¿Qué son los exámenes de reclutamiento individual de fútbol de la Universidad Deportiva de Beijing 2013? ¿Algún requisito?

1 Indicadores de la prueba y sus proporciones

Categoría aptitud física, habilidades básicas y capacidad práctica

Objetivos. El recorrido de retorno de 5 a 25 metros es preciso.

Transporte de 20 metros

Habilidad técnica

Habilidad táctica

Calidad psicológica

Estilo de competición

Proporción 1/6 2/63/6

2 Métodos de examen y estándares de puntuación

(1) Carrera de retorno de 5 a 25 m

1. .Método de prueba: extenderse directamente desde el punto de partida hasta el sitio y colocar señales a 5 m, 10 m, 15 m, 20 m y 25 m respectivamente. Los candidatos comienzan de pie en la línea de salida y abren el reloj con los pies. Los candidatos deben derribar las señales con las manos en secuencia de acuerdo con las regulaciones y detener el cronómetro cuando corren de regreso a la línea de salida después de completar todas las distancias de regreso.

2. Evaluación del desempeño: una oportunidad para cada persona. Aquellos con calificaciones excelentes ocupan el primer lugar.

(2) Transmisión precisa

1. Método de prueba: dibujar el centro de un círculo a 20 m, 25 m y 30 m verticalmente hacia adelante desde la línea de salida, con radios de 0,5 m, 1 m. y 1,5 m respectivamente. Se utilizan cinco círculos concéntricos de , 2 my 2,5 m como objetivos de transmisión. Los candidatos pasan el balón a cada objetivo dos veces, con cualquier juego de pies.

2. Evaluación del desempeño:

Puntuaciones objetivo a 20 metros: de exterior a interior: 1, 2, 3, 4, 5

25 Puntuación objetivo; a metros: 2 puntos, 3 puntos, 4 puntos, 5 puntos, 6 puntos de exterior a interior;

Puntuación objetivo a 30 metros: 3 puntos, 4 puntos, 5 puntos de exterior a interior, 6 puntos , 7 puntos.

La suma de las tres puntuaciones objetivo es la puntuación personal total. Aquellos con calificaciones excelentes ocupan el primer lugar.

(3) Tiro con regate de 20 metros

1 Método de prueba: tomando el punto medio del área de penalti como límite, dibuje una línea de 6 metros de largo que se extienda verticalmente 20. metros dentro de la cancha como línea de salida, regatea alrededor de la barra 8 desde la línea de salida y dispara con los pies. (Como se muestra en la imagen)

2. Evaluación del desempeño: la pelota se coloca en la línea de salida y la pelota sale de la mesa. El regateador regatea el balón alrededor de todos los marcadores por turno y luego dispara. El reloj se detuvo cuando el balón cruzó la línea de gol y no logró entrar en la portería (incluso golpeó el poste de la portería y el travesaño) y falló en el poste marcador. Todo el mundo tiene tres oportunidades y el mejor resultado es el resultado final. Aquellos con calificaciones excelentes ocupan el primer lugar.

(4) Capacidad práctica

1. Método de prueba: según el número de candidatos, los candidatos se dividen en diferentes grupos (equipos) para competir en lugares formales o pequeños.

2. Evaluación del desempeño: 3-5 examinadores evaluarán exhaustivamente la capacidad técnica, la capacidad táctica, la calidad psicológica y el estilo de juego de los candidatos de acuerdo con los estándares de puntuación. Después de eliminar las puntuaciones más altas y más bajas, el promedio es la puntuación final. Aquellos con calificaciones excelentes ocupan el primer lugar.