¿Qué significa el sistema de trabajo 996? ¿El sistema de trabajar de 9 a 9 horas y 6 días a la semana viola la legislación laboral?

El sistema de trabajo 996 es un tiempo de trabajo, un ciclo de trabajo de 9 am a 9 am a 6 am Con el continuo desarrollo de la sociedad, algunas empresas han comenzado a utilizar este método de resumir 996 to Work. En términos generales, la mayoría de las personas en Internet son codificadores, porque lleva tiempo promover el desarrollo de códigos y la redacción de programas, lo que refleja una cultura de horas extras que prevalece en las empresas chinas.

1. Definición de 996

¿Qué significa el sistema de trabajo 996? Se refiere a un sistema de trabajo que comienza a las nueve de la mañana y sale a las nueve de la noche, con descansos al mediodía y por la noche, trabajando diez horas diarias y seis días a la semana. Se originó en la cultura de las horas extraordinarias que prevalece en las empresas chinas. En marzo de 2019, un programador lo reveló en GitHub y posteriormente circuló ampliamente entre los programadores.

2. El nacimiento del sistema de trabajo 996

Debido al desempeño del departamento de Internet Ramp; D y del departamento de mantenimiento, a menudo se realizan horas extras. Los empleados generalmente trabajan más de 10 horas. Aunque la empresa no exige esto, utiliza la evaluación del desempeño de los empleados como un buen nombre para oprimir a los empleados. Además, a cada persona se le asigna demasiada carga de trabajo y la presión competitiva en la industria también es grande, lo que resulta en el riesgo de ser despedido en cualquier momento antes de que se complete el trabajo. Por tanto, este tipo de horas extras se ha convertido en un fenómeno común. Además, la empresa proporcionará las correspondientes políticas de recompensa para apoyar este fenómeno, que también es una forma de motivar a los empleados a trabajar horas extras 996 horas al día.

3. Los peligros del sistema de trabajo 996.

1. El trabajo prolongado pone al cuerpo humano en un estado de depresión, fatiga, tensión y falta de sueño durante mucho tiempo, lo que provoca daños a la salud humana y vulnerabilidad a las enfermedades cardiovasculares.

2. Reducir la eficiencia en el trabajo. Aunque las horas extras han aumentado, la eficiencia laboral del trabajo en sí también ha disminuido, porque no todos están motivados, y la fatiga mental y física a largo plazo también conducen a una desaceleración en la eficiencia del trabajo.

3. Impacto mental. Estar en este estado de tensión durante mucho tiempo, así como la falta de sueño, puede provocar fácilmente confusión mental, irritabilidad y enfermedades mentales, y no favorece un buen ambiente en la familia.