Anuncio sobre la contratación de 46 miembros del personal en el Hospital de Medicina Tradicional China de Wu'an en Handan, provincia de Hebei, en 2013

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1. Principios de contratación

Adherirse a los principios de capacidad e integridad política, apertura, equidad, imparcialidad y selección basada en el mérito, e implementar el reclutamiento y la contratación abiertos sobre la base de exámenes y evaluaciones.

2. Condiciones de contratación, puestos, número de personas

(1) Condiciones básicas de contratación

1. El estado contrata estudiantes de maestría en medicina a tiempo completo y estudiantes de pregrado (excluyendo actualizaciones de títulos asociados y programas de títulos asociados) y estudiantes universitarios (especialización en enfermería, excluyendo 3+2).

2. Tener buen carácter moral y calidad profesional; tener excelentes calificaciones en la escuela.

3. El dominio del inglés alcanza el nivel 4 de inglés universitario o superior, y el dominio de la informática alcanza el nivel 1 nacional de informática o superior. (Excluyendo carreras de enfermería).

4. Tener el título académico, especialización, edad y requisitos de habilidades adecuados para el puesto de reclutamiento.

5. Gozar de buena salud (consultar las “Normas Generales de Física); Examen para el Reclutamiento de Servidores Públicos Nacionales”);

6. Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto

(2) Número de reclutamiento y condiciones del puesto.

1. Número de personas a reclutar: De acuerdo con el plan de reclutamiento de 2013 y las necesidades laborales del Hospital de Medicina Tradicional China de Wu'an, se decidió reclutar abiertamente a 26 personas con especialización en medicina y 20 personas con especialización en enfermería.

2. Condiciones laborales:

Puestos en medicina tradicional china, medicina clínica y patología: Reclutamiento nacional unificado de estudiantes de posgrado, con título de maestría, certificado de calificación de médico en ejercicio y no más de 35 años Año. (Nacido después del 31 de julio de 1978)

Puestos en medicina china, clínica, imágenes, otorrinolaringología y anestesia: reclutamiento unificado de estudiantes universitarios generales a tiempo completo o superiores, con una licenciatura (estudiantes graduados previamente desempleados) debe estar en posesión del título de médico) y ser menor de 30 años. (Nacidos después del 31 de julio de 1983)

Puestos de inspección: se contratan estudiantes universitarios universitarios generales a tiempo completo o superiores, graduados con una licenciatura menor de 30 años. (Nacidos después del 31 de julio de 1983)

Puestos de farmacia: se contratan estudiantes universitarios universitarios generales a tiempo completo o superiores, graduados con una licenciatura menor de 30 años. (Nacidos después del 31 de julio de 1983)

Puestos de enfermería: se contratan graduados universitarios a tiempo completo o superiores (los graduados anteriores deben tener un certificado de calificación de enfermería profesional), menores de 30 años. (Nacidos después del 31 de julio de 1983)

Para conocer los números de contratación y las condiciones laborales específicos, consulte la "Lista de puestos de contratación abiertos del Hospital de Medicina Tradicional China de Wu'an en 2013".

4. Método de registro

El registro se realiza presencialmente.

1. Horario de inscripción: 8 de agosto de 2013 - 10 de agosto de 2013.

2. Dirección de registro y número de teléfono de consulta:

Dirección de registro: Departamento de Personal, Hospital de Medicina Tradicional China de Wu'an

Persona de contacto: Wang Hailiang Consulta número de teléfono: 0310—5667384

3. Requisitos de registro: Los solicitantes deben registrarse personalmente en el sitio de registro, de lo contrario no serán aceptados.

Cada aspirante sólo podrá postularse para un puesto.

Al registrarse, los solicitantes deben completar dos copias del "Formulario de solicitud de reclutamiento abierto del Hospital de Medicina Tradicional China de Wu'an 2013" y presentar su certificado de graduación, certificado de título, certificado de registro, tarjeta de identificación de segunda generación, y certificado de cualificación profesional Original y fotocopias de todos los certificados (exalumnos) y 4 fotografías recientes a color, de un centímetro, con la cabeza descubierta y el mismo fondo. Los solicitantes deben presentar con sinceridad los certificados y materiales pertinentes. Si la información que proporcioné no es verdadera, está incompleta o es incorrecta, usted será responsable de ello. Si comete fraude, sus calificaciones para el examen o el empleo serán revocadas inmediatamente después de la verificación. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser consistente.

Se solicita a los candidatos que mantengan abierto el número de contacto proporcionado al registrarse para que puedan ser notificados de asuntos relevantes.

4. Revisión de calificación. La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, junto con la Dirección Municipal de Salud y el Hospital de Medicina Tradicional China, realizarán una revisión de calificación en función de las condiciones establecidas para los puestos de contratación. Los resultados de la clasificación preliminar se confirmarán in situ. Las calificaciones se revisarán durante todo el proceso de contratación. Cancele las calificaciones de reclutamiento en cualquier momento si se descubren problemas.

5. Reciba el boleto de admisión: Luego del registro, preste atención al aviso al recibir el boleto de admisión emitido por el sitio web de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.

5. Procedimientos de Selección

(1) Prueba Escrita

1. La hora y lugar de la prueba escrita estarán sujetos al ticket de admisión

2. El contenido del examen escrito son conocimientos médicos básicos y conocimientos profesionales

3. Proporción del examen escrito y evaluación de la puntuación: la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social confía una propuesta y calificación a un tercero , que se lleva a cabo a libro cerrado. La prueba escrita tiene una duración de 120 minutos, con una puntuación total de 100 puntos y no se especifican libros de prueba. La puntuación de la prueba escrita representa el 40% de la puntuación total. Según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas y la cuota de contratación de puntuación alta a puntuación baja, la proporción de especialidades en enfermería es 1:3 y la proporción de otras especialidades es 1: 1.5 para determinar candidatos para la entrevista.

4. Organizar el examen

El examen lo organiza y organiza la oficina del centro examinador. Hay 3 supervisores en cada sala de examen (1 supervisor principal y 2 supervisores).

(2) Entrevista

1. La hora y el lugar de la entrevista están sujetos al boleto de admisión

2. Contenido de la entrevista, capacidad integral y base profesional

3. El método de entrevista y el método de puntuación son encargados por una propuesta de terceros de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, que se lleva a cabo de manera estructurada y es calificada por el examinador en el sitio. La puntuación total es 100. puntos, lo que representa el 60% de la puntuación total. Calcular con dos decimales.

4. Organizar entrevistas. El trabajo de entrevistas es organizado e implementado por la oficina del centro examinador, y el departamento de inspección y supervisión disciplinaria es responsable de la supervisión.

(3) Puntuación total de la evaluación Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la entrevista × 60%. El que obtenga mayor puntuación en la prueba escrita será seleccionado para el empate por el último puesto en la puntuación global.

6. Inspección y Supervisión Para garantizar la equidad del trabajo de contratación, todos los supervisores, examinadores, personal y supervisores deben cumplir estrictamente las disciplinas laborales y sus respectivos códigos, prestar atención a la confidencialidad y respetar estrictamente evitar que se produzcan filtraciones de secretos. Al mismo tiempo, debemos cooperar activamente con el departamento de inspección (supervisión) disciplinaria en la supervisión e inspección del trabajo de contratación. Los supervisores, examinadores de entrevistas, supervisores y personal que tenga alguna relación familiar con los candidatos que deban ser exentos deberán implementar la inhabilitación oficial.

7. Convocatoria pública El personal a contratar se publicará en el sitio web de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social o de la Dirección de Salud. El plazo de publicidad es de 7 días. Si no hay objeción al vencimiento del plazo de publicidad, o si se reportan problemas pero se verifica que no afectan el empleo, se procederá a su contratación y se tramitarán los trámites de agencia de personal conforme a los procedimientos pertinentes.

Adjunto: Lista de puestos de reclutamiento abiertos del Hospital de Medicina Tradicional China de Wu'an 2013.xls

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