Aviso de contratación de docentes de la Universidad de Jianghan 2013

Este artículo sobre el aviso de contratación de docentes de 2013 de la Universidad de Jianghan está cuidadosamente preparado para todos, ¡espero que pueda ayudarlos! De acuerdo con el "Reglamento provisional sobre el flujo y la asignación de talentos de la Universidad de Jianghan" (Jiang [2005] No. 20) y el Plan de contratación de talentos de 2013, nuestra escuela ha decidido contratar personal en el país y en el extranjero. (Ver anexos 1 y 2 para conocer el número de puestos y planes de reclutamiento). 1. Condiciones básicas 1. Apoyar la dirección del Partido Comunista de China y el sistema socialista, implementar la línea básica, los principios y las políticas del partido, respetar las leyes y reglamentos, tomar en consideración la situación general, obedecer los acuerdos, tener un fuerte sentido de responsabilidad, tener buenas habilidades profesionales. Ética y espíritu de trabajo en equipo, y con fuertes habilidades de comunicación, coordinación y expresión lingüística. 2. Los puestos de enseñanza e investigación deben tener un título de doctorado. Los talentos que se necesitan con urgencia en algunas especialidades especiales pueden reclutar destacados graduados de maestría de universidades nacionales y extranjeras. Los técnicos y consejeros de laboratorio deben tener una maestría, y algunas especialidades especiales necesitan puestos urgentemente. Si tienen más de cinco años de experiencia laboral o calificaciones y dominan las habilidades prácticas profesionales, pueden considerar flexibilizar los requisitos académicos. 3. Los profesores y personas con cargos equivalentes deberán tener menos de 50 años para los hombres y menos de 45 años para las mujeres; los profesores asociados y personas con cargos equivalentes deberán tener menos de 40 años y tener el título de doctor o maestría y los docentes inferiores; que sean menores de 35 años y deban tener título de doctorado o maestría, los consejeros que sean menores de 27 años y deban ser militantes o militantes del partido, y el plazo para el cómputo de edad sea el 30 de junio de 2013; 2. Regístrate 1. La fecha límite para la inscripción para títulos de maestría e inferiores es el 21 de febrero de 2012, y la fecha límite para la inscripción para títulos profesionales de doctorado, asociado senior y superiores es el 30 de diciembre de 2012. 2. Los solicitantes deben descargar el "Formulario de solicitud de contratación abierta de la Universidad de Jianghan" desde la página de inicio del sitio web del campus de la Universidad de Jianghan o el sitio web de la Oficina de Personal de la Universidad de Jianghan, completar y enviar información personal (incluidas copias de certificados de graduación y títulos de grado, puntajes de exámenes de cada materia, y certificado de nivel de inglés, certificado de nivel de informática, certificado de premio, etc.) según sea necesario, y registrarse in situ (en el Departamento de Recursos Humanos, ferias de empleo correspondientes), mediante entrega urgente o por correo. Dirección postal o de entrega urgente: Sr. Song, Sala 406, Oficina de Personal, Universidad de Jianghan (No. 8, Sanjiahu Road, Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Wuhan, Código Postal 430056). 3. Examen y empleo 1. Revisión de calificaciones: ① El departamento de personal de la escuela realiza una revisión preliminar de las condiciones básicas (2) El empleador realiza una revisión de calificaciones profesionales; 2. Los candidatos que cumplan con los requisitos después de la revisión de calificación tomarán una prueba escrita unificada a fines de febrero de 2012. Los candidatos con títulos de doctorado, títulos de suplente superior y superiores están exentos de la prueba escrita. La entrevista se llevará a cabo en junio de 2013. Los detalles específicos se notificarán por separado en la página de inicio del sitio web del campus de la Universidad de Jianghan o en el sitio web de la Oficina de Personal de la Universidad de Jianghan. 3. Examen de reclutamiento: ① Prueba escrita: evalúa principalmente la capacidad de comprensión lectora, la capacidad de juicio analítico, la capacidad de resolución de problemas y la capacidad de escritura del solicitante (2) Entrevista: evalúa principalmente el conocimiento profesional, las habilidades profesionales, la capacidad de comunicación, la adaptabilidad y la capacidad del solicitante; analizar y resolver problemas, habilidades de expresión lingüística, etc. 4. Determinar los candidatos que se contratarán según el examen escrito y los resultados de la entrevista y el plan de reclutamiento del empleador, y enviarlos al grupo de liderazgo de reclutamiento de la escuela para su aprobación. Cuatro. Formas de empleo y beneficios 1. Los estudiantes de doctorado destacados y aquellos con títulos profesionales superiores adjuntos y superiores pasarán por procedimientos de contratación formales, mientras que aquellos con títulos de maestría y títulos profesionales superiores adjuntos estarán sujetos a una agencia de personal unificada. Los salarios y beneficios se basan en los mismos beneficios que el personal del campus, y se compran cinco seguros y un fondo de vivienda. 2. Los talentos de alto nivel están sujetos a las "Medidas provisionales para la introducción de talentos de alto nivel en la Universidad de Jianghan" (Jiang [2011] No. 10). 5. Notas 1. La escuela publicará información relacionada con el reclutamiento de personal en la página de inicio del sitio web del campus (), así que preste atención. 2. Quienes cometan fraude serán descalificados del empleo y se notificará a su escuela o unidad. 3. Si tiene alguna pregunta sin respuesta, consulte con el departamento de recursos humanos de nuestra escuela o con su empleador. Teléfono de la oficina de personal: 027-84225406 Maestro Song, Maestro Zhu Oficina de personal de la Universidad de Jianghan 26 de noviembre de 2012 Anexos relevantes:

1 Plan de reclutamiento de talentos de alto nivel 2013 de la Universidad de Jianghan

2. Plan de contratación de talentos de la Universidad de Jianghan 2013

3. Formulario de registro de contratación pública de la Universidad de Jianghan