En el primer semestre de 2022, el distrito de Yuzhong, ciudad de Chongqing, llevará a cabo una selección abierta de personal de instituciones públicas.
Con el fin de fortalecer la construcción del personal de las instituciones públicas, de acuerdo con el "Reglamento sobre la gestión de personal de las instituciones públicas" (Orden del Consejo de Estado No. 652) y otras regulaciones, el distrito de Yuzhong, Chongqing ha Decidió seleccionar abiertamente y transferir empleados de instituciones públicas fuera del distrito.
1. Principios de selección
Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y adoptar una combinación de exámenes e inspecciones de acuerdo con los estándares laborales de tener ambas habilidades. y la integridad política y anteponer la moralidad.
2. Unidades de selección y número de personas
En esta ocasión se seleccionó públicamente a 21 funcionarios de instituciones públicas. Para obtener detalles sobre las unidades y puestos de selección específicos, consulte la "Lista de puestos de personal de selección abierta en instituciones públicas en el distrito de Yuzhong, Chongqing en el primer semestre de 2022" (Anexo 1).
3. Alcance y condiciones de selección
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;
2. Respetar la constitución y las leyes;
3. Buena conducta;
4. Reunir las condiciones físicas que requiere el cargo;
5. Cumplir con las demás condiciones requeridas por el cargo;
6. Cumplir con las condiciones necesarias requeridas por el estado para este cargo;
7.
(2) Calificaciones
1. Licenciatura o superior con las calificaciones académicas correspondientes
2. Edad no mayor a 40 años;
3. Trabajó en agencias e instituciones fuera del distrito durante más de 2 años;
4. Las evaluaciones anuales en los últimos tres años han sido competentes (aprobadas) y superiores (excepto aquellos que participaron). en la evaluación con niveles ilimitados durante el período de prueba);
5. Actualmente empleado en un puesto equivalente o superior al puesto seleccionado o cumpliendo condiciones de transferencia de trabajo;
6. calificaciones profesionales (prácticas) relevantes requeridas para solicitar el Certificado de puesto;
7. Cumplir con otras calificaciones requeridas para el puesto seleccionado.
(3) Las siguientes personas no están incluidas en esta selección.
La pena no se ha cumplido o el imputado o sospechoso es imputado en una causa penal, la autoridad judicial no ha desestimado la causa, el órgano de la fiscalía no ha tomado la decisión de no procesar, y el pueblo el tribunal no ha declarado su inocencia; las personas que han sido objeto de sanciones administrativas o están siendo sometidas a revisión, supervisión o investigación disciplinaria; las personas cuyo abuso de confianza ha sido anunciado por el tribunal popular y los ministerios y comisiones nacionales pertinentes firmaron conjuntamente un memorando para aclarar; la situación de abuso de confianza.
Personal de agencias e instituciones gubernamentales durante el período de prueba; personal de agencias e instituciones gubernamentales que no cumplan con los años mínimos de servicio pertinentes; personal que aún no haya establecido una relación de personal, pero haya participado en la contratación. (empleo) de las agencias e instituciones gubernamentales de nuestra ciudad. El examen o inspección física se ha completado de acuerdo con los procedimientos de los estudiantes (médicos) normales que fueron capacitados con fondos públicos en nuestra ciudad antes de la emisión de este folleto y se dirigieron al Las instituciones educativas (médicas y sanitarias) del municipio para el empleo no han expirado o el acuerdo de formación y empleo no ha sido rescindido de acuerdo con los procedimientos prescritos.
Otras situaciones en las que no se permite contratar (emplear) personal de agencias e instituciones gubernamentales de acuerdo con las leyes y regulaciones.
(4) Instrucciones especiales
Entre las condiciones requeridas en este capítulo, arriba, abajo, antes y después de todas se incluyen el nivel (número) correspondiente. Por ejemplo, los menores de 40. los años incluyen 40 años, y así sucesivamente.
Salvo pacto expreso, los nodos temporales involucrados en este capítulo se calculan teniendo como fecha límite de cálculo abril de 2022 y basándose en el principio de “decreciente año a año”.
Cuarto, proceso de selección
(1) Consulta posterior
Para obtener detalles sobre los puestos de selección abiertos, los indicadores y las calificaciones, consulte "Distrito de Yuzhong, ciudad de Chongqing". en el Primer Semestre de 2022” Relación de personal seleccionado y transferido públicamente por instituciones públicas (Anexo 1). Si existen requisitos profesionales para los puestos seleccionados, consulte el "Catálogo de referencia profesional de funcionarios públicos municipales de Chongqing (revisado en el segundo semestre de 2015)" (Anexo 2) (en adelante, el "Catálogo de referencia profesional"). Candidatos que tengan dudas sobre calificaciones académicas, títulos, cualificaciones, etc. Puede llamar para realizar consultas sobre puestos seleccionados.
Recordatorio especial: si el nombre profesional que figura en el diploma del solicitante no coincide con el nombre profesional requerido por el puesto (incluidas especialidades similares), pero el solicitante cree que la especialidad estudiada cumple con los requisitos del puesto, el solicitante debe proporcionar Los cursos, expedientes académicos sellados por la escuela y otros materiales de apoyo solo se pueden registrar después de haber sido revisados y estudiados.
(2) Registro en línea
Esta selección abierta adopta el registro en línea y el registro se realiza de buena fe. La unidad de selección no realizará revisiones de calificación de la información proporcionada por los solicitantes en línea. Antes de presentar su solicitud, los solicitantes deben leer atentamente este folleto y la "Lista de puestos de personal de selección abierta para instituciones públicas en el distrito de Yuzhong, Chongqing en el primer semestre de 2022" (Apéndice 1), y elegir cuidadosamente el puesto a postular. Durante el proceso de selección, si se determina que el solicitante es deshonesto o que la información personal proporcionada no cumple con las condiciones de selección, se cancelarán sus calificaciones.
La inscripción online se realiza según los siguientes procedimientos:
1. El plazo de inscripción online para la selección abierta es desde las 9:00 horas del día 11 de abril de 2022 hasta las 18:00 horas del día 16 de abril de 2022. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web oficial del Gobierno Popular del Distrito de Yuzhong de Chongqing (/) dentro del tiempo especificado, hacer clic en la columna "Registro en línea para el examen del personal del distrito de Yuzhong" para ingresar al sistema de registro y completar la información de registro de acuerdo con el formato, contenido y requisitos prescritos. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una unidad para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.
Los solicitantes deberán cumplimentar toda la información de registro de forma veraz y precisa según se les requiera. Si el solicitante es descalificado por solicitud no calificada o deshonestidad, las consecuencias correrán a cargo del propio solicitante.
2. Revisión de fotografías. Esta inscripción online sólo revisará si las fotografías electrónicas (formato jpg, menos de 20kb) subidas por los solicitantes cumplen con los requisitos. Si la foto pasa la revisión, se considera aprobada. Si la foto no pasa la revisión, podrá modificarse antes de las 18:00 horas del 7 de abril de 2022 y revisarse nuevamente.
3. Consultar los resultados de la auditoría. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de la revisión de fotografías dentro de 1 día después de enviar la información de registro. Los candidatos deben elegir cuidadosamente el puesto que solicitan. Una vez que apruebe el examen, su información de registro no podrá cambiarse.
4. Paga en línea. El precio del examen escrito es de 50 yuanes por persona. Los solicitantes deberán iniciar sesión en el sistema de registro antes de las 18:00 horas del 19 de abril de 2022 para confirmar el pago. Si el pago no se confirma en el plazo indicado, se considerará automáticamente abandonado. El procedimiento de confirmación específico se lleva a cabo según las indicaciones de la red.
5. Incumplimiento del ratio de evaluación. La proporción entre el número de solicitantes y el número de solicitantes debe ser de 3:1. Para aquellos que no alcancen la proporción de examen, se puede reducir a 2:1 después de la investigación; si no alcanza 2:1, la cuota de selección se reducirá en consecuencia; si la cuota de selección no se puede reducir, la cuota de selección para; la posición será cancelada. Si el puesto seleccionado se cancela porque el número de solicitantes no alcanza el índice de apertura del examen, la tarifa del examen se reembolsará a los candidatos que hayan pagado el puesto de acuerdo con las regulaciones, o serán transferidos a otros puestos que cumplan con el examen. condiciones con su consentimiento.
6. Imprima el formulario de información de registro. Después del pago exitoso, los solicitantes imprimirán de inmediato el formulario de información de registro en el sitio web de registro (use papel A4 para garantizar una escritura y fotografías claras) y lo conservarán correctamente para la revisión de calificación en el sitio.
7. Imprime el ticket de admisión. Si el registro y el pago en línea son exitosos, deberá iniciar sesión en el sistema de registro para imprimir el boleto de admisión entre las 9:00 horas del 22 de abril de 2022 y las 18:00 horas del 22 de mayo de 2022. Los candidatos deben acudir al centro de pruebas designado a tiempo para realizar el examen con su boleto de admisión original y una identificación válida el día del examen. Los candidatos que no impriman sus boletos de admisión después de la fecha límite se verán afectados por su participación en el examen y serán responsables de su propia responsabilidad.
El estado de registro de cada puesto se dará a conocer desde las 9:00 horas del día 12 de abril de 2022 hasta las 6:00 horas del día 15 de abril de 2022. Los solicitantes pueden realizar consultas en la columna "Selección abierta del distrito de Yuzhong 2022" en el sitio web oficial del Gobierno Popular del distrito de Yuzhong en Chongqing (/).
(3) Prueba escrita
La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado. El examen escrito está programado provisionalmente para el 23 de abril de 2022. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora, el lugar y las precauciones específicos del examen escrito. La prueba escrita es una prueba de conocimientos integral con una puntuación total de 100. Evalúa principalmente el nivel de teoría política del candidato, su capacidad para analizar y resolver problemas prácticos, su capacidad de expresión escrita y otras cualidades integrales. El alcance del examen escrito incluye principalmente: actualidad política, historia del partido, condiciones nacionales, condiciones del mercado y condiciones del distrito de Yuzhong.
Una vez completado el examen escrito, el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Chongqing Yuzhong y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Chongqing Yuzhong determinarán la puntuación mínima para aprobar.
(4) Consulta de resultados
A partir del 29 de abril de 2022, los solicitantes podrán iniciar sesión en el sitio web de selección y registro para comprobar los resultados de las pruebas escritas.
(5) Revisión de calificación en el sitio
El horario de revisión de calificación en el sitio está programado tentativamente para ser del 8 al 10 de mayo de 2022, de 9:30 a. m. a 12:00 p. m. . De acuerdo con la proporción de 3:1, la lista del personal de revisión de calificaciones en el sitio se determina de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas del personal de revisión de calificaciones para el mismo puesto, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Si las puntuaciones de los últimos candidatos están empatadas, todos los candidatos empatados ingresarán a la revisión de calificación en el sitio.
La ubicación de la revisión de calificación en el sitio se notificará por separado. Se requieren los siguientes materiales para la revisión de calificación en el sitio:
1. Formulario de información de registro en línea del candidato, escrito. boleto de admisión al examen;
2 Complete el "Formulario de examen de calificación in situ para el personal de instituciones de selección pública en el distrito de Yuzhong, Chongqing en el primer semestre de 2022" (Anexo 3) y séllelo con. el sello oficial de la unidad, departamento competente y departamento de personal de la organización;
3.1 Certificado de identidad personal, original y copia del certificado académico (título);
4. Materiales de certificación (nivel de puesto): Los funcionarios públicos (personas que participan en el servicio civil) deben proporcionar materiales de empleo, documentos de nombramiento y remoción del puesto y rango actual o cuadros 1 copia del formulario de aprobación de nombramiento y remoción, sellado con el sello oficial del el departamento de recursos humanos de la organización; el personal de las instituciones públicas debe proporcionar 1 copia de los materiales públicos de contratación, el informe de empleo del nivel de puesto actual o los documentos de empleo, sellados con el sello oficial del departamento de recursos humanos de la organización;
5. Uno copia de los materiales de certificación de aprobación de la evaluación (aprobado) o superior en los últimos tres años, y sellados con el sello oficial del departamento de recursos humanos de la organización.
6.1 Originales y copias de otros materiales de certificación requeridos para; selección de posición.
La revisión de calificación in situ se centra en la identidad y las calificaciones del personal. Aquellos que no superen la revisión no podrán avanzar al siguiente paso. Con el consentimiento de la investigación, las vacantes que surjan durante la revisión de calificaciones se cubrirán con aquellos que hayan aprobado el examen escrito para el mismo puesto en orden de puntaje alto a bajo. Los candidatos sustitutos podrán pasar a la siguiente etapa solo después de aprobar el examen. -revisión de calificación del sitio.
(6) Prueba de habilidades profesionales
La hora y el lugar de la prueba se notificarán más adelante.
(7) Entrevista
La entrevista está organizada por el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Yuzhong del Partido Comunista de China y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Chongqing Yuzhong. Se refiere a que se implementarán las "Medidas" de "Entrevista sobre contratación abierta de personal en instituciones públicas en Chongqing" (Yu Renshefa [2016] No. 281). La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán más adelante. Los entrevistadores deben traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación original durante la entrevista y asistir a la entrevista en el lugar designado a la hora especificada. Se considerará que aquellos que no se presenten o no asistan a la entrevista en el momento y lugar especificados han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la selección.
La entrevista se realizará de forma estructurada, con una puntuación de 100 y una puntuación aprobatoria de 70 para la entrevista. Los menores de 70 años no pueden avanzar a la siguiente etapa.
Puestos que organizan pruebas de habilidades vocacionales:
Puntuación integral = prueba escrita (prueba de conocimientos integral) × 40, prueba de habilidades profesionales × 20, puntuación de la entrevista × 40
Puntuación integral = prueba escrita (prueba de conocimientos integral) × 50 puntuación de la entrevista × 50.
Las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones generales se anunciarán el día de la entrevista.
(8) Encuesta
La encuesta adopta el método de encuesta diferencial, y los puntajes de las pruebas escritas y de las entrevistas no se incluirán en la encuesta. Los candidatos se determinarán en función de la diferencia de 1 en orden de puntuación integral de mayor a menor. Si los resultados integrales están empatados, los estudiantes empatados se ingresarán en la evaluación de diferencias.
La inspección fue organizada e implementada conjuntamente por el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Chongqing Yuzhong, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Chongqing Yuzhong y la unidad de selección. El objetivo es examinar exhaustivamente la moralidad, la capacidad, la diligencia, el desempeño y la integridad del sujeto, así como el grado de correspondencia de sus cualidades políticas y profesionales con el puesto seleccionado, resaltar los estándares políticos y obtener una comprensión profunda de la lealtad política. determinación política, responsabilidad política, capacidad política e integridad política, autodisciplina, inspección en profundidad de la conducta moral, fortalecer la inspección de la calidad profesional y centrarse en la inspección del desempeño laboral.
Durante la inspección se utilizan conversaciones individuales, visitas in situ, entrevistas con los objetos inspeccionados, etc. para escuchar las opiniones de los líderes relevantes, colegas y organismos de inspección y supervisión disciplinaria de las unidades donde se encuentran los objetos inspeccionados. También se pueden realizar inspecciones ampliadas según sea necesario. El equipo de inspección verificará los archivos del personal del cuadro para verificar la identidad del objetivo de la inspección y otras circunstancias que deban verificarse o consultarse (como "tres años, dos calendarios y una identidad", infracciones disciplinarias y antecedentes de crédito social, etc. .). ). La unidad a la que pertenece el objeto de investigación apoyará y cooperará activamente con el trabajo del equipo de investigación y reflejará objetiva y fielmente la situación real del objeto de investigación.
Hay vacantes en el enlace de inspección y no se cubrirán en el futuro. Sobre la base de una investigación exhaustiva, se investigarán y anunciarán los candidatos para el examen físico.
(9) Examen físico
Los candidatos para el examen físico se determinan en base a los resultados del examen 1:1. Los estándares de examen físico se llevarán a cabo en instituciones médicas y de salud designadas en o por encima del nivel del condado de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los gastos del examen físico y el reexamen correrán a cargo de los propios solicitantes. Excepto en el caso de elementos que deban ser reexaminados en el lugar o el mismo día según las normas pertinentes, si el médico forense tiene objeciones a la conclusión del examen físico, podrá presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen dentro de los 7 días siguientes. días después de recibir la notificación de la conclusión del examen físico, y acudir a un hospital designado para un nuevo examen por única vez después de obtener la aprobación del estudio. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico (reexamen) en el momento y lugar especificados han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la selección.
(10) Publicidad y trámites pertinentes.
La lista de candidatos a seleccionar y otra información se anunciarán en el sitio web oficial del Gobierno Popular del Distrito de Chongqing Yuzhong (/), y el período de publicidad será de 5 días hábiles. Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o si los problemas reportados no afectan su empleo, serán transferidos de acuerdo con las regulaciones y se implementará el tratamiento correspondiente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Verbo (abreviatura de verbo) prevención y control de epidemias
Durante el proceso de implementación de selección e organización, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y control de la nueva epidemia de coronavirus (ver Apéndice 4 para más detalles), los arreglos de trabajo relevantes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario. Por favor comprenda, apoye y coopere con el solicitante.
Requisitos disciplinarios para verbos intransitivos
La selección abierta es un canal importante para seleccionar talentos destacados. Debemos implementar estrictamente las políticas, regulaciones y disciplinas de trabajo de los cuadros y el personal pertinentes, y aceptar conscientemente la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los ámbitos de la vida. El fraude y la mala práctica para beneficio personal están estrictamente prohibidos. Cualquiera que viole las reglas de selección será, tras la verificación, descalificado de la selección y las partes involucradas tendrán que rendir cuentas.
Este capítulo es interpretado por el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Chongqing Yuzhong y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Chongqing Yuzhong.
Línea de consulta de política de registro en línea: (023)63762335, (023)63765137.
1. Lista de puestos en instituciones públicas en el distrito de Yuzhong, Chongqing en el primer semestre de 2022.
2. Catálogo de referencia profesional para funcionarios públicos contratados en el examen de Chongqing (revisado en el segundo semestre de 2015)
3. Formulario de examen de calificación in situ para la selección pública del personal de instituciones públicas. en el distrito de Yuzhong, Chongqing, en el primer semestre de 2022.
4. Aviso sobre la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus en el distrito de Yuzhong, ciudad de Chongqing, en el primer semestre de 2022.
5. Selección abierta de estándares de pruebas de habilidades profesionales y reglas de puntuación para el personal de instituciones públicas de 2022 de la Escuela de Deportes del distrito de Chongqing.