Anuncio complementario del plan de 2017 del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de Henan para contratar funcionarios públicos para puestos de alto nivel con escasez
#客服考# Introducción Se ha publicado el anuncio complementario de 2017 sobre los funcionarios públicos que el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Henan planea contratar para puestos demandados de alto nivel. Para facilitar la revisión de candidatos, el siguiente canal de examen de funcionarios públicos en Kao.com le proporcionará actualizaciones en tiempo real.
Según el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Henan, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Servicio Civil, emitieron el "Plan de implementación para el examen y contratación de funcionarios públicos de 2017 en Escasez de puestos de alto nivel por parte de agencias del gobierno provincial en la provincia de Henan "De acuerdo con los requisitos y las regulaciones pertinentes del aviso (Yu Renshe [2018] No. 4), después del examen escrito, la entrevista, el examen físico, la inspección y otros vínculos, el camarada Yuan Se determinó que Linjun sería la persona que nuestro departamento reclutaría y ahora se anuncia.
El periodo de publicidad es: del 11 al 17 de enero de 2019.
Línea directa de supervisión: 0371-69690055
Anuncio público
Los departamentos de función pública de cada municipio y los departamentos provinciales pertinentes informarán la lista del personal que se contratará la Oficina Provincial de Admisiones y Exámenes El anuncio público se realizará de manera uniforme en el sitio web del portal del gobierno provincial y en el sitio web de la oficina provincial de función pública, y el período de publicidad será de 7 días.
Contratación
Los departamentos de funcionarios provinciales y municipales emiten "Avisos de Nombramiento". Una vez contratados los candidatos, deberán completar los trámites de registro y presentarse a trabajar dentro del tiempo especificado. Al registrarse, la fotografía contenida en el documento de identidad del funcionario recién contratado, el boleto de admisión y el aviso de empleo debe coincidir con la identidad de la persona. El personal recién contratado debe realizar trámites administrativos, salariales, de transferencia de registro de hogar, de transferencia de expedientes y otros trámites pertinentes con el "Aviso de Nombramiento". La no inscripción fuera de plazo sin motivos justificables se considerará desistimiento de la oferta.
Esta vez, los funcionarios municipales recién contratados no serán transferidos a agencias de nivel superior ni solicitarán exámenes de funcionarios públicos dentro del período de servicio de cinco años de las agencias municipales. Además, si hay períodos de servicio específicos y regulaciones de ubicación en la lista de trabajos, esas regulaciones se aplicarán.