¿Cuáles son las condiciones de contratación para las instituciones públicas de Yichun en 2016?

(1) Tener nacionalidad china;

(2) Respetar la constitución y las leyes;

(3) Tener buena conducta;

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(4) Poseer las condiciones profesionales o técnicas adecuadas para el desempeño de las responsabilidades laborales;

(5) Reunir las condiciones físicas requeridas por el puesto de trabajo;

(6) Conocer al público Otras condiciones requeridas para el puesto de contratación.

2. Unidades de Reclutamiento Abierto, Puestos de Reclutamiento Abierto y Condiciones de Calificación

1. El reclutamiento abierto está dirigido a graduados universitarios calificados que se graduaron a finales de julio de 2016 o antes.

2. El registro de hogar para algunos puestos de reclutamiento es 2065438 + el registro de hogar requerido para el establecimiento de puesto el 30 de junio de 2006 y antes.

3. Para conocer los puestos y calificaciones de las unidades de contratación abiertas, consulte el Apéndice 1 del Anexo 2 de la "Lista de puestos del personal de contratación pública de Yichun de 2016".

Adjunto: 2065438+2006 Anuncio de contratación abierta de personal en instituciones públicas de la ciudad de Yichun

De acuerdo con las "Medidas de implementación para la contratación abierta de instituciones públicas de la provincia de Jiangxi (ensayo)" y "Reclutamiento abierto de instituciones públicas de la ciudad de Yichun", "Reglamento provisional sobre el personal", con la aprobación del Grupo líder de trabajo de personal de la ciudad de Yichun, gobierno municipal de la ciudad de Yichun, distrito de Yuanzhou, ciudad de Zhangshu, condado de Jing'an, condado de Fengxin, Gao. Las instituciones públicas de la ciudad de 'an, el condado de Shanggao, el condado de Tonggu y el condado de Wanzai están orientadas al público y están contratando a 720 miembros del personal. Las cuestiones relevantes de contratación pública ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones básicas

(1) Tener nacionalidad china;

(2) Respetar la Constitución. y leyes;

(3) Tener buena conducta;

(4) Tener condiciones profesionales o técnicas adecuadas para el desempeño de las responsabilidades laborales;

(5) Cumplir con las requisitos laborales Condición física;

(6) Cumplir con otras condiciones requeridas para puestos de contratación abiertos.

2. Unidades de Reclutamiento Abierto, Puestos de Reclutamiento Abierto y Condiciones de Calificación

1. El reclutamiento abierto está dirigido a graduados universitarios calificados que se graduaron a finales de julio de 2016 o antes.

2. El registro de hogar para algunos puestos de reclutamiento es 2065438 + el registro de hogar requerido para el establecimiento de puesto el 30 de junio de 2006 y antes.

3. Para conocer los puestos y calificaciones de las unidades de contratación abiertas, consulte el Apéndice 1 del Anexo 2 de la "Lista de puestos del personal de contratación pública de Yichun de 2016".

Tres. Horario de registro, método y revisión de calificación

(1) Horario de registro: 2 de junio de 2065438 8:32065 7 de junio de 438 07:306 Horario de pago: 2065438 de junio A partir de las 8:30 del día 2° a las 07:30 del día 8 de junio de 2016;

Anunciada la cancelación de la proporción de puestos que no aprobaron el examen: 9:30 del día 10 de junio de 2016.

Para candidatos cuyas plazas hayan sido canceladas, el horario de inscripción online es de 8:30 a 65:438+06 de junio, 65:438+06 de junio, de 8:30 a 65:438+07: 30 candidatos Imprima usted mismo el boleto de admisión para el examen escrito en línea: 2065438 + 8:30 el 20 de junio de 2006.

(2) Método de registro: el examen público de contratación para instituciones públicas adopta el método de registro en línea. Sitios web de registro: Red de examen de personal de Jiangxi (www.jxpta.com), Red de examen de personal de Yichun (). Cada solicitante está limitado a un puesto. Los solicitantes deben pagar la tarifa del examen escrito en línea para confirmar que su registro es válido.

No podrán postularse: 1. Los estudiantes orientados y los universitarios normales libres; 2. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos; haber cometido fraude en el reclutamiento de funcionarios públicos e instituciones públicas en todos los niveles. Personal que viole gravemente las disciplinas de registro (empleo); 4. Personal militar activo;

Lo que se implementa esta vez es un sistema de registro honesto. Al registrarse en línea, solo se revisarán fotografías electrónicas (fotos frontales claras del año anterior) y no se realizará ninguna revisión de calificación. Después del examen escrito, se revisarán las calificaciones de los candidatos que se presenten al examen. Los candidatos deben leer atentamente las calificaciones para los puestos de contratación abiertos anunciados en este anuncio y consultar el "Catálogo de orientación para establecer los requisitos profesionales para los funcionarios públicos contratados para el examen de 2016 en la provincia de Jiangxi" (Apéndice 3) para seleccionar puestos calificados.

Las carreras de los candidatos deben ser acordes con los requisitos del puesto; para las carreras que no figuran en el catálogo y cumplen con los requisitos del puesto y principios de clasificación profesional, pueden llamar a la línea de consulta para este examen y sólo pueden postularse con la aprobación del Humano Municipal. Dirección de Recursos y Seguridad Social.

(3) Revisión de calificaciones: después del examen escrito, el empleador y su departamento competente llevarán a cabo una revisión de calificaciones in situ de los candidatos que hayan ingresado a colegios y universidades. Después de pasar la revisión de calificación in situ, los candidatos que no necesitan una entrevista serán determinados de mayor a menor en función de los puntajes de sus pruebas escritas y ingresarán directamente al examen físico y la revisión política. Los candidatos que necesiten ser entrevistados recibirán su boleto de admisión a la entrevista en el acto. La hora y el lugar de la revisión de calificación se notificarán más adelante. Los candidatos que necesitan ser entrevistados quedan descalificados debido a una revisión de calificación y serán reemplazados en orden descendente de acuerdo con los puntajes de sus pruebas escritas. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación abierta. Cualquier persona que sea encontrada inconsistente con el alcance y las condiciones del anuncio, o que cometa fraude o proporcione certificados falsos será descalificada del empleo en cualquier momento. Si un candidato comete fraude, falsifica o altera documentos (certificados) durante el examen, u obtiene calificaciones por otros medios inadecuados, o si deja de completar el formulario de solicitud después de haber sido aprobado para el empleo, se registrará en el Se notificará el expediente de integridad del candidato y su unidad, y no se le permitirá participar en los exámenes de reclutamiento para instituciones públicas de la ciudad, el condado y el municipio dentro de los tres años. Quienes violen las leyes penales serán trasladados a órganos judiciales para su tratamiento conforme a derecho. Si la información de contacto proporcionada por el solicitante es inexacta, afectará el examen y la contratación, y el solicitante será responsable de las consecuencias.

IV.Prueba escrita y entrevista

Para esta prueba de reclutamiento público, los puestos médicos del departamento de salud y planificación familiar solo tomarán una prueba escrita sin entrevista; Formulario de prueba escrita + entrevista estructurada (prueba profesional o conferencia de prueba). El examen escrito y la entrevista estructurada (prueba profesional o conferencia de prueba) son organizados e implementados por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y se invita al departamento de inspección y supervisión disciplinaria a supervisar todo el proceso de contratación abierta. Sólo cuando la proporción entre el número de solicitantes y el número de cuotas de contratación abiertas exceda de 3:1 (incluidas cuotas iguales) se podrá realizar el examen escrito. Para puestos con un número insuficiente de solicitantes, el puesto se cancelará y los candidatos que soliciten el puesto se completarán en línea.

Si se implementa una prueba profesional (conferencia de prueba), los candidatos que ingresan a la prueba profesional (conferencia de prueba) se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con la proporción de 1:4 entre el reclutamiento abierto. puesto y número de entrevistas, si se realiza una entrevista estructurada, el reclutamiento abierto. Si el número de personas en el puesto de reclutamiento abierto es 4 o menos, los candidatos serán seleccionados para la entrevista de acuerdo con una proporción de 1:3 entre los puesto de reclutamiento abierto y el número de entrevistadores, de puntaje alto a puntaje bajo; si el número de puestos de reclutamiento abiertos es de 5 personas, los candidatos se determinarán de acuerdo con la proporción de 12, de puntaje alto a puntaje bajo; ser entrevistado si el número de puestos de contratación abiertos es 6 o más, los solicitantes serán seleccionados para las entrevistas en función de la proporción de 1:2 entre el número de puestos de contratación abiertos y el número de entrevistados, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas; Al determinar los candidatos para la entrevista estructural, si los últimos puntajes son iguales, se fusionarán en la entrevista.

(1) Prueba escrita

1. La prueba escrita está prevista para finales de junio o principios de julio de 2016. Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer el horario específico.

2. Lugar de la prueba escrita: Ver ticket de admisión a la prueba escrita.

3. Contenido de la prueba escrita: los puestos médicos en el departamento de salud y planificación familiar requieren conocimientos básicos integrales y conocimientos profesionales, con puntuaciones de 100 respectivamente, de los cuales el conocimiento básico integral representa el 40% y el conocimiento profesional representa el 40%. 60%. Otros puestos se componen de dos materias: conocimientos básicos integrales y escritura práctica, que valen 100 puntos. Se combinan en un solo examen, que incluye: conocimientos básicos integrales 60 puntos y escritura práctica 40 puntos. Los principales contenidos del conocimiento básico integral incluyen teoría política, política de actualidad, conocimientos jurídicos básicos, gestión económica, conocimientos científicos y tecnológicos y geografía humana. El contenido principal de los conocimientos profesionales son los conocimientos profesionales básicos relacionados con los puestos de contratación abiertos.

Este examen escrito adopta un formato a libro cerrado, sin materiales didácticos designados y con preguntas subjetivas y objetivas. Los candidatos ingresan a la sala de examen con sus documentos de identificación y boletos de admisión. Durante el examen deberán traer goma de borrar, bolígrafo o rotulador negro, pero no calculadora. Después de la prueba escrita, de acuerdo con las regulaciones pertinentes, los exámenes de todos los candidatos se analizarán de la misma manera y todos los exámenes idénticos se cancelarán.

(2) Entrevista (prueba profesional o conferencia de prueba)

1 Hora y lugar: Se notificará más tarde.

2. Contenido de la entrevista: La entrevista adopta un sistema de cien puntos, que pone a prueba principalmente el pensamiento lógico, la organización y la coordinación del candidato, y su capacidad para analizar y resolver problemas prácticos. La prueba profesional (conferencia de prueba) adopta un sistema de cien puntos, y la prueba profesional (conferencia de prueba) examina principalmente la capacidad empresarial y las habilidades laborales de los candidatos.

(3) Método de puntuación

La puntuación total de los puestos médicos en el departamento de salud y planificación familiar se calcula en función de la proporción de puntuaciones de exámenes escritos que el 50% de los puestos son escritos; exámenes y entrevistas estructuradas, el 50% son entrevistas, el 40% de los puestos son exámenes escritos de prueba (conferencia de prueba) profesionales, el 60% de los puestos adoptan exámenes escritos de prueba (conferencia de prueba) profesional;

verbo (abreviatura de verbo) examen físico, evaluación y anuncio público

(1) En base a la puntuación total del candidato en el examen, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja, se determina de acuerdo con la proporción de 1:1 para el reclutamiento abierto. Aquellos que participan en el examen físico deben tener una puntuación de 60 o más en la entrevista estructurada (prueba profesional o conferencia de prueba) antes de que puedan ser considerados sujetos de examen físico. Para los candidatos con los mismos puntajes totales en las pruebas, los puestos médicos en el departamento de salud y planificación familiar determinarán los candidatos para el examen físico con base en los resultados del examen escrito de materias de conocimiento profesional, mientras que otros puestos determinarán las materias para el examen físico con base en los resultados de la entrevista (prueba profesional o conferencia de prueba).

(2) Después de aprobar el examen físico, el examen será organizado por los departamentos competentes de las instituciones públicas municipales y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado (ciudad, distrito).

(3) Si un candidato que ha ingresado al proceso de examen físico abandona voluntariamente el examen físico, su puesto de contratación abierto se puede cubrir una vez en función de los resultados del examen. Los candidatos que aprueben el examen físico y la evaluación se darán por vencidos automáticamente y sus puestos de contratación abiertos no se cubrirán.

(4) En las instituciones de salud designadas por las autoridades examinadoras, las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos" del Ministerio de Personal y del Ministerio de Los gastos de salud y de exploración física serán de su cuenta.

(5) El examen será organizado por la unidad de contratación con referencia a las "Reglas de implementación de reclutamiento y examen de funcionarios públicos nacionales de la provincia de Jiangxi" y los procedimientos pertinentes, y el departamento competente proporcionará orientación y supervisión. Los candidatos que aprueben el examen físico serán completados por el empleador de acuerdo con las normas y procedimientos pertinentes. La evaluación principal es la ideología política, el carácter moral y la capacidad laboral de los candidatos. Quienes no aprueben el examen serán descalificados. Las vacantes resultantes no serán cubiertas.

(6) Se necesitarán 7 días hábiles para anunciar los candidatos a contratar.

Empleo de verbo intransitivo

Después del examen físico, la evaluación y el anuncio público, se completarán los procedimientos de empleo pertinentes. No será transferido de puestos en el condado (ciudad) o municipio dentro de los 5 días. años después de los trámites formales de empleo.

Siete. Otros asuntos

(1) Durante la revisión de calificación in situ, los candidatos deben traer sus propios materiales de respaldo relevantes:

1. Tarjeta de identificación personal, diploma reconocido a nivel nacional, puesto profesional y técnico. certificado de calificación, certificado de calificación de práctica (certificado de registro), etc. , todos los documentos anteriores deben ser originales y presentar 1 copia.

2. Los empleados que pertenezcan a instituciones públicas deberán solicitar el examen con un certificado de aprobación estampado con el sello oficial de la institución.

3. Comprobante de experiencia laboral y demás materiales requeridos por el empleador.

(2) El sitio web de publicación de información designado por Yichun Personnel Examination Network () y Yichun Talent and Personnel Network (www.ycrcrs.com) está abierto para contratación. Preste atención al examen escrito, la entrevista y. otras divulgaciones relacionadas publicadas en el sitio web a tiempo.

(3) De acuerdo con las normas de cobro estipuladas en la Comisión Provincial de Desarrollo y Reforma y el Departamento Provincial de Finanzas [2011] No. 2672, la tarifa del examen escrito (dos materias, 100 yuanes por persona, pagadas en línea).

(4) Número de contacto: 12333 (condados y ciudades dentro de la ciudad de Yichun), 0795-12333 (fuera de la ciudad de Yichun), número de contacto: 0795-3272598.

(5) La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Yichun es responsable de la interpretación de este anuncio.

Adjunto:

1. Lista de puestos de contratación pública de la ciudad de Yichun de 2016 (prueba escrita + entrevista estructurada, prueba profesional o puesto de prueba)

2065438 +2006. Lista de trabajos de personal de contratación abierta de las instituciones públicas de la ciudad de Yichun (la atención médica y de salud solo se utiliza para exámenes escritos o entrevistas adicionales para discutir puestos)

3. Examen anual 2016.

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yichun

2065438+24 de mayo de 2006