Anuncio de introducción de talentos 2021 para instituciones públicas en el condado autónomo de Yanhe Tujia, ciudad de Tongren, provincia de Guizhou [36 personas]

Este trabajo de reclutamiento abierto (introducción) se lleva a cabo bajo el liderazgo del grupo líder de talentos de alto nivel de reclutamiento abierto (introducción) de 2021 que se necesitan con urgencia para las instituciones públicas en el condado autónomo de Yanhe Tujia. El grupo líder tiene una oficina ubicada en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado (en adelante, la "Oficina de Reclutamiento del Condado"), que es responsable de organizar e implementar la solicitud de acuerdo con este folleto.

2. Principios de contratación (Introducción)

El trabajo de contratación (introducción) se adhiere a los estándares laborales tanto de capacidad como de integridad política, y sigue los principios de "apertura, equidad, justicia, Igualdad, competencia y selección por méritos", implementar un mecanismo de selección de puestos vacantes, solicitud voluntaria y selección basada en méritos, y adherirse a la combinación de necesidades laborales y experiencia profesional, y a la combinación de exámenes y evaluaciones.

3. Plan de reclutamiento (introducción)

Este plan recluta (presenta) 36 talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia, incluidos 16 talentos integrales y 20 talentos educativos. Para obtener más detalles, consulte las unidades de reclutamiento (introducción), puestos, planes de reclutamiento (introducción), especialidades requeridas, requisitos de grado académico, etc. Para obtener más información, consulte la lista de puestos de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia de reclutamiento abierto (introducción) de 2021 para instituciones públicas en el condado autónomo de Yanhe Tujia (en lo sucesivo, la lista de puestos) (Anexo 1).

4. Objetos y condiciones de contratación (introducción)

Graduados con una licenciatura o superior de una universidad general reconocida a nivel nacional (los recién graduados se refieren a los graduados que se gradúan en julio de 2021), entre los cuales : los graduados con una maestría o superior deben tener una licenciatura a tiempo completo de una universidad general, y los puestos académicos se limitan a graduados de universidades normales provinciales o superiores. Los candidatos para el reclutamiento (introducción) deben cumplir las siguientes condiciones:

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China, respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China, apoyar el liderazgo de China, amar la patria, amar el socialismo y tener buen carácter político, ideológico y moral, respetar las disciplinas y las leyes, ser honesto y digno de confianza.

(2) Mayores de 18 años (nacidos antes del 11 de mayo de 2003) pero menores de 35 años (nacidos después del 11 de mayo de 1985); 1980) (nacidos después del 11 de mayo de 1975); se flexibiliza a 45 años el límite de edad para obtener el título de doctor o cargos asociados profesionales y técnicos superiores (nacidos después del 11 de mayo de 1975).

(3) Disponer de los conocimientos profesionales pertinentes, capacidad laboral y condición física para desempeñar con normalidad las funciones laborales.

(4) Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.

(5) Poseer otras calificaciones requeridas para el puesto a postular.

(6) No aplica si concurre alguna de las siguientes circunstancias:

1. Quienes hayan recibido sanción penal por la comisión de un delito o hayan sido eximidos de sanción penal por infringirla. leyes penales;

2. Personas que hayan sido despedidas del servicio público por agencias o instituciones gubernamentales o que hayan sido despedidas por menos de 5 años

3. personas cuyo período de servicio 11 no haya vencido y aún se encuentren en la etapa de "educación rural obligatoria" Docentes en el trabajo y estudiantes dirigidos y estudiantes encomendados que serán dirigidos a industrias o unidades específicas en 2021;

4. Los funcionarios públicos contratados y el personal de las agencias (unidades) administradas de acuerdo con la Ley de Servicio Civil no han alcanzado los años mínimos de servicio;

5. El cargo después de asumir el cargo constituye la circunstancia que debe evitarse como tal. enumerados en las "Regulaciones para evitar la gestión de personal para instituciones públicas";

6 Personal en servicio de las agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad de Tongren (incluido el período de prueba);

7. quien ha sido declarado culpable de deshonestidad según lo dictaminado por el tribunal popular;

8. Se descubre que se cometen violaciones disciplinarias graves, como fraude y fraude, en la contratación en todos los niveles y la solicitud aún se encuentra dentro del período. de negativa;

9. Estudiantes actuales o personal militar activo;

10. Las leyes y regulaciones nacionales prohíben la contratación de empleados como personal de instituciones públicas.

Procedimientos de reclutamiento (introducción) de verbo (abreviatura de verbo)

Este trabajo de reclutamiento (introducción) se basa en la formulación de planes, anuncios, revisión de registro y calificación, exámenes y firma. de acuerdos de intención de empleo, se realizan procedimientos de examen físico, inspección, publicidad y registro de empleo. La información está publicada en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito Autónomo Tujia de Yanhe. El sitio web es.

(1) Inscripción

Hora de inscripción: desde la fecha de publicación de este folleto hasta las 24:00 horas del 20 de mayo. Ya no se aceptarán solicitudes vencidas (sujetas a la hora de recepción del correo electrónico);

Método de registro: este reclutamiento de talentos (introducción) se realiza mediante el envío de currículums en línea a la dirección de correo electrónico designada. El sistema de registro se implementa con integridad.

Los solicitantes deben seleccionar cuidadosamente los puestos calificados en función de la edad, la educación, la especialización y otros requisitos. La solicitud excesiva se considerará inválida. La información personal y la información del solicitante publicada en línea deben ser verdaderas y precisas, y no se permite ningún fraude. Al mismo tiempo, se deberán adjuntar versiones electrónicas de los datos escaneados de los siguientes materiales:

(1) Versión electrónica del formulario de información de registro (Anexo 2) Copias escaneadas de los certificados de graduación originales; y certificados de grado (los graduados universitarios ordinarios de 2021 adjuntan empleo (copia escaneada del formulario de recomendación original); (3) copias escaneadas de ambos lados de la tarjeta de identificación de residente válida original; (4) copias escaneadas de otros materiales de respaldo necesarios para la solicitud; ( 5) Calificaciones académicas en el extranjero, proporcionar al "Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación" copias escaneadas de "Certificados de títulos académicos extranjeros" o "Certificados de títulos académicos de la Región Administrativa Especial de Hong Kong y Macao" (6) Empleados que trabajan fuera de la ciudad de Tongren; también debo proporcionar copias escaneadas de los materiales de certificación aprobados por la unidad y el departamento competente, y el departamento de personal local de la organización del mismo nivel para solicitar el examen (6) 7) Recientemente instalé un archivo electrónico con fotografía en color de 2 pulgadas; , con el mismo fondo y fondo azul; (8) Para puestos de educación se requiere el original y copia escaneada del certificado de calificación docente. Para los solicitantes que soliciten el reconocimiento de la calificación de docente en la primavera de 2021 pero aún no hayan obtenido un certificado de calificación de docente, pueden proporcionar temporalmente el "Certificado de aprobación del examen de calificación de docente de escuela primaria y secundaria" y una copia escaneada de la captura de pantalla del examen de calificación de maestros que se ha solicitado para el reconocimiento de calificaciones de maestros en la Red de Calificación de Maestros de China y el estado de los datos ha sido confirmado (2014 Los graduados de universidades normales previamente inscritas no necesitan proporcionar el "Certificado de aprobación del examen de calificación de maestros de escuela primaria y secundaria "

Los solicitantes deben comprimir, empaquetar y cambiar el nombre de los materiales anteriores (el formato de cambio de nombre es "nombre + nombre de la unidad de introducción de talentos + puesto". Código + especialidad estudiada + número de contacto", como "Zhang San + County Party School + ZH01 Position") se envía al correo electrónico de solicitud designado. Los candidatos que soliciten la categoría integral deben enviar el correo electrónico: yhsgg 8223374 @ 163. com; candidatos que soliciten calificaciones académicas La dirección de correo electrónico enviada es: 312899493@qq .com. Los candidatos deben asegurarse de que el número de teléfono dejado sea preciso y fluido. Si el número de teléfono dejado es inexacto o no es fluido, se considerará abandonado automáticamente. p>

1. Revisión de los materiales de registro en línea: El personal de revisión de calificaciones en línea revisará los materiales de registro en línea enviados por los solicitantes antes del 28 de mayo. Los solicitantes recibirán una respuesta por correo electrónico en línea que dirá "Registro exitoso". haber pasado la revisión preliminar de los materiales y luego podrá ingresar a la revisión de calificación en el sitio. El tiempo de revisión de calificación en el sitio es el momento en que recibe el boleto de admisión (la hora y el lugar específicos se notificarán por separado); /p>

2. Materiales necesarios para la revisión de calificaciones en el sitio: (1) Original y copia del formulario de información de registro; (2) Original y copia de las calificaciones y títulos académicos (los graduados de 2021 deben tener un formulario de recomendación de empleo); 3) Original y copia de una tarjeta de identificación de residente válida (4) Título extranjero requerido El original y copia del "Certificado de título extranjero" o "Certificado de título de la Región Administrativa Especial de Hong Kong y Macao" emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación; (5) Los solicitantes que aún no hayan obtenido un diploma o certificado de grado en el extranjero (fuera del país) deben emitir originales válidos y copias de los certificados pertinentes que demuestren sus calificaciones académicas. (6) Los empleados fuera de la ciudad de Tongren también deben proporcionar originales y copias de; materiales tales como certificados de la unidad y el departamento competente, y el departamento de personal local de la organización del mismo nivel que acepta postularse; (7) Presentar cuatro fotografías originales en color, recientes, de una pulgada, con la cabeza descubierta y con el mismo fondo (8) Se requieren puestos educativos; el original y la copia del certificado de calificación de maestro. Para aquellos que soliciten la calificación de maestro en la primavera de 2021 pero aún no hayan obtenido el certificado de calificación de maestro, se puede proporcionar temporalmente el "Examen de calificación de maestro de escuela primaria y secundaria". " y una captura de pantalla que demuestra que solicité la calificación de maestro en la Red de Calificación de Maestros de China y se confirma el estado de los datos (los graduados de colegios y universidades normales matriculados antes de 2014 no necesitan proporcionar el "Certificado de Calificación de Escuela Primaria y Secundaria Profesores")

Solo aquellos que pasen la revisión de calificación in situ pueden obtener el boleto de admisión e ingresar a la siguiente etapa de este reclutamiento (introducción de talento). La revisión de calificación recorre todo el proceso de reclutamiento (presentación ) talentos que violen disciplinas, proporcionen materiales no estándar, proporcionen información falsa o cuyas calificaciones no cumplan con los requisitos del puesto presentado serán descalificados de ingresar a la siguiente etapa en cualquier momento

(3. ) Examen

El método de examen para este reclutamiento abierto (introducción) de talentos es una combinación de examen escrito y entrevista. Los métodos de entrevista son entrevista estructurada, enseñanza de prueba y revisión de expertos (revisión). Los asuntos relevantes se notificarán por separado.

1. Categoría integral

Si el número de solicitantes calificados para un mismo puesto es inferior a 30, se realizará una entrevista directamente si hay más de 30 (inclusive), Se realizará una prueba escrita antes de la entrevista.

Los entrevistadores se determinarán de mayor a menor en función de la proporción entre la cantidad de personas en el plan de reclutamiento (introducción) y la cantidad de personas que participan en la entrevista según los puntajes de las pruebas escritas. Aquellos que empatan en el último lugar en la entrevista. En la prueba escrita se identificarán a los entrevistadores. La puntuación de la prueba escrita no se incluye en la puntuación total y la puntuación de la entrevista es la puntuación total.

2. Educación

Si el número de solicitantes calificados para el mismo puesto supera los 15 (excluidos 15), se realizarán entrevistas y evaluaciones antes de enseñar. Los aprendices de docentes se determinarán de acuerdo con la proporción entre el número de personas en el plan de contratación laboral y el número de entrevistas, de mayor a menor, según los resultados de la evaluación de la entrevista. La puntuación de la evaluación de la entrevista solo se utiliza como calificación para ingresar a la sesión de enseñanza de prueba y no se incluye en la puntuación total. La puntuación de la enseñanza de prueba es la puntuación total del examen; aquellos que no excedan 15 (inclusive) serán evaluados directamente para la prueba; enseñanza.

Los resultados de este examen de reclutamiento (introducción) se calculan utilizando el sistema de cien puntos, y se retienen dos cifras significativas después del punto decimal para el cálculo. Una puntuación total de 60 puntos en el examen se considera la línea de aprobación (incluidos 60 puntos) Aquellos con una puntuación inferior a 60 puntos no podrán avanzar a la siguiente etapa. Después del examen, en orden de puntaje alto a puntaje bajo, las personas que firman el acuerdo de intención de empleo se determinarán en una proporción de 1:1.

(4) Firma de un acuerdo de intención de empleo

El personal que firme un acuerdo de intención de empleo se determinará de acuerdo con la proporción de 1:1 entre la puntuación total de la prueba y el número de contrataciones. planos (el último) incluidos juntos). Si la persona que firma el acuerdo de intención de empleo es un recién graduado, deberá firmar el "Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados Universitarios Generales" (acuerdo tripartito) con la "Oficina de Contratación del Condado" y la escuela de posgrado (proporcionado por el propio solicitante); Los graduados deben firmar un acuerdo de intención de empleo con la oficina de contratación del condado. Posteriormente se notificará la hora y lugar para la firma del acuerdo de intención de empleo.

Si una vacante se produce porque un candidato renuncia a firmar un acuerdo de intención de empleo, la vacante no se pospondrá.

Después de la firma del contrato de trabajo, quienes se nieguen a participar en las etapas de seguimiento o no se presenten a la unidad de contratación sin motivos justificables, asumirán la responsabilidad por incumplimiento del contrato de acuerdo con lo estipulado en el el acuerdo de intención de empleo, y se incluirá en la mala integridad del condado autónomo de Yanhe Tujia. Los encargados de los registros de exámenes de personal no pueden tomar los exámenes de reclutamiento para varias instituciones públicas en el condado autónomo de Yanhe Tujia dentro de cinco años.

(5) Examen físico

El examen físico se realiza de mayor a menor según el número de planes de contratación (introducción) laboral y la puntuación total. El examen físico debe realizarse en un hospital general designado a nivel de condado o superior, y la conclusión del examen físico debe realizarse dentro del tiempo especificado. No se reconocerán otras conclusiones e identificaciones.

Los estándares de examen físico están de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de Funcionarios Públicos (Juicio)" (Minfa [2005] N° 1 de la República Popular China), "Acerca de la Modificación de las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" y el "Manual de Operación del Examen Físico del Servicio Civil" (Juicio)> Aviso (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] 65438+)

Quienes abandonen el examen físico o no lo superen quedarán descalificados para pasar a la siguiente etapa. El costo del examen físico correrá a cargo de los propios solicitantes. La hora del examen físico será notificada más tarde por la oficina de admisiones del condado.

(6) Investigación

El trabajo de inspección lo organiza la oficina de contratación del condado y lo ejecuta el empleador o el departamento competente. Los objetos de inspección son personal calificado. El contenido, las normas, los procedimientos y los métodos de la inspección se implementarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Reglas (de prueba) de contratación e inspección de funcionarios públicos de la provincia de Guizhou". De acuerdo con el principio de "todos deben ser revisados ​​antes de ingresar", el desempeño ideológico y político, el cumplimiento de las leyes y reglamentos y el carácter moral son los principales contenidos de inspección para los nuevos empleados en las instituciones públicas. El contenido de la inspección incluye principalmente ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, desempeño en el estudio y el trabajo, cumplimiento de las leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, honestidad y confiabilidad, si es necesario evitar, etc. Los candidatos que están trabajando deben prestar atención a su desempeño laboral, mientras que aquellos que se han graduado antes y no están empleados deben prestar atención a su desempeño en la escuela y al desempeño real. Los métodos de inspección incluyen principalmente revisión de expedientes personales, inspección in situ, entrevistas, etc. La inspección debe ser integral, objetiva y justa. Si durante la inspección se encuentra alguna de las siguientes circunstancias, no se le permitirá postularse y se cancelará su calificación laboral:

1. Personal que no cumpla con los objetivos y condiciones de esta contratación ( introducción);

2. No hay base para la investigación (como archivos personales, etc.), o se proporcionan materiales de certificación falsos al registrarse;

3. , 20265438, el certificado de graduación, el certificado de calificación y otros documentos relevantes requeridos para el puesto de contratación no se han presentado. Materiales de certificación

4. en el "Reglamento para evitar la gestión de personal en instituciones públicas"

5. Las leyes y reglamentos nacionales estipulan que no se permitirá el empleo en instituciones públicas.

6. no puede ser contratado por el grupo líder de trabajo de talentos de alto nivel y de necesidad urgente de reclutamiento abierto (introducción) de 2021 para instituciones públicas en el condado autónomo de Yanhe Tujia.

(7) Anuncio público y historial de empleo

1

Aquellos que pasen la inspección serán determinados como candidatos para el empleo, y se anunciarán 7 puestos el el sitio web del Gobierno Popular del Condado Autónomo Yanhe Tujia En días laborables, acepte supervisión social.

Si se realiza una denuncia durante el período de publicidad y se constata que existen problemas graves que afectan al empleo, se cancelará la calificación laboral. Si es difícil de verificar en este momento, el empleo se pospondrá hasta que se llegue a la verificación y conclusión antes de tomar una decisión sobre la contratación.

2. Alta de empleo

Si tras el periodo de publicidad no se reflejan objeciones o problemas que no afecten al empleo, el empresario y el departamento competente deberán cumplimentar los correspondientes formularios y adjunte los materiales pertinentes y envíelos a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado. Después de pasar la revisión con la Oficina de Seguridad Social, el solicitante será informado a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Tongren para su presentación y luego pasará por los procedimientos de empleo pertinentes de acuerdo con los procedimientos.

Supervisión disciplinaria del verbo intransitivo

Todo el proceso de este reclutamiento abierto (introducción) está sujeto a la supervisión de las agencias de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los ámbitos de la vida. Los miembros del personal que participen en exámenes e inspecciones de ingreso y que tengan relación con los solicitantes se abstendrán de desempeñar funciones oficiales. Poner fin resueltamente al fraude, a las malas prácticas para beneficio personal y a otras infracciones disciplinarias. Las violaciones de la disciplina y las irregularidades durante el reclutamiento (introducción) se abordarán de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre el manejo de las violaciones de la disciplina y las violaciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas" (Orden del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social No. 35).

Siete. Otros requisitos

1. Los empleados deben ser gestionados en estricto cumplimiento del contrato de trabajo. El personal recién contratado está sujeto a un período de prueba de un año y los años mínimos de servicio en el condado autónomo de Yanhe son cinco años (incluido el período de prueba). El período de servicio se computa a partir de la fecha de firma del contrato de trabajo. Quienes aprueben el examen al final del período de prueba obtendrán un empleo oficial. Durante el período de servicio, nadie puede trabajar fuera del condado autónomo de Yanhe. Si el personal empleado no cumple con sus deberes según lo requerido o abandona la unidad de servicio por motivos personales antes de que expire el período de servicio, no solo dejará de disfrutar de las políticas preferenciales de nuestro condado, sino que también asumirá la responsabilidad correspondiente por el incumplimiento de contrato.

2. Si el solicitante renuncia voluntariamente al examen físico y la inspección, y los resultados del examen físico y la inspección no son calificados o los resultados públicos afectan el empleo, el puesto de contratación (introducción) no se pospondrá. .

3. Los puestos profesionales para esta contratación (introducción) se establecen con referencia al "Catálogo de referencia de contratación pública para instituciones públicas" de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guizhou y las políticas y regulaciones pertinentes del Ministerio. de Educación.

4. Según el "Aviso del Departamento Provincial de Educación sobre la Certificación de Calificación de Maestros de Escuela Primaria y Secundaria en 2021" (Qian Jiaohan [2021] No. 32), en 2021 los estudiantes de posgrado en educación y Los estudiantes de escuelas normales financiadas con fondos públicos pueden postular al puesto educativo correspondiente quienes cuenten con el "Certificado de Competencia Profesional Docente" en la disciplina correspondiente.

5. Prevención y control de epidemias. Los solicitantes deben prestar mucha atención al anuncio de reclutamiento (introducción) de talentos de la agencia y al contenido del boleto de admisión para la prevención y el control de epidemias emitido por el sitio web del Gobierno Popular del Condado Autónomo de Yanhe Tujia, adoptar medidas de prevención y control de acuerdo con los últimos requisitos para la prevención de epidemias y controlar y participar en diversos exámenes.

6. Esta contratación (introducción) no especifica ningún libro de examen, ni organiza ni encomienda a otras instituciones la realización de ningún tipo de cursos de formación.

7. Este plan es explicado por la oficina del grupo líder del reclutamiento público (introducción) de 2021 de talentos de alto nivel y urgentemente necesarios para las instituciones públicas en el condado autónomo de Yanhe Tujia. Los asuntos pendientes serán determinados por el grupo líder del reclutamiento público (introducción) de talentos de alto nivel y urgentemente necesarios en las instituciones públicas en 2021 en el condado autónomo de Yanjiang Tujia.

Número de contacto: 0856-8223374 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado)

0856-8228665 (Oficina de Educación del Condado)

Número de supervisión: 0856-8221674 (Comisión del condado para la inspección disciplinaria)

1: En 2021, las instituciones públicas del condado autónomo de Yanhe Tujia reclutarán (introducirán) abiertamente talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia. xls

2: 2021 Tabla de información sobre reclutamiento público (introducción) para talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia en instituciones públicas en el condado autónomo de Yanhe Tujia. xlsx

Reclutamiento abierto para instituciones públicas de 2021 en el condado autónomo de Yanhe Tujia.

(Introducción) Oficina del Grupo de Liderazgo de Alto Nivel sobre Escasez de Talento

11 de mayo de 2021