¿Qué significa 996? ¿No es el inglés 996?
Como todos sabemos, el llamado “996” significa trabajar 6 días a la semana de 9 a 21 horas. Si quieres traducirlo al inglés, puedes decir "996" tiempo de trabajo y descanso.
Algunos extranjeros pueden sentirse confundidos, esto es normal. Incluso hay personas en China que oyen hablar del "sistema de trabajo 996" por primera vez sin saber por qué. En este momento, puede explicarle qué es 996: 996, de 9 a. m. a 9 p. m., 6 días a la semana.
Ejemplo:
El horario de trabajo 996 ha provocado la ira entre muchos chinos.
El sistema de trabajo 996 hace que mucha gente en China no se atreva a hablar.
Incluso si algunas empresas no tienen 996, a menudo vemos horas extra largas o cortas.
Overtime es la expresión inglesa más común para "overtime", y también puede abreviarse directamente como "OT". Mucha gente se refiere a las horas extraordinarias como trabajo extra, lo cual no es del todo cierto. El trabajo extra no necesariamente significa horas extras, y las horas extras no necesariamente significan trabajo extra.
Ejemplo:
Si soy productivo, no hay necesidad de trabajar horas extras.
Si trabajo eficientemente, no tengo que trabajar horas extras.
¡Lo interesante es que horas extras no sólo significa “horas extras” sino también “pago de horas extras”!
Una cosa más aterradora que trabajar horas extras es trabajar horas extras, lo que significa "trabajar toda la noche, trabajar horas extras toda la noche".
Algunos trabajos que realmente requieren trabajo nocturno generalmente implementan un sistema de "trabajo por turnos". ¿Cómo se dice "cambio" en inglés?
Aquí es necesario utilizar un cambio de palabra muy común. El trabajo por turnos se refiere a "trabajo por turnos y turnos de guardia". Si desea pedirle a alguien que se haga cargo, puede expresarlo tomando su turno.
Ejemplo:
Trabajamos en turnos las 24 horas del día.
Trabajamos día y noche.
Finalmente, hablemos de algunos modismos en inglés que se usan a menudo en el lugar de trabajo relacionados con el trabajo y las horas extras~
Hora pico: hora punta
Tiempo de viaje: tiempo de viaje
Fichado: Fichado en el trabajo
Fichado después de salir del trabajo: Fichado después de salir del trabajo
Ausencia sin permiso: Absentismo
Asignación por horas extras: Asignación por horas extras (gastos de viaje, comidas, etc.)
Reemplazar con vacaciones: vacaciones