Anuncio de introducción de talentos de alto nivel de la Oficina de Comercio de la ciudad de Ordos de Mongolia Interior 2021 2 personas

1. Plan de introducción

La institución pública afiliada a la Oficina de Comercio de la Ciudad de Ordos (Centro de Seguridad Integral de la Oficina de Comercio de la Ciudad de Ordos) planea presentar 2 talentos. Para obtener detalles sobre las condiciones de introducción, consulte el "Catálogo de trabajos de introducción de talentos de alto nivel 2021 de la Oficina de Comercio Municipal de Ordos".

II.Condiciones de registro

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y respetar la Constitución y las leyes;

(2) Tener buena conducta y ética profesional, destacadas habilidades profesionales y capacidad de adaptación a los requerimientos del puesto;

(3) Edad requerida: A la fecha de la convocatoria, la edad de los estudiantes de maestría no deberá exceder de 35 años (nacidos después del 22 de diciembre de 1986), y los candidatos a doctorado no deberán tener más de 45 años (nacidos después del 22 de diciembre de 1976).

(4) Salud física y mental, con condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad.

(5) El título académico debe cumplir con una de las siguientes condiciones:

1. Personas que hayan obtenido el título de doctor en la secuencia de educación nacional

2. Egresados ​​destacados que hayan obtenido el título de maestría en la secuencia de educación nacional

3; Aquellos que hayan obtenido la certificación del departamento de educación. Los graduados destacados con una maestría o superior de universidades extranjeras y los graduados con una maestría o superior de universidades extranjeras (en el extranjero) deben completar la certificación académica del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. antes de la fecha límite de inscripción, y proporcionar los resultados de la certificación académica.

(6) Requisitos profesionales: los puestos de cooperación internacional requieren especialidades en negocios internacionales, negocios de Asia oriental, negocios y administración; los puestos de gestión integral requieren especialidades en administración (consulte el archivo adjunto para obtener más detalles).

(7) No se incluirá en el ámbito de esta introducción el personal que se encuentre en alguna de las siguientes circunstancias:

1. Personal militar en activo;

2. Una vez finalizado el registro Personas que no hayan obtenido previamente los certificados de grado académico correspondientes;

3. Funcionarios públicos actualmente empleados por agencias gubernamentales y del partido en todos los niveles en nuestra ciudad y empleados oficialmente por instituciones públicas y agencias gubernamentales y del antiguo partido. que hayan abandonado nuestra ciudad por menos de un año. Los servidores públicos en ejercicio y el personal formalmente empleado de instituciones públicas.

4. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos;

5. Los que no hayan sido relevados de disciplina partidaria o de sanciones disciplinarias políticas o el Personal que se encuentre bajo revisión disciplinaria y los que sean sospechosos de delitos ilegales y se encuentren bajo investigación judicial pero aún no hayan llegado a una conclusión;

6. Personal que haya cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en el examen de contratación;

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7. Personas cuyo empleo constituya una evasión. relación;

8. Personas en otras circunstancias a las que no se les permite ser presentados y contratados como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos.

3. Procedimientos de introducción

(1) Anuncio

A través de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ordos (), Comercio Municipal de Ordos (), "Talent Ordos " Las cuentas públicas de WeChat y otros medios publican anuncios al público.

(2) Registro y revisión de calificación preliminar

1. Horario de registro: el registro comienza a las 9:00 del 27 de diciembre de 2021 y la fecha límite de registro es el 31 de diciembre de 2021 17: 30.

2. Método de registro: El registro se realiza en línea Quienes cumplan con las condiciones de registro pueden iniciar sesión en la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ordos () y hacer clic en "Servicio Público de Personal y Talento de Ordos". Hall" ventana "Inicio de sesión personal", después de registrarse e iniciar sesión, haga clic en "Registro de talento especial", complete la información personal según sea necesario y cargue la tarjeta de identificación y el certificado de título académico (los estudiantes que regresan del extranjero deben proporcionar el "Certificado de título académico extranjero" emitido por el Centro de Servicios para Estudiantes Extranjeros del Ministerio de Educación), informe de verificación de calificaciones académicas y otros materiales de apoyo, haga clic en Guardar y enviar.

3. Revisión preliminar de calificaciones: La Oficina de Comercio Municipal llevará a cabo una revisión de calificaciones con base en los materiales de registro recibidos por el sistema. Determine quiénes participarán en la prueba de competencia entre aquellos que cumplan con los requisitos. La proporción entre el número de personas examinadas para el mismo puesto y el número de empleados previstos para el puesto debe alcanzar 3:1 antes de que se pueda iniciar el examen. no se puede alcanzar la proporción, la contratación para el puesto se reducirá según la situación antes del inicio del examen. El plan de contratación para este puesto puede cancelarse y los candidatos serán notificados de manera oportuna. Si se cancela un puesto, aquellos que cumplan con los requisitos de contratación para otros puestos en la misma unidad de solicitud pueden solicitar la transferencia.

Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de la información que completen, los certificados que proporcionen y los materiales relevantes. Si hay alguna falsedad, una vez verificada, la solicitud o calificación laboral será cancelada.

Cualquier persona que no pase la revisión debido a factores subjetivos como el envío incompleto de materiales o contenido de información incorrecto correrá con las consecuencias bajo su propio riesgo.

Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar pueden imprimir el boleto de admisión a través del sistema de registro. El lugar y la hora del examen se pueden encontrar en el boleto de admisión. Debido a la epidemia, la hora de impresión del boleto de admisión. será notificado por separado.

(3) Examen y revisión de calificaciones

1. Examen

Los talentos presentados esta vez se realizarán en forma de prueba de capacidad profesional + entrevista. La puntuación total de la prueba de capacidad profesional es de 100 puntos, la puntuación mínima de calificación es de 60 puntos. Una vez completada la prueba de capacidad profesional, los resultados de la prueba de capacidad del solicitante se anunciarán en la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y en la Oficina de Comercio Municipal. Entre los solicitantes cuyos puntajes en la prueba de capacidad profesional alcancen la puntuación mínima para aprobar de 60 puntos o más, la puntuación total de la prueba escrita del solicitante para cada puesto se clasificará de mayor a mayor. Aquellos que ingresan al alcance de la revisión de calificación se determinan en el orden más bajo y en una proporción de 3:1.

2. Revisión de calificaciones

El trabajo de revisión de calificaciones lo completa la Oficina del Grupo Líder de Introducción de Talentos de la Oficina de Comercio Municipal. La Oficina de Comercio Municipal notificará la revisión de calificaciones por teléfono dentro de 3. días hábiles después del final del examen. El personal dentro del alcance de la revisión de calificaciones deberá llevar los siguientes materiales a la Oficina de Comercio Municipal (Sala 801, Edificio B, Partido Ordos y Edificio Gubernamental) dentro del tiempo designado para la revisión de calificaciones. Aquellos que no participen en la revisión de calificación antes de que finalice el tiempo especificado serán descalificados de la entrevista.

Materiales necesarios para la revisión de calificación:

(1) Original y 1 copia del DNI de segunda generación;

(2) Diplomas de pregrado y posgrado, 1 original y copia del acta de grado e informe de verificación académica;

(3) Los estudiantes retornados del extranjero deberán aportar original y 1 copia de la “Certificación de Título Académico Extranjero” emitida por el Centro de Servicios para el Extranjero. Estudiantes del Ministerio de Educación.

La revisión de calificaciones se centra en comprobar si la información completada por el solicitante es verdadera y precisa y si cumple con las calificaciones correspondientes para el puesto solicitado. Cualquier persona que no cumpla con los requisitos de la solicitud, complete información personal que no coincida con los certificados que posee, oculte información importante o proporcione materiales de certificación falsos, si las circunstancias son graves, será descalificado de la entrevista.

Si no se puede alcanzar la proporción de 3:1 después de la revisión de calificación y el reemplazo, se utilizará el número real de candidatos para determinar los candidatos para la entrevista.

3. Entrevista y cálculo de la puntuación total

La entrevista se realiza según el método de entrevista estructurada, con una puntuación total de 100 puntos. Principalmente evalúa profesionalismo, capacidad de expresión lingüística, imagen y comportamiento, etc. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. Se considerará que aquellos que no asistan a la entrevista según lo programado han renunciado automáticamente a sus calificaciones de introducción de talentos.

La puntuación total del examen del solicitante = prueba de capacidad profesional × 50% + puntuación de la entrevista × 50% La puntuación de la prueba se conservará con dos decimales. Los puntajes totales de los exámenes de los solicitantes se anunciarán en la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y en la Oficina Municipal de Comercio. De acuerdo con los puntajes totales de los exámenes, los candidatos que ingresarán al ámbito del examen físico se determinarán en igual número. y la ubicación del examen físico se notificarán por separado.

La revisión de las calificaciones de los talentos que se presentarán se realizará durante todo el proceso de introducción. Si se descubre que las condiciones son inconsistentes o fraudulentas en cualquier etapa o después del reclutamiento, las calificaciones serán descalificadas y se eliminarán todas las responsabilidades. a cargo de los propios solicitantes.

(4) Inspección y examen físico

Con base en los resultados de la entrevista, los candidatos para la inspección se determinarán en cantidades iguales de acuerdo con su clasificación de desempeño. El trabajo de inspección lo lleva a cabo la Oficina de Comercio Municipal, y la inspección se lleva a cabo de conformidad con el "Aviso sobre la realización del trabajo de inspección en la contratación de funcionarios públicos" de la Oficina Nacional de Servicio Civil (Oficina Guogong [2013] No. 2 ). Los resultados de la inspección se utilizarán como base para determinar los candidatos a la contratación. Si el objeto de inspección tiene objeciones a los resultados de la inspección, la Oficina de Comercio Municipal realizará una revisión y llegará a una conclusión de revisión. Si durante la inspección se descubre que la persona inspeccionada tiene circunstancias que afectan el empleo, se cancelará la calificación laboral.

El examen físico se lleva a cabo en instituciones médicas designadas de alto nivel a nivel municipal. Los elementos y estándares del examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)", ". Manual de Operación del Examen Físico de Reclutamiento del Servicio Civil (Prueba)" y otras regulaciones. Aquellos que no participen en el examen físico sin ningún motivo, no pasen el examen físico, cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico serán descalificados del empleo. Si se requiere un nuevo examen de acuerdo con las regulaciones, se organizará un nuevo examen en otro hospital y prevalecerán los resultados del nuevo examen.

Si hay vacantes por desistir durante la inspección, no participar en el examen físico o no aprobar el examen físico, los candidatos se cubrirán en cantidades iguales en orden de mayor a menor en el examen. ranking (exámenes adicionales para resultados empatados), y solo se realizará un llenado durante la inspección y examen físico.

(5) Convocatoria pública y reclutamiento

Con base en la entrevista, los resultados de la inspección y el examen físico, la Oficina de Comercio Municipal propuso una lista de candidatos para ser presentados luego de una investigación colectiva por parte de la junta. Grupo del partido de la Oficina de Comercio Municipal de Ordos, se determinaron los candidatos a presentar. Seleccionar candidatos y hacer anuncios públicos. La lista de candidatos a presentarse se publicará en la Oficina Municipal de Comercio durante cinco días hábiles, y estará sujeta a supervisión social durante el período de publicidad. Los denunciantes supervisores deben informar los problemas de manera veraz y veraz con sus nombres reales y proporcionar las pistas de investigación necesarias. Si hay problemas graves y se encuentran pruebas sustanciales, se cancelará la calificación de empleo; si hay problemas graves pero es difícil de verificar o negar en este momento, se suspenderá el empleo hasta que se realice la verificación y conclusión antes de decidir si; contratar.

Se implementa un sistema de período de prueba para la introducción de talentos. Durante este período, serán contratados como personal regular y disfrutarán de los beneficios salariales correspondientes. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba quedarán empleados formalmente; quienes no aprueben la evaluación serán cancelados y los puestos vacantes no se cubrirán.

IV.Beneficios

Introducir talentos y realizar trámites de personal, y registrarlos como personal empresarial, disfrutando de salarios, seguros y otros beneficios estipulados por el Estado. Aquellos que cumplan con las condiciones para la introducción de talentos de alto nivel en la ciudad de Ordos pueden disfrutar de políticas relevantes y solo disfrutarlas una vez.

V.Otros asuntos

(1) Cada candidato sólo podrá postularse para un puesto en esta convocatoria abierta. Al registrarse, especifique y complete correctamente su número de teléfono móvil y mantenga la comunicación abierta. Los candidatos que no avancen a la siguiente etapa no serán notificados por teléfono.

(2) El Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria de Ordos se envía a la Oficina de Comercio Municipal para supervisar todo el proceso de contratación.

(3) Durante el período de prevención y control de epidemias, los candidatos no pueden asistir a escuelas intermedias o secundarias. En áreas de riesgo, puede utilizar el "Código de Salud COVID-19" y el "Bono Electrónico de Vacunación COVID-19" para participar en la revisión de calificaciones. entrevista, examen físico, etc., y tomarle la temperatura corporal. Los candidatos deben prestar atención a la protección personal, hacer un buen trabajo en el manejo de la salud personal y usar estrictamente máscaras quirúrgicas médicas desechables. Cualquiera que viole las regulaciones normales de prevención y control de epidemias de la ciudad de Ordos y oculte o informe falsamente información clave de prevención y control de epidemias, como historial de viajes, historial de contactos, estado de salud, etc., será responsable de acuerdo con las leyes y regulaciones.

(4) Los asuntos pendientes serán explicados por la Oficina Municipal de Comercio de Ordos y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ordos.

(5) Número de teléfono de consulta y supervisión

Oficina de la Oficina de Comercio de la ciudad de Ordos:

0477-8588190

Recursos Humanos y Sección de Desarrollo de Movilidad de Talento de Asuntos Sociales de la Oficina de Seguridad:

0477-8586912

Horario de consulta: 9:00 a 12:00 a. m. de lunes a viernes

14: 30-17 pm: 30

Línea directa de supervisión y presentación de informes:

La Comisión Municipal de Ordos para el Comité de Inspección y Supervisión Disciplinaria enviado a la Oficina de Comercio Municipal Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria:

　0477-8588067

Horario de aceptación: 9:00-12:00 horas en días laborables

; 14:30-17:30 horas

"Catálogo de puestos de introducción de talentos de alto nivel de la Oficina de Comercio de la ciudad de Ordos"

Oficina de Comercio de la ciudad de Ordos

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Ordos

23 de diciembre de 2021