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¿Cuál es el salario inicial promedio para los recién graduados en 2021?

La temporada de reclutamiento "Oro, Tres, Plata y Cuatro" está a punto de comenzar y los graduados de la promoción de 2023 se unirán al ejército de búsqueda de empleo. A partir de ahora, los graduados de 2021 han estado en el lugar de trabajo durante un año, y sus paquetes salariales y satisfacción laboral brindan una referencia para los estudiantes universitarios que esperan ingresar al lugar de trabajo.

El salario es lo que más preocupa a quienes buscan empleo, y se considera que los graduados universitarios son las personas mejor pagadas en el lugar de trabajo. Los datos de 2.700 cuestionarios recopilados por el "China Youth Daily" de colegios y universidades de las principales regiones del país muestran que más del 20% de los estudiantes universitarios creen que su salario mensual después de graduarse puede superar los 10.000 yuanes. Sin embargo, existe una enorme brecha entre la realidad y los ideales.

Según el análisis de Max sobre la distribución del ingreso de los graduados universitarios, el salario promedio de los graduados universitarios en 2021 es de 5.833 yuanes, el nivel más alto de los últimos 10 años.

Desde una perspectiva regional, entre los recién graduados de 2021, el 38,4 % tiene un salario inicial de entre 4.000 y 6.000 yuanes, y el 23,7 % tiene un salario mensual de entre 6.000 y 8.000 yuanes. El grupo de "ingresos mensuales de más de 10.000", del que se ha hablado con frecuencia en línea recientemente, representa sólo el 6,1% entre los estudiantes universitarios, cifra superior a la de la promoción de 2020 (4,3%), pero sigue siendo un grupo muy pequeño.

Algunas personas incluso creen en general que en las "industrias bien remuneradas" es difícil para los recién graduados "superar los 10.000 en un solo paso". Las industrias con ingresos promedio más altos para los estudiantes universitarios en 2021 incluyen transmisión de información, software y servicios de tecnología de la información (6.781 yuanes), fabricación de equipos electrónicos y eléctricos (incluidas computadoras, comunicaciones, electrodomésticos, etc., 6.508 yuanes) y transporte (6.351 yuanes). , Finanzas (6100 yuanes).

En las industrias bien remuneradas, se espera que los estudiantes universitarios tengan margen para aumentos salariales, pero la industria sólo puede cubrir una pequeña porción de la fuerza laboral. La industria con un salario promedio de más de 10.000 yuanes tres años después de la graduación (clase 2018) es la industria de servicios de transmisión de información, software y tecnología de la información, 10.691 yuanes.

Según la investigación de Michaels, el nivel salarial promedio de los estudiantes universitarios se ve afectado por múltiples factores como el desarrollo de la industria, la oferta y demanda laboral y los niveles de desarrollo económico regional. Los datos del Libro Azul sobre Empleo muestran que los estudiantes universitarios (promoción de 2021) empleados en ciudades de primer nivel obtienen un ingreso mensual de 7.332 yuanes al comienzo de la graduación; el salario promedio después de tres años de trabajo (2018) puede alcanzar los 11.281 yuanes.

Vale la pena señalar que, si bien los jóvenes profesionales contemporáneos están preocupados por los niveles salariales, también prestan más atención al equilibrio entre la vida laboral y personal y la felicidad en el trabajo. Según datos del "Libro Azul del Empleo" de Max, entre los graduados universitarios de 2021, la satisfacción laboral de los estudiantes universitarios, profesionales del derecho, personal médico e investigadores científicos que trabajan en órganos de seguridad pública es relativamente alta, que son 82, 78, 77 y 77 respectivamente, sin embargo, el ingreso mensual no es tan alto como en las industrias de altos ingresos, y existe una brecha entre los "ingresos mensuales superiores a 10.000". Aunque el salario es la mayor preocupación para quienes buscan empleo, "un trabajo con salario bajo pero mucha felicidad" ha ganado popularidad en los últimos años.

Jiemen News informó anteriormente que casi la mitad de los trabajadores dan prioridad a trabajos con “menos dinero, menos trabajo y menos fatiga”. Cada vez más trabajadores esperan invertir más energía en sus vidas. Esperamos vivir la vida fuera del horario laboral.