Comentario de opiniones y sugerencias sobre las tres charlas de corazón a corazón de vida organizacional estricta y tres sólidas en 2019
La Sección del Partido de la Escuela Secundaria No. 2 del Condado celebró una reunión de retroalimentación para analizar las opiniones y sugerencias sobre los "Tres Estrictos y Tres Realidades"
El 22 de diciembre, la La sección del partido de la escuela secundaria número 2 de Yumin celebró la reunión de retroalimentación "Tres estrictos y tres realidades" para clasificar opiniones y sugerencias. Los miembros de la rama asistieron a la reunión y el secretario de la rama del Partido, Jing Shujun, presidió la reunión.
En la reunión, el secretario de la rama del Partido, Jing Shujun, informó a todos las opiniones y sugerencias solicitadas antes de la reunión especial sobre la vida democrática, enfocándose en el estricto cumplimiento de las disciplinas y reglas políticas, el estricto autocultivo y el uso estricto del poder. , estricta autodisciplina y estricto seguimiento de los asuntos. Emitimos formularios de solicitud, realizamos simposios, charlas sinceras, etc. para escuchar plenamente opiniones y sugerencias sobre temas destacados como la deshonestidad, la deshonestidad al iniciar un negocio y la deshonestidad. en la vida, implementación de responsabilidades para construir un gobierno limpio y honesto, inacción y comportamiento aleatorio. El equipo *** solicitó 22 preguntas, opiniones y sugerencias sobre los "Tres Estrictos y Tres Realidades". Mediante una clasificación y análisis más cuidadosos, se encontraron 9 cuestiones pendientes. Los tres líderes *** solicitaron 22 preguntas y sugerencias sobre los "Tres". Estrictos y Tres Realidades". Hubo 30 preguntas, opiniones y sugerencias, y a través de una cuidadosa clasificación y análisis, se encontraron 10 temas pendientes.
El secretario Jing Shujun dijo en su discurso final que la escuela clasificará las opiniones, y que la rama del partido escolar y el comité escolar discutirán, estudiarán y resolverán gradualmente los problemas, y brindarán comentarios oportunos a los profesores. y el personal; cada departamento debe pensar en las opiniones presentadas y mejorar constantemente el estilo de trabajo y la eficiencia del trabajo. Algunas de las cuestiones planteadas no se pueden manejar bien en función de las condiciones reales de la escuela. , unirnos a la escuela, superar dificultades y superar dificultades * **Juntos promovemos el sano y rápido desarrollo de la escuela.
El Comité del Partido celebró un simposio para analizar las opiniones y sugerencias sobre los "Tres Estrictos y Tres Realidades"
El 21 de diciembre, el Comité del Partido de la Compañía Longyan celebró un simposio para Para resolver las opiniones y sugerencias sobre los "Tres estrictos y tres realidades", todos los miembros del comité del partido de la empresa asistieron a la reunión y el secretario del comité del partido, Jiang Zhiqiang, presidió la reunión.
En la reunión, el grupo de recopilación de opiniones informó a los líderes del comité del partido de la empresa sobre las opiniones y sugerencias solicitadas antes de la reunión especial de vida democrática, incluidas sugerencias para los líderes y miembros de la empresa sobre autocultivo, poder y autocultivo. -disciplina, trabajo y espíritu empresarial, e implementación Hay *** 29 opiniones y sugerencias sobre la implementación de los ocho reglamentos, el cumplimiento de las disciplinas y reglas del partido, la implementación de las "dos responsabilidades", el trabajo específico que involucra los intereses vitales del pueblo. y detalles del trabajo y la vida. Los miembros del equipo de liderazgo revisaron los problemas y opiniones clasificados uno por uno, los analizaron cuidadosamente, tomaron la iniciativa de reclamarlos y propusieron departamentos de rectificación específicos, opiniones de rectificación y medidas de rectificación.
Jiang Zhiqiang, secretario del Comité del Partido de la empresa, exige que busquemos cuidadosamente los problemas pendientes en la implementación de los "Tres Estrictos y Tres Realidades" y nos centremos en reflejar los detalles del trabajo y la vida. de cuadros dirigentes de las masas en trabajos específicos que involucran los intereses vitales de las masas, en los asuntos pequeños, examinamos los problemas y señalamos el meollo, y resumimos los problemas importantes de importancia general a partir de casos específicos. fortalecer el establecimiento de normas y disciplinas, y realizar rectificaciones prácticas.
Liao Caihe, director general de la empresa, enfatizó que los miembros del equipo deben tomar la iniciativa de reclamar las opiniones y sugerencias que han sido revisadas y resueltas una por una, e instar a los departamentos funcionales responsables a proponer planes de rectificación de manera oportuna, y resolver aquellos que puedan resolverse de manera oportuna para que se conozcan de inmediato. Se deben realizar cambios inmediatos. Si la rectificación no se puede realizar de inmediato, se deben emitir opiniones y medidas para su implementación paso a paso. Los problemas que no se pueden resolver deben recibir explicaciones razonables y anunciarse dentro de un cierto rango para mejorar efectivamente la capacidad y el nivel de servicio a las masas y ayudar a las bases a resolver problemas prácticos.
Informe sobre la implementación de la Asamblea Extraordinaria de Vida Democrática "Tres Estrictos y Tres Realidades"
Oficina "Tres Estrictos y Tres Realidades" del Comité Municipal del Partido:
Según el Gobierno Central de Dazhou En el espíritu del documento "Aviso sobre la celebración de una reunión especial de vida democrática sobre "Tres estrictos y tres realidades"" (Dashi Zutong [2014] No. 325) de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria y el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Dazhou, el Grupo del Partido de la Federación Municipal de Círculos Literarios y Artísticos se centró estrechamente en la reunión especial de vida democrática "Tres Estrictos y Tres Realidades" Con el tema del autocultivo, el uso estricto del poder, el autocultivo estricto. -disciplina, ser práctico en la planificación, iniciar un negocio y ser una persona", combinado con las realidades personales del equipo de liderazgo y los miembros del equipo de la Federación Municipal de Círculos Literarios y Artísticos, hemos llevado a cabo seriamente los "Tres Estrictos y Tres Realidades" democracia especial La vida lo hará. La vida democrática se llevará a cabo en estricta conformidad con los siguientes aspectos: solución de problemas, conversaciones sinceras, crítica y autocrítica y aplicación de rectificaciones. Todo el proceso tuvo un buen ambiente, avanzó en el trabajo, fortaleció la amistad, promovió la unidad y logró los resultados esperados.
El informe sobre el desarrollo del Encuentro Extraordinario de Vida Democrática “Tres Estrictos y Tres Realidades” de la Federación Municipal de Círculos Literarios y Artísticos es el siguiente:
1. Fortalecer los aprendizajes y profundizar los resultados del Encuentro “Tres Estrictos” y Tres Realidades”
A través del autoestudio y métodos de aprendizaje concentrado, el equipo de liderazgo y los miembros del equipo de la Federación Municipal de Círculos Literarios y Artísticos aprendieron las nuevas ideas del Partido, las nuevas ideas y los nuevos requisitos para los miembros del Partido y cuadros dirigentes para implementar los "Tres Estrictos y Tres Realidades", y aprendieron la Constitución del Partido y el "Código de Integridad y Autodisciplina del Partido Comunista de China" "Reglamentos sobre el Castigo Disciplinario del Partido Comunista de China" y otras reglas y regulaciones, y Estudió las "Recomendaciones del Partido Comunista de China sobre la formulación del decimotercer plan quinquenal para el desarrollo económico y social nacional" y las "Recomendaciones del Comité del Partido Comunista de la provincia de Sichuan sobre la formulación del decimotercer plan quinquenal para el desarrollo nacional". Desarrollo Económico y Social", y estudió el "****** Informe sobre la investigación y el manejo del caso de sondeo y soborno en Sichuan Nanchong y sus lecciones y advertencias" y el "****** "Aviso sobre las medidas disciplinarias y casos ilegales de secretarios de comités del partido en algunas provincias, ciudades y condados y sus lecciones y advertencias", estudió las "Diez disposiciones sobre la estricta observancia de las disciplinas políticas, las reglas políticas estrictas y el fortalecimiento de la construcción ideológica y política de los equipos de liderazgo" del comité municipal del partido, y organizado para ver la película educativa de advertencia sobre el caso de sondeo y soborno en Nanchong. A lo largo del proceso de aprendizaje, los miembros de la Federación Municipal de Círculos Literarios y Artísticos se comunicaron entre sí, tomaron notas activamente y escribieron sobre sus experiencias morales. Los principales líderes tomaron la iniciativa en la redacción de materiales de análisis y en la preparación de materiales de discursos para referencia y estudio de todos. A través del aprendizaje continuo, el equipo de liderazgo de la Federación Municipal de Círculos Literarios y Artísticos ha establecido firmemente el criterio de inspección de "Tres Estrictos y Tres Realidades", ha captado e implementado con precisión los requisitos y connotaciones básicos de "Tres Estrictos y Tres Realidades". y reconoció el grave daño de la laxitud y la falsedad. Fortaleció el estricto y pragmático código de conducta y sentó una base ideológica sólida para la celebración de una reunión especial de vida democrática.
2. Solicitar opiniones y buscar cuidadosamente los problemas existentes en los "Tres Estrictos y Tres Realidades"
(1) Solicitar ampliamente opiniones y sugerencias. Para seguir de cerca el tema del encuentro sobre la vida democrática, la Federación Municipal de Círculos Literarios y Artísticos aprovechó la oportunidad para investigar y supervisar el trabajo de las federaciones literarias distritales (ciudades, distritos) y de las asociaciones literarias y artísticas municipales, y ampliamente Solicitó opiniones sobre los líderes y miembros del equipo de las federaciones literarias de base y varias asociaciones literarias y artísticas. A través de la investigación y supervisión, se recuperaron 5 opiniones y sugerencias del público. Después de una cuidadosa clasificación, se formaron opiniones de rectificación específicas, medidas y direcciones de rectificación.
(2) Llevar a cabo una investigación en profundidad del problema. El equipo directivo y los miembros del equipo de la Federación Municipal de Círculos Literarios y Artísticos tomaron la iniciativa de identificar los problemas pendientes que existen en la implementación de los "Tres Estrictos y Tres Realidades". Por ejemplo, cuando escritores y artistas de base mencionaron que el equipo directivo literario y artístico de la ciudad no había desempeñado un papel pionero y ejemplar, y que a los principales dirigentes no les importaba lo suficiente el crecimiento de cuadros y empleados, la Federación Municipal de Literatura y Arte Los círculos y los principales líderes los reconocieron uno por uno. Se mejorará e implementará en trabajos futuros.
(3) Escribe con cuidado el esquema de tu discurso. De acuerdo con los requisitos de "Tres Estrictos y Tres Realidades", el equipo de liderazgo de la Federación Municipal de Círculos Literarios y Artísticos redactó materiales de inspección comparativa para formar materiales de análisis para la reunión especial de vida democrática de "Tres Estrictos y Tres Realidades"; combinaron sus propios pensamientos y prácticas laborales y escribieron no menos de 3.000 artículos respectivamente. En los materiales de análisis, no solo buscamos y seleccionamos cuidadosamente los problemas laxos y falsos en aspectos como el autocultivo, el poder y la autodisciplina, sino también. trabajo y espíritu empresarial, pero también analizamos los materiales desde la perspectiva de los ideales y creencias, el espíritu de partido, el poder, el estatus y los intereses. En términos de perspectiva y conducta moral, analizamos profundamente las causas fundamentales, identificamos la esencia del problema y propusimos. medidas de rectificación específicas para el problema y dejó clara la dirección de los esfuerzos.
3. Mantenga conversaciones sinceras para resolver conflictos y diferencias de manera efectiva.
(1) Prepare cuidadosamente y resalte los puntos clave. Antes de llevar a cabo la sincera conversación, Yao Jun, secretario del Grupo de Dirección del Partido de la Federación Municipal de Círculos Literarios y Artísticos, y Ding Changxing, subsecretario y presidente del Grupo de Dirección del Partido de la Federación Municipal de Círculos Literarios y Artísticos, Art Circles, concedieron gran importancia a las actividades de conversaciones de corazón a corazón y asignaron personal dedicado para formular planes para las actividades de conversaciones de corazón a corazón. En el plan de actividades, el contenido y la forma de las conversaciones de corazón a corazón se diseñaron cuidadosamente en función de las características de cada miembro del equipo. El contenido de las conversaciones se preparó en combinación con el ajuste de cuadros y la comunicación, "Tres estrictos y tres realidades". educación especial y educación y gestión del trabajo diario. La conversación se centró en la evaluación del equipo directivo por parte de los cuadros de la Federación Municipal de Círculos Literarios y Artísticos, los principales temas y opiniones y sugerencias sobre el trabajo diario, y las opiniones y sugerencias sobre la educación especial de la Federación de Círculos Literarios y Artísticos. actividades de “Tres Estrictos y Tres Realidades”.
(2) Procedimientos estrictos y formas diversas. Bajo la guía espiritual de las "Medidas de implementación para la cobertura total de las conversaciones de corazón a corazón de los cuadros", el Grupo del Partido de la Federación Municipal de Círculos Literarios y Artísticos siguió estrictamente las "Medidas de implementación" y logró las "tres conversaciones imprescindibles" en el forma de conversación: es decir, el principal responsable del grupo del partido debe hablar con los miembros del equipo, y el equipo Los miembros deben hablar entre sí, y los miembros del equipo deben hablar con los principales camaradas responsables del departamento de enlace. A través de conversaciones de corazón a corazón, se pueden discutir verdaderamente los problemas, se pueden profundizar los pensamientos y discutir las opiniones, se pueden eliminar los distanciamientos, se puede formar conciencia política y se puede promover el trabajo.
4. La crítica y la autocrítica favorecen el trabajo y potencian los sentimientos.
(1) Identificar correctamente el problema. La crítica y la autocrítica se llevan a cabo mediante una combinación de discusiones "uno a uno" y en grupo. Durante la conversación, nos abrimos el corazón, nos tratamos con sinceridad, nos tratamos como iguales, vemos personas, cosas e ideas, tomamos la iniciativa de resaltar nuestros propios problemas pendientes, señalamos sinceramente los problemas de la otra parte, e intercambiar opiniones sobre los problemas existentes del equipo. Por ejemplo, cuando el secretario Yao Jun señaló en su conversación con el presidente Ding Changxing que el presidente Ding Changxing no estaba haciendo lo suficiente para fortalecer la construcción de la Federación de Círculos Literarios y Artísticos y la construcción de la posición de la asociación, el presidente Ding Changxing aceptó plenamente y dijo que debería tomar la iniciativa de planificar y pensar en el futuro en el trabajo, combinado con la situación actual de la Federación de Círculos Literarios y Artísticos y la idea de trabajo "141", poner más esfuerzo en la construcción de la Federación de. Los propios Círculos Literarios y Artísticos y la construcción de la posición de la asociación; el presidente Ding Changxing señaló en su conversación con el Secretario Yao Jun que, como secretario del partido de la Federación Municipal de Círculos Literarios y Artísticos, debería preocuparse por el crecimiento insuficiente de los Círculos Literarios y Artísticos. equipo de cuadros, el secretario Yao Jun lo aceptó con calma y señaló que en el trabajo futuro, debemos encontrar más salidas preocupándonos por el crecimiento de los cuadros y trabajadores de la Federación de Círculos Literarios y Artísticos, recomendar activamente y considerar el. La formación de cuadros como responsabilidad. Otro ejemplo es cuando el camarada Yao Jun señaló en una conversación sincera con Xie Jun, vicepresidente y secretario general de la Federación Municipal de Círculos Literarios y Artísticos, que había falta de pasión por el trabajo y falta de actitud pasiva. ejecución e innovación proactiva, el camarada Xie Jun estuvo totalmente de acuerdo y dijo que reflexionaría, inspeccionaría y propondría medidas de rectificación específicas, y nos exigiría estándares y estilos más estrictos en el trabajo futuro. Al hablar con Xiao Chaoping, vicepresidente de la Federación Municipal de Círculos Literarios y Artísticos, cuando señaló que el trabajo no era audaz y que era necesario fortalecer aún más la iniciativa y la innovación, el camarada Xiao Chaoping agradeció a los líderes por sus opiniones críticas y Dijo que en el trabajo futuro, deberíamos emancipar aún más nuestras mentes, pensar positivamente y actuar de manera proactiva para desempeñar mejor sus deberes y desempeñar su papel.
(2) Clarificar la dirección de los esfuerzos. A través de la crítica y la autocrítica, los miembros de la Federación Municipal de Círculos Literarios y Artísticos llevaron a cabo debates en profundidad sobre las soluciones a los problemas. Primero, debemos fortalecer el aprendizaje, mejorar continuamente la calidad política, ideológica y cultural, mejorar continuamente las capacidades laborales y transformar los resultados del aprendizaje en ideas y medidas de trabajo. El segundo es unirse y aprovechar plenamente el papel del colectivo. Todos piensan en un solo lugar y trabajan duro en un solo lugar. El tercero es mejorar el estilo de trabajo, fortalecer aún más la disciplina y cambiar por completo el fenómeno de la pereza, la pereza, la laxitud, la frivolidad y la procrastinación. Es necesario establecer y llevar a cabo un buen estilo de trabajo, que no sólo sea estricto en el autocultivo, estricto en el uso del poder y estricto en la autodisciplina, sino también práctico en la planificación, la creación de un negocio y la realización de actividades. una persona e implementar conscientemente los requisitos de "tres estrictas y tres verdades" propuestos por el Partido Comunista de China. Al mismo tiempo, la Federación Municipal de Círculos Literarios y Artísticos llevó a cabo las actividades de práctica educativa "Tres Estrictos y Tres Realidades" y también identificó la dirección de los esfuerzos: en primer lugar, debe integrarse estrechamente con el trabajo real para garantizar resultados reales. En segundo lugar, debemos adherirnos al principio de actividades de puertas abiertas, escuchar ampliamente las opiniones de las masas y aceptar activamente los comentarios y la supervisión del público. El tercero es resaltar el enfoque de las actividades temáticas de educación y práctica, centrarse en los cuadros dirigentes y movilizar a todos los miembros del partido a través de la movilización nivel por nivel y la movilización capa por nivel para alentar a todos los miembros del partido a tomar medidas prácticas y resolver seriamente. los problemas existentes deben ser verdaderamente educados y tocados.
(3) Sentimientos potenciados. Los principales líderes de la Federación Municipal de Círculos Literarios y Artísticos realizan inspecciones comparativas en nombre del equipo y toman la delantera en la crítica y autocrítica. Los miembros del equipo combinan sus propias condiciones reales para realizar directamente su propia crítica y autocrítica; problemas y problemáticas entre los miembros, señalar problemas específicos y proponer sugerencias de mejora. A través de la crítica y la autocrítica podemos hablar cara a cara si tenemos algo que decir, plantear opiniones si las tenemos, hacer preguntas si las hay y hacer preguntas si son preguntas, hablar entre nosotros, comunicarnos. ideas y mejorar la comprensión. Esto no sólo fortalece los sentimientos, sino que también promueve el Trabajo. Crear un buen ambiente para la comunicación interactiva y lograr el propósito de unidad-crítica-unidad.
5. Problemas existentes y próximos pasos
Aunque seguimos estrictamente los requisitos y llevamos a cabo concienzudamente la reunión especial de vida democrática "Tres Estrictos y Tres Realidades", todavía quedan problemas por resolver. Problemas investigados y resueltos que no son lo suficientemente exhaustivos, el análisis de las razones no es lo suficientemente exhaustivo y las opiniones y sugerencias no son lo suficientemente completas. Para llevar a cabo la reunión especial de vida democrática en profundidad y a largo plazo, por un lado, hemos normalizado el trabajo de la reunión de vida democrática del equipo directivo. Trate esto como una tarea a largo plazo, inclúyalo como una parte importante del fortalecimiento de la construcción del Partido y lleve a cabo conversaciones sinceras periódicamente. Por otro lado, se debe institucionalizar el trabajo de la reunión de vida democrática del equipo directivo. En la realización de las actividades de "Tres Estrictos y Tres Realidades", el trabajo de la reunión de vida democrática del equipo directivo se considera una tarea importante durante todo el proceso. Es necesario no sólo tener una conversación sincera, sino también una conversación sincera. sino también realizar seriamente la crítica y la autocrítica, centrarse en las deficiencias, centrarse en la rectificación, hacer un buen trabajo de "mirar hacia atrás" y esforzarse por lograr una mayor eficacia.