Anuncio de contratación de examen de personal de la Oficina de Conservación del Agua de la prefectura de Guizhou Qianxinan 2021 [3 personas]

Con el fin de garantizar la implementación fluida de este trabajo de examen y reclutamiento, se creó un grupo líder para el examen público y el reclutamiento de instituciones públicas de la Oficina Estatal de Asuntos del Agua (en adelante, el " Grupo líder de examen y contratación") se ha creado para ser responsable del examen y el reclutamiento. Organización, liderazgo y coordinación general del trabajo.

La prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus se lleva a cabo de acuerdo con el "Plan de control y prevención de epidemias para la contratación pública de personal de la Oficina de Conservación del Agua de Qianxinan" de 2021 (Anexo 3).

2. Principios y procedimientos de examen

El trabajo de reclutamiento para el examen seguirá estrictamente los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y se basará en la preparación del plan de reclutamiento para el examen. , anuncio de contratación de examen, revisión de registro y calificación, examen escrito, entrevista, inspección, examen físico, anuncio público y procedimientos de aprobación de empleo.

3. Plan de examen y puestos

Las instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Conservación del Agua de la Prefectura de Qianxinan están contratando abiertamente a 3 empleados públicos. Para obtener más información, consulte la "Lista de puestos de personal de contratación abierta para instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Conservación del Agua de Qianxinan" 2021 (Anexo 1).

Cuatro. Candidatos y condiciones de solicitud

Candidatos

Directores o personal profesional y técnico del partido y grupos gubernamentales, agencias e instituciones públicas totalmente financiadas en la prefectura de Qianxinan, y actualmente empleados.

(2) Condiciones de solicitud

1. Buenas cualidades políticas y profesionales, respeto de la ley, buena conducta, gran capacidad de trabajo y logros sobresalientes;

2. 18 años Mayor (nacidos el 27 de septiembre de 2003 o antes), menor de 35 años (nacidos después del 27 de septiembre de 1985), título de licenciatura o superior

3. grado de servicio) ), o aquellos con títulos profesionales y técnicos de ingeniero o superior pueden relajarse hasta los 40 años (nacidos después del 27 de septiembre de 1980

4. -experiencia en edición de trabajos;

5. Las evaluaciones anuales de los últimos tres años han sido calificadas (aprobadas) y superiores;

6. para el cargo;

7. Tener condiciones físicas normales para el desempeño de sus funciones deberá cumplir con las disposiciones pertinentes de las "Normas Generales de Examen Físico para Servidores Públicos (Juicio)";

8. . Cumplir con otras calificaciones requeridas para puestos de contratación abiertos y otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos.

(3) Las siguientes personas no pueden postularse

1 Los cuadros dirigentes aún se encuentran en período de prueba o han ocupado su puesto actual por menos de un año (el tiempo de cálculo es el siguiente). del momento del registro);

2. Reclutados a la unidad de destino cuyo período de servicio no ha expirado o tiene otras restricciones de transferencia

3. despedido del servicio público;

4. sujeto a sanción organizacional o el período de acción disciplinaria no ha expirado;

5 personal contratado después del 1 de octubre de 2007; Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social;

6. Recientemente Las personas que hayan sido objeto de sanciones disciplinarias por parte del partido y del gobierno durante dos años o que hayan sido declaradas "incompetentes" (no calificadas) en el informe anual. evaluación de agencias e instituciones gubernamentales;

7. Personas que están bajo revisión e investigación por las comisiones judiciales y disciplinarias;

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8. condiciones de postulación o calificaciones requeridas para el cargo;

9. Cumplir con el “Reglamento sobre Gestión de Evasión de Personal de Instituciones Públicas” y exista evitación;

10. qué personal empresarial no puede ser contratado de acuerdo con las leyes, reglamentos, reglas y políticas.

Examen de verbo (abreviatura de verbo) y procedimientos de empleo

(1) Método y hora de registro

1 Método de registro: registro en línea, registro El personal deberá enviar. la versión electrónica de los materiales se enviará al Departamento de Personal de la Oficina de Conservación del Agua de Qianxinan: qxnzswjrsk @ 126.com, número de contacto: 0859-3224975.

2. Hora de inscripción: 0:00 horas del 28 de septiembre de 20265438 a 24:10 horas del 9 de octubre.

(2) Requisitos de registro y revisión de calificación

Se deben enviar archivos PDF escaneados de los siguientes materiales al registrarse:

(1) Mi segunda generación válida estatus de residente Certificado original;

(2) Certificado de graduación original;

(3) Formulario de registro de evaluación anual original de los últimos tres años;

(4) Servidores públicos, servidores públicos Quienes rindan el examen deberán presentar el certificado original redactado por ellos mismos de que renunciarán voluntariamente a su condición de servidores públicos y servidores públicos una vez sean admitidos;

(5) "2021 Público Examen y contratación de instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Conservación del Agua de la Prefectura de Qianxinan "Formulario de solicitud de personal" versión de 1 palabra y 1 versión en PDF escaneada y sellada (Anexo 2) el formulario de solicitud será revisado y sellado por el grupo del partido (comité del partido) de. la unidad, el departamento de organización de la unidad o el departamento de recursos humanos y seguridad social;

(6) Fotografía electrónica reciente, de 1 pulgada, a color, con fondo blanco y sin sombrero;

(7 ) Certificado de calificación de cargo profesional y técnico.

Si la información rellenada en el formulario de inscripción es falsa, incompleta o incorrecta afectará al examen y admisión, y usted será responsable de ello. La Oficina del Grupo Lider de Exámenes y Reclutamiento llevará a cabo una revisión de calificaciones para determinar si los candidatos cumplen con las calificaciones requeridas para el puesto que solicitan. Aquellos que no cumplan con las condiciones al momento de la revisión no podrán postularse. Después de la revisión, si el candidato cumple con las calificaciones requeridas para el puesto al que se postula, la Oficina del Grupo Líder de Examen y Reclutamiento proporcionará comentarios oportunos al candidato por correo electrónico antes del 1 de octubre de 2021.

La proporción entre el número de solicitantes para este examen y el número de personas a contratar no es inferior a 3:1. Si la proporción entre el número de solicitantes y el número de personas a contratar no llega a 3:1, el plan de contratación para el puesto se reducirá o cancelará después de la discusión e investigación por parte del grupo líder del examen público de la Oficina Estatal de Asuntos del Agua. .

La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de examen y contratación. Una vez confirmados, los candidatos no calificados serán descalificados inmediatamente.

(3) Emisión del Boleto de Admisión

La hora y el lugar de recogida se notificarán por separado.

(4)Examen

El examen se realiza mediante una combinación de examen escrito y entrevista. Los resultados del examen se componen de puntuaciones de exámenes escritos y puntuaciones de entrevistas. La puntuación de la prueba escrita cuenta el 50% y la puntuación de la entrevista cuenta el 50%.

1. Prueba escrita

(1) La prueba escrita será organizada e implementada por la Oficina del Grupo Lider de Examen y Reclutamiento de acuerdo con las regulaciones pertinentes. La prueba escrita se realiza a libro cerrado, con una puntuación total de 100.

(2) Contenido de la prueba escrita: conocimientos básicos de servicios públicos y conocimiento del negocio del agua, con una puntuación total de 100. Evalúa principalmente el nivel de teoría de políticas del solicitante, su capacidad para analizar y resolver problemas prácticos y la prueba escrita. capacidad de expresión y otras cualidades integrales.

(3) Hora y lugar de la prueba escrita: consulte el "Boleto de admisión" para conocer la hora y el lugar de la prueba escrita.

(4) La hora y el método para recoger el boleto de admisión se pueden encontrar en el sitio web del portal de la Oficina de Conservación del Agua de la Prefectura de Qianxinan.

(/zwgk/zfjg/zswj _ 5135186/bmxxgkml _ 5135189/) será notificado más tarde.

Los candidatos deberán traer su "Tarjeta de Identidad de Residente" y su "Boleto de Admisión" válidos a la sala de examen para realizar el examen.

Entrevista

(1) Confirmación del entrevistador. El grupo líder de examen y reclutamiento determina a los entrevistados en función de la puntuación total del examen escrito de mayor a menor, en una proporción de 3:1 entre el número de personas que participan en la entrevista y el número de personas previstas para el reclutamiento del examen de puesto. . También se determinará que serán entrevistados los candidatos para el mismo puesto cuyo puntaje total en el examen escrito esté empatado en el último lugar.

Si la proporción entre el número de entrevistas y el número de solicitantes de empleo es inferior a 3:1, los entrevistadores se determinarán en función del número de personas que realmente hayan obtenido puntuaciones válidas en las pruebas escritas. Las puntuaciones deben alcanzar 70 puntos o más antes de pasar a la siguiente etapa.

(2)Formato de entrevista. La entrevista está organizada por el grupo de liderazgo de reclutamiento y prueba principalmente las cualidades y habilidades básicas de los candidatos requeridas para desempeñar sus responsabilidades laborales, con una puntuación total de 100. Se hace de forma estructurada.

La hora y el lugar concretos de la entrevista se notificarán más adelante.

3. Método de cálculo de la puntuación integral

La puntuación integral del candidato se calcula según el sistema de porcentaje. Las puntuaciones de las pruebas escritas, las entrevistas y las puntuaciones integrales se redondean a dos decimales.

Puntuación integral = (puntuación del examen escrito*50) (puntuación de la entrevista*50).

Los resultados totales del examen escrito, la entrevista y el examen se anunciarán en el sitio web del portal de la Oficina de Conservación del Agua de la Prefectura de Qianxinan.

(5) Examen físico

El examen físico unificado está organizado por el grupo líder de examen y reclutamiento. El personal de examen físico determina los resultados desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en una proporción de 1:1. De existir empate en las puntuaciones totales de candidatos para un mismo puesto, el candidato con mayor puntuación en la prueba escrita procederá al examen físico.

El examen físico se lleva a cabo en un hospital general designado a nivel del condado o superior, y la conclusión del examen físico se emite dentro del tiempo especificado. Otras conclusiones e identificaciones no serán reconocidas. Las normas de examen físico se implementan de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Aviso sobre la revisión de las normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico de la administración pública (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos). y Seguridad Social [2016] N° 140). Si el médico jefe cree que es necesario realizar más exámenes, podrá realizar un nuevo examen después de la investigación de acuerdo con sus deberes y autoridad.

Los candidatos que tengan dudas sobre la conclusión del examen físico pueden solicitar un nuevo examen. La solicitud de reexamen deberá presentarse por escrito dentro de los tres días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico (si no se presenta por escrito dentro del plazo señalado, se considerará que ha renunciado automáticamente al reexamen y no se le permitirá continuar con el siguiente paso). Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.

Los candidatos que no superen el examen físico o abandonen voluntariamente el examen físico serán descalificados para pasar a la siguiente etapa. Los puestos vacantes se cubrirán con los candidatos que ingresaron a la entrevista de acuerdo con el puntaje total de mayor a mayor. bajo. Los candidatos que abandonen voluntariamente el examen físico deberán presentar una declaración escrita dentro de los tres días siguientes al anuncio del examen físico. Si la solicitud no se tramita dentro del plazo, se entenderá automáticamente abandonada.

El costo del examen físico (reexamen) correrá a cargo de los propios candidatos, y el grupo líder de examen y reclutamiento notificará por separado la hora del examen físico.

(6) Investigación

Los candidatos que hayan pasado el examen físico se determinan como sujetos de la investigación. El trabajo de inspección es organizado y ejecutado por el grupo líder de examen y reclutamiento. Durante la inspección, es necesario verificar más a fondo si los candidatos cumplen con los requisitos para la solicitud y verificar los archivos para confirmar si la información y los materiales presentados durante el registro son verdaderos y precisos. El equipo de investigación estará formado por más de dos miembros oficiales del partido. El equipo de inspección debe escuchar ampliamente las opiniones, ser integral, objetivo y justo, redactar los materiales de inspección con sinceridad, sacar conclusiones de la inspección y hacer sugerencias de empleo.

El contenido de la inspección incluye principalmente cinco aspectos: "moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad", centrándose en el desempeño laboral, centrándose en los expedientes del personal y el desempeño real del objeto de inspección.

Aquellos que no pasen la inspección o abandonen la inspección durante la inspección serán descalificados del empleo, y los puestos vacantes se cubrirán con examen físico e inspección en orden de puntaje general de mayor a menor. El objeto de la investigación que abandone la investigación deberá presentar una declaración escrita dentro de los tres días siguientes al anuncio de la investigación. La falta de presentación de la misma dentro del plazo se considerará que ha desistido automáticamente.

(7) Convocatoria pública y aprobación de empleo

1 El personal que haya pasado la revisión de calificación, examen, examen físico e inspección será identificado como el personal a contratar, y Se anunciarán no menos de 7 puestos de trabajo al día. El personal propuesto que haya sido anunciado y no tenga objeciones será reportado a la Secretaría de Recursos Humanos y Seguridad Social del estado para su aprobación y luego pasar por los trámites de traslado. Si hay problemas graves y hay evidencia no se contratarán; para aquellos con contratación suspendida que reflejan problemas graves pero son difíciles de verificar en el momento, es necesario verificar y sacar una conclusión antes de decidir si contratar.

2. El personal que se determine que será contratado por el grupo de liderazgo de reclutamiento después de la evaluación será administrado por la unidad de contratación y el personal de contratación mediante la firma de un contrato de trabajo de institución pública de acuerdo con las "Medidas de Prueba para el Sistema de Empleo". de las instituciones públicas de la provincia de Guizhou".

3. El personal contratado deberá respetar las disposiciones organizativas. Se considerará que quienes no se presenten dentro del plazo establecido han renunciado a sus calificaciones laborales y la situación se registrará en el expediente de integridad.

4. Si los puestos existentes están vacantes y no coinciden con las calificaciones del personal contratado, el personal contratado deberá obedecer los arreglos unificados de la unidad.

Supervisión de disciplina del verbo intransitivo

El trabajo de examen y contratación se lleva a cabo estrictamente de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección basada en méritos, y se adhiere al principio de Apertura de las condiciones de solicitud, procedimientos de examen y resultados de los exámenes. Sistema de "Tres Divulgaciones", todo el proceso está sujeto a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los ámbitos de la vida. Los solicitantes del examen deben seguir estrictamente las condiciones de admisión al examen estipuladas en el plan de admisión al examen para la revisión de calificaciones. Queda estrictamente prohibido relajar las condiciones y estándares de solicitud sin autorización, y poner fin resueltamente al fraude, el fraude y otros actos para beneficio personal. Cualquiera que participe en trabajos de examen y contratación debe tomar la iniciativa para evitarlo. Si un miembro del personal viola las regulaciones o comete fraude, una vez verificado, será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los candidatos que proporcionen información falsa al registrarse serán descalificados inmediatamente una vez encontrados y verificados en cualquier etapa del examen o reclutamiento.

Los candidatos que violen las disciplinas laborales serán criticados y educados según la gravedad del caso, se revocarán sus calificaciones para exámenes, exámenes físicos e inspecciones y no serán contratados o se cancelarán sus calificaciones laborales. Si constituye delito, se dará traslado a las autoridades judiciales para que investiguen las responsabilidades que correspondan conforme a derecho.

Siete. Otros asuntos

Los asuntos pendientes en este examen público y reclutamiento serán determinados por el grupo líder de examen público y reclutamiento de las instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Conservación del Agua de Qianxinan.

Número de contacto: Sección de Personal de la Oficina Nacional de Asuntos Hídricos: 0859-3224975

Número de supervisión: Sexto Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión Nacional de Inspección Disciplinaria: 0859-3240637 .

Plan de prevención de epidemias de contratación pública de personal para instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Conservación del Agua de la prefectura de Qianxinan

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17 de septiembre de 2021