Anuncio sobre la selección pública y el reclutamiento de personal por parte del Centro Handan para el Control y la Prevención de Enfermedades en 2022
Primero, el método de sintonización
Anuncio, registro personal, revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista, examen físico, inspección, publicidad, juicio, traslado y otros pasos.
2. Cuota de transferencia
Selecciona y transfiere abiertamente 50 profesionales y técnicos de toda la ciudad.
En tercer lugar, elige la especialidad, la cantidad y las calificaciones académicas.
1. Puesto de Control de Enfermedades A: 10 seleccionados, de pregrado: medicina preventiva; estudiantes de maestría: salud pública, salud pública y medicina preventiva, epidemiología y estadísticas de salud, higiene laboral e higiene ambiental, nutrición e higiene de los alimentos, salud infantil y salud maternoinfantil, toxicología sanitaria.
2. Puesto de Control de Enfermedades B: 15 estudiantes seleccionados, licenciatura: medicina clínica, posgrado: dermatología y venereología.
3. Puestos de inspección: 10 estudiantes de pregrado: inspección sanitaria, inspección médica, inspección sanitaria y cuarentena, tecnología de inspección médica, estudiantes de posgrado en higiene y nutrición: tecnología médica;
4. Puestos de recursos humanos: Se seleccionarán 3 personas con carrera en administración de empresas, con título de licenciatura o superior.
5. Puestos contables: 3 opciones, licenciatura: contabilidad, gestión financiera, auditoría: contabilidad, contabilidad.
6. Puestos de secretaría: 6 candidatos seleccionados, con título universitario o superior, con especialización en educación, lengua y literatura chinas y periodismo y comunicación.
7. Puesto de información en redes: 3 estudiantes seleccionados, con especialización en informática y electrónica, licenciatura o superior.
IV.Condiciones de selección
El personal transferido deberá cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China.
2. Respetar la constitución y las leyes.
3. Ser políticamente firme, apoyar el liderazgo de China, amar la atención médica y tener buena conducta y ética profesional.
4. Dotación de personal y funcionarios públicos en el trabajo de instituciones públicas directamente bajo la ciudad de Handan, dotación de personal y funcionarios públicos en el trabajo de instituciones públicas de tiempo completo en los condados bajo la ciudad de Handan.
5. Licenciatura o superior, menores de 40 años, estatus de cuadro.
6. Buena salud").
7. Poseer las especialidades, grados académicos y demás condiciones requeridas para el cargo.
Quienes cuenten con alguna de las siguientes condiciones, No se le permite participar en el registro:
1. Expulsado del Partido en China
2 Incluido como objetivo de castigo conjunto por abuso de confianza según la ley
p>
3. Se sospecha que viola la disciplina y la ley. Bajo revisión por parte de las agencias especializadas pertinentes, aún no se ha llegado a ninguna conclusión.
4 Sujeto a demérito, acción organizativa o disciplinaria, etc. p>
5. Según el país Según las regulaciones pertinentes, aquellos que no han trabajado en la unidad de destino durante un año o tienen otras restricciones en las transferencias
6. personal seleccionado no ha vencido, el período de prueba del personal recién ascendido no ha vencido, o la permanencia del nuevo personal no ha vencido por menos de un año.
7. período.
8. Otras situaciones estipuladas por las leyes y reglamentos.
5. Anuncio público de contratación, registro de transferencia de trabajo y revisión de calificaciones. : 2022 11.05 a 2022 11.30
2. Método de registro: El personal seleccionado debe completar el "Formulario de selección de personal del Centro Handan para el Control y la Prevención de Enfermedades" que se envía a la dirección de correo electrónico designada: jkzxxd2022@. 163.com El nombre del archivo es el número de contacto del solicitante para el puesto.
3. Materiales necesarios para la revisión in situ: "Registro de personal de selección abierta del Centro Handan para el Control y la Prevención de Enfermedades. del formulario; original y copia del documento de identidad válido; original y copia del certificado de graduación y certificado de grado electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación impreso en Xuexin.com; carta de consentimiento;
4. Hora y lugar de revisión de datos en el sitio: la hora y el lugar se notificarán por separado según la situación de prevención y control de epidemias y el número de solicitantes.
5. Proporción de apertura de exámenes: la proporción entre el número de solicitantes y el número de vacantes no será inferior a 3:1. Si el número de aspirantes no alcanza la proporción para el examen, el plan de contratación para el puesto se reducirá proporcionalmente hasta su cancelación.
Sexto, examen
El examen se divide en dos partes: prueba escrita y entrevista. La hora y el lugar se anunciarán por separado según la situación de prevención y control de epidemias y el número de solicitantes.
La prueba escrita se realiza a libro cerrado. La duración de la prueba es de 90 minutos y la puntuación total es de 100. Los resultados del examen escrito se darán a conocer dentro de los 2 días posteriores a la finalización del examen y podrán consultarse en los sitios web de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y de la Comisión Municipal de Salud.
Las entrevistas se llevarán a cabo en una proporción de 1:3 entre el número de reclutadores y el número de candidatos que ingresarán a la entrevista se determinará de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas escritas. Los puntajes finales de las pruebas escritas se ingresarán juntos en la entrevista. Si el número de personas entrevistadas es inferior a 1:3, la entrevista se basará en el número real de personas. La entrevista evalúa principalmente la capacidad de expresión lingüística, las habilidades interpersonales, la adaptabilidad, la capacidad de coordinación organizacional, la capacidad profesional y técnica, etc. del solicitante.
Según el orden de puntuación de la prueba escrita, puntuación de la entrevista = puntuación total de los candidatos para cada puesto de mayor a menor, según la relación entre el número de reclutas y el número de personas que realizaron el examen físico 1 : 1. Si la puntuación total está empatada en el último lugar, se determinará mediante una prueba adicional a los candidatos que ingresan al examen físico. Los resultados de la entrevista de los candidatos seleccionados y la lista de candidatos al examen físico se publicarán en el sitio web de la Comisión Municipal de Salud de Handan.
Nota: Los candidatos a pruebas escritas y entrevistas deben traer sus tarjetas de identificación de residente válidas y prueba de ácido nucleico negativo dentro de las 48 horas. Se requiere protección personal y la temperatura corporal es normal.
7. Examen físico
Los estándares de examen físico están de acuerdo con el "Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y la Oficina Nacional de Servicio Civil". revisión de las "Normas Generales de Examen Físico de los Servidores Públicos" y del "Manual de Operación del Examen Físico de los Servidores Públicos" 〉Notificación〉implementación. Aquellos que aprueben el examen físico serán examinados y los propios candidatos pagarán los honorarios del examen físico. Las vacantes causadas por candidatos que renunciaron al examen físico o no aprobaron el examen físico se cubrirán en secuencia de acuerdo con la puntuación total del examen físico de los candidatos para el puesto.
Ocho. Investigación
La unidad de selección inspeccionará a los candidatos que hayan superado el examen físico. El contenido de la inspección incluye principalmente expedientes de personal, ideología política, carácter moral, capacidad empresarial, desempeño laboral, "tres años, dos calendarios y una identidad", etc. y revisar las calificaciones de la solicitud. Los que pasen la inspección serán anunciados; los que no la pasen serán descalificados. Las vacantes causadas por candidatos que renunciaron o no aprobaron el examen se cubrirán secuencialmente entre los candidatos para el puesto de acuerdo con la puntuación total del examen.
Nueve. Publicidad
Los candidatos que pasen la inspección serán identificados como candidatos a ser trasladados, y serán anunciados en la página web de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social durante 7 días hábiles. Luego de ingresar al período de convocatoria pública, las vacantes causadas por la renuncia de los candidatos ya no se cubrirán.
X. Juicio y trámites conexos
El puesto propuesto tendrá un período de prueba de 3 meses. Si no supera el período de prueba, volverá a trabajar en su unidad original. Durante el período de prueba, la unidad original no podrá terminar su relación laboral ni ajustar su grado laboral. Quienes superen el período de prueba deberán presentarse ante la organización, establecimiento de personal y demás departamentos para los trámites de traslado.
XI. Otros asuntos
La determinación y tratamiento de las faltas disciplinarias durante esta selección y traslado se basará en las “Medidas para el Tratamiento de la Disciplina y las Infracciones en el Examen de Reclutamiento de Servidores Públicos”.
La revisión de la cualificación del personal de entrega se realiza durante todo el proceso de entrega. Si se descubre que el recomendador es falso en cualquier momento, se cancelarán sus calificaciones. Cualquiera que haya sido transferido en violación de las regulaciones será eliminado una vez confirmado.
Número de contacto: 0310-8168015.
0310-8168086
Adjunto: 1. Formulario de registro de reclutamiento y transferencia de personal del Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de la ciudad de Handan
2. Lista pública de selección de puestos de personal del Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de la ciudad de Handan.
3. Carta de consentimiento para realizar el examen