Muestra de resumen de trabajo de fin de año de Office 2020

Hagamos un resumen de qué trabajo has realizado este año. El siguiente es el "Muestra de resumen del trabajo de fin de año de Office 2020" que compilé para todos. Puede leerlo únicamente como referencia. Muestra de resumen del trabajo de fin de año de Office 2020 (1)

En un abrir y cerrar de ojos, es fin de año nuevamente, y este año transcurrirá con un trabajo muy satisfactorio y ajetreado. Durante este año gané mucho y acumulé mucha experiencia laboral. Al mismo tiempo, con la ayuda y el apoyo de los dos líderes y supervisores, completé bien mi trabajo. Como empleado de oficina, soy muy consciente de mis responsabilidades laborales y del contenido de mi trabajo, y completo concienzudamente cada tarea asignada por mi liderazgo. También mejoro constantemente mis habilidades integrales y me esfuerzo por hacerlo mejor. La situación laboral durante el año pasado se resume a continuación:

1. Actitud de trabajo seria y cuidadosa

El contenido del trabajo diario de los empleados es relativamente trivial y necesitan realizar todas las tareas en De manera sencilla, complételo con cuidado y no sea descuidado, de lo contrario causará problemas innecesarios e incluso consecuencias graves. Recuerdo una vez que volví a la empresa para entregar un cheque. Debido a mi negligencia, envié el cheque a la empresa de entrega. Más tarde, causé muchos problemas innecesarios antes de devolverlo. Aprendí una lección de este incidente y me pedí que completara cada tarea con más cuidado en mi trabajo futuro. Sólo una actitud de trabajo seria y cuidadosa puede cumplir mejor las tareas asignadas por la dirección.

2. Haz un buen trabajo en el trabajo de personal con todo tu corazón.

Haz un buen trabajo en tu propio trabajo y en el trabajo temporal, para que la gestión de diversos expedientes se formalice cada vez más. y estandarizado. Al mismo tiempo, haremos un buen trabajo en los servicios de apoyo logístico, para que los líderes y supervisores puedan evitar preocupaciones. Bajo el liderazgo directo del gerente, puedan hacer un buen trabajo de manera proactiva en el trabajo diario de limpieza de los dos departamentos.

1. Haga su trabajo diario con paciencia y meticulosidad: Responsable de responder las llamadas entrantes, hacer un buen trabajo en las consultas entrantes, registrar cuidadosamente los asuntos importantes y transmitirlos a los supervisores regionales relevantes sin omisiones ni demoras; recepción de clientes visitantes, mantener buena etiqueta y cortesía ser responsable de la higiene y disposición de las mesas y sillas en la oficina de liderazgo y sala de conferencias, y mantenerlas limpias y ordenadas ser responsable de clasificar y archivar diversos documentos y de la empresa de envío y recepción; correos electrónicos todos los días.

2. Gestión de materiales: Haga una lista del material de oficina diario y ordénelo y distribúyalo oportunamente para garantizar un uso normal por parte del personal. Antes del día 10 de cada mes, acudir a la oficina de finanzas del hospital para pagar la tarifa del uniforme de limpieza y la factura del teléfono y emitir una factura. Envíe cheques de cada departamento a la empresa alrededor del día 25 de cada mes y lleve copias firmadas para archivarlas.

3. Trabajo salarial de los empleados: El día 13 de cada mes se informará de los nuevos empleados y el día 15 se informará la asistencia de los empleados. Estas tareas requieren que las realice con cuidado y verifique la asistencia de cada supervisor. Confirme las horas extra correctas, ya que esto se correlaciona directamente con las finanzas del proyecto.

4. Gestión documental: Según las necesidades del trabajo, realizar diversos formularios, documentos, etc. en cualquier momento, completar la impresión, escaneo, copia de documentos, etc. asignados por los líderes y supervisores, y realizar las Subir y entregar en tiempo y forma las notificaciones de documentos emitidos por la empresa. Varios informes de inspección, registros de capacitación, actas de reuniones, etc. completados por los supervisores se han clasificado y archivado de manera oportuna para facilitar su revisión y gestión.

5. Trabajo de organización de archivos de empleados: clasifique y archive los archivos de los empleados actuales y los empleados renunciados, organice los archivos de los nuevos empleados de manera oportuna después de que se agreguen nuevas ofertas cada mes y actualice los archivos de manera oportuna .

6. Asistencia: ayude a los líderes a completar varios formularios de planes de trabajo para el nuevo año, incluido el "Formulario de implementación del plan de capacitación en limpieza diaria", el "Plan de comunicación anual" y el "Plan de actividades anual", etc. Al mismo tiempo, también debemos ayudar a los líderes y supervisores a organizar y coordinar diversas reuniones del proyecto y actividades anuales, a fin de completar mejor la implementación del plan y organizar las actividades.

3. Deficiencias

En el trabajo de este año he sido estrictamente exigente, cumpliendo concienzudamente y puntualmente todas las tareas asignadas por la dirección, y respondiendo a los problemas encontrados en el trabajo. Pide consejo a tus líderes y compañeros con humildad y mejora y enriquécete constantemente. Ahora puedo manejar mejor el trabajo diario de este puesto y algunos otros trabajos relacionados. Por supuesto, también hay muchos problemas en el trabajo, que se manifiestan principalmente en:

1. Falta de cuidado: el trabajo de oficinista es un trabajo trivial, por lo que pone a prueba el cuidado de las personas. Cada trabajo de un empleado debe realizarse de manera ordenada y no debe hacerse a medias. Después de completar cada trabajo, se debe desarrollar el hábito de verificar.

Recuerdo que una vez llené un formulario de reembolso. Cuando terminé de completar los datos, lo miré brevemente y directamente decidí enviarlo, pensé que no había ningún problema, pero resultó que algunos de los datos estaban completos al revés. Luego fui criticado por el líder. En ese momento entendí que era yo quien no tenía suficiente cuidado y cometía errores.

2. Falta de iniciativa: incapaz de completar el trabajo de forma proactiva, pero adaptándose pasivamente a las necesidades laborales. Las tareas asignadas por el líder básicamente se pueden completar, pero casi todo el trabajo es solo para completar el trabajo. La solución al problema es sólo superficial, sin una comprensión profunda.

3. El trabajo no es muy sólido: ocupado con asuntos triviales diarios, y el trabajo no ha llegado a cierta altura. No puedes concentrarte en el trabajo y el estudio. Aunque tienes muchos conocimientos, no eres perfecto. Por ejemplo, no soy muy competente en el uso de ISIS y la producción de PPT. En el trabajo futuro, trabajaré duro para corregir mis defectos y dedicarme a trabajar con mayor entusiasmo.

IV.Mejoras

Como oficinista, soy plenamente consciente de que aunque mi trabajo es trivial, también tiene su importancia. En mi futuro laboral debo exigirme estrictamente y utilizar mis mejores capacidades para servir a la empresa en el trabajo. Espero continuar nuestros esfuerzos y lograr mayores resultados en mi trabajo futuro.

1. Mejorarte continuamente: Aprovecha cada oportunidad para aprender y crecer, dedícate a trabajar y estudiar con total entusiasmo y acumula conocimientos básicos y habilidades básicas para tu trabajo. Aunque el trabajo en la oficina es trivial y complicado, trabajaré duro en muchos aspectos para mejorar aún más mi capacidad laboral y afrontar las tareas laborales diarias con una actitud positiva.

2. Actitud laboral correcta: Con una mentalidad correcta, debes completar el trabajo asignado por tus superiores de manera realista y trabajadora, continuar aprendiendo, progresando y superándote; en trabajos futuros para que puedas completar mejor tu trabajo.

V. Plan de trabajo futuro

1. Realizar activamente los trabajos de mantenimiento diario

(1) Mantener una oficina limpia y ordenada.

(2) Hacer un buen trabajo en la organización y archivo del trabajo diario de los dos departamentos y mejorar el establecimiento y uso de ISIS de acuerdo con los estándares de la empresa.

(3) Haz un buen trabajo enviando y recibiendo todo tipo de correos electrónicos.

(4) Realizar otras tareas temporales asignadas por el liderazgo con seriedad, tiempo y eficiencia.

2. Mejorar la realización personal y la capacidad laboral

(1) Continuar fortaleciendo el estudio de los conceptos culturales de la empresa y la formación sistemática.

(2) Obtenga más información sobre la buena experiencia laboral de líderes y colegas, mejore rápidamente su propia calidad y sirva mejor a su trabajo.

(3) Fortalecer la capacidad de comunicarse y colaborar con otros. Muestra de resumen del trabajo de fin de año de la oficina 2020 (2)

En 2020, bajo el liderazgo correcto de los líderes de todos los niveles, con la cooperación activa de los colegas y con la ayuda entusiasta de todos los miembros de la oficina, Me concentraré en trabajar en la oficina A partir de las características reales de la empresa, nos adherimos al propósito de servicio, fortalecemos constantemente nuestra propia construcción de calidad, cambiamos efectivamente nuestro estilo de trabajo y cumplimos concienzudamente nuestras responsabilidades laborales mientras superamos muchas dificultades y completamos varias tareas bien. El resumen es el siguiente:

1. Fortalecer el estudio y mejorar la teoría política y el nivel cultural

Como miembro del Partido Comunista de China y plenamente responsable del trabajo de la oficina Siempre puedo adherirme firmemente a las creencias comunistas, insistir en ser conscientemente coherente con el partido en pensamiento y acción, ser estricto consigo mismo en el trabajo, ser indulgente con los demás y tener un estilo pragmático y no exagerado. Participé conscientemente en las actividades educativas llevadas a cabo por nuestro partido para mantener el carácter avanzado de los miembros del Partido Comunista, superé las dificultades prácticas del complicado trabajo administrativo y, bajo la dirección correcta y los arreglos razonables de la rama del partido, completé concienzudamente varias "educaciones para la preservación". "acciones prescritas”. También presto atención al aprendizaje y dominio del conocimiento de las aplicaciones de redes modernas con la ayuda de equipos avanzados, como computadoras. A través de diversas formas de aprendizaje, he aumentado mi conocimiento de la teoría política, he mejorado la perspicacia y el discernimiento políticos y he mejorado aún más mi capacidad para conectarme. Teoría con práctica. Entiendo profundamente que sólo el aprendizaje es la mejor manera de adaptarnos a una sociedad en rápido desarrollo lo antes posible.

2. Emancipar la mente y mejorar integralmente el nivel de gestión gubernamental

La oficina es responsable de muchas tareas como procesamiento de textos, archivos, gestión de sellos, adquisiciones y custodia, y finanzas. Es responsabilidad de la oficina entregar información e implementar la implementación. Es una ventana para comunicar políticas y comunicación interna y externa. El trabajo es trivial y complicado y no es fácil lograr resultados. Esto requiere que nuestro personal de oficina no sólo tenga una alta calidad general y sea capaz de hacer frente al trabajo rutinario diario, sino que, lo que es más importante, debe ser capaz de soportar dificultades y agravios.

En mi trabajo, siempre establezco una conciencia general de servicio al trabajo de construcción, me adhiero a los requisitos generales de "hacer grandes cosas, comenzando desde los detalles, haciendo cosas pequeñas y enfocándome en la situación general". para potenciar la previsión y previsión de la iniciativa de trabajo. De acuerdo con los requisitos laborales de nuestros superiores, hemos hecho todo lo posible para completar las tareas de gestión interna y coordinación externa de la oficina, y hemos mejorado el nivel de trabajo del departamento, lo que ha promovido efectivamente el buen progreso de todo el trabajo de la oficina.

1. Se ha potenciado el trabajo integral de redacción. La oficina ha redactado más de 100 solicitudes de instrucciones, informes, discursos y materiales de presentación de informes, ha emitido más de 10 sistemas de asistencia, estudio, finanzas y evaluación, y ha elaborado más de xx piezas de materiales escritos.

2. Estandaricé la gestión de asuntos internos de la agencia. Hemos formulado sistemas de gestión de agencias, como sistema de asistencia, sistema de estudio, sistema de tareas, sistema de evaluación de documentos, sistema de salud de agencia, sistema de gestión financiera, etc., para hacer que la gestión de agencia sea más estandarizada, científica y basada en reglas.

3. Fortalecer la gestión del personal de oficina. Los altibajos del trabajo de oficina no pueden ser experimentados por otras personas y otros departamentos. Todos son trabajos oscuros de "función de apoyo" y algunos de ellos no pueden ser reemplazados por otros departamentos para mejorar la calidad ideológica y. capacidad profesional del personal de la oficina y estilo de trabajo, y hacer un buen trabajo en la construcción de la oficina misma. Primero, educar y guiar a todos para que establezcan un espíritu de dedicación y amor por su trabajo, establezcan un sentido de honor y superen el complejo de inferioridad. "roles de apoyo" y hacer que todos sientan que pueden trabajar en la oficina como líderes y camaradas. Su confianza es un honor. El segundo es insistir en la implementación de diversos sistemas, como el sistema de reuniones, la disciplina laboral, el sistema de deberes, el sistema de salud, etc., exigiendo que los camaradas de oficina tomen la iniciativa en la implementación y den ejemplo.

4. Realizar un trabajo de petición de forma activa y constante. El trabajo de peticiones es una tarea importante para resolver conflictos sociales, garantizar el progreso normal y fluido del trabajo de la oficina y resolver problemas de líderes y camaradas. En 2020, la Oficina de Cartas y Llamadas*** de la Oficina recibió 17 visitas de masas. En el trabajo de petición, seguimos estrictamente los procedimientos de petición, fuimos pacientes, meticulosos y no presionamos ni retrasamos. Inmediatamente ayudamos a los peticionarios a manejar las cosas que se podían hacer, e inmediatamente ayudamos a los peticionarios a coordinar y resolver los problemas que surgieron. podría solucionarse. Dado que hemos establecido una fuerte conciencia de la situación general, la responsabilidad y el servicio en nuestro trabajo, gracias a los esfuerzos de todos los camaradas, el trabajo de petición de nuestra oficina en 2020 no fue a la ciudad, provincia o Beijing para presentar una petición juntos, lo que satisfizo los visitantes Y el autor de la carta obtiene una respuesta satisfactoria.

3. Establecer la idea de que los intereses de los empleados no son un asunto menor y hacer todo lo posible para mejorar los niveles de servicio.

Como departamento de apoyo logístico de la oficina, el nivel de servicio de oficina Determina directamente la imagen externa de nuestra oficina. Por esta razón, mientras gestionamos bien los asuntos gubernamentales, debemos buscar activamente los intereses de los cuadros y empleados, movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados y establecer la idea de tomar la oficina como nuestro hogar. .

1. Al organizar la compra, recepción e impresión de diversos suministros diarios, el personal del departamento debe prestar atención a su actitud de servicio, nunca retrasar las cosas que se pueden hacer y explicar las razones de las cosas que no se pueden hacer. Por hacer, trate de brindar servicios de alta calidad.

2. Al contratar diversos tipos de seguro médico, otorgar diversos beneficios y otros asuntos relacionados con los intereses inmediatos de los empleados, el personal de oficina a menudo debe adoptar un enfoque de toma de perspectiva y ponerse en la perspectiva de empleados Tener mentalidad pública y ser capaces de ponerse en el lugar de los demás.

IV.Problemas Existentes

Desde 2020, aunque he trabajado un poco para hacer un buen trabajo en asuntos gubernamentales y trabajo de servicios, esto es incompatible con el liderazgo correcto de los líderes de la oficina. y otros departamentos El fuerte apoyo de los camaradas es inseparable y también es el resultado de los esfuerzos conjuntos de todos los colegas de la oficina. Sin embargo, tras una inspección más cercana, todavía hay muchas deficiencias:

1. Es necesario fortalecer la conciencia del aprendizaje. No podemos simplemente estar satisfechos con el conocimiento que actualmente tenemos y dominamos. Debemos dominar un conocimiento más completo de la teoría política a través de más estudios e incursionar en una gama más amplia de campos de conocimiento cultural para poder tomar nuestra decisión. trabajar a un nivel superior.

2. El aspecto de la gestión no es lo suficientemente audaz y todavía existen problemas como ser de temperamento suave y no lo suficientemente estricto en algunos aspectos en el trabajo de gestión del próximo año, debemos prestar atención a la realización. de gestión del sistema y acciones conmovedoras para potenciar nuestra propia gestión. El nivel ha mejorado mucho.

3. A veces hay impaciencia en el trabajo y es necesario reforzar aún más el estilo modesto y prudente.

V. Ideas de Trabajo para 2021

Estas problemáticas existentes en el trabajo requieren del aprendizaje continuo y del ejercicio del trabajo práctico para ajustar ideas y actualizar conceptos lo antes posible. También tengo una idea clara de la dirección de mi trabajo para el próximo año:

1. Continuar fortaleciendo el aprendizaje, ampliando mis conocimientos, fortaleciendo el cultivo de la teoría política para mejorar la calidad general personal y adherirme a los sistema de reuniones semanales del departamento, a través de reuniones Organizar estudios políticos y comerciales para el personal del departamento para mejorar aún más la calidad general de la oficina.

2. Cambiar más ideas, ampliar ideas, mejorar la calidad del trabajo, el nivel de políticas y el nivel de trabajo de todo el personal de la oficina, esforzarse por dominar y familiarizarse con diversas políticas y pautas, y brindar asesoramiento y orientación a los líderes. para tomar decisiones correctas y científicas.

3. Fortalecer los intercambios de trabajo con otros departamentos y escuchar las opiniones y sugerencias de los colegas, a fin de mejorar aún más el nivel de gestión gubernamental y las capacidades de procesamiento de transacciones. Muestra de resumen del trabajo de fin de año de la oficina 2020 (3)

Con la ayuda y el cuidado de los líderes de la empresa y el apoyo de varios departamentos de la empresa, la oficina se centra de cerca en el trabajo central y las políticas estratégicas de la empresa. une, colabora y cumple con sus responsabilidades Realizar el trabajo activamente y dar pleno juego a las funciones de oficina. Gracias a los esfuerzos incansables de todos los miembros, se han logrado algunos logros, pero también hay muchas deficiencias. El resumen del trabajo de este año y el plan de trabajo para el próximo se informan ahora de la siguiente manera:

1. Trabajo. resumen 2020

　(1) Gestión de recursos humanos

Realizar el trabajo de recursos humanos de forma ordenada. Cooperar activamente con varios departamentos en la contratación de personal de acuerdo con los requisitos de la empresa; manejar la nueva firma, renovación y terminación de contratos laborales para empleados subcontratados, convenios laborales y despacho de mano de obra de manera oportuna para evitar riesgos laborales. seguros y un fondo de trabajo de tiempo y pago, atender oportunamente los cambios en cinco seguros y un fondo de vivienda y declaraciones de seguro de maternidad para los empleados que ingresan y salen de la empresa a tiempo todos los meses; organizar y ayudar a varios departamentos a completar el trabajo de capacitación relevante (como capacitación de oficiales de facturación, capacitación en tecnología de plantación agrícola, capacitación de preproducción industrial, etc.); organizar cada subsidiaria para que presente informes de recursos humanos a tiempo y complete la revisión y el resumen de los mismos; los informes toman la iniciativa activamente en la realización del trabajo de evaluación del desempeño administrativo mensual, trimestral y anual, y hacen un buen trabajo en las estadísticas, clasificación y archivo de información relevante; hacen un buen trabajo en la recopilación, clasificación, estadísticas y revisión de; asistencia.

(2) Asuntos administrativos diarios

1. Recepción de reuniones

Durante el año pasado, hemos completado concienzudamente todas las inspecciones, investigaciones e investigaciones realizadas por gobiernos y departamentos de todos los niveles de nuestra empresa para trabajos de recepción, como simposios y visitas, haremos todo lo posible para organizar cada reunión, organizar cada recepción, completar con éxito cada servicio de reunión y trabajo de recepción y garantizar que la reunión se desarrolle de manera ordenada. .

2. Gestión de material de oficina y obsequios

Se cuenta con personal dedicado a gestionar material de oficina y obsequios, establecer libros de cuentas, estandarizar procedimientos de compra y cobro y realizar inventario una vez al mes para asegúrese de que los artículos estén contabilizados Cumplir con los requisitos, tener documentos al ingresar al almacén y tener registros al salir del almacén Siga estrictamente el sistema de gestión de obsequios y suministros de oficina de la empresa.

3. Gestión de sellos

La oficina cuenta con personal dedicado a gestionar los sellos, fortalecer y adherirse al uso de los sellos "según principios, sistemas y procedimientos", y utilizar los sellos de acuerdo. con aprobación OA y aprobación en papel Cada vez que se utiliza un sello, se documenta y la gestión del uso del sello es más estandarizada y razonable, mejorando la seriedad y seguridad del sello.

4. Gestión de archivos

Los archivos se organizan y archivan según sea necesario y se clasifican en cajas de archivos para su custodia, y se sincronizan las versiones electrónica y en papel. Los archivos de 2020 han sido clasificados y encuadernados, y se completó la clasificación preliminar de los archivos de 2020. Según lo requerido, la información del archivo de 2020 se recopilará antes de abril de 2020. La sala de archivos es a la vez una sala de referencia y una sala de impresión. Aunque la gente entra y sale con frecuencia, el préstamo y el préstamo se llevan a cabo estrictamente de acuerdo con el sistema de gestión de archivos y están bien documentados. y seguro, sentando una base sólida para la recopilación de datos de la empresa.

5. Trabajos de envío, recepción e impresión de documentos

Completar oportunamente la impresión, emisión y registro de los documentos emitidos por la empresa; documentos en tiempo y forma.

6. Gestión de vehículos

En 2020, los vehículos oficiales se implementarán estrictamente de acuerdo con el sistema de gestión de vehículos de la empresa, con repostaje de combustible en puntos fijos, reparaciones en puntos fijos y mantenimiento regular. A través del establecimiento de sistemas, reuniones y sesiones de estudio, etc., fortaleceremos la gestión de la seguridad vial para garantizar la operación segura de los vehículos de la empresa.

7. Gestión de activos fijos

Al final de cada año, se inventariarán y verificarán todos los activos. Luego del inventario, se realizará el inventario, distribución, estructura y uso de los activos fijos. ser conocido y la lista de inventario de activos se preparará de manera oportuna, tratar de garantizar que las cuentas y los artículos sean consistentes y que las entradas y salidas estén registradas para garantizar el uso eficiente de los activos.

(3) Trabajos de gestión logística

En 2020, diversos trabajos logísticos avanzarán de manera constante. El primero es fortalecer la supervisión e inspección del trabajo logístico de Taiping y Cipenggou. Deben realizarse al menos dos inspecciones de salud y seguridad por mes. Si se encuentran problemas durante la inspección, se organizará personal inmediatamente para rectificarlos. Proporcionar sin problemas apoyo logístico para la producción y la vida de la empresa. El segundo es mejorar continuamente la calidad del servicio y el nivel de cocina del comedor del personal sobre la base original. El comedor xx implementa un sistema de cuentas separadas y supervisión independiente por parte de tres partes, y la tasa de satisfacción laboral del comedor alcanza más del 80%; El tercero es fortalecer la gestión de seguridad, todos los días se realizará capacitación en sistemas de seguridad al menos una vez al mes, se realizará un registro estricto de personas y vehículos que entran y salen, y se realizarán patrullas nocturnas y otros trabajos relacionados. No se han producido accidentes de robo. Taiping y Cipenggou; en cuarto lugar, se garantizará la sede de la empresa y Cipenggou. El suministro de producción, agua doméstica, electricidad y comunicaciones de oficinas en la base de producción están libres de obstáculos.

(4) Trabajo de información

1. Realizar un buen trabajo en el mantenimiento diario del sistema. En el proceso del trabajo diario de oficina, garantice el funcionamiento normal de las computadoras, impresoras y otros equipos de oficina relacionados en cada departamento, y haga un buen trabajo reemplazando y reparando los accesorios relacionados. Al mismo tiempo, también garantiza el buen uso del. red en cada departamento, además, el uso del software kingdee EAS y OA Durante el proceso, se manejarán oportunamente diversos escenarios que surjan para asegurar el normal funcionamiento del sistema de información.

2. Cooperar con el Departamento de Agricultura, el Departamento de Finanzas y otros departamentos para ir a xx, xx, xx subsidiarias para realizar capacitación en facturación para los facturadores del sistema de compra y hacer un buen trabajo en el mantenimiento y reparación de el sistema de compras para garantizar la compra. El trabajo se desarrolla con normalidad.

3. Complete la reubicación del servidor y renueve el acuerdo de mantenimiento del servidor en la nube para garantizar el funcionamiento normal de los sistemas EAS y OA de la empresa. Al mismo tiempo, haga una copia de seguridad de los datos en cualquier momento para garantizar. seguridad de los datos y prevenir accidentes.

4. Participar activamente en el uso alternativo de sistemas nuevos y antiguos, manejar activamente los problemas relacionados que surjan durante el trabajo y garantizar el desarrollo y la implementación normales del nuevo sistema, al tiempo que garantiza el uso normal del antiguo sistema, para que la información pueda ser El trabajo de quimización se realiza con normalidad y eficacia.

(5) Otros trabajos

1. Complete sin problemas el trabajo de registro y presentación industrial y comercial, como el registro de nuevas empresas, los cambios en el capital social de las empresas y los cambios en la información de registro.

2. Manejar con prontitud los procedimientos de compra y renovación del seguro de propiedad de las plantas de procesamiento directamente afiliadas a la empresa para garantizar que la propiedad de la empresa no quede fuera del seguro.

3. Coordinar activamente y completar la tramitación del certificado inmobiliario de Cipenggou.

4. Cooperar en la realización de diversas tareas como adquisición, capacitación en producción, inventario de materiales, evaluación de producción y supervisión.

5. Complete activamente la solicitud de subsidio de estabilización del empleo del seguro de desempleo y se habrán recibido x yuanes de fondos del subsidio de estabilización del empleo. Solicitó con éxito los títulos honoríficos de Pequeño Gigante Privado de Yunnan y Pequeño Gigante Agrícola.

6. Cooperar activamente para completar la construcción del centro de masas del partido y cooperar para completar el trabajo relacionado del partido, la liga y el sindicato.

2. Problemas existentes

1. El trabajo diario en la oficina es relativamente engorroso y muchas tareas no se investigan exhaustiva y meticulosamente. A menudo se producen omisiones y errores en el trabajo. falta una división sistemática del trabajo en la gestión.

2. Insuficiente iniciativa y entusiasmo en el trabajo, insuficiente conciencia de servicio y habilidades de comunicación y coordinación mutua.

3. Es necesario mejorar aún más el estudio insuficiente de las políticas, las regulaciones y el conocimiento empresarial, el estudio sistemático y en profundidad insuficiente, la profundidad y amplitud del estudio insuficientes y el nivel teórico y la capacidad empresarial.

4. Actualmente sólo nos ocupamos de las tareas asignadas por la dirección. Los problemas de investigación no son lo suficientemente sistemáticos y completos. Nos falta la conciencia del servicio activo. iniciativa de innovación, y en realidad no servimos como personal asistente del liderazgo.

3. Plan de trabajo para 2021

1. Fortalecer la gestión interna de la oficina, dividir racionalmente el trabajo, potenciar el emprendimiento y la iniciativa del personal en cada puesto y establecer un Mecanismo de rotación laboral para el personal de oficina, para que todos puedan ser competentes para cada puesto y mejorar la eficiencia del trabajo.

2. Mejorar aún más la conciencia de las responsabilidades de la oficina, la conciencia del servicio y la conciencia de la eficiencia, atreverse a asumir responsabilidades, tomar la iniciativa y hacer un buen trabajo en el servicio de manera proactiva y entusiasta.

3. Fortalecer la capacitación y el aprendizaje de políticas, leyes, regulaciones y conocimientos comerciales de oficina relevantes, especialmente la capacitación y el aprendizaje de recursos humanos, gestión de archivos y negocios de secretaría, crear activamente una atmósfera de aprendizaje y esforzarse por mejorar la calidad general y la calidad de la oficina Conocimiento profesional para mejorar aún más las funciones de la oficina.

4. Fortalecer aún más la construcción del sistema de la empresa y modificar y mejorar el sistema original en función del desarrollo real de la empresa.

5. Realice un seguimiento activo de la información del proyecto, resuma la experiencia, realice una lluvia de ideas, realice todo el trabajo relacionado con el proyecto 2021 y esfuércese por lograr nuevos avances en el trabajo del proyecto. Muestra de resumen del trabajo de fin de año de Office 2020 (4)

Ha pasado un año en un abrir y cerrar de ojos. Con el apoyo y la ayuda de compañeros de varios departamentos, completé mi trabajo de manera diligente y constante, y también. Cumplí con éxito las tareas asignadas por el liderazgo. He mejorado en todos los aspectos de diversas tareas, sentando una buena base para hacer un buen trabajo en la oficina. Llevo casi tres años en la empresa, durante este tiempo ha habido alegrías y tristezas, pero sobre todo estoy agradecido con la empresa, porque en el trabajo no solo he aprendido conocimientos, habilidades y habilidades laborales. métodos, pero también aprendí cómo ser un ser humano, cómo comportarse, esta es la riqueza de la vida que es más preciosa que cualquier otra cosa y te beneficiará durante toda tu vida. Por eso trabajo y estudio con un corazón agradecido. Es fin de año nuevamente y me gustaría resumir mi trabajo durante el año pasado.

1. Estudia seriamente y esfuérzate por mejorar

Durante el año pasado, estudié detenidamente por primera vez el pensamiento importante de xx y las "Tres Representaciones". Esforzarse por mejorar su propia teoría, utilizar la teoría correcta para guiar su práctica laboral, guiarse para establecer una firme convicción comunista y guiarse para transformar continuamente su visión del mundo, su visión de la vida y sus valores; en segundo lugar, estudiar seriamente el espíritu del XIX Congreso del Partido; , aclarar la dirección, los objetivos y las tareas del trabajo, mantenernos al día con las tendencias de los tiempos y asegurarnos de mantener un alto grado de coherencia con la organización del partido en términos de pensamientos y acciones; el tercero es trabajar duro para aprender; todo tipo de conocimientos relacionados con el trabajo para que podamos superarnos en el trabajo. Si no te quedas atrás ni te atrasas, podrás estar mejor calificado para tu trabajo. A través de aprender, pensar y mejorar, mi calidad ideológica, mi calidad moral y mi capacidad laboral han mejorado significativamente.

2. Ten los pies en la tierra y trabaja duro.

La oficina es un departamento con un trabajo muy complicado y tareas pesadas. Como miembro de la oficina, un multitalento que asume la gran responsabilidad de ser un asistente de liderazgo y al mismo tiempo cuidar del funcionamiento normal de la organización debe considerar cuidadosamente si se trata de acuerdos de trabajo o cuando se trata de problemas, de modo que él puede estar solo. Todos estos son personal de oficina. Una responsabilidad ineludible.

Durante el último año, he establecido firmemente la idea de que "nada es trivial en la oficina", he cumplido con mi deber y he trabajado duro. El primero es estar familiarizado con su propio negocio y ser competente en el trabajo. En mi tiempo libre, mejoro gradualmente mi comprensión de la investigación y la investigación a través de toda la información que puedo encontrar, para poder hacer un buen trabajo. El segundo es tomarse en serio su trabajo y todo lo que le asigne su liderazgo. La oficina es el puente para que las agencias del condado se comuniquen y proporcionen información. Hacer un buen trabajo en la oficina juega un papel importante en el funcionamiento normal del trabajo del condado.

Para ello, sea cual sea el trabajo, debemos adherirnos a los "seis prohibiciones" en el trabajo, es decir: no dejar que el trabajo asignado por el líder se demore en mis manos, y no deje que los documentos oficiales que se están tramitando se demoren en mis manos. Tengo un atraso en mis manos para evitar que me sucedan todo tipo de errores. No dejo que los avisos que vienen para contactarme para trabajar se queden fuera. el frío. No dejo que se difunda ningún chisme sobre mí. No dejo que la imagen de la oficina sea dañada por mí. El tercero es prestar atención a la imagen. La oficina es la ventana del comité del partido del condado, así que ya sea que responda una llamada telefónica o le dé la bienvenida a alguien a trabajar, siempre presto atención a mis palabras y hechos, y no afecto la imagen de toda la agencia por mi propia culpa. .

3. Estilo correcto y posición correcta

En el trabajo, siempre sigo un estilo de trabajo diligente, pragmático y eficiente y hago un buen trabajo concienzudamente. Obedezca los acuerdos de liderazgo, independientemente de las ganancias y pérdidas, y no elija prioridades.

En cuestiones laborales, solo prestamos atención a la importancia, independientemente de las fortalezas y debilidades de cada uno. Nos esforzamos por utilizar la menor cantidad de tiempo para hacer lo mejor que podemos en cualquier trabajo. Desde que comenzamos a trabajar, no hemos retrasado nada de lo asignado por el líder. . En la vida, adhiérase a un estilo de vida de integridad, modestia y sencillez, colóquese correctamente, respete el liderazgo, una a los camaradas, llevese bien entre sí como iguales, trate a los demás con sinceridad, no siga a los demás, no intimide a superiores y subordinados. y manejar correctamente las relaciones con líderes y colegas La relación entre el gobernante y el grado de llevarse bien es adherirse a los principios en las cosas grandes y al estilo en las cosas pequeñas, y resistir conscientemente la erosión de las ideas decadentes.

4. Problemas existentes

A lo largo del trabajo del año pasado, también he visto claramente que todavía tengo muchas deficiencias, principalmente:

1. Para la oficina La comprensión del trabajo no es lo suficientemente completa y existe el fenómeno de afrontar algunos pensamientos laborales

2. La creatividad del trabajo no es lo suficientemente fuerte y el espíritu de trabajo duro y; falta trabajo duro;

3. Aprender y dominar nuevas políticas y nuevas regulaciones no son suficientes, y todavía hay una brecha en las necesidades de trabajo en la nueva situación

4. El trabajo de investigación no es lo suficientemente exhaustivo y aún es necesario mejorar los métodos de trabajo. Trabajaré duro para mejorar estas deficiencias en mi trabajo futuro y me esforzaré por hacer un mejor trabajo.

En resumen, a través de un arduo estudio y exploración continua durante el último año, he ganado mucho. Creo firmemente que mientras trabaje duro, podré hacer un buen trabajo. Llevo un año trabajando en una oficina. A veces siento que tengo experiencia, o manejo las cosas según mi propio criterio, entonces surgen muchos problemas y le causan muchos problemas al líder, lo que me hace sentir muy incómodo en el lugar. tiempo perdí la cara, pero finalmente resolví el problema con la ayuda del líder. Más tarde me di cuenta de que me faltaba experiencia social o lo manejaba incorrectamente. Estoy decidido a mejorar mi calidad y recuperación en mi trabajo futuro, y aprender más sobre el. Filosofía de vida. ¡Solo entonces podremos superarnos a nosotros mismos ahora y esforzarnos por lograr un mayor progreso!