¿Cuáles fueron los desarrollos y cambios en los sistemas electorales británico y estadounidense a finales del siglo XIX?

El Sr. Yan señaló en "Historia del sistema político británico" que desde la "Revolución Gloriosa" de 1688 hasta la primera reforma parlamentaria en la década de 1930, los cambios en el sistema político británico fueron lentos y leves. . de. Lo más destacado es que el sistema electoral parlamentario, que se originó en la Edad Media, no se ha visto afectado por el rápido crecimiento demográfico y los cambios en el diseño industrial causados ​​por la Revolución Industrial, sino que se ha vuelto más corrupto. Debido a esto, este sistema político, que estuvo atrasado y obsoleto durante casi un siglo y medio, fue llamado por estudiosos británicos posteriores un "sistema no reformado". Después de 1832 la situación fue diferente. El sistema parlamentario ha sido objeto de muchas reformas y rápidamente se estableció el sistema de gabinete responsable. Los dos viejos partidos políticos, los conservadores y los whigs, evolucionaron hasta convertirse en el Partido Conservador y el Partido Liberal. El alcance de las actividades del partido pasó de ser parlamentario a nacional, y luego se estableció una organización política nacional relativamente estricta. Con el surgimiento de nuevos partidos burgueses y la mejora de los niveles de organización de los partidos, se formó rápidamente el sistema bipartidista burgués. Los partidos políticos se han convertido en una parte extremadamente importante de la vida política del país, el gabinete se ha convertido en el núcleo del poder administrativo del país y el monarca se ha convertido en un ídolo político sólo de nombre. Además, a medida que se ampliaron las reformas políticas, se estableció en Gran Bretaña la primera administración pública permanente del mundo. Después de la reforma parlamentaria de 1832, se llevaron a cabo otras reformas importantes en el sistema judicial y el gobierno local. Varios cambios en el sistema político han llevado al país a una era de reformas que duró más de medio siglo. ②

El Sr. Ho Shunguo señaló en su "Introducción general a la historia estadounidense" que el período comprendido entre 1990 y la Primera Guerra Mundial se denomina "Era de la reforma" en la historia estadounidense. La década de 1990 marcó un hito en la historia de Estados Unidos. Del otro lado de esta división hay un país mayoritariamente agrario y una sociedad laxa que sigue los principios políticos, económicos y morales heredados de los siglos XVII y XVIII; del otro lado de la división hay un país industrializado urbanizado, una nación altamente integrada. ③Las reformas que comenzaron en 1890 incluyeron aspectos políticos, económicos, sociales y otros. El contenido político incluye principalmente la reforma del sistema de gestión municipal (sustitución del sistema de alcalde-asociación municipal por el sistema de comité municipal y administrador de la ciudad), la reforma de la gestión administrativa nacional (la implementación de elecciones directas y el derecho a crear, revisar y convocatoria a nivel estatal), el reconocimiento del sufragio femenino, etc. El contenido principal de la economía es formular leyes antimonopolio. El contenido social es principalmente facilitar las relaciones laborales y explorar el establecimiento de un sistema de ayuda social.

Las reformas antes mencionadas en Gran Bretaña y Estados Unidos en el siglo XIX tuvieron sus raíces en las necesidades de los dos países después de completar sus tareas de industrialización. La Revolución Industrial tuvo lugar en Inglaterra en la primera mitad del siglo XVIII. La política conservadora y el rápido desarrollo económico caracterizaron la Revolución Industrial británica en el siglo XVIII. Durante este período, los sistemas políticos y legales no cambiaron. Después de la finalización de la Revolución Industrial en el siglo XIX, llegó la era de la reforma para consolidar los logros de la modernización y construir el Estado de derecho moderno, que fue impulsado principalmente por la burguesía industrial y el proletariado industrial nacido en la revolución industrial. ¿Por qué Estados Unidos entró en la era de las reformas en 1890? Debido a que la proporción de la producción industrial estadounidense en el PIB aumentó de 37,2 en 1859 a 77,5 en 1889, la industrialización básicamente se ha logrado. Al mismo tiempo, el estatus de la producción industrial estadounidense en el mundo pasó del cuarto lugar en 1860 al primer lugar en 1894. Con la finalización de la industrialización, vendrá naturalmente la era de la construcción del Estado de derecho moderno. Es principalmente la burguesía industrial la que promueve esta reforma.

El derecho al voto pasa de la desigualdad a la igualdad.

El concepto de igualdad en la Gran Bretaña y los Estados Unidos modernos se promovió gradualmente en la práctica, es decir, primero se logró la igualdad para algunas personas, luego se extendió a otras y luego se extrapoló gradualmente.

Aunque la Declaración de Independencia, el primer documento constitucional de los Estados Unidos, declaró que "todos los hombres son creados iguales" ya en 1774, no fue hasta casi cien años después, en 1865, que El Congreso de los Estados Unidos aprobó el artículo 13 de la Enmienda de la Constitución, aboliendo formalmente la esclavitud. En 1866, el Congreso de los Estados Unidos aprobó la 14ª Enmienda, que estipulaba que los negros disfrutaban de derechos civiles. Ninguna persona podrá ser privada de la vida, la libertad o la propiedad sin el debido proceso legal; se estipula que la población negra ya no se contará como las tres quintas partes (excepto los indios que no pagan impuestos).

No fue hasta 1869 que el Congreso de Estados Unidos aprobó la 15ª Enmienda a la Constitución, que estipulaba que los ciudadanos no debían ser privados del derecho al voto por su raza, color o por haber sido esclavos.

En el Reino Unido, desde el siglo XVIII hasta principios del XIX, el sistema electoral parlamentario británico tuvo tres inconvenientes importantes. En primer lugar, la asignación de escaños no es razonable. La división de distritos electorales todavía se basa en la división administrativa de los escaños electorales en la Edad Media. En segundo lugar, las calificaciones de los votantes se estipulan sobre la base de cláusulas de estatus, lo que da como resultado que un pequeño número de ciudadanos tenga derecho a votar. En tercer lugar, el soborno está muy extendido. Casi todos los miembros del parlamento son sobornados. Después de ingresar al parlamento, inevitablemente esperarán que el gobierno gaste dinero para sobornarlos. El gobierno también controló las mayorías parlamentarias otorgando títulos a funcionarios y sobornando a parlamentarios. Después de la "Revolución Gloriosa" y antes de las reformas de 1832, la máquina estatal británica fue históricamente conocida como el "viejo sistema corrupto". (4) No fue hasta 1832, después de una feroz competencia entre la burguesía industrial y la nobleza, que el Parlamento aprobó y firmó la ley para reformar el Parlamento. Esta ley cambió las calificaciones de los votantes, cambiando el derecho a votar de calificaciones de identidad a calificaciones de propiedad. El electorado aumentó de aproximadamente 2 a 3,3 y se redistribuyeron 143 escaños. Sin embargo, esta reforma cambió la discriminación de identidad original por discriminación de propiedad, y los proletarios y las mujeres todavía no tenían derecho a votar. De 65438 a 0867, Gran Bretaña llevó a cabo la segunda reforma parlamentaria, que amplió el número de votantes al reducir las restricciones a la propiedad. En las ciudades y pueblos, las personas que pagan impuestos para aliviar la pobreza y poseen casas pueden convertirse en votantes; los extraños pueden postularse si su alquiler alcanza los 10 yuanes al año; En las zonas rurales, quienes poseían propiedades por valor de 5 libras esterlinas al año o alquilaban bienes inmuebles por valor de 12 libras esterlinas al año tenían derecho a votar. De 1884 a 1885, Gran Bretaña llevó a cabo la tercera reforma parlamentaria, que preveía el sufragio universal masculino.

(3) El matrimonio pasa de la falta de libertad a la libertad.

En el proceso de modernización jurídica, el proceso de modernización del derecho matrimonial y familiar es el más lento en comparación con otros departamentos del derecho. Los conceptos atrasados ​​profundamente arraigados son la principal razón que obstaculiza la modernización del derecho matrimonial y familiar. Esta es una cuestión de derecho e historia reconocida por los estudiosos.

En términos de matrimonio, la Ley de Matrimonio Británica de 1836, en vista de las restricciones religiosas pasadas sobre el matrimonio, sólo estipula que los matrimonios registrados en agencias gubernamentales son válidos y están protegidos. Sólo la Ley de Matrimonio de 1898 estipula que el matrimonio no requiere una ceremonia religiosa. En términos de divorcio, antes de 1857, la ley estipulaba que a las partes sólo se les permitía divorciarse después de que la otra parte cometiera adulterio y el tribunal eclesiástico decretara la separación. En circunstancias normales, es difícil que el tribunal apoye la solicitud de divorcio presentada por las partes (especialmente la mujer). No fue hasta 1857 que los británicos aprobaron la Ley de Casos Matrimoniales, que flexibilizó las condiciones para el divorcio y estipuló que mientras uno de los cónyuges cometiera adulterio, la parte inocente podía solicitar el divorcio sin probar que el adulterio constituía bigamia o abuso del otro. cónyuge. La verdadera libertad de divorcio no se logró hasta el siglo XX.

En Estados Unidos, en la primera mitad del siglo XIX, la mayoría de los estados implementaron sistemas legislativos de divorcio que restringían el divorcio o no favorecían el divorcio. El procedimiento específico es: primero, el tribunal revisará y dictará una sentencia de divorcio y luego la presentará al órgano legislativo para su consideración. Si obtiene más votos a favor, podrá decidir divorciarse. No fue hasta la segunda mitad del siglo XIX que los estados comenzaron a abolir el divorcio legislativo, y desapareció por completo en 1880. Siempre que el juez crea que el divorcio es razonable y apropiado, se puede decretar el divorcio.

(4) El castigo cambia de bárbaro a civilizado.

Los tipos y métodos de castigo son el resultado de miles de años de evolución histórica. El desarrollo de la productividad y la mejora del estatus de las personas pueden provocar cambios en la comprensión que éstas tienen del delito, pero los cambios en los métodos de castigo a menudo van a la zaga de los cambios en los conceptos del delito. Probablemente esté directamente relacionado con la terquedad de la mentalidad de venganza de "ojo por ojo" de la gente.

La académica británica Karen Farrington señaló en su libro "La historia del castigo": El castigo en los Estados Unidos se originó en el Reino Unido, pero es más frío que el Reino Unido y ha creado un castigo único y severo. métodos. Uno son los azotes crueles; el segundo es la invención de algunos nuevos instrumentos de tortura; el tercero es castigar a los prisioneros según los métodos descritos en la Biblia. Por ejemplo, que el criminal se arrodille sobre un plato de piedras rotas y afiladas y pida perdón. Antes de dictar sentencia, el preso es colocado en una celda donde no puede estar de pie ni acostado. ⑤Este tipo de castigo corporal en los Estados Unidos fue abolido en la mayoría de los estados en el siglo XIX, pero todavía se mantiene en varios estados del sur.

En el siglo XIX, los estados del sur liderados por Tennessee crearon la organización terrorista secreta "Ku Klux Klan" y utilizaron la práctica judicial del derecho penal estadounidense: los linchamientos para dañar a los negros.

En Gran Bretaña, no fue hasta 1820 que el desmembramiento por traición se transformó en ahorcamiento y se abolió el castigo corporal de las mujeres. En 1867, la pena de trabajos forzados fue abolida y reemplazada por la prisión. Los prisioneros exiliados a colonias de ultramar fueron puestos en libertad condicionalmente anticipadamente. Este fue el comienzo del sistema de "libertad condicional". La Ley de Prevención del Delito de 1877 creó el sistema de libertad condicional en Gran Bretaña.

(5) Las leyes laborales para proteger los intereses de los trabajadores se crearon desde cero.

Desde la segunda mitad del siglo XVIII hasta la primera mitad del siglo XIX, Gran Bretaña y Estados Unidos concentraron sus esfuerzos en llevar a cabo la revolución industrial y completar las tareas de la industrialización. Se centraron en la movilización total. el entusiasmo de los empleadores por crear riqueza y reducir los costos para los empleadores de crear riqueza, independientemente de los intereses de los trabajadores. Una vez completadas la revolución industrial y la industrialización, Gran Bretaña y Estados Unidos comenzaron a equilibrar gradualmente los intereses de los trabajadores y el capital y a aliviar los conflictos laborales.

1. Se ha ido estableciendo gradualmente un sistema de responsabilidad de los empleadores por las lesiones relacionadas con el trabajo de los empleados.

En Estados Unidos, ante un gran número de accidentes de seguridad personal durante el proceso de industrialización, con el objetivo de lograr el desarrollo de la producción, los legisladores americanos establecieron un conjunto de sistemas de responsabilidad por accidentes laborales para animar a los empresarios a intentarlo. Eliminación de culpa entre pares, Voluntad de asumir riesgos, Sistema de responsabilidad por culpa concurrente y causa próxima. Este sistema que protege los derechos de los empleadores y suprime los derechos de los trabajadores encuentra naturalmente la resistencia de la clase trabajadora. Los gobernantes sintieron la necesidad de aliviar los conflictos entre trabajo y capital, por lo que llevaron a cabo algunas reformas legislativas a finales de 2019. En 1893, el Congreso aprobó la Ley de Reforma para Garantizar la Seguridad de los Ferrocarriles Interestatales, que abolió el sistema de responsabilidad por la asunción voluntaria de riesgos y estipuló que mientras el acusado no cumpliera con sus obligaciones legales de seguridad, se consideraría que había cometido una "falta legal". " y debería ser considerado responsable. 65438 En la década de 1950, Georgia estipuló que, siempre que los trabajadores ferroviarios no tuvieran la culpa, si sufrían lesiones por culpa de sus compañeros, tenían derecho a reclamar una indemnización a sus empleadores.

La legislación laboral británica estipula tres motivos básicos para que los empleadores eximan a los empleados de responsabilidad extracontractual: negligencia comparativa, compromiso voluntario y negligencia de los trabajadores. Estos tres motivos de exención, conocidos como la "Trilogía del Diablo", impiden que las víctimas de accidentes de trabajo reciban la debida indemnización, exacerbando los conflictos entre trabajadores y empresas. No fue hasta finales de 2019 que el Parlamento británico introdujo el principio de responsabilidad objetiva en el tratamiento de los accidentes laborales bajo presión. La Ley de Compensación Laboral promulgada por el Parlamento en 1897 amplió el principio de responsabilidad objetiva, que originalmente se aplicaba sólo a la minería, la construcción y el transporte ferroviario, a todos los sectores de la producción industrial.

2.Se han ido estableciendo los derechos de asociación y huelga de los trabajadores.

En Gran Bretaña, del 65438 al 0799, el rey promulgó la "Ley de Prohibición de Asociaciones", que prohibía todas las organizaciones de trabajadores, incluidos los sindicatos. En 1824, la ley fue derogada y los trabajadores obtuvieron el derecho de asociación y el derecho de huelga. Sin embargo, el viejo truco se repitió en 1825 y se promulgó una nueva ley que sólo reconocía como legales a los sindicatos de trabajadores puramente por intereses económicos, y todos los intentos de interferir con la producción, operación y empleo del empleador eran actos criminales de "restricción de derechos". negocio". Castigado con prisión. La Ley de Sindicatos de 1871 abolió las llamadas "restricciones comerciales" y legalizó los sindicatos en asuntos civiles y penales. Sin embargo, las enmiendas a la Ley Penal promulgadas al mismo tiempo consideran que coaccionar a otros, impedir que otros trabajen, organizar piquetes, etc., son ilegales y pueden tratarse de acuerdo con la ley penal. Esto hace que sea casi imposible que los sindicatos hagan huelga. No fue hasta la Ley de Protección de Casos y Propiedad de 1875 que se derogó la Ley de Enmienda del Derecho Penal y los piquetes durante las huelgas fueron legales.

La situación en Estados Unidos no es tan buena como la del Reino Unido. Durante la aplicación de la Ley Sherman, que establecía medidas antimonopolio en el sistema federal de 1890, el tribunal sostuvo que los sindicatos también eran organizaciones conjuntas monopólicas y utilizó esta ley para causar estragos en las organizaciones sindicales y perseguir a los miembros de los sindicatos hasta finales de 1990.

3. Se ha avanzado gradualmente en la legislación que restringe el uso de mano de obra infantil y limita las horas de trabajo.

A finales del siglo XVIII, los trabajadores británicos trabajaban entre 16 y 18 horas. En 1802, el Parlamento británico aprobó la Ley de Moralidad y Salud de los Aprendices, que estipulaba que los aprendices menores de 18 años en las fábricas textiles no debían trabajar más de 12 horas al día y prohibía a los aprendices trabajar en turnos nocturnos entre las 9 p.m. y las 5 p.m. día siguiente. Esta Ley se aplica únicamente a las fábricas de algodón y de lana. La Ley de Fábricas revisada de 1819 añadió una prohibición sobre el empleo de niños menores de nueve años.

La Ley de Fábricas revisada de 1833 redujo la jornada laboral de los niños trabajadores de 12 a 9 horas. La Ley de Fábricas revisada en 1844 cambió la jornada laboral de las empleadas a 9 horas. ⑥

La legislación de Estados Unidos para proteger los intereses de los trabajadores va a la zaga de la del Reino Unido. Hasta la década de 1960, las relaciones laborales estadounidenses se regían principalmente por el derecho contractual más que por leyes laborales especializadas. Los capitalistas dependen de su fuerza de capital para celebrar duros contratos laborales, mientras que los trabajadores se encuentran en la posición de "firmar un contrato de acuerdo con las condiciones o "salir". La legislación nacional que restringe las horas de trabajo y el uso de trabajo infantil no ha existido. Durante mucho tiempo, pero sólo unos pocos estados han promulgado leyes que restringen las horas de trabajo del trabajo infantil. Por ejemplo, Massachusetts aprobó la primera ley sobre trabajo infantil en 1842, que estipulaba que a los niños menores de 12 años en la industria manufacturera solo se les permitía trabajar 10 horas. Al día, otros estados, como Connecticut, Pensilvania, Ohio, etc., promulgaron leyes similares, pero los tribunales declararon que estas legislaciones estatales eran inconstitucionales y, por lo tanto, inválidas. No fue hasta 1868 que apareció la primera ley laboral federal. proporcionar a los empleados federales (trabajadores de imprentas del gobierno, trabajadores postales, trabajadores de astilleros navales) debe limitar las horas de trabajo ⑦La jornada laboral de ocho horas que la clase trabajadora estadounidense exigió a través del derramamiento de sangre y el sacrificio no se realizó en el siglo XIX. >

4. La legislación sobre seguridad y salud laboral surgió de la nada. /p>

En la primera mitad del siglo XIX, el gobierno británico y los capitalistas no prestaron atención a la higiene y seguridad laboral de los trabajadores, lo que resultó en graves daños a la salud de los trabajadores por el polvo, el ruido y los gases de escape, y la incidencia de enfermedades profesionales como la tuberculosis fue alta. Se agregaron a la ley de fábrica varias medidas de protección laboral, como "pintar las paredes", prestando atención a. mantener el flujo de aire para evitar gases subterráneos, y el espacio de trabajo promedio de cada fábrica en la industria textil debe ser de más de 500 metros cúbicos.

No existía una ley nacional de seguridad y salud laboral en los Estados Unidos en. En 1888, Massachusetts estableció un sistema de notificación de lesiones, y luego Ohio y Missouri promulgaron leyes similares.

5. un programa piloto de mediación y arbitraje en Manchester en 1849, pero debido a la oposición de la dirección, el programa piloto fracasó hasta que se promulgó la Ley de Mediación en 1896, que otorgó al gobierno el poder de abordar los conflictos laborales. En el siglo XIX, Estados Unidos promulgó dos leyes federales para abordar los conflictos laborales. La ley de 1888 preveía el arbitraje voluntario y hacía hincapié en los tres procedimientos de investigación y publicación de los laudos. Sin embargo, no logró muchos resultados después de diez años de implementación. , en 1898. La "Ley Edelman" se promulgó para estipular los poderes y procedimientos de las agencias del gobierno federal, comisiones laborales, comités de arbitraje y tribunales en el manejo de conflictos laborales.

(6) El sistema de educación obligatoria se estableció gradualmente

Con la finalización de la tarea de industrialización, la fortaleza económica de Gran Bretaña y Estados Unidos ha mejorado enormemente, y la industrialización también ha planteado el requisito de cultivar mano de obra de alta calidad. El gobierno británico comenzó a prestar atención a la educación antes que otros países europeos y americanos. En 1833, el gobierno comenzó a financiar actividades educativas y, en 1839, el Consejo Privado estableció un Comité Educativo para revisar y otorgar subvenciones y considerar cuestiones educativas. Esta vez, la distribución de las subvenciones educativas no estuvo a cargo del gobierno, sino de la Sociedad para el Avance del Conocimiento Cristiano y la Iglesia de Inglaterra. Sin embargo, estas instituciones solo se ocupan de escuelas grandes en las grandes ciudades con buenas condiciones. condiciones, excluyendo al mismo tiempo a las escuelas pequeñas ubicadas en ciudades económicamente desfavorecidas, lo que da como resultado un trato desigual y un desarrollo desigual. Hasta finales de los años 1960, casi la mitad de los niños en edad escolar no asistían a la escuela. En 1870, el Reino Unido promulgó la Ley de Educación Primaria, que estipulaba que los gobiernos locales debían establecer juntas escolares responsables de la preparación y gestión de las escuelas públicas. Los fondos para las escuelas públicas corren a cargo del estado, los gobiernos locales y los padres. Cada localidad puede estipular que los niños entre 5 y 13 años deben asistir a la escuela según las circunstancias. A mediados del siglo XIX, las mujeres británicas podían asistir a la escuela primaria, pero no fue hasta finales del siglo XIX que se les abrieron las puertas de la escuela secundaria y la educación superior.

En Estados Unidos, el sistema de educación obligatoria en la escuela primaria se fue instaurando paulatinamente en varios estados a finales del siglo XIX y principios del XX. Antes de la Guerra Civil, sólo dos estados de Estados Unidos, Massachusetts (1852) y Nueva York (1853), habían promulgado leyes de educación obligatoria.

De 1865 a 1918, todos los estados promulgaron leyes de educación obligatoria. ?