Preguntas y respuestas de la prueba de conocimientos teóricos del consejero psicológico de nivel 3 2018 1
2018 Consejero Psicológico Nivel 3 Prueba de Conocimientos Teóricos Preguntas y Respuestas 1
1. Preguntas de opción múltiple
1. los ciudadanos son ( ).
A. Colectivismo
B. Patriotismo
C. Individualismo
D. a
Análisis de referencia: En las condiciones de la economía de mercado socialista, el colectivismo, como principio de construcción moral ciudadana, es un requisito inevitable para la construcción económica, política y cultural socialista. El llamado colectivismo significa que todo parte de lo colectivo, poniendo los intereses colectivos por encima de los intereses personales, y adhiriendo a valores y códigos de conducta en los que los intereses colectivos están por encima de los intereses individuales cuando hay un conflicto entre ambos. La adhesión al colectivismo no niega los intereses individuales. Más bien, requiere que el colectivo cuide, respete y ayude activamente a los individuos a lograr sus intereses personales.
2. El "Esquema" establece los requisitos para la implementación de la construcción moral ciudadana de los empleados, incluida la devoción al trabajo, la honestidad y la confiabilidad, el servicio a las masas, la contribución a la sociedad y ().
A. Innovación tecnológica
B. Equidad
C. Desarrollo científico
D. >Respuesta de referencia: b
Análisis de referencia: En el "Esquema de implementación para la construcción de la moralidad ciudadana", el Comité Central del Partido propuso una ética profesional que todos los empleados deben seguir, incluidos "cinco requisitos", a saber, amor y dedicación. trabajar, ser honesto y digno de confianza, actuar de manera justa, servir a la gente y contribuir a la sociedad.
3. Confucio propuso el requisito del "respeto diácono" en la dedicación, lo que significa ().
A. Tratar el trabajo con respeto
B. Mantener silencio cuando se trabaja
C Líderes respetados
D. Defender la integridad. /p>
Respuesta de referencia: a
Análisis de referencia: Los antiguos exigían que las personas hicieran lo mejor que pudieran sin importar lo que hicieran, incluso si se dedicaban a la ocupación más ordinaria y común. Esforzarse por alcanzar la excelencia. . Confucio llamó a la dedicación "el respeto del diácono", y Jia Zhu la explicó como "concentrarse en la propia carrera". La esencia de la ética profesional tradicional china es: el sentido de responsabilidad social de servir al país con lealtad y profesionalismo; el espíritu de superación personal e innovación; el espíritu armonioso de tratar a los demás con cortesía; y la orientación valorativa de buscar ganancias con justicia.
4. El núcleo de la ética profesional socialista de mi país es ().
A. Orientado a las personas
B. Producir productos de alta calidad y bajo precio
C. D. Servir al pueblo
Respuesta de referencia: d.
Análisis de referencia: La ética profesional socialista establece el núcleo del servicio al pueblo, el principio del colectivismo, los requisitos básicos de amar la patria, amar al pueblo, amar el trabajo, amar la ciencia y amar el socialismo. Las normas y el contenido de ser honesto y digno de confianza, actuar imparcialmente, servir al pueblo y contribuir a la sociedad son los códigos de conducta básicos del concepto socialista de honor y desgracia.
5. Respecto a la integridad, la afirmación correcta es ().
A. La integridad es el capital moral de los empleados en sus carreras.
B. La integridad es sólo un estado de obediencia y confiabilidad hacia los demás, y no tiene nada que ver con las propias creencias internas.
C. Para supervisar la implementación de la integridad y proteger sus derechos e intereses legítimos, se debe respetar la visión de la condicionalidad de la integridad.
D. No importa qué tipo de compromiso haga, cumplirlo es la esencia de la integridad.
Respuesta de referencia: a
Análisis de referencia: La integridad es el resultado moral de los empleados individuales y colectivos de la empresa. Para mantener la sostenibilidad de las ganancias, las empresas deben ser genuinas y cumplir sus promesas; la búsqueda personal de empleo y el desarrollo profesional requieren tratar a las personas con sinceridad, trabajar duro y prestar atención al crédito, es decir, una vez que las personas carecen de integridad y bondad. Las relaciones interpersonales no serán respetadas por colegas y gerentes. La afirmación y la confianza no se pueden promover ni reutilizar. En resumen, las personas no pueden vivir sin confianza y las empresas no pueden vivir sin confianza. La importancia de la integridad se refleja en dos aspectos: la integridad está relacionada con el ascenso y la caída de una empresa; la integridad es la supervivencia y el desarrollo de la carrera de una persona.
6. Un talentoso estudiante alemán se quedó en China para encontrar trabajo después de graduarse.
La empresa descubrió que el estudiante había evadido el billete tres veces mientras tomaba el autobús y, por tanto, se negó a contratarlo. Después de leer este mensaje, ¿cómo se siente ante el fracaso de este estudiante al solicitar un empleo ()?
R. Las empresas alemanas son demasiado estrictas a la hora de contratar personal.
B. Este estudiante internacional chino no puede culpar a nadie más que a sí mismo por su mala suerte.
C. La integridad es la base para hacer las cosas, independientemente de si hay supervisión o no.
D. Las empresas europeas tienen prejuicios contra los solicitantes de empleo chinos.
Respuesta de referencia: c.
Análisis de referencia: La integridad es el resultado moral de los empleados individuales y colectivos de la empresa. Para mantener la sostenibilidad de las ganancias, las empresas deben ser genuinas y cumplir sus promesas; la búsqueda personal de empleo y el desarrollo profesional requieren tratar a las personas con sinceridad, trabajar duro y prestar atención al crédito, es decir, una vez que las personas carecen de integridad y bondad. Las relaciones interpersonales no serán respetadas por colegas y gerentes. La afirmación y la confianza no se pueden promover ni reutilizar. En resumen, las personas no pueden vivir sin confianza y las empresas no pueden vivir sin confianza.
7. Desde la perspectiva de la ética profesional, la afirmación correcta sobre la naturaleza de la profesión es ().
A. La carrera es la unidad orgánica de las responsabilidades, derechos e intereses de los empleados.
B. Career es una plataforma profesional para que los profesionales realicen sus aspiraciones de desarrollo personal.
C. La ocupación es un medio importante para que los empleados obtengan sus gastos de subsistencia.
D. La ocupación es el principal canal para que los empleados intercambien valor laboral.
Respuesta de referencia: a
Análisis de referencia: La ocupación es el medio y la forma en que las personas se ganan la vida, una forma de superación personal y desarrollo, y también es una forma de cumplir con las responsabilidades hacia la sociedad y hacia los demás. La carrera es la unidad orgánica de las responsabilidades, derechos y beneficios de los empleados.
8. El principal factor que determina el sentido del honor profesional debe ser ().
A. Situación de ingresos
B. Opinión pública; opinión pública
C. Gustos y aversiones personales
D. /p >
Respuesta de referencia: b
Análisis de referencia: El sentido del honor profesional es un tipo de elogio y evaluación positiva que hace la sociedad sobre el valor de las actividades éticas profesionales de los practicantes. Comprensión subjetiva de los profesionales sobre su profesión. Una tendencia al respeto por uno mismo y al amor propio en las actividades morales. Cuando el valor social del comportamiento profesional de un profesional gana reconocimiento social, habrá un sentimiento de honor; de lo contrario, habrá un sentimiento de vergüenza.
9. La ideología rectora del marxismo, el espíritu nacional del socialismo con características chinas con el patriotismo como núcleo, el espíritu de la época con la reforma y la innovación como núcleo, y la gloria del socialismo.
El concepto de humillación* * * es isomorfo a ().
A. Sistema teórico de la sociedad socialista armoniosa
B. Sistema de valores centrales socialistas
C. Sistema de construcción de la civilización espiritual socialista
D Sistema de ruta de desarrollo socialista
Respuesta de referencia: b
Análisis de referencia: En la Sexta Sesión Plenaria del XVI Comité Central del PCCh en 2006, nuestro partido propuso los valores fundamentales de la construcción. socialismo Las tareas estratégicas del sistema, señalando que “la ideología rectora del marxismo, el ideal del socialismo con características chinas, el espíritu nacional con el patriotismo como núcleo, el espíritu de la época con la reforma y la innovación como núcleo, y el El concepto socialista de honor y desgracia constituye la base básica del sistema de valores central socialista. Contenido ”
10. El requisito profesional para que los empleados se adhieran a la “credibilidad primero” es ().
A. Confianza racional, acumulación de reputación personal y protección del honor colectivo profesional
B.
C. La confianza racional debilita la reputación personal y resalta el honor colectivo profesional.
D. La confianza dudosa muestra credibilidad personal y mejora el sentido del honor colectivo profesional.
Respuesta de referencia: a
Análisis de referencia: En las actividades profesionales, las personas siempre deben mantener la credibilidad en primer lugar. En las actividades profesionales, los principales requisitos para practicar "la reputación primero" son la confianza racional, la acumulación de reputación personal y el mantenimiento del honor del colectivo profesional.
11. La aplicabilidad universal de las disciplinas profesionales se refiere a ().
A. La disciplina profesional es incompatible con las relaciones humanas.
B. Los líderes pueden utilizar la disciplina profesional para castigar todas las violaciones de la disciplina.
C. Todos son iguales ante las disciplinas profesionales
Incluso las disciplinas profesionales irrazonables deben observarse y cambiarse.
Respuesta de referencia: c.
Análisis de referencia: Todos somos iguales ante la disciplina. Ya sea usted un gerente o un empleado común, se debe imponer la disciplina.
Independientemente de si está satisfecho o insatisfecho con la disciplina establecida, como miembro de la organización debe hacer cumplir la disciplina. Quien viole la disciplina también será castigado con disciplina. Frente a la disciplina, no hay profesionales ni administradores dedicados. El personal de otras unidades también debe cumplir con los sistemas y disciplinas de la empresa, y las unidades externas también deben cumplir con sus normas de gestión.
12. En los principios morales inherentes a la ética profesional, el significado de "lealtad" es ().
A. Tomar en serio las responsabilidades y buscar actitudes e intenciones sólidas para lograr los mejores resultados de las responsabilidades.
B. Nunca te engañes, haz lo que quieras.
C. Dentro de la empresa, la empresa exige que los empleados actúen como deben comportarse.
Nunca ir en contra de los deseos y requisitos del jefe es el máximo nivel de lealtad.
Respuesta de referencia: a
Análisis de referencia: La lealtad, la prudencia y la diligencia son tres principios morales con significado específico en la actividad profesional. La lealtad se refiere a la fuerte actitud e intención de los empleados de ser leales a los clientes, tomar en serio sus responsabilidades y buscar los mejores resultados de sus responsabilidades.
13. Entre las siguientes opciones, el contenido de ética profesional propuesto en el “Esquema de Implementación de la Construcción de la Moral Ciudadana” es ().
A. Orientado a las personas
B. Honestidad y confiabilidad
C. Honor, deshonra y * * *
D. y armonía
Respuesta de referencia: b
Análisis de referencia: En el "Esquema de implementación para la construcción de la moralidad ciudadana", el Comité Central del Partido propuso una ética profesional que todos los profesionales deberían seguir, incluido el " Cinco Requisitos", es decir, amar Estar dedicado al trabajo, ser honesto y digno de confianza, actuar con justicia, servir a la gente y contribuir a la sociedad.
14. El principio básico de la moral socialista de mi país es ().
A. Patriotismo
B. Egoísmo
C. Utilitarismo
D. d.
Análisis de referencia: El principio básico de la ética profesional es el colectivismo. El colectivismo tiene connotaciones profundas, que se reflejan en: adherirse a la unidad de los intereses colectivos y los intereses personales; Los intereses deben ser a través de los individuos para lograr la satisfacción de intereses. El principio colectivista de la ética profesional es adherirse a la unidad dialéctica de los intereses colectivos y los intereses personales. Si bien nos adherimos a los intereses colectivos, también enfatizamos la satisfacción de los intereses individuales.
15. La esencia del individualismo extremo es ().
A. La naturaleza egoísta del ser humano
B. Insistir en los intereses personales por encima de otros intereses
C. .
D. Romper con el grupo
Respuesta de referencia: b
Análisis de referencia: El individualismo extremo es una filosofía de vida centrada en lo personal o egocéntrica. El individualismo extremo defiende que los intereses personales están por encima de los intereses de los demás, de los intereses colectivos y de los intereses nacionales.
16. La forma adecuada de establecer una relación de confianza entre compañeros es ().
A. Atrévete a criticar en persona las palabras y acciones inapropiadas de tus colegas.
B. Reconocimiento mutuo entre compañeros
C. Utilizar la amabilidad y el prestigio para mejorar la confianza.
D. Atrévete a hacer cualquier cosa, atraviesa fuego y agua
Respuesta de referencia: b
Análisis de referencia: La cooperación armoniosa entre los empleados requiere honestidad mutua. Los empleados deben ser honestos y realistas en la comunicación laboral, cooperar entre sí en el trabajo, respetarse a sí mismos y a los demás en una competencia abierta y justa, y no pueden atacarse ni menospreciarse unos a otros independientemente de la situación real. Los empleados deben obtener lo que merecen y afirmar lo que los demás. merecer. Se deben seguir las siguientes reglas para generar confianza entre colegas: no hablar mal de los colegas; no hay malentendidos entre colegas; no criticar las palabras y los hechos de los colegas a la ligera; no crear rumores sobre los demás; divididos en facciones; los colegas pueden tener discusiones, pero sin resacas, siempre discutiendo entre ellos;
17. Entre las siguientes prácticas, () viola el requisito de "imparcialidad".
R. Cierta empresa da un trato especial a las empleadas.
B. Un hombre llegó a la empresa durante medio año y fue ascendido a subdirector.
C. Cuando la empresa contrata empleados, se excluyen aquellos con educación secundaria e inferior.
d Un determinado taller estipulaba que los empleados no debían utilizar el baño durante más de cinco minutos.
Respuesta de referencia: a
Análisis de referencia: Justicia significa dar al objeto de acción lo que merece pero no recibe.
18. La construcción de la ética profesional es la unidad de carácter avanzado y extensivo, y sus requisitos son ().
Uno aboga por lo "avanzado" pero deja espacio para lo "atrasado"
B. No se requiere que los empleados sean avanzados.
C. Determinar requisitos específicos de ética profesional en función de la situación real de los empleados.
d Partir de la realidad y guiar el progreso general de los empleados con requisitos avanzados.
Respuesta de referencia: d.
Análisis de referencia: Las características de la ética profesional socialista: la unidad de la herencia y la creatividad, la unidad de la naturaleza de clase y la naturaleza de las personas, la unidad de avance y amplitud. "Partir de la realidad y utilizar requisitos avanzados para guiar a los empleados a lograr un progreso integral". Este método tiene en cuenta el avance y la universalidad.
19. "Sin excusas" es uno de los 12 estándares básicos para los empleados destacados de las empresas Fortune 500, es decir ().
R. Trabaja duro y no necesitas explicar tus errores a nadie.
B.Aprende a ser responsable de todas tus acciones.
C. Privar a los empleados del derecho a defenderse
D. Si ocurre un accidente de trabajo, la causa sólo puede determinarse subjetivamente.
Respuesta de referencia: b
Análisis de referencia: 12 estándares básicos para empleados excelentes, entre los cuales "sin excusas" significa que no importa el tipo de entorno que encuentre, debe aprender a serlo. responsable de todo lo relacionado con usted Actúe responsablemente y haga lo mejor que pueda para hacer su trabajo. Mientras seas miembro de la empresa debes dedicarte a la lealtad y la responsabilidad sin poner excusas. Integre completamente su cuerpo y mente en la empresa, realice sus deberes y responsabilidades y piense en su propia empresa en todo momento.
20. Según las exigencias de la ética profesional, la profesionalidad se refiere a la situación laboral de los empleados ().
A. Estandarización, normalización e institucionalización
B. Globalización, modernización y mercantilización
C. Coherencia, acción y simplificación
D. Eficiente, humano y científico
Respuesta de referencia: a
Análisis de referencia: La profesionalización es la estandarización, estandarización y sistema de condiciones de trabajo de acuerdo con los requisitos de la ética profesional Un tipo de comportamiento. de la cultura, es decir, utilizar estrictas normas de ética profesional, decir las palabras correctas, hacer las cosas correctas, en el momento correcto, en el lugar correcto, de la manera correcta y cumplir con éxito las responsabilidades laborales. Requiere que los empleados cumplan con normas y estándares profesionales en términos de ética, actitudes, conocimientos, habilidades, conceptos, pensamiento, psicología y comportamiento.
21. Los antiguos decían que sin la supervisión de los demás, un individuo aún puede ser un ser humano y hacer las cosas de acuerdo con planes y requisitos morales. El ámbito del cultivo es ().
A. Ser cauteloso e independiente
B. Reflexionar
C. Reconsiderar
D. Respuesta de referencia: a
Análisis de referencia: para mejorar el cultivo moral, los empleados deben prestar especial atención a tener un alto grado de conciencia profesional cuando trabajan de forma independiente o sola, y pueden seguir estrictamente los requisitos de ética profesional en en cualquier momento. Fortalece tu ética profesional en soledad. Para mejorar el reino espiritual, los antiguos enfatizaban particularmente la necesidad de ser "cautelosos en la independencia". "Shen" significa ser cuidadoso y vigilante, y "soledad" significa estar solo sin ser visto por los demás. Como estado de cultivo moral, "ser cauteloso en la independencia" enfatiza que el cultivo moral debe llevarse a cabo sin supervisión y lograr el propósito de hacer las cosas estrictamente de acuerdo con los requisitos de las normas morales. Esto no es por desgana, ni para ganarse el favor o el apoyo de todos, sino una petición del corazón y una manifestación concreta de las firmes creencias morales de una persona en acción.
22. Para los empleados, la denominada dedicación se refiere a las condiciones laborales de los empleados ().
A. Internacionalización, cientificización y modernización
B. Normalización, fijación y desarrollo a largo plazo
C. p>D. Normalización, estandarización e institucionalización
Respuesta de referencia: d.
Análisis de referencia: La profesionalización es un comportamiento que normaliza, estandariza e institucionaliza las condiciones de trabajo de acuerdo con las exigencias de la ética profesional, es decir, con estrictos estándares de ética profesional, en el momento adecuado, en el lugar adecuado. , diga las palabras correctas, haga las cosas correctas de la manera correcta y complete con éxito sus responsabilidades laborales. El profesionalismo incluye tres niveles: ética profesional, sentido de responsabilidad y calidad profesional. El nivel central es la "calidad profesional". A través de esta pregunta real, los candidatos deben centrarse en la capa central del contenido profesional. Puede aparecer en forma de preguntas de opción múltiple.