2019 2 Ensayo de muestra sobre experiencia laboral financiera de base
Experiencia de Trabajo Financiero de Base 2019 1
En vista del tema de este encuentro, lo hablaré desde un pequeño punto y realizaré un autoanálisis. Vine a Shanghai desde otros lugares en busca de desarrollo. La razón por la que vine aquí es porque tengo una fuerte sensación de crisis en el área local. Debido al atraso de la economía local, no sé dónde está mi futuro. Desde que llegué a Dahua, con el rápido desarrollo de Dahua, me he convertido en un nuevo shanghainés. A medida que la industria inmobiliaria se calienta y se desarrolla, la empresa ha tenido éxito y siento una sensación de relativa estabilidad. La sensación de urgencia y agresividad en mi corazón se va desvaneciendo poco a poco.
El tema de esta reunión sostenida por los líderes de la empresa fue muy oportuno y me hizo darme cuenta una vez más de que todavía hay muchas deficiencias en mi trabajo y conciencia. Con base en este propósito, mirando hacia atrás en el trabajo en esta etapa, todavía hay muchos problemas en comparación con otros administradores financieros. Espero seguir mejorando y mejorando en mi trabajo en XX y esforzándome por ser apto para el puesto.
En primer lugar, los requisitos para el trabajo financiero y la gestión financiera están muy separados.
El trabajo financiero en Yangcheng es más un trabajo contable y solo se centra en el proceso contable y la contabilidad posterior al evento. Sin una previsión suficiente del desarrollo de la situación, a menudo es difícil prevenir los problemas antes de que ocurran, en lugar de prevenirlos antes de que sucedan. Además, como responsable de finanzas, no participa activamente en las actividades comerciales de la empresa, por lo que no puede comprender en profundidad las características de sus actividades comerciales. Solo puede enviar datos e información según lo requiera la empresa o el liderazgo. Al analizar las condiciones operativas de una empresa, a menudo deja de lado la situación real de la empresa y sólo realiza cálculos y explicaciones basadas en indicadores teóricos. Por lo tanto, este aspecto del trabajo aún está lejos de las exigencias de la dirección.
En segundo lugar, todavía quedan muchas áreas por mejorar en el trabajo contable.
El año pasado, el departamento de gestión financiera de la empresa del grupo emitió el "Sistema de gestión financiera del Grupo Dahua", nos organizó para estudiar las "Normas básicas para el trabajo contable" del Ministerio de Finanzas y presentó requisitos específicos para nuestro trabajo contable. Sin embargo, en el trabajo real, especialmente en la implementación de algunos problemas menores, todavía hay muchas deficiencias y algunos problemas que han formado prácticas habituales aún son difíciles de cambiar.
En tercer lugar, la formalización y superficialidad de la gestión.
Muchos aspectos del trabajo diario de gestión no son lo suficientemente detallados y profundos, a menudo permanecen en la forma o en la superficie y no desempeñan un papel de gestión real. En comparación con los requisitos del sistema, todavía existen problemas. En vista de los problemas que existen en este tipo de gestión, cómo llevar a cabo un trabajo de gestión en profundidad debería ser otro foco de trabajo futuro.
En cuarto lugar, hay una falta de comunicación y no existe información relevante.
El trabajo financiero es el reflejo y supervisión de las actividades operativas corporativas, y es necesario comprender oportunamente la información fuera del departamento. Actualmente no hay ningún problema con la cooperación entre departamentos, pero no existe comunicación activa ni comprensión con otros departamentos sobre información y conocimientos que son temporalmente inútiles o que no tienen nada que ver con las finanzas, y no sé a quién acudir cuando lo uso. Además, con los líderes de la empresa todavía tengo problemas de comunicación, no puedo comprender plenamente las ideas de trabajo de los líderes y los requisitos para el trabajo financiero, por lo que a veces mi trabajo es pasivo.
2. En vista de varios problemas existentes en el trabajo y algunas ideas personales, se prevé mejorar y perfeccionar los siguientes puntos en el trabajo de XX:
1. buen trabajo Sobre la base de la contabilidad diaria, continúe aprendiendo conocimientos comerciales y, al mismo tiempo, elimine sus propios puntos débiles, aprenda buena gestión y experiencia de buenos directores financieros de otras empresas para mejorar las capacidades de gestión integral; Participar activamente en las actividades comerciales de la empresa, fortalecer el conocimiento previo, dominar la información de primera mano sobre las actividades comerciales, fortalecer el análisis de pronósticos y elaborar concienzudamente planes financieros de acuerdo con los requisitos de la empresa del grupo. En el trabajo diario, de acuerdo con el plan financiero, supervisar el uso razonable y eficaz de los fondos por parte de la empresa para que la empresa sea rentable. Cuando haya una gran diferencia entre las actividades operativas reales y el número planificado, comuníquese con el líder de manera oportuna, analice y descubra las razones, tome medidas basadas en la diferencia y sus razones, o corrija la desviación, o ajuste el plan existente, y también acumular experiencia para la planificación futura.
2. Esforzarse por estandarizar e institucionalizar el trabajo contable.
Realizar el trabajo contable diario de acuerdo con los requisitos de las "Normas Básicas de Contabilidad" del Ministerio de Hacienda y el "Sistema de Gestión Financiera del Grupo Dahua".
Sólo realizando el trabajo básico de contabilidad diaria y análisis del trabajo financiero de acuerdo con las especificaciones de trabajo y los sistemas financieros se puede proporcionar a los líderes un análisis financiero y una base para la toma de decisiones reales, efectivos y valiosos. También nos esforzamos para que Yangcheng Company reciba este honor lo antes posible después de que Dahua Group sea calificado como una empresa de crédito financiero de nivel A.
3. Realizar de forma minuciosa y minuciosa la gestión financiera diaria.
Durante el próximo año, planeo dedicar más tiempo a estudiar los módulos funcionales del software financiero y de ventas, y aprovechar al máximo las funciones existentes tanto como sea posible para que la gestión financiera de Yangcheng Go sea más eficiente. Subir de nivel y tomar realmente el control y la gestión.
4. Absorber continuamente nuevos conocimientos, mejorar su propia estructura de conocimientos y mejorar los estándares de políticas.
La falta de conocimientos relacionados con el sector inmobiliario y la construcción, además del conocimiento financiero, a veces afecta el trabajo financiero. Por lo tanto, además de fortalecer su propio estudio, también debe pedir consejo a colegas de otros departamentos. Especialmente cuando se encuentre con asuntos comerciales profesionales no financieros en el trabajo, no puede confiar simplemente en su propia comprensión. manejándolos.
5. Fortalecer la comunicación interna y externa y recopilar información relevante.
En el nuevo año, las finanzas internas y varios departamentos deben comunicarse con frecuencia para formar un efecto de vínculo, captar dinámicamente todo tipo de información de la empresa, actualizar constantemente varios tipos de información en diferentes períodos y captar el progreso. y avances de cada proyecto. Fortalecer el contacto con los departamentos locales de finanzas e impuestos, captar información política relevante de manera oportuna, pagar impuestos de acuerdo con la ley, evitar impuestos razonablemente y servir como un buen consultor para el funcionamiento legal de las empresas.
Además de nuestros propios esfuerzos, me gustaría hacer dos sugerencias al departamento de finanzas del grupo:
Primero, pedir a los profesores fuera del grupo que realicen algunas conferencias especiales centradas en los débiles. enlaces en nuestro trabajo y formación. La clave es cómo aplicar la teoría a la práctica y cómo mejorar los niveles de gestión financiera. Además, a menudo organizamos algunos intercambios de aprendizaje internos para que todos puedan aprender y compartir experiencias de gestión avanzada.
En segundo lugar, en cuanto al sistema financiero de la empresa, ¿podemos también aprender de los líderes y directores de departamento de la empresa del proyecto, para que piensen que se debe gestionar según el sistema y cómo gestionarlo según el sistema, de lo contrario sólo se implementará financieramente. ¿Es tan difícil levantarse?
Finalmente, en el trabajo futuro, espero que todos los líderes continúen apoyando firmemente el trabajo financiero y haré todo lo posible para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.
2019 Experiencia laboral financiera de base 2
En xx, el Centro Financiero continuará implementando estrictamente el sistema financiero original, formulará y mejorará los sistemas financieros correspondientes basados en diferentes mecanismos operativos y estandarizará comportamientos financieros, fortalecer la contabilidad financiera y la supervisión financiera, fortalecer aún más la gestión financiera, revisar estrictamente los comprobantes de reembolso, implementar resueltamente los procedimientos de aprobación, controlar eficazmente diversos gastos y gastos y proporcionar información financiera relevante a los líderes de manera oportuna. El trabajo específico incluye los siguientes aspectos:
(1) Primero, completar las cuentas finales y la auditoría del año anterior a principios de año, y hacer un buen trabajo en el traspaso de las cuentas finales anuales. . De acuerdo con los objetivos comerciales generales y las tareas de la empresa del grupo, elaborar presupuestos financieros anuales, hacer arreglos razonables, implementar presupuestos científicos y controlar eficazmente los gastos irrazonables en diversos gastos. Sentar una buena base para un año de trabajo.
(2) Dado que los ingresos por entradas se transfieren del lugar escénico al grupo, es necesario coordinar activamente con el departamento de impuestos para realizar ajustes contables y trabajos de impuesto sobre la renta corporativo. Dado que XX terminó, es muy difícil ajustar el negocio que ocurrió durante todo el año al final del año, y es necesario ajustar una gran cantidad de negocios desde el comienzo del año. Decidimos verificar las cuentas primero, y después de que llegó el intermediario, invitamos al personal relevante del impuesto nacional y del impuesto local a participar en el trabajo de inmediato para cumplir con los requisitos de auditoría e impuestos y resistir futuras inspecciones por parte de los departamentos relevantes.
(Tres) Durante el periodo de abril a mayo, las principales tareas son realizar un buen trabajo en la liquidación final del Impuesto sobre Sociedades en XX, estudiar en profundidad las políticas tributarias, fortalecer la investigación y estudio de leyes y regulaciones tributarias, y fortalecer la comunicación con las autoridades tributarias. Contactar y coordinar para evitar pérdidas a la empresa debido a una comprensión poco clara de las políticas y regulaciones.
(4) Completar la impresión de nuevos boletos antes de finales de mayo para garantizar las ventas normales de boletos después del ajuste de precios. Este asunto se ha coordinado con los departamentos fiscales provinciales y locales pertinentes junto con la Oficina de Correos de Antu, y las autoridades fiscales provinciales y locales han podido garantizar la impresión y el uso de los billetes.
(5) En el trabajo diario, es necesario fortalecer la verificación y el conteo de billetes y efectivo en todos los niveles, aumentar la frecuencia e intensidad del conteo, descubrir problemas de manera oportuna, tapar lagunas y evitar pérdidas. Durante la entrega, recolección y venta de boletos y facturas, los procedimientos de entrega y recolección deben ser estrictos y completos. Los registros de entrega y la información del sistema de control de acceso deben completarse cuidadosamente para eliminar lagunas y aclarar las responsabilidades de cada puesto. Las ventas diarias de boletos y otros ingresos deben depositarse en la cuenta designada en su totalidad y de manera oportuna para garantizar la seguridad de los fondos.
(6) Antes de fin de año, se deben hacer preparativos para las cuentas finales con anticipación, las cuentas por cobrar deben liquidarse de manera oportuna y se deben inventariar diversos activos. Coordinar con varios departamentos con anticipación los gastos que se puedan procesar en el año en curso deben procesarse ese año, para no afectar la evaluación del desempeño del año en curso y la determinación de los indicadores de evaluación para el próximo año después de la final de fin de año. cuentas.
(7) Después de las cuentas finales de fin de año, ayudar a los líderes del grupo y a los departamentos relevantes a evaluar los indicadores de desempeño operativo de cada subsidiaria.
(8) Fortalecer la gestión de fondos, asignar fondos de manera unificada, controlar y utilizar científica y racionalmente diversos fondos de acuerdo con el plan de trabajo y el presupuesto financiero de la sede del grupo y la empresa, dar pleno juego a la eficiencia del uso de los fondos y garantizar que los diversos trabajos del grupo se desarrollen sin problemas.
(9) En la gestión del personal contable, combinado con el trabajo financiero real de la empresa del grupo, con el objetivo de realizar mejor el trabajo financiero, aclarar aún más las responsabilidades laborales del personal contable y brindar verdaderamente plena Desempeñar las funciones de contabilidad, supervisión y gestión. Fortalecer la formación profesional del personal contable, centrarse en la eficiencia del trabajo, mejorar el nivel contable general del personal contable, orientar al personal financiero para fortalecer la investigación y el estudio de las políticas y regulaciones tributarias, fortalecer el contacto y la coordinación con el departamento tributario y aumentar la capacidad del Grupo. crecimiento mediante el uso racional de políticas preferenciales pertinentes.
(10) Sobre la base del sistema financiero original y de acuerdo con los nuevos requisitos de la contabilidad financiera de la empresa del grupo, mejorar y mejorar aún más el sistema de gestión financiera, controlar estrictamente la gestión contable del personal financiero, y formular normas y reglamentos financieros internos completos. Proporcionar un entorno institucional más estandarizado y completo para el trabajo financiero. Fortalecer la supervisión de los billetes y el efectivo, tapar las lagunas y garantizar la seguridad de los fondos. Realizar periódicamente autoexámenes del trabajo financiero de las filiales para minimizar los errores y las lagunas en el trabajo financiero y abordar los problemas de manera oportuna.
En resumen, el Centro Financiero cumplirá estrictamente con las leyes y regulaciones financieras y el sistema de contabilidad nacional unificado, cumplirá con la ética profesional, establecerá buenas cualidades profesionales, un estilo de trabajo riguroso, observará estrictamente las disciplinas laborales y se adherirá a los principios. , actuar imparcialmente y ser bueno en la gestión financiera, esforzarse por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. Proporcionar información detallada a los líderes y departamentos relevantes de manera integral, detallada y oportuna, proporcionar una base confiable para la toma de decisiones de liderazgo y hacer las debidas contribuciones al desarrollo de la empresa del grupo.