¿Anuncio de contratación abierta para 2023 de la Universidad Capital Normal?
Las disciplinas existentes en la escuela cubren artes liberales, ciencias, ingeniería, administración, derecho, educación, lenguas extranjeras, arte, etc. Durante los últimos 60 años, ha formado a más de 200.000 profesionales senior de diversos tipos y es una base importante para la formación de talentos en Beijing.
En el futuro, la escuela promoverá aún más la construcción de "doble primera clase", implementará el "Plan de escalada", invitará sinceramente a talentos de alto nivel en el país y en el extranjero a unirse y se esforzará por lograrlo. el objetivo de construir una universidad normal de clase mundial con características chinas.
De acuerdo con las "Disposiciones provisionales sobre la contratación abierta de personal por instituciones públicas" (Orden del Ministerio de Personal nº 6, 2005) y las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en Beijing" (Jingren Sheyuan [2065 438] No. 10 ) y otros documentos, combinados con el trabajo real de nuestra escuela, los asuntos relevantes relacionados con el reclutamiento abierto ahora se anuncian de la siguiente manera:
Puestos de reclutamiento
(1) Plan de contratación de docentes e investigadores, incluidos puestos docentes e investigadores, puestos experimentales;
(2) Plan de contratación de investigadores científicos no docentes, incluidos puestos administrativos, orientadores de tiempo completo y profesionales y posiciones técnicas;
(3) Plan de reclutamiento docente postdoctoral;
Ver en la tabla adjunta el número de personas, requisitos, datos de contacto y otra información relevante para cada plan de reclutamiento.
2. Condiciones de solicitud
(1) Tener nacionalidad china, tener una postura política firme, apoyar la dirección del funcionamiento de las escuelas socialistas, tener excelentes cualidades ideológicas y políticas, respetar las disciplinas y leyes, tener ética profesional y tener buen espíritu innovador, profesionalismo, profesionalismo y espíritu de equipo.
(2) Cumplir los requisitos del sistema de evitación de contratación de personal por parte de instituciones públicas.
(3) Estar física y mentalmente sano, tener apariencia digna, hablar con claridad y tener las condiciones físicas para ser competente para el cargo.
Excelentes cualidades profesionales y capacidad integral para realizar el trabajo.
(4) El personal en puestos docentes, de investigación científica y experimentales debe tener un título de doctorado; el personal en otros puestos debe tener una maestría o superior, siendo preferible el título de doctorado.
(5) Los solicitantes deben cumplir con los requisitos para la liquidación de empleo en Beijing y los requisitos laborales relacionados con la escuela, y poder aprobar la aprobación y solicitar el registro laboral en 2023.
Entre ellos, los graduados de maestría y doctorado que regresan a China deberían, en principio, tener uno o más años de experiencia educativa en el extranjero y ser empleados por primera vez dentro de los dos años posteriores a la finalización de sus estudios. Los becarios posdoctorales que regresen a China deben tener experiencia laboral a tiempo completo en el extranjero y cumplir con los requisitos de empleo y establecimiento del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Los graduados postdoctorales nacionales deben cumplir con los requisitos de la unidad de establecimiento y las condiciones y requisitos del Comité Nacional de Gestión Postdoctoral para establecerse en Beijing. Los graduados universitarios nacionales deben estar incluidos en el plan nacional unificado de inscripción, el método de capacitación es no direccional y Obtendrán el título académico correspondiente en 2023, todos los resultados están calificados y no hay malos registros como exámenes de recuperación. Durante el período de máxima calificación académica, no tuvo relación laboral (empleo, empleo) con ninguna unidad y no pagó seguro social de empleados. Los graduados que no son de Beijing también deben cumplir con los requisitos de la política de empleo y asentamiento de Beijing; los graduados que trabajan por primera vez dentro de los dos años posteriores a la graduación son recién graduados y el personal transferido desde esta ciudad debe tener residencia permanente en Beijing y tener relaciones personales y administrativas; en Pekín.
(6) Los recién graduados de doctorado en docencia, investigación científica y puestos experimentales tienen menos de 35 años (nacidos en 1988 o después), personal postdoctoral, talentos asociados de enseñanza e investigación científica de alto nivel y superiores, y transferencias. de la ciudad La edad de los talentos con habilidades sobresalientes puede reducirse adecuadamente a menos de 40 años (1983 1 65438)
Los recién graduados de doctorado en puestos no docentes y de investigación científica deben tener menos de 32 años (nacidos a partir del 65438 de enero de 1991 o después. Los recién graduados de maestría tienen menos de 27 años (nacidos a partir del 65438 de enero de 1996). Los graduados posdoctorales deben tener menos de 35 años (nacidos a partir del 1 de octubre de 1988 65438), y la edad de aquellos que necesitan empleo urgentemente puede reducirse adecuadamente a menos de 45 años (nacidos a partir del 1 de octubre de 1978).
En principio, los profesores postdoctorales no deben tener más de 32 años al ingresar a la estación, deben cumplir con las calificaciones de solicitud de postdoctorado estipuladas por el Comité Nacional de Gestión de la Exposición y cumplir con los requisitos básicos para la selección de profesores en nuestra escuela. .
(7) Consulte el archivo adjunto para conocer los requisitos específicos para cada puesto.
3. Método de registro
(1) Los solicitantes deben iniciar sesión en el sistema de contratación de Capital Normal University (u.edu.cn) para completar la información y enviar la solicitud de empleo como requerido.
La dirección de correo electrónico que se deja en el archivo adjunto de este anuncio es para consulta. No es válida la inscripción enviando currículum únicamente por correo electrónico.
(2) Cada persona sólo puede postularse para un puesto, no para ambos.
(3) El plazo de inscripción es desde ahora hasta las 17:00 horas del día 17 de marzo de 2023.
Si encuentra problemas con la administración de la red o el mantenimiento del sistema durante el proceso de registro, vuelva a intentarlo más tarde.
Cuarto, selección e inspección
(1) Revisión de calificaciones y selección preliminar
De acuerdo con las condiciones de contratación, la revisión de calificaciones y la selección preliminar de los candidatos se realizarán realizado.
La selección preliminar se realizará mediante selección de cartas o entrevista, con una puntuación total de 100 puntos y una puntuación aprobatoria de 70 puntos. Los candidatos que participarán en el examen preliminar se determinarán según la proporción de 1:15 en función de sus puntuaciones de mayor a menor (si la puntuación real es inferior a 1:15, prevalecerá el número real).
(2) Prueba inicial
La prueba inicial para docencia docente, investigación científica y puestos postdoctorales incluye entrevistas, conferencias de prueba, resultados de investigaciones académicas y evaluación de nivel; Incluye entrevistas, pruebas de habilidades experimentales, resultados de investigaciones académicas y evaluación de niveles.
El puntaje es 100 y la nota aprobatoria es 70. El primer lugar ingresará al examen físico y reexamen.
La prueba inicial para puestos no docentes y de investigación científica es una prueba escrita, con una puntuación total de 100 puntos y una nota aprobatoria de 60 puntos. Según las puntuaciones de mayor a menor, los candidatos para el reexamen se determinarán en una proporción de 1:10 (si la puntuación real es inferior a 1:10, prevalecerá el número real).
(3) Reexamen
Enseñanza e investigación científica, el reexamen postdoctoral docente es una entrevista, la puntuación total es de 100 puntos y la nota para aprobar es de 70 puntos. Quienes aprueben el examen pasarán a la siguiente etapa.
La recuperación para plazas no docentes y de investigación científica incluye entrevista y prácticas. La puntuación de la entrevista es 100 y la nota para aprobar es 70.
De acuerdo con los puntajes de la entrevista de mayor a menor, la lista de pasantes que ingresarán a los puestos de prueba se determinará en una proporción no superior a 1:2 (si los puntajes reales son insuficientes, los puntajes reales prevalecerá el número).
Después de la prueba, el pasante ingresará al enlace de examen físico a través del personal.
Si no hay candidatos calificados en el examen escrito y entrevista para un puesto, se sustituirán los candidatos que hayan aprobado el examen escrito y entrevista para el mismo puesto.
(4) Examen físico
Los solicitantes deben someterse a un examen físico de acuerdo con los requisitos pertinentes.
(5) Determinar los candidatos a contratar
El colegio estudiará y determinará el personal a contratar.
(6) Publicidad
El colegio publicará la información en el sitio web del campus de forma escalonada durante siete días hábiles.
Otras explicaciones del verbo (abreviatura del verbo)
(1) Se pide a los solicitantes que mantengan sus teléfonos móviles abiertos. La escuela notificará a los finalistas sobre el estado de selección e inspección posterior a través de. llamadas telefónicas o mensajes.
Aquellos que no aprueben no serán notificados y no se devolverán los materiales de solicitud relevantes.
Si no puedes notificarte por un mal contacto, serás responsable de las consecuencias.
(2) La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de reclutamiento abierto. Los solicitantes deben proporcionar información personal y documentos, certificados y otros materiales relevantes verdaderos y válidos. Aquellos que proporcionen información falsa o falsifiquen materiales relevantes serán inmediatamente descalificados del empleo al ser descubiertos. A aquellos que hayan pasado por los procedimientos de empleo se les rescindirá sus contratos de trabajo. Todas las consecuencias que de ello se deriven correrán a cargo del individuo.
(3) El salario y los beneficios del personal a contratar deberán estar de acuerdo con los documentos pertinentes del estado, la municipalidad de Beijing y la escuela.
Los estudiantes de doctorado generalmente están empleados en el nivel técnico 10 o superior; los estudiantes de maestría generalmente están empleados en el nivel técnico 12 o superior; los candidatos con puestos profesionales y técnicos y aquellos sin puestos técnicos profesionales, como los nuevos doctores, maestrías; egresados, etc. Deben ser identificados por el Comité de Nombramientos de Cargos Profesionales y Técnicos y designados para el nivel de cargo correspondiente.
(4) Los solicitantes deben cooperar para completar el examen físico, el registro y otros trabajos de acuerdo con el límite de tiempo y los requisitos estipulados por la escuela. Si no completan su trabajo dentro del plazo, serán descalificados.
(5) El derecho de interpretación final de este anuncio pertenece a la Oficina de Personal de la Universidad Normal Capital.
Adjunto: Resumen de información de puestos de reclutamiento abiertos en 2023
Universidad Normal Capital
21 de febrero de 2023
Adjunto:
1.2023 Resumen de información sobre el puesto de reclutamiento público
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