La última política de subsidio de desempleo de Foshan en 2022
1. Condiciones de aceptación
(1) El último lugar donde los empleados asegurados participaron en el seguro de desempleo antes de perder su empleo fue nuestra ciudad, y su seguro de desempleo será suspendido del 2021 1 al 65438 2 en 2022. No es elegible para recibir beneficios del seguro de desempleo.
(Nota: Las personas que no cumplen las condiciones para recibir las prestaciones del seguro de desempleo se refieren a "personas desempleadas que han estado aseguradas durante menos de un año o que han estado aseguradas durante más de un año pero han interrumpido su empleo por voluntad propia."")
(2) Desempleados que reciben prestaciones del seguro de desempleo en nuestra ciudad desde 2021 hasta enero de 2022.
(Nota: Los desempleados que aún no están empleados después de recibir las prestaciones del seguro de desempleo y los desempleados asegurados que no cumplen las condiciones para recibir las prestaciones del seguro de desempleo antes y después de junio de 2020 (inclusive) no están incluidos en el Dentro del alcance de la implementación de la política. )
2. Estándar de asignación
El estándar de subsidio de desempleo es para personas desempleadas que han estado aseguradas durante un año o más.
855 yuanes/mes después de julio de 2022
300 yuanes/mes antes de julio de 2022
Estándares de subsidio de desempleo para personas desempleadas que han estado aseguradas durante menos de 1 año .
256,5 yuanes/mes después de julio de 2022
150 yuanes/mes antes de julio de 2022
3. Cálculo del límite de tiempo
El cálculo de el tiempo de pago del seguro de desempleo para las personas desempleadas se llevará a cabo de conformidad con las leyes, reglamentos y políticas nacionales pertinentes. Si ha pagado años en otros lugares, puede solicitar la prestación por desempleo después de recibir o transferir la relación del seguro de desempleo. Las llamadas entrantes y salientes no se procesan durante la distribución. No se permite la recogida en áreas coordinadas. El cálculo de las prestaciones por desempleo no reduce el período de pago del seguro. Para las personas desempleadas que sean reempleadas y aseguradas, el tiempo de pago se calculará de forma acumulativa.
En el pago de las prestaciones por desempleo, se considera que las personas desempleadas que aún no lo están después de recibir las prestaciones del seguro de desempleo han estado aseguradas y remuneradas durante más de un año.
4. Materiales de solicitud
(1) Rellenar el formulario de solicitud de prestación por desempleo.
(2) Tarjeta de seguro social del solicitante.
Nota: Si la tarjeta de seguro social del solicitante se encuentra en estado de producción, inactivación, informe de pérdida o reemisión de tarjeta, proporcione la tarjeta de identificación del solicitante, la libreta bancaria y la tarjeta de débito.
5. Plazo de solicitud
Según notificaciones de documentos nacionales y provinciales, el plazo para solicitar la prestación por desempleo es el 65438 de junio 65438 31 de febrero de 2022.
6. Canales de solicitud
(1) Solicitud en línea: inicie sesión en el Mini Programa Guangdong Yicun, la aplicación de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong en línea. Plataforma de Servicios, Alipay, Postular en cualquier plataforma como la Plataforma del Servicio Nacional de Seguridad Social.
(2) Procesamiento in situ: llevar la información requerida a la agencia de seguridad social en días hábiles o autoservicio en la máquina de autoservicio del terminal inteligente de la seguridad social.
7. Suspensión de beneficios
Si una persona desempleada se encuentra con una de las siguientes circunstancias mientras recibe beneficios de desempleo, él o su familia deben notificarlo de inmediato a la agencia de seguridad social o comunicarse con "Guangdong". Oficina Provincial de Recursos Humanos" La “Plataforma de Servicios del Departamento de Recursos y Seguridad Social” maneja el negocio de “Suspensión de Beneficios por Desempleo” en línea, y no se le permite continuar recibiendo beneficios por desempleo.
(1) Estar empleado por el empleador y participar en un seguro;
(2) Recibir beneficios de seguro de desempleo mensualmente
(3) Tener; recibido beneficios únicos del seguro de desempleo terminan la relación del seguro de desempleo y no hay registro de participación en el seguro de desempleo desde entonces;
(4) Las personas desempleadas inician sus propios negocios;
(5) mudarse al extranjero;
(6) disfrutar de beneficios básicos de seguro de pensión para empleados o beneficios de seguro de pensión para residentes urbanos y rurales;
(7) debe estar sujeto al servicio militar;
(8) Ser condenado a pena privativa de libertad por tiempo determinado;
(9) Muerte mientras perciba prestaciones por desempleo y demás circunstancias previstas por las leyes y reglamentos administrativos.
Cabe señalar que:
1. Durante el período de percepción de las prestaciones por desempleo, no disfrutará de las prestaciones del seguro de desempleo ni pagará las primas del seguro médico básico, los subsidios funerarios y las pensiones; no solicitará desempleo Si la relación de seguro se transfiere (transfiere) no se deducirá el período de pago del seguro de desempleo cuando el índice de precios alcance las condiciones de pago, se agregarán subsidios temporales de precios en etapas desde septiembre de 2022 hasta marzo de 2023; .
2. Sólo puedes solicitar la prestación por desempleo una vez.
3. El período máximo de prestación es de 6 meses, computados a partir del mes en que el desempleado cumple las condiciones, y se abonará mensualmente y al mes siguiente.
Base jurídica
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 45 Las personas desempleadas que cumplan las siguientes condiciones recibirán beneficios del seguro de desempleo del seguro de desempleo fondo:
(1) Antes del desempleo, el empleador y el individuo han pagado las primas del seguro de desempleo durante un año
(2) El empleo se interrumpe no por voluntad propia
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(3) Quienes se hayan registrado como desempleados y tengan requisitos laborales.
Artículo 46: Antes de que el desempleado pierda su empleo, si el empleador y el individuo han realizado aportes acumulados por más de un año pero menos de cinco años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de doce meses. Si el empleado tiene menos de diez años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de dieciocho meses; para quienes hayan pagado cotizaciones acumuladas durante más de diez años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de veinticuatro meses; Si vuelve a quedar desempleado después de volver a trabajar, se volverá a calcular el período de pago y el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo se combinará con el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo que debería haber recibido pero no recibió durante el período de desempleo anterior. , y el período más largo no excederá de 24 meses.
Artículo 50 El empleador deberá expedir un certificado de terminación o rescisión de la relación laboral a los desempleados en el momento oportuno y notificar a la agencia de seguro social la lista de desempleados dentro de los 15 días siguientes a la fecha de terminación o rescisión de la relación laboral.
Las personas desempleadas deberán acudir a la agencia designada del servicio público de empleo para darse de alta en el paro en tiempo y forma con el certificado de terminación o rescisión de la relación laboral emitido por su unidad.
Las personas desempleadas deben acudir a la agencia de seguro social para gestionar los trámites para recibir las prestaciones del seguro de desempleo con su certificado de registro de desempleo y su documento de identidad personal. El período para recibir las prestaciones del seguro de desempleo se calcula a partir de la fecha de registro del desempleo.