Plan de trabajo de producción anual de la mina de carbón 2017

En el trabajo de producción de minas de carbón, es importante prestar atención al mantenimiento de la seguridad y garantizar la seguridad en el trabajo para obtener mejor valor económico. El siguiente es el contenido que presenté sobre el plan de trabajo de producción anual de la mina de carbón de 2017. ¡Espero que pueda obtener algo! El plan de trabajo de producción anual de la mina de carbón de 2017 (1)

2017 es el comienzo de la empresa del grupo. “Decimotercer Plan Quinquenal” El año 2017 también es un año crítico para profundizar la reforma y la supervivencia. Con el fin de garantizar el desarrollo continuo, estable y saludable de la situación de seguridad de la empresa del grupo, los acuerdos de trabajo de seguridad para 2017 ya están disponibles. de la siguiente manera:

1. Ideología rectora

Guiados por el espíritu de una serie de importantes discursos sobre seguridad en la producción pronunciados por el Ministerio de Educación y el Partido Comunista de China, debemos implementar concienzudamente la "Ley de Producción Segura" y otras leyes y reglamentos, adherirnos a la política de "seguridad primero, prevención primero, gestión integral" y establecer firmemente el "respeto por la vida". Debemos adherirnos a la conciencia de seguridad de "venerar el sistema y venerar la responsabilidad", establecer y mejorar aún más el sistema de responsabilidad de producción de seguridad de "el partido y el gobierno comparten las mismas responsabilidades, doble responsabilidad para un puesto y responsabilidad por incumplimiento del deber", fortalecer la conciencia de la "línea roja" y el "resultado final". pensando", y esforzarnos por lograr una seguridad de producción cero. El objetivo es garantizar el desarrollo continuo, estable y saludable de la situación de seguridad de la empresa del grupo.

2. Objetivos del trabajo

(1) Objetivos de seguridad: Prevenir accidentes fatales de 3 o más personas y accidentes clasificados sin víctimas de Nivel 2 y superior en minas de producción, y esforzarse por lograr cero muertes por cada mil personas se controlará por debajo de 1,0; las unidades de producción terrestres eliminarán los accidentes personales con lesiones graves o superiores y los accidentes sin víctimas;

(2) Objetivos de estandarización de calidad: la mina sede y la mina de carbón xx consolidarán el primer nivel y se esforzarán por alcanzar el nivel de primera clase. La empresa xx consolidará el segundo nivel y se esforzará por alcanzar el nivel de primera clase; Las unidades que no utilizan carbón se esforzarán por alcanzar los estándares de la industria para todos.

3. Idea general

La idea general del trabajo de seguridad en 2017 es: resaltar un punto clave, proteger dos líneas de defensa, adherirse a tres principios e implementar cinco responsabilidades, fortalecer siete construcciones, lograr una meta.

Destacar un punto clave: es decir, resaltar los puntos clave de "un suministro y tres prevención" y eliminar resueltamente los accidentes por gas, fuego y polvo de carbón.

Proteger dos líneas de defensa: adherirse a la "línea roja" de seguridad humana y adherirse estrictamente al "resultado final" de producción de acuerdo con la ley.

Respete tres principios: respete el principio de "gestión, equipo y capacitación", respete el principio de "no producir si no es seguro" y respete el principio de "detener cuando esté en duda".

Implementar cinco responsabilidades: implementar la responsabilidad principal de la seguridad empresarial, implementar la responsabilidad de los líderes en todos los niveles que son los principales responsables de la producción de seguridad, implementar las responsabilidades de gestión y supervisión de los gerentes de seguridad de la producción en todos los niveles, y implementar las responsabilidades de varios departamentos funcionales. Responsabilidades de seguridad empresarial e implementación de las responsabilidades de seguridad posteriores a la operación de los empleados.

Fortalecer siete construcciones: fortalecer la construcción del sistema de control y prevención de riesgos de seguridad, mejorar el sistema de control y monitoreo de seguridad; fortalecer la construcción del sistema de estandarización de calidad y seguridad, perfeccionar los estándares prácticos de estandarización de calidad; sistema de gobernanza e investigación de peligros ocultos, e implementar La responsabilidad principal de una producción segura fortalecer la construcción del sistema de salud y salud ocupacional para reflejar el mismo énfasis en la salud ocupacional y la seguridad de la vida fortalecer la construcción del sistema de apoyo científico y tecnológico para mejorar; el nivel de minas inteligentes; fortalecer la construcción del sistema de rescate de emergencia, fortalecer los simulacros de emergencia y mejorar las capacidades de respuesta a emergencias; establecer un sistema de capacitación para mejorar la calidad de la seguridad de todos los empleados; Plan de trabajo de producción anual de la mina de carbón 2017 (2)

2017 es el año inicial para la transformación personal y el desarrollo estable. Es el año para insistir en acelerar la familiaridad con el trabajo empresarial, participar activamente en la construcción empresarial y desempeñarse concienzudamente. funciones laborales y acumulación de trabajo de base. Es un año crítico para experimentar y esforzarse por promover la innovación corporativa con el fin de asegurar la implementación de diversos objetivos, sobre la base de revisar el pasado, resumir la experiencia, analizar la situación y mirar hacia el futuro. futuro y en conexión con la realidad, el plan de trabajo anual personal de 2017 está especialmente formulado:

1. Ideología rectora

Guiado por la implementación integral de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, el propósito más elevado de realizar la unidad perfecta entre el valor personal y el valor corporativo, tomar el cambio de conceptos como un gran avance e integrarse activamente en la empresa en el proceso histórico de desarrollo *** tomar como base el fortalecimiento del aprendizaje y acelerar la mejora de las habilidades laborales; centrarse en observar las reglas y disciplinas y esforzarse por garantizar que la vida sea segura y libre de peligros ocultos, tomar el trabajo duro como dirección principal y establecer un espíritu profesional de estudio intenso; perseguir intereses y pasatiempos y mejorar continuamente la calidad personal general; .

Con una nueva actitud de lucha, una nueva perspectiva mental y un nuevo estilo de trabajo, promoveremos a la empresa para lograr el objetivo estratégico de construir una mina de alta calidad y trabajar duro.

2. Objetivos de trabajo

Se traza el plan y se determinan los objetivos. La clave está en la implementación. Para lograr el objetivo según lo previsto debemos hacer un buen trabajo en los siguientes cuatro aspectos:

1. Cambiar el concepto y aclarar el objetivo.

Como dice el refrán, "la conciencia refleja la actitud" y "la actitud lo determina todo". La calidad de la mentalidad afecta directamente la actitud de una persona hacia el trabajo. Por lo tanto, ante nuevos empleos y un nuevo entorno laboral, este año debemos centrarnos en dos aspectos del trabajo:

(1) Fortalecer el entendimiento y cambiar los roles laborales.

Ante la grave situación económica que vive el mundo actual, la máxima prioridad este año debe ser "un cambio y un reconocimiento", es decir, cambiar los roles laborales y reconocer la situación laboral. Para ello, por un lado, debemos fortalecer nuestra comprensión y crear conciencia, partir de la situación general, situarnos en la cima del desarrollo sostenible y establecer firmemente "Trescientas sesenta líneas, practica lo mejor" y "Una vez que "Si no trabajas duro hoy, trabajarás duro para encontrar un trabajo mañana"; por otro lado, al pensar en los problemas y manejar las cosas. , debe salir de la forma de pensar anterior, posicionarse, establecer una conciencia general, cambiar efectivamente su rol laboral e integrarse activamente en la tendencia de desarrollo empresarial.

(2) Buscar la verdad a partir de los hechos y reconstruir la planificación profesional.

La meta es la dirección. Si hay una dirección para avanzar, habrá una meta por la que luchar. Por lo tanto, por un lado, debemos restablecer un plan de desarrollo profesional basado en el principio de buscar la verdad a partir de los hechos y tener una adecuada visión de futuro, y formular objetivos de desarrollo para los próximos tres años. Luego, debemos dividir los tres. -Objetivos de desarrollo año tras año y mes tras mes, para que podamos tener una comprensión clara del crecimiento profesional. Con objetivos claros, a medida que los objetivos se escalan y se alcanzan, nos esforzamos por elegir trabajos basados ​​en la capacidad y elegir carreras basadas en la longevidad. , mejorar en función del desempeño y promover la mejora continua de la calidad general, por otro lado, debemos arraigar las metas en nuestra mente, mantenerlas en nuestro corazón y pensar en ellas con frecuencia. Claro, esforzarnos constantemente y esforzarnos por hacer una revisión en marzo, un resumen cada medio año y un resumen cada año para garantizar que los objetivos no sean solo una formalidad y promover el buen progreso de varios objetivos.

2. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad personal

Aprender es una misión histórica y una exigencia de los tiempos. Elegir el aprendizaje es elegir el progreso. Ignorar el aprendizaje es ignorar el progreso. Renunciar al aprendizaje es renunciar al progreso. Tratar el aprendizaje como una tarea de toda la vida y una práctica a largo plazo a través del trabajo personal, y lograr el "premio de fuerza física" a través del aprendizaje. Por tanto, debemos partir de tres aspectos:

(1) Fortalecer el plan de trabajo ideológico y político.

La ideología y la política siempre han sido una excelente tradición de las empresas nacionales de nuestro país. Con el desarrollo de la sociedad, la mente de la gente se está volviendo cada vez más activa. y son mejores para observar, analizar y pensar sobre los problemas como jóvenes en el nuevo siglo, y debemos fortalecer conscientemente el estudio ideológico y político para que podamos servir mejor a la empresa y a la sociedad. siguientes tres aspectos:

Primero, debemos fortalecer la teoría de Deng Xiaoping y las "Tres Representaciones". Estudiar los pensamientos importantes y la perspectiva científica sobre el desarrollo, utilizar puntos de vista y métodos marxistas para corregir su visión del mundo y su visión de la vida. y valores, trabajar duro para profundizar, profundizar y profundizar el estudio y la implementación, y fortalecer la implementación de las políticas de la mina de carbón Tang'an, la conciencia y la firmeza en los documentos y regulaciones

En segundo lugar, debemos participar activamente en la tendencia de las empresas a construir minas intrínsecamente seguras, construir minas modernas de alta calidad y esforzarse por convertirse en empleados independientes y orientados a la seguridad, y crear excelencia en todo la empresa * El objetivo del área minera es llevar a cabo activamente actividades de educación moral personal. , fortalecer aún más la educación y el aprendizaje de la ética profesional, la ética social, las virtudes familiares y la ética personal, esforzarse por fortalecer el profesionalismo y mejorar continuamente los logros personales y la dedicación laboral.

En tercer lugar, debemos resistir activamente la erosión. de las malas tendencias sociales, reunir el coraje para luchar contra las ideas atrasadas, cultivar un gusto de vida saludable y elegante y esforzarse por mantener una situación positiva, saludable, estable, pacífica, armoniosa y animada en la mina de carbón de Tang'an. >

(2) Tener siempre presente el plan de trabajo de educación en seguridad

Como industria de alto riesgo, la seguridad es siempre la principal prioridad para el desarrollo de nuestras minas. Sin seguridad, no habrá seguridad. Si queremos promover el desarrollo, primero debemos hacerlo. El desarrollo de la seguridad debe ser promovido.

Por lo tanto, como trabajadores subterráneos, debemos otorgar ideológicamente gran importancia a la seguridad del trabajo, seguir estrictamente los requisitos del desarrollo seguro de la empresa, respetar las reglas y disciplinas, fortalecer nuestros esfuerzos para nunca violar las reglas y regulaciones, declarar la guerra a los peligros ocultos. de tres violaciones, y completar concienzudamente y con éxito las tareas de producción debemos aprobar activamente la mina de carbón. Se utilizan una serie de actividades educativas efectivas como el "Corredor Cultural Subterráneo", el "Examen de conocimientos de seguridad", la educación sobre casos de advertencia y las reuniones previas a las clases; publicitar y educar para fortalecer la conciencia sobre la seguridad en la producción y promover la transformación de "Quiero estar seguro" a "Quiero estar seguro" Realizar cambios conscientes y esforzarse por ser un excelente empleado de Tang Mine orientado a la seguridad.

(3) Fortalecer el aprendizaje de habilidades laborales.

Las habilidades laborales son el sustento del desarrollo de los empleados de una empresa. Para ser un empleado calificado, debes fortalecer y mejorar tus habilidades laborales. Para ello, primero debemos aclarar más nuestras responsabilidades laborales, seguir las disposiciones del líder del equipo para nuestro trabajo, familiarizarnos con nuestro trabajo y responsabilidades lo antes posible, familiarizarnos con las reglas y regulaciones dentro del equipo y aclarar los requisitos laborales. en segundo lugar, debemos comprender profundamente el comité del partido de la empresa del grupo sobre la base de las condiciones reales de la planificación del desarrollo y el despliegue de la toma de decisiones, tareas de trabajo claras y mejorar aún más la iniciativa y la conciencia de trabajo; en tercer lugar, debemos aprender de los "libros, aprender de". maestros, aprender de colegas y aprender de líderes" y "ayuda mutua y asistencia mutua" a través de Tang Mine "y otras actividades, escuchar humildemente la orientación y educación de todos, y ser bueno aprendiendo y diligente en pensar, aprender haciendo, aprender haciendo, aclarar el funcionamiento del trabajo y los procedimientos para el manejo de los problemas, y ser disciplinado, conocer los procedimientos, comprender el contenido y hablar de métodos, unificar el aprendizaje con la aplicación, el saber con el hacer, el hablar con el hacer. , debemos adoptar múltiples canales y métodos para fortalecer los intercambios y la comunicación con personas de todos los niveles y tipos para garantizar que todas las comunicaciones sean fluidas y sin obstáculos. En cuarto lugar, debemos hacer todo al pie de la letra. Participar en diversas capacitaciones sobre conocimientos y habilidades de seguridad organizadas por el; grupo, minas de carbón y equipos, participar activamente en pruebas y evaluaciones, completar tareas de capacitación y garantizar la calidad de la capacitación, aprovechar al máximo su tiempo libre para autoestudiar y recargar energías, y aprender verdaderamente haciendo; aprenda haciendo, viva hasta la vejez, aprenda hasta la vejez y desarrolle gradualmente buenos hábitos de aprendizaje permanente.

3. Trabajar con diligencia y recompensar activamente a la empresa

Basarse en sus propios deberes y trabajar duro no solo es la forma más fundamental para que los empleados paguen a la empresa, sino también una manifestación importante del sentido de responsabilidad de los empleados. Tang Mining es una empresa y también una carrera. Para hacer negocios, primero hay que ser un ser humano y hacer cosas. Ser una persona y hacer cosas deben ser dignos de la sociedad y de la empresa. y tu propia conciencia. Tangkuang es una empresa en desarrollo que ha allanado el camino para el crecimiento, ha creado una plataforma para el desarrollo del talento y ha depositado esperanzas de éxito en sus empleados. Por lo tanto, sólo trabajando duro podemos crear logros, y sólo trabajando duro el trabajo puede convertirse en algo más que palabras vacías. No importa en todo momento, debemos persistir en estudiar mucho y trabajar diligentemente, y debemos persistir en ser modestos, cautelosos y no arrogantes ni impetuosos. En todo momento debemos dedicarnos al trabajo de producción con pleno entusiasmo y energía, desempeñar nuestras tareas concienzudamente, hacer bien nuestro trabajo con los pies en la tierra y estar siempre agradecidos. Sólo así podremos promover el desarrollo saludable. de empresas y particulares.

4. Ampliar el campo y realizar el valor personal.

La combinación de autoestima y valor social es un requisito inevitable de la naturaleza social humana. Sólo cuando los individuos contribuyen más a la empresa pueden obtener más respeto y satisfacción de la misma y realizar mejor su autoestima. En la actualidad, la reforma cada vez más profunda y el fuerte desarrollo de Tang Mine han creado oportunidades de desarrollo excepcionales para que podamos darnos cuenta del valor de la vida. El auge de la creación de minas modernas de alta calidad ha proporcionado una amplia plataforma de desarrollo para que los empleados muestren sus plataformas personales. Debemos ser muy responsables de nuestras posiciones, aprovechar las oportunidades de desarrollo, aprovechar al máximo los talentos personales y hacer verdaderamente nuestro propio trabajo esencial de manera creativa con un estado mental vibrante. Por lo tanto, primero debemos prestar mucha atención al desarrollo de Tang Mining, mantenernos al tanto de la información de Tang Mining y captar con atención las tendencias de diversas políticas y políticas a través de Internet, periódicos, televisión y otros medios de comunicación, y mantener la iniciativa en funcionamiento. . En segundo lugar, debemos establecer un carácter noble, ser de mentalidad amplia, de mentalidad amplia, indiferente a la fama y la fortuna, estar dispuestos a contribuir, adherirnos a los principios y esforzarnos por mostrar el buen estilo de los mineros contemporáneos de que "todos representan la imagen de Tangkuang". , y el estilo de Tangkuang se refleja en todas partes ". En tercer lugar, debemos aprovechar plenamente nuestras fortalezas personales, participar activamente en el trabajo de promoción de la cultura corporativa y realizar nuevas exploraciones para mejorar la eficiencia del trabajo, la calidad del trabajo, los métodos de trabajo, etc. dentro del alcance de las políticas, reglas, regulaciones y sistemas y procedimientos. , y trabajar en nuestros propios puestos de trabajo, realizar trabajos de forma creativa, participar activamente en diversos procesos históricos de la mina de carbón, enriquecer constantemente su estructura de conocimientos y talentos y esforzarse por lograr la perfecta unidad del valor personal y el valor corporativo.

Las carreras ordinarias conllevan nuevas esperanzas y las metas ambiciosas abren nuevos sueños.

Enfrentando nuevos trabajos, nuevos desafíos, nuevos puntos de partida y nuevas oportunidades. Creo: con el liderazgo correcto de los líderes en todos los niveles de la mina de carbón Tang'an, la educación y la ayuda de una gran cantidad de trabajadores y maestros, y mis esfuerzos incansables, definitivamente me convertiré en un excelente empleado de la mina Tang, y Tang 'una mina de carbón definitivamente también construirá un En el gran proceso de la mina, continuaremos creando un mañana brillante y brillante

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