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¿Cuál es la forma general de las entrevistas en las instituciones públicas de Guangxi en 2019?

¿Cuándo se publicará el anuncio de contratación de instituciones públicas de Guangxi de 2019? Publicado a principios de abril de 2019, Recomendación de educación pública de China: la reserva es educada El anuncio único de reclutamiento de Guilin le recuerda que la Red de reclutamiento de instituciones públicas de Guangxi popularizará el conocimiento común sobre los exámenes de reclutamiento de instituciones públicas de Guangxi:

¿Cuál es la forma general? de entrevistas en instituciones públicas de Guangxi en 2019?

Al realizar entrevistas en instituciones públicas, se suelen utilizar varios formularios de entrevista. El más utilizado es el formulario de entrevista estructurada, seguido de la discusión en grupo sin líder.

①Entrevista estructurada: También conocida como entrevista estandarizada, utiliza preguntas específicas, métodos de evaluación y estándares de evaluación basados ​​en indicadores de evaluación establecidos, y sigue estrictamente procedimientos específicos.

Un proceso estandarizado en el que los examinadores evalúan a los candidatos a través de interacciones orales cara a cara con ellos.

(2) Discusión grupal sin líder: Se refiere a reunir a varios candidatos, formar un grupo de acuerdo con un número determinado de personas y pedirles que discutan un tema determinado dentro de un período de tiempo determinado.

Los roles se discuten libremente y el examinador realiza análisis cualitativos y cuantitativos de los candidatos en función de sus habilidades, contenido del habla y observación de comportamientos no verbales.

Realizar una evaluación integral.

Además, existen diversas formas de entrevista, como pruebas de simulación de escenarios, entrevistas de discurso, entrevistas de defensa, etc.

¿Cuándo se llevará a cabo el examen unificado para las instituciones públicas de Guangxi? ¡Anuncio oficial! El examen escrito de admisión a instituciones públicas de Guangxi de 2019 se llevará a cabo el 19 de mayo.

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