¿Anuncio sobre la contratación pública de personal en instituciones públicas en el distrito de Hedong, Tianjin, en 2023?
Ahora se anuncian los asuntos relevantes de la siguiente manera:
1. Candidatos objetivo de reclutamiento
Cumplir con los requisitos laborales para recién graduados, trabajadores sociales y soldados retirados en esta ciudad.
Los recién graduados se refieren a los graduados universitarios de 2023 (los graduados universitarios que no estén empleados después de graduarse en 2021 y 2022 pueden ser tratados como recién graduados).
De conformidad con el "Aviso sobre la implementación de las cuestiones del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social relativas a la participación de graduados de escuelas vocacionales en el reclutamiento abierto por parte de instituciones públicas" de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (emitido por Tianjin Human Oficina de Recursos y Seguridad Social [2021] No. 83) exige que los graduados de clases de técnico preparatorio (técnico) en universidades técnicas reciban el mismo trato que aquellos con títulos de licenciatura, y que los graduados de clases técnicas avanzadas reciban el mismo trato que aquellos con títulos universitarios. .
2. Condiciones de contratación
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China, acatar el sistema socialista y tener buena conducta;
3. Tener las capacidades o habilidades profesionales requeridas para el cargo. Las especialidades se refieren al "Catálogo de especialidades de pregrado de colegios y universidades generales (2012)", "Catálogo de especialidades de pregrado de colegios y universidades generales (2020)", "Catálogo de materias y especialidades para la formación de estudiantes de doctorado y maestría (1997, actualizado en 2008) )” expedido por el Ministerio de Educación, así como título otorgado y
4. Contar con títulos académicos reconocidos a nivel nacional y títulos que cumplan con los requisitos del cargo;
5. Cumplir con los Requisitos de edad especificados en el puesto de contratación. La fecha límite para el cálculo de la edad de solicitud es el primer día de inscripción.
Por ejemplo, menores de 30 años se refieren a los nacidos a partir del 27 de febrero de 1992, y así sucesivamente para las demás edades.
6. requisitos;
7. Los graduados de fuentes fuera de Tianjin deben cumplir las condiciones para establecerse en Tianjin, y los trabajadores sociales de otras provincias y ciudades deben cumplir con las políticas de Tianjin sobre introducción de talentos;
8. Cumplir con las normas de evitación pertinentes;
9. Cumplir con las demás condiciones especificadas en el puesto de contratación.
(2) No se aplica a cualquiera de las siguientes circunstancias:
1 Las personas que hayan recibido sanción penal o hayan sido destituidas de cargos públicos por delitos; p>2. Las personas que se encuentren bajo investigación o cuyos sospechosos delictivos aún no hayan sido identificados;
3. Las personas que no hayan sido sancionadas por la disciplina partidista, política o militar;
4. Personas que hayan participado en organizaciones de culto;
5. Personal militar;
6. Se considera personal que haya cometido fraude en el reclutamiento abierto de funcionarios públicos e instituciones públicas. prohibido tomar el examen;
7. Trabajar a tiempo completo Los estudiantes que no sean de pregrado y posgrado que estén estudiando en cursos de tiempo completo no pueden postularse, ni pueden postularse con el certificado de calificación académica (título). hayan obtenido;
8. Estar incluidos en la lista conjunta de castigo por deshonestidad, y estén restringidos de ser contratados como personal de instituciones públicas de conformidad con la ley;
9. Circunstancias en las que las leyes y reglamentos estipulan que está prohibido el reclutamiento de personal de instituciones públicas.
3. Divulgación de información de reclutamiento
Para obtener detalles sobre la cantidad de reclutas, puestos y calificaciones requeridas por la unidad de reclutamiento, consulte el Plan de reclutamiento abierto de instituciones públicas del distrito de Tianjin Hedong de 2023.
Se publicará en el sitio web del Tianjin Talent Service Center (/www.tjhd.gov.cn) a partir del 20 de febrero de 2023.
Cuatro. Registro y examen de calificación
El registro y el pago de este examen se realizan en línea.
Hora de inscripción: lunes 27 de febrero de 2023 a las 9:00 horas al viernes 3 de marzo de 2023 a las 17:00 horas.
Horario de pago: 9:00 horas del lunes 27 de febrero de 2023 a 17:00 horas del domingo 5 de marzo de 2023.
Sitio web de registro y pago: Tianjin Talent Service Center ().
Cada persona está limitada a postular a un puesto. Quienes aprueben la revisión de calificación no podrán postular a otros puestos durante el período de inscripción.
En principio, el número de puestos de contratación y el número real de solicitantes no deben ser inferiores a 1:3. Si no se puede alcanzar esta proporción, se debe reducir el número de puestos de contratación o se deben cancelar los puestos de contratación.
Aquellos que postulen para puestos que no se pueden abrir y pasen la revisión de calificación y completen el pago pueden postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado.
(Recordatorio: se recuerda a los candidatos que envíen su información de registro lo antes posible. Aquellos que no hayan pasado la revisión después de la fecha límite de registro no podrán postularse para este puesto nuevamente ni postularse para otros puestos.
)
Hora de reprogramación: 7 de marzo de 2023 (martes) 9:00-16:00.
(2) Revisión de calificaciones
La unidad de reclutamiento es responsable de la revisión de calificaciones de los solicitantes.
Después de que el solicitante envíe la solicitud, los resultados de la revisión de calificación se enviarán a través del sistema de registro dentro de las 48 horas. Después de enviar la información de registro, los solicitantes siempre deben prestar atención a los resultados de la prueba. Los solicitantes que pasen la revisión de registro pagarán la tarifa dentro del tiempo especificado. La tarifa del examen escrito es de 90 yuanes. La inscripción tardía no será válida.
Una vez aprobado el registro y pagada la tarifa, la tarifa no es reembolsable. Por favor regístrese cuidadosamente.
Los materiales de solicitud presentados por el solicitante deben ser verdaderos y precisos. Si se proporcionan materiales de solicitud falsos, una vez verificados, se cancelará la calificación de la solicitud.
Cualquier persona que falsifique o altere certificados, materiales o información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
De acuerdo con las políticas nacionales y de Tianjin pertinentes, los solicitantes de familias urbanas y familias rurales pobres que disfrutan de subsidios de subsistencia nacionales deben presentar su solicitud del 27 de febrero al 3 de marzo de 2023. Las solicitudes se pueden realizar durante el día (9:00 a 11:30 h, 13:30 a 16 h).
Verificación de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Prueba escrita
1. Materias de la prueba escrita: La prueba escrita es una prueba pública, incluida la “Vocacional”. Ability Test" y "Comprehensive Knowledge" (divididos en categorías de texto integral, contabilidad e informática), miden principalmente las habilidades, conocimientos y destrezas básicas que deben tener los candidatos al trabajar en instituciones públicas, con una puntuación total de 100.
2. Hora de la prueba escrita: 18 de marzo de 2023 (sábado) (consulte el boleto de admisión para obtener más detalles).
3. Descargue e imprima el boleto de admisión al examen escrito: de 9:00 horas del 15 de marzo de 2023 (miércoles) a 9:00 horas del 18 de marzo de 2023 (sábado).
Los candidatos deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión.
Debes traer tu ticket de admisión al examen escrito y tu DNI (segunda generación) durante el examen. Los solicitantes que carezcan de documentos y materiales no podrán realizar el examen.
4. Hora de consulta de las puntuaciones de las pruebas escritas: 28 de marzo de 2023 (martes). Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para comprobar las puntuaciones de las pruebas escritas y la información relacionada.
Después de la prueba escrita, los candidatos se clasificarán de mayor a menor según los puntajes de la prueba escrita, y se determinará una lista de candidatos para la entrevista en función de la proporción del número de personas planificadas para el puesto. reclutamiento al número de entrevistados en 1:3.
Cuando el número de entrevistas para un puesto de contratación es inferior a 1:3, las entrevistas se realizarán en función del número real de entrevistas para el puesto.
(2) Revisión de calificaciones
Antes de la entrevista, cada unidad de reclutamiento realizará una revisión de calificaciones de los candidatos que ingresan a la entrevista.
El personal relevante debe proporcionar materiales relacionados con las calificaciones de la solicitud de acuerdo con los requisitos de la unidad de contratación.
(Cada unidad de reclutamiento notificará por teléfono la hora, ubicación, método y requisitos específicos; mantenga normal la comunicación por teléfono móvil). Quienes no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista.
Para los graduados universitarios de 2023 que no hayan obtenido certificados de graduación o títulos de grado en el momento de la inscripción, bajo la premisa de que cumplen otras condiciones para el puesto que solicitan, se puede implementar un mecanismo de "cubrición de vacantes". implementado para posponer el tiempo de verificación de los certificados anteriores hasta el enlace de registro.
En ese momento, si el candidato no puede aportar los documentos pertinentes, se cancelará su calificación.
Aquellos que aprueben el reexamen deben iniciar sesión en el sitio web de registro y pagar la tarifa del examen de entrevista, 45 yuanes, dentro del tiempo especificado. Si la tasa no se abona en la fecha de vencimiento, se entenderá automáticamente abandonada.
Después del pago exitoso, puede descargar e imprimir el boleto de admisión a la entrevista.
Aquellos que no pasen la revisión de calificación, abandonen voluntariamente la revisión de calificación o no participen en la revisión de calificación según se requiere, y aquellos que cometan fraude o proporcionen materiales falsos durante la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista. una vez verificado.
Debido a las razones anteriores, las vacantes de empleo pueden ser cubiertas por la unidad de reclutamiento en orden desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con la situación real y los puntajes de las pruebas escritas.
(3) Entrevista
1. Método de entrevista: la entrevista toma la forma de una entrevista estructurada, que examina principalmente el análisis integral, la expresión oral, la organización y coordinación, y el emparejamiento con el capacidad propuesta. La puntuación total es 100 y la nota para aprobar es 60.
Aquellos que no cumplan con la calificación aprobatoria no podrán ingresar a la siguiente etapa de reclutamiento.
2. Hora de la entrevista: sábado 8 de abril de 2023. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos.
3. Los solicitantes deberán asistir a la entrevista en el horario y lugar especificado en el ticket de admisión a la entrevista.
Al asistir a la entrevista deberás traer contigo tu ticket de admisión a la entrevista y DNI (segunda generación). Los solicitantes que carezcan de algún documento no podrán asistir a la entrevista.
Horario de pago de la entrevista e impresión del ticket de admisión a la entrevista: 9:00 horas del 6 de abril de 2023 (jueves) a 17:00 horas del 7 de abril de 2023 (viernes).
4. Método de interpretación de los resultados de la entrevista: después de la entrevista, los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.
Durante el proceso de examen escrito y entrevista, se considerará que los solicitantes que estén ausentes de alguna materia han renunciado automáticamente a sus calificaciones para pasar a la siguiente etapa.
(4) Puntuación total de contabilidad y publicaciones
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita ÷ 2 (es decir, convertida a 100 puntos) × 50 puntuación de la entrevista × 50.
Las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas se mantendrán con 1 decimal respectivamente, y la puntuación total se mantendrá con 2 decimales.
El viernes 14 de abril de 2023, los solicitantes podrán iniciar sesión en el sitio web de registro para consultar las puntuaciones totales y la información relacionada.
Verbos intransitivos examen físico y examen
(1) Examen físico
Después de la entrevista, según la puntuación total del examen de mayor a menor, según cada posición La relación entre el número de personas reclutadas y el número de personas que ingresan al examen físico se utiliza para determinar la lista de candidatos para el examen físico.
Si los puntajes totales de los solicitantes están empatados, el candidato con el puntaje más alto en la prueba escrita tendrá prioridad para determinar el candidato para el examen físico.
Si persisten situaciones paralelas se identificarán como las que participan en el examen físico.
El costo del examen físico será pagado por el solicitante.
Los elementos y normas del examen físico se implementarán con referencia a las normas y procedimientos para el examen físico de los servidores públicos antes de la promulgación de las "Normas de Examen Físico para la Contratación Abierta de Personal por Instituciones Públicas". .
Para puestos con requisitos físicos especiales, si los estándares nacionales de examen físico están claramente estipulados por el estado, se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico, reexamen o evaluación en el momento y lugar especificados por motivos distintos a la unidad de reclutamiento se han dado por vencidos automáticamente.
Quienes no pasen el examen físico serán descalificados para el empleo.
Los puestos vacantes causados por los solicitantes que renunciaron voluntariamente al examen físico o no aprobaron el examen físico se cubrirán en orden de mayor a menor de acuerdo con los puntajes totales del examen de los candidatos para el puesto.
Si las puntuaciones totales de los candidatos sustitutos están empatadas, el candidato sustituto se determinará basándose en el principio de la puntuación más alta en la prueba escrita.
(2) Investigación
Los candidatos que ingresen a la fase de investigación deberán presentar el certificado original de consentimiento para ingresar al examen sellado por su unidad de trabajo.
La inspección es organizada y ejecutada por la unidad de contratación o su departamento superior.
De acuerdo con el estándar de capacidad e integridad política, y de acuerdo con los requisitos del cargo a contratar, se realizará un examen integral sobre el desempeño ideológico y político, el carácter moral y la capacidad del candidato. y calidad, desempeño en el estudio y el trabajo, cumplimiento de leyes y reglamentos, y situaciones que requieren evitarse, etc., revisar las calificaciones de los candidatos y revisar los expedientes personales de los candidatos.
No se contratará a quien no sea apto para desempeñarse como funcionario de una institución pública.
Siete. Publicidad
Con base en los puntajes de las pruebas de los candidatos, los resultados del examen físico y el estado de la inspección, los candidatos que serán contratados se publicarán en el sitio web del Centro de servicios de talentos de Tianjin, la Red de talentos del norte y el sitio web del gobierno de Tianjin Hedong.
El contenido publicitario incluye el nombre de la unidad de contratación, el puesto de contratación, el nombre, el sexo, el número de boleto de admisión, la escuela de graduación o la unidad de trabajo de la persona a contratar, y el período de publicidad es de 7 días hábiles.
Ocho. Registro y empleo
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos si se reportan problemas que afectan el empleo; y se encuentran pruebas, no se aceptará el empleo para quejas temporales. Si el problema es difícil de verificar, los procedimientos de contratación se pospondrán hasta que se complete la investigación antes de que se tome una decisión sobre si se contratará al candidato.
Las vacantes causadas por la renuncia voluntaria de los candidatos u otras circunstancias serán cubiertas por la unidad de reclutamiento en orden descendente de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de los candidatos para el puesto.
Si las puntuaciones totales de los candidatos sustitutos están empatadas, el candidato sustituto se determinará basándose en el principio de la puntuación más alta en la prueba escrita.
9. Requisitos de examen
1. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación.
En todos los aspectos de la contratación, si se determina que el solicitante no cumple con las calificaciones, la unidad de contratación puede cancelar sus calificaciones o sus calificaciones laborales.
2. Los candidatos deben establecer el concepto de que es honorable realizar exámenes con integridad y que es vergonzoso violar las disciplinas y hacer trampa.
En el examen de contratación pública de instituciones públicas, si el solicitante viola disciplinas y reglas, será tratado de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas e infracciones en la contratación pública de instituciones públicas". "(Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).
3. En caso de emergencia, el tiempo, el método y el ajuste de la política del proceso de reclutamiento abierto se notificarán por separado en el sitio web del Tianjin Talent Service Center, Northern Talent Network y el sitio web del Gobierno de Tianjin Hedong. Se recomienda a los candidatos que presten atención a las notificaciones relevantes en cualquier momento. Quien por motivos personales no participe en el proceso de selección, se considerará que ha desistido automáticamente.
4. Este examen de contratación abierto no especifica libros de tutoría, ni organiza ni encomienda a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría.
Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría, las publicaciones y las tarjetas de Internet organizadas bajo cualquier nombre en la sociedad no tienen nada que ver con este examen. Por favor permanezcan atentos.
5. Para obtener el número de teléfono del puesto de contratación, consulte el "Plan de contratación pública del distrito de Tianjin Hedong para la contratación pública de personal en instituciones públicas en 2023". Comuníquese directamente con la unidad de reclutamiento.
Sitio web
Teléfono de supervisión: 022-24120353
(Horario de recepción telefónica: 9:00 ~ 11:30, 14:00 ~ 17:00 el días laborables)
Adjunto: Plan de contratación pública para instituciones públicas en el distrito de Hedong, Tianjin en 2023
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Hedong, Tianjin
20 de febrero de 2023
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