Preguntas del examen conjunto de gestión de 2017

Este tema examina la gestión del desempeño estratégico bajo diferentes líneas competitivas. Estrategia de liderazgo en costos Para fortalecer la atención de los empleados a los costos, las organizaciones deben intentar elegir un método de evaluación orientado a los resultados. En la selección de evaluadores también se pueden elegir únicamente superiores directos como sujetos de evaluación para ahorrar costes de implementación. La elección del ciclo de evaluación del desempeño no debe ser demasiado corta, porque las evaluaciones frecuentes del desempeño aumentarán los costos de gestión de la organización para evaluar objetivamente los resultados de los empleados, los temas de evaluación también deben diversificarse. En la evaluación del desempeño, las organizaciones también deberían elegir aquellos métodos de evaluación que estén orientados al comportamiento, porque los resultados de la innovación a menudo son difíciles de medir con indicadores cuantitativos. Así que elige c.