Contenido del reexamen de posgrado de 2022 de la Universidad Southwest Jiaotong
1. Formato de nueva prueba
El formato de nueva prueba es una nueva prueba remota de red. La universidad de la plataforma de reexamen puede decidir a su propia discreción: evaluar, probar y mejorar completamente la aplicabilidad, seguridad, confiabilidad y estabilidad de la plataforma de software utilizada, y hacer preparativos para redes de respaldo y software de reexamen;
Por lo general, la misma unidad de admisiones debe utilizar la misma plataforma. En principio, el lado de los estudiantes debe utilizar computadoras duales: la computadora principal se usa para entrevistas y defensas, frente a los candidatos, y la computadora secundaria se usa para monitorear el entorno general del reexamen de los candidatos. Los candidatos deben completar el reexamen remoto en línea de forma independiente en un lugar independiente y sin interrupciones.
Basándose en un resumen completo de la experiencia de repetición de pruebas remotas de la red del año pasado, cada universidad determina el plan de repetición de pruebas remotas de la red de su unidad, realiza preparativos y depuraciones completos, y formula planes de emergencia para garantizar que el trabajo de repetición de pruebas remotas de la red se desarrolle sin problemas.
La evaluación de reexamen remoto por video en línea incluye, entre otros, el autoinforme del candidato, respuestas a preguntas y preguntas de expertos. Se deben utilizar preguntas de prueba integrales y abiertas tanto como sea posible para garantizar que la evaluación del reexamen sea científica, efectiva, justa e imparcial. Cada unidad de admisiones debe considerar plenamente factores como el método de examen grupal, el número de reexámenes y las características de la materia y la especialización. Y organizó expertos para preparar suficientes preguntas del examen con anticipación para evitar que se filtren.
2. Contenido del reexamen
El reexamen se utiliza principalmente para examinar la capacidad innovadora, el profesionalismo y la calidad integral del solicitante. El contenido básico del reexamen debe incluir principalmente los siguientes cuatro aspectos:
(1) Evaluación de la calidad ideológica y política y del carácter moral. Examina principalmente el desempeño real de los candidatos, incluida la actitud política, la expresión ideológica, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la honestidad y confiabilidad, la actitud de trabajo y estudio, etc. El método de evaluación puede ser reexamen, entrevista, "traslado de carta" o "envío de traslado" No serán admitidos quienes no superen la evaluación ideológica y moral.
Después de determinar la lista de candidatos para ser admitidos, el colegio enviará una carta a la unidad donde se encuentra el candidato para obtener archivos de personal y desempeño real y otros materiales (la revisión de archivos de personal o información política). revisión debe completarse antes de que se emita el aviso de admisión), y revisión integral de su estatus político e ideológico.
(2) Capacidad para escuchar y hablar en lenguas extranjeras. Se puede establecer un grupo de expertos independiente para evaluar la capacidad de comprensión auditiva y expresión oral en lenguas extranjeras, o la prueba puede ser completada por un grupo de expertos que vuelva a realizar la prueba.
(3) Conocimientos y habilidades profesionales. El contenido principal del examen incluye: estado de estudios y calificaciones a nivel universitario, una evaluación integral del dominio del conocimiento teórico y las habilidades de aplicación de la materia por parte del candidato, la capacidad de utilizar las teorías aprendidas para descubrir, analizar y resolver problemas, comprensión de la tendencias de desarrollo de la materia y potencial de desarrollo en este campo profesional, espíritu y capacidad innovadores, intereses y cualidades profesionales, etc.
(4) Calidad y capacidad integral. Los principales contenidos de la evaluación incluyen: estudio, investigación científica, práctica social (trabajo estudiantil, actividades de clubes, servicios de voluntariado, etc.) o desempeño laboral real fuera de la disciplina, profesionalismo, sentido de responsabilidad, disciplina (obedecer la ley), espíritu cooperativo y; salud mental; conciencia y capacidad de trabajo en equipo; cualidades humanísticas; comportamiento, expresión, etc.
El tiempo de evaluación de la entrevista para cada candidato generalmente no es inferior a 20 minutos. El tiempo específico puede ser ajustado adecuadamente por el grupo de expertos en reexamen de acuerdo con la situación del reexamen.
En tercer lugar, principios de admisión recomendados
1. La puntuación total del reexamen es 100 y el método de cálculo lo determina la universidad en función de la situación general de inscripción. Todos los candidatos para ser admitidos deben tener un puntaje de reexamen no menor a 60 puntos. Aquellos que no aprueben el puntaje de reexamen (menos de 60 puntos) no serán admitidos.
2. El peso de las puntuaciones de las pruebas preliminares en las puntuaciones totales a admitir se controla en un 60%-70%, que es determinado por cada materia y especialidad en función de las características de la misma. El método de cálculo de la puntuación total es el siguiente:
La puntuación total a admitir (sistema porcentual) = la puntuación del examen preliminar (convertida a un sistema de centésimas) × el peso de la puntuación del examen preliminar + el puntuación de la nueva prueba × el peso de la puntuación de la nueva prueba.
3. Cada especialidad se clasifica según los candidatos de primera elección y los candidatos transferidos, y la puntuación total de los candidatos es de mayor a menor. Al admitir estudiantes por dirección en algunas especialidades (campos), se debe explicar en las reglas de admisión y reexamen de la institución, y se debe anunciar a los candidatos con anticipación el número de estudiantes que serán admitidos en cada dirección.
Cuando los puntajes totales sean iguales, los candidatos con puntajes más altos serán admitidos en función de los puntajes de sus exámenes preliminares. Si los puntajes en el examen preliminar son los mismos, los puntajes de las materias individuales se compararán en el orden de curso de negocios 1, curso de negocios 2 y materias de lengua extranjera, y se admitirá a los mejores. Si no se puede determinar el candidato a través del contenido anterior, la universidad volverá a examinar a los candidatos relevantes y determinará los candidatos finales. Los candidatos que disfrutan de la política de atención a minorías se clasifican junto con los candidatos del plan general.
Los candidatos del programa especial no participan en el ranking de candidatos del programa general y son seleccionados dentro del alcance de su programa especial.
4. Los dos cursos principales cursados por candidatos con calificaciones académicas equivalentes no se computarán en la puntuación total, pero no se admitirán aquellos que no aprueben el examen (menos de 60 puntos).
5. Para los candidatos en el programa "Talentos de minorías étnicas de alto nivel", según las regulaciones del Ministerio de Educación, "la proporción de candidatos Han admitidos en servicio no excederá el 10%". Si el número de candidatos Han en servicio que aprueban el reexamen en disciplinas relevantes es mayor al 10% de la matrícula real de nuestra escuela, la Oficina de Admisiones de Graduados tomará una materia de inglés para todos los candidatos Han en servicio que aprueben el reexamen y determinar los puntajes de las pruebas desde puntajes altos hasta puntajes bajos.