Anuncio de contratación de docentes de la Escuela para Ciegos y Sordos de Quanzhou de la provincia de Fujian 2014

Con el fin de enriquecer continuamente el equipo docente de nuestra escuela, ajustar la estructura profesional de los profesores y fortalecer la introducción y formación de características recursos humanos, según el "Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Quanzhou, Personal Municipal" Aviso de la Oficina de Personal Municipal de Quanzhou sobre cuestiones relacionadas con la contratación abierta de personal complementario en las instituciones municipales "(Quanwei Group [2003] No. 56) y " Aviso de la Oficina de Personal Municipal de Quanzhou sobre cuestiones relacionadas con la evaluación directa y la contratación de profesores de tiempo completo en las escuelas municipales" (Quanren Diao [2007] No. 32), combinado con la situación real de nuestra escuela

1. Objetivos y condiciones de contratación:

(1) Condiciones básicas

1. Tener nacionalidad china y ser mayor de 18 años. Adherirse a los Cuatro Principios Básicos y amar la educación;

3. Observar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y dedicarse al trabajo.

4. Gozar de buena salud y cumplir con los requisitos; condiciones físicas para la contratación de docentes en la provincia de Fujian;

5. Obtener un certificado de calificación docente acorde con el puesto de contratación;

6. Cumplir con las calificaciones para el puesto de contratación;

Instrucciones especiales: (1) Personas que hayan sido sancionadas penalmente y destituidas de cargos públicos por delitos, personas que hayan cometido trampas en exámenes de personal en los últimos tres años, personal militar activo, graduados actuales que no sean nuevos. , y No podrán postularse las personas que se encuentren en otras circunstancias prohibidas por la ley para postularse. Los solicitantes no pueden postularse para el puesto de contratación, lo que constituye una relación de evasión; (2) el personal en servicio debe obtener el consentimiento del departamento con autoridad de gestión de personal al presentar la solicitud (3) los graduados de 2014 deben proporcionar certificados de grado académico; certificados, certificados de cualificación docente, certificados de registro de empleo de posgrado y otros certificados pertinentes. La fecha límite para que otros solicitantes obtengan los certificados de cualificación pertinentes antes mencionados y calculen las cualificaciones pertinentes es abril de 2004 2065438 1.

(2) Objetivos de contratación

Los solicitantes deben tener un título de posgrado a tiempo completo, una maestría o superior de una universidad general y no tener más de 35 años (es decir, , nacidos después del 1 de abril de 1979). Entre ellos, los graduados del "Proyecto 985" que no hayan obtenido un certificado de calificación docente también pueden postularse, pero deben obtener una calificación docente dentro del año posterior al empleo.

2. Carreras de contratación, calificaciones académicas y cupos:

1. Carrera: Psicología 2. Títulos educativos: posgrado 3. Cupo: 1;

Tres, proceso de contratación:

(1) Registro:

El registro se realiza en el sitio. Los solicitantes que cumplan con los requisitos laborales anteriores deben enviar los materiales de registro pertinentes a la ubicación especificada dentro del lugar. tiempo especificado. Los detalles de inscripción son los siguientes:

1. Hora de inscripción: del 15 al 20 de abril de 2014;

2 Lugar de inscripción: Oficina de la Escuela para Ciegos y Sordos de Quanzhou;

3. Información de contacto: Persona de contacto: Wu Yongxian; Tel: 0595-22683903;

4. Materiales necesarios para la inscripción:

(1) "Quanzhou Municipal School Direct". Examen" "Formulario de inscripción para la contratación de docentes" (Anexo 2, impreso en papel A4, con dos copias de una fotografía reciente de una pulgada con la cabeza descubierta adjunta);

(2) Original y fotocopia del DNI, certificado académico, certificado de título y certificado de calificación docente (si los recién graduados aún no han emitido uno, la escuela proporcionará el certificado que se puede obtener. Se deben proporcionar todos los documentos originales al realizar los procedimientos de empleo; de lo contrario, se cancelará la calificación laboral). cancelado).

5. Notas de registro:

(1) La información de la solicitud enviada por los solicitantes debe ser verdadera y precisa. Si se proporciona información falsa de la solicitud, una vez verificada, se cancelará la calificación de la solicitud. Aquellos que cometan fraude para obtener calificaciones de examen serán tratados de acuerdo con las regulaciones pertinentes;

(2) La información de contacto completada por los candidatos debe ser precisa. Si el examen de selección se ve afectado debido a información de contacto incorrecta, los candidatos serán responsables de las consecuencias.

(2) Revisión de calificaciones:

Una vez completado el registro, el grupo líder de trabajo de nuevos maestros para el reclutamiento del examen público de la escuela llevará a cabo una revisión de calificaciones preliminar de los solicitantes y de aquellos que aprueben. La revisión preliminar determinará como candidatos al examen. La escuela me llamará para notificarme que participe en la entrevista integral de la escuela.

(3) Entrevista integral:

Quienes aprueben la revisión de calificación participarán en la entrevista integral organizada por la escuela.

La puntuación total de la entrevista se basará en el principio de puntuación más alta a puntuación más baja. Con base en los resultados integrales de la entrevista, los candidatos a contratar se determinarán en una proporción de 1:1 para los puestos de reclutamiento y se informarán a la Oficina de Educación Municipal para su revisión.

1. Formato de la entrevista: Los solicitantes participarán en una entrevista integral en forma de enseñanza fragmentada y análisis de casos propuestos por la escuela.

2. Contenido de la entrevista: Examinar principalmente el conocimiento profesional, la capacidad docente y la calidad general de los candidatos.

3. Cálculo de la puntuación: las puntuaciones de las pruebas adoptan un sistema de cien puntos y la nota para aprobar es de 70 puntos. No se contratarán aquellos que no alcancen la nota mínima para aprobar.

4. Horario de entrevista integral: 2065 438 22 de abril de 2004 Ubicación: Sala de conferencias en el quinto piso de la escuela.

(4) Examen físico e investigación

1. Examen físico: De acuerdo con el número de candidatos para el puesto de reclutamiento, entre los candidatos por encima de la línea calificada, se realizará el examen físico. determinados en cantidades iguales en orden desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja del candidato. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las normas de las "Normas y métodos de examen físico para solicitantes de títulos docentes en la provincia de Fujian". Los candidatos que tengan objeciones a los resultados del examen físico pueden solicitar un nuevo examen. El hospital de reexamen está designado por la Oficina de Educación Municipal de Quanzhou y los resultados del examen físico están sujetos a los resultados del reexamen. Aquellos que no pasen el examen físico o se abstengan voluntariamente serán reemplazados en orden de mayor a menor.

2. Inspección: mediante la revisión de expedientes, la verificación de títulos académicos y otras calificaciones, y la inspección de la situación integral de la planificación familiar, realizar de manera integral una revisión integral de la ideología política, el carácter moral, la capacidad profesional y el cumplimiento de las leyes. y reglamentos, etc. de quienes hayan superado el examen físico y revisión de las calificaciones de la solicitud. Quienes no aprueben el examen no serán contratados.

(5) Publicidad y Empleo

Aquellos que pasen la inspección serán identificados como candidatos para el empleo y serán anunciados en la Red de Información Educativa de Quanzhou durante 7 días. Si el candidato a contratar se publicita y no afecta el empleo, después de la aprobación del departamento de administración de personal del gobierno, la escuela firmará un contrato de trabajo con el empleado e implementará la gestión del contrato (con un período de prueba de un año). Quienes hayan vencido el período de prueba serán contratados oficialmente como docentes en servicio; aquellos que no superen el período de prueba serán descalificados según la autoridad de aprobación.

Cuatro. Otros asuntos:

(1) La información relacionada con este reclutamiento se divulgará a través de la Oficina de Educación Municipal (www.qztj.cn) y la Red de Información sobre Educación Especial de Quanzhou (www.qztj.cn). Los solicitantes deben prestar atención a la información relevante en el sitio web de manera oportuna.

(2) Todo el proceso de contratación es supervisado por el Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria y el Departamento de Administración de Personal de la Dirección Municipal de Educación. Teléfono de supervisión: 0595-22798807, 22119493.

(3) La Escuela para Ciegos y Sordos de Quanzhou será responsable de la interpretación de los asuntos no cubiertos en este aviso. Teléfono: 22683903.

Adjunto: 2065438 Formulario de registro de docentes de contratación y evaluación escolar directa de Quanzhou de 2004. Documentos

Escuela de Quanzhou para ciegos y sordos

10 de abril de 2014

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