¿El reclutamiento especial de médicos generales de 2015 ha aprobado el examen y ha sido admitido en el establecimiento?

De acuerdo con "Acerca de la emisión del aviso por parte de la Comisión Provincial de Salud y Planificación Familiar de Sichuan, el Departamento Provincial de Finanzas de Sichuan, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sichuan, la Administración Provincial de Servicios Tradicionales de Sichuan Medicina China y la Oficina del Grupo Líder Provincial de Sichuan para profundizar la reforma del sistema médico y de salud. En el espíritu del documento "Opiniones orientativas sobre el programa piloto de puestos especiales para médicos generales en la provincia de Sichuan" (Sichuan Health Banfa [2014] No. 121), nuestro condado planea reclutar 6 médicos generales para puestos especiales (en adelante) a través de evaluación pública (llamado puesto de médico general especial). Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Plan de reclutamiento

Esta evaluación reclutará a 6 médicos generales para puestos especiales. Los puestos están ubicados en los hospitales de medicina tradicional china del condado y la oficina de salud del condado los envía a los centros de salud municipales con vacantes para puestos profesionales y técnicos. Para obtener detalles sobre los puestos y las cuotas en los centros de salud municipales, consulte "Yingshan". Posiciones especiales de contratación y evaluación del condado de 2015 para médicos generales que se implementarán en los hospitales de los centros de salud del municipio y tabla de asignación de cuotas” (Anexo 1).

2. Principios, objetivos y alcance del reclutamiento

Adherirse a los principios de “tener capacidad e integridad política, apertura, igualdad, competencia y selección por mérito” e implementar el reclutamiento y contratación basada en el mérito.

Está abierto a todo el país, y aquellos que cumplan con los requisitos de contratación de todo el país pueden inscribirse para postularse.

3. Condiciones de contratación

(1) Tener buena ética profesional, estar dedicado al trabajo, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.

(2) Gozar de buena salud y ser capaz de desempeñar sus responsabilidades laborales con normalidad.

(3) Título universitario o superior en especialidad de medicina.

(4) Los hombres deben tener menos de 45 años (nacidos a partir del 1 de junio de 1970) y las mujeres deben tener menos de 40 años (a partir del 1 de junio de 1975).

(5) Además de las condiciones enumeradas anteriormente, también se debe cumplir una de las siguientes condiciones:

1. Tener la calificación de médico en ejercicio y el ámbito de práctica. Está registrado como clínica de medicina general. Personal médico especializado en medicina general o medicina tradicional china.

2. Calificado como médico en ejercicio y haber recibido capacitación estandarizada de médicos generales reconocidos por el departamento administrativo provincial de salud y planificación familiar (incluido el departamento de gestión de medicina tradicional china, el mismo a continuación), transferencia de capacitación de Se capacita a los médicos generales en instituciones de medicina primaria y de salud, o al personal de salud comunitario. Se capacita a los puestos de médicos generales y se evalúa al personal médico calificado.

3. Personal médico que tenga la calificación de médicos en ejercicio, haya trabajado en medicina clínica durante muchos años y esté calificado para ejercer como médicos generales.

(6) No podrán postular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Quienes hayan sido objeto de diversas sanciones penales;

2. Violación de la planificación familiar La política estipula que quienes tengan hijos más allá del límite previsto

3 quienes hayan sido destituidos de cargos públicos o quienes hayan violado leyes y disciplinas

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4. Los que hayan sido sancionados por disciplinas partidistas o políticas, los que no hayan superado el período de afectación.

5. nivel de condado (excluyendo el nivel de condado) en la provincia de Sichuan

6 otros que no son elegibles para postularse No se permite ser contratado sin condiciones o estipulaciones.

4. Revisión de registro y calificación

Quienes cumplan con los requisitos de reclutamiento deben tener su tarjeta de identificación de residente válida, certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación profesional y certificado de capacitación (obligatorio). etc. (original y fotocopia en dos copias cada una), 2 fotografías recientes en color de una pulgada con el mismo fondo y sin sombrero, y mi expediente de estatus de estudiante (excepto que mi expediente de estatus de estudiante se ha almacenado en el centro de intercambio de talentos del condado), de Del 14 al 15 de diciembre de 2015 (durante el horario laboral), diríjase a la Sección de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado para recopilar y completar de manera veraz y precisa el "Formulario de Registro de Médico General de Puesto Especial de Evaluación y Reclutamiento del Condado de Yingshan". "para registro y revisión de calificación preliminar. La revisión de registro y calificación la llevan a cabo conjuntamente la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado y la Oficina de Salud del condado. La inscripción deberá realizarse presencialmente y no se aceptará la inscripción encomendada, ni se realizará ninguna inscripción complementaria fuera de plazo.

Cada solicitante no informa una unidad específica al registrarse, pero debe proporcionar información y materiales personales de manera precisa, veraz y completa. No deben ocultar cuestiones relevantes ni proporcionar información y materiales falsos. deben conservar información de contacto válida (conserve el número de teléfono fijo. Si tiene un número de teléfono, indique el código de área; si tiene un número de teléfono móvil guardado, indique un teléfono móvil local o un teléfono móvil fuera de la ciudad).

Una vez completado el registro, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y la Oficina de Salud del condado son responsables de revisar estrictamente la autenticidad de los materiales proporcionados por los solicitantes que no pueden proporcionar los materiales de solicitud según lo requerido. después de la fecha límite, así como aquellos que están reclutando. Si se descubre que un solicitante ha proporcionado documentos, certificados (documentos) y archivos falsos en cualquier etapa, sus calificaciones para la solicitud o el empleo serán canceladas y se asumirán las consecuencias. por los propios candidatos.

5. Entrevista

Esta evaluación y reclutamiento se realizará a través de entrevistas estructuradas. La entrevista pone a prueba principalmente el conocimiento profesional, la capacidad de práctica clínica y la calidad integral de los candidatos. La puntuación de la entrevista se obtiene sobre 100 puntos, redondeados a dos decimales. Los solicitantes cuyas puntuaciones en la entrevista sean inferiores a 60 puntos serán descalificados.

(1) Reciba el "Aviso de Entrevista": Quienes aprueben la revisión de calificación recibirán el "Aviso de Entrevista" en el punto de registro de 3:00 a 6:00 p.m. del 16 de diciembre de 2015.

(2) Hora y lugar de la entrevista: Los solicitantes deben presentar sus documentos de identificación válidos y el "Aviso de entrevista" para asistir a la entrevista en el lugar designado. Quienes no asistan a la entrevista en el plazo señalado se considerarán desistidos automáticamente. La hora y el lugar de la entrevista estarán sujetos al "Aviso de Entrevista".

6. Anuncio de resultados

Anuncio en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Yingshan (www.ysrsj.gov.cn) antes de las 5:00 pm del 18 de diciembre de 2015. Puntajes de entrevistas y clasificaciones de candidatos.

7. Examen físico

(1) Determinación de los candidatos para el examen físico

Los candidatos se determinarán en números iguales de acuerdo con las puntuaciones de la entrevista de los solicitantes. de mayor a menor y según la cuota de contratación del Médico Forense. Si las puntuaciones de la entrevista de los últimos candidatos confirmados para el examen físico están empatadas, se organizará una entrevista y se determinará como candidato para el examen físico a la persona con la puntuación más alta.

(2) Normas de examen físico

Los elementos y estándares del examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" revisadas (Ministerio de Derechos Humanos). Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 19) y se implementa el “Manual Operativo de Examen Físico de Reclutamiento para el Servicio Civil (Ensayo)”. Entre ellos, el proyecto de prueba de hepatitis B se implementa de acuerdo con los requisitos del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Educación y el "Aviso sobre la estandarización adicional de los proyectos de exámenes físicos de ingreso y empleo para proteger la inscripción" del Ministerio de Salud. y derechos laborales de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B".

(3) Hora y lugar del examen físico

Las personas que estén determinadas a participar en el examen físico deben acudir al hospital integral designado de Grado II A o superior para participar en el examen físico, y los gastos del examen físico correrán por su cuenta. Se considerará que los solicitantes que no lleguen al lugar designado a la hora designada y no completen el examen físico requerido dentro del límite de tiempo prescrito se han dado por vencidos automáticamente. La hora del examen físico se notificará más adelante.

(4) Reexamen y examen complementario

Si el examen físico inicial falla, el solicitante puede solicitar un nuevo examen dentro de los 3 días siguientes a la recepción de la notificación del examen físico. resultados si está vencido, no será aceptado y se reemplazará el examen inicial. Prevalecerán los resultados de la inspección. El nuevo examen debe realizarse en un hospital designado. Los resultados del examen físico de quienes soliciten un nuevo examen estarán sujetos a los resultados del nuevo examen.

8. Inspección

Se determina que son candidatos a evaluación quienes hayan superado el examen físico. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y la Oficina de Salud del condado llevarán a cabo una investigación exhaustiva sobre la calidad ideológica y política, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, el cultivo del carácter moral, la capacidad de adaptación psicológica y otros aspectos de los candidatos a ser evaluados, y su Se revisarán los archivos personales y otros materiales relacionados con la solicitud. Se revisarán y confirmarán la autenticidad y validez de la solicitud y las calificaciones para solicitar el examen. Quienes no aprueben el examen quedarán descalificados para el empleo.

9. Anuncio público

Aquellos que pasen la inspección serán identificados como candidatos para el reclutamiento y se publicarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Yingshan. Durante el período de publicidad, se aceptarán la supervisión social y los informes. Los reporteros deben reflejar el problema con veracidad con sus nombres reales y proporcionar las pistas de investigación necesarias. No se aceptarán preguntas enviadas de forma anónima o de otras formas.

Si se informan problemas graves durante el período de convocatoria pública y se encuentran fundamentados y no cumplen con las condiciones de contratación, se cancelarán las calificaciones de contratación del personal propuesto si se informan problemas graves pero así es; Difícil de verificar por el momento, los procedimientos de empleo se suspenderán hasta Después de la verificación, manejar de acuerdo con las regulaciones.

10. Procedimientos de revisión, confirmación y contratación

Los candidatos que no tengan objeción a la convocatoria y hayan superado la revisión de calificación serán revisados ​​y confirmados según los procedimientos. pasar la revisión final y se otorgará la confirmación Contratar personal calificado. Aquellos que hayan obtenido calificaciones laborales serán seleccionados en orden de mayor a menor según los puntajes de las entrevistas (si los puntajes de los candidatos están empatados, el orden de selección se determinará mediante sorteo) y pueden optar por ser destinados en el departamento de salud del municipio. centros de forma independiente.

Aquellos que hayan obtenido calificaciones laborales deben completar los procedimientos pertinentes según sea necesario y presentarse a trabajar en el centro de salud del municipio dentro de medio mes a partir de la fecha de la notificación. Se considerará que quienes no completen los procedimientos y se presenten a trabajar dentro del tiempo prescrito. se han rendido automáticamente.

Cualquier persona que no proporcione información relevante, no participe en un examen físico, firme un contrato de trabajo (acuerdo relacionado) dentro del tiempo especificado o no se presente a trabajar a tiempo se considerará que ha renunciado automáticamente. , y se considerará que no ha superado el examen físico, la inspección y la revisión de calificaciones del personal, se cancelarán sus calificaciones laborales. Los puestos vacantes debido a la cancelación de calificaciones laborales se pueden cubrir secuencialmente de acuerdo con el orden de las puntuaciones de la entrevista de mayor a menor.