Anuncio sobre la selección de funcionarios públicos por parte del gobierno municipal de Meizhou en la provincia de Guangdong en 2022
Primero, objetos de selección
Los objetos de selección son aquellos que han sido registrados como funcionarios públicos en el condado (ciudad, distrito) y municipio ( calle) agencias de nuestra ciudad y han servido para funcionarios públicos de término completo (incluido el personal de unidades administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, la misma a continuación) durante 2 años (incluido el período de prueba).
2. Condiciones de selección
(1) Los funcionarios que se inscriban en la selección abierta deberán cumplir las siguientes condiciones:
1.? Una postura política firme y una excelente calidad política, fortalecen las "cuatro conciencias", fortalecen las "cuatro autoconfianzas" y logran "dos salvaguardias";
2.? Tener buenas cualidades profesionales, buena conducta, desempeño destacado y ser reconocido por las masas;
3.? Generalmente, deberían haber trabajado en la agencia del mismo nivel durante más de 2 años y no son básicamente competentes en la evaluación anual;
4.? Tener la capacidad laboral, experiencia laboral y otras calificaciones requeridas para puestos de selección abierta. Para obtener más información, consulte la "Lista de selección pública de funcionarios públicos del gobierno municipal de Meizhou de 2022" (Anexo 1);
5.? Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad;
6.? Otras condiciones especificadas por las leyes y reglamentos.
El tiempo de cálculo de la experiencia laboral, la experiencia laboral y la edad es del 65438 de junio al 12 de octubre de 2023. El nivel del puesto actual se basa en el puesto en el momento del registro.
(2) Cualquier persona que se encuentre bajo cualquiera de las siguientes circunstancias no podrá participar en la selección abierta:
1.? Expulsado del Partido Comunista de China;
2.? Estar catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza según la ley;
3.? Se sospecha que viola disciplinas y leyes y están siendo revisados e investigados por agencias especializadas relevantes, pero aún no se ha llegado a ninguna conclusión;
4.? Ser afectado por amonestaciones, manejos organizativos o sanciones disciplinarias. , el uso se ve afectado por caducidad o invalidación;
5.? De acuerdo con las regulaciones pertinentes, aquellos que no hayan alcanzado los años mínimos de servicio en agencias municipales, áreas remotas difíciles y unidades específicas o que tengan otras regulaciones restrictivas sobre la transferencia (incluidas las regulaciones relevantes sobre los años de trabajo de los funcionarios administrativos encargados de hacer cumplir la ley);
6.? Quienes aún se encuentren en período de prueba o hayan sido promovidos a cargos directivos hace menos de un año;
7.? Otras situaciones especificadas por las leyes y reglamentos.
Después de tomar posesión de su cargo, los solicitantes no podrán postularse para cargos que constituyan las circunstancias enumeradas en el artículo 74, párrafo 1 de la Ley del Funcionario Público, ni tampoco podrán postularse para cargos en los que marido y mujer, parientes consanguíneos directos, colaterales los parientes consanguíneos dentro de tres generaciones, o los parientes cercanos por matrimonio son miembros de liderazgo La posición del empleador. Si existen otros requisitos para evitar el puesto seleccionado, también se deben cumplir los requisitos correspondientes para el puesto.
Tercero, registro
(1) Método de registro
Registro personal en línea. Los solicitantes deberán enviar información relacionada con el registro a la dirección de correo electrónico designada por la unidad de selección. Consulte el adjunto 4 para obtener el correo electrónico de registro, la persona de contacto y el número de teléfono.
(2) Horario de inscripción
Desde ahora hasta el 65438 de junio, 12 de octubre de 2023 a las 17:30 horas. Los solicitantes cuyos puestos solicitados no cumplan con el índice de apertura pueden postularse para otros puestos antes de las 17:30 del 13 de junio de 2023. La no realización de la inscripción en el plazo señalado se considerará que se ha renunciado a la calificación de inscripción.
(3) Requisitos relevantes
1. Los solicitantes deben leer atentamente este anuncio, la lista de trabajos (Anexo 1) y la guía de solicitud (Anexo 2), y la información de registro debe ser. verdadera, precisa y completa y asumir toda la responsabilidad por ello.
2. Los solicitantes están limitados a postularse para un puesto y no pueden postularse para un puesto superior al suyo. Quienes postulen a más puestos serán descalificados.
3. Los solicitantes deben completar con sinceridad el "Formulario de registro de funcionario público de selección pública del gobierno municipal de la ciudad de Meizhou 2022" (en adelante, el formulario de registro, anexo 3).
4. Los solicitantes deben comprimir y empaquetar los materiales de solicitud (tamaño inferior a 20 M) a tiempo y enviarlos al correo electrónico de registro de la unidad de selección correspondiente. El archivo comprimido se llama "Código de posición Nombre Número de móvil". Los materiales de registro incluyen: (1) Archivo electrónico del formulario de registro; (2) Fotografía electrónica de rostro completo, a color, de una pulgada y sin sombrero (formato jpg, tamaño inferior a 100 KB, el nombre de la foto se basará en el número de identificación personal; (3) Copias escaneadas de calificaciones académicas y certificados de grado; (4) Copias escaneadas de la aprobación de la solicitud por parte del empleador; (5) Copias escaneadas de otros documentos de respaldo necesarios para el puesto seleccionado.
5. Las carreras estudiadas por los candidatos deben cumplir con los requisitos profesionales de los puestos a postular y consultar el "Catálogo de referencia profesional de reclutamiento de exámenes de la provincia de Guangdong 2022" (Anexo 5).
(4) Consultar los resultados de la revisión de calificaciones
Después de recibir los materiales de solicitud del solicitante, cada unidad de selección revisará las calificaciones del solicitante en función de las condiciones de selección y proporcionará comentarios oportunos sobre la revisión de calificaciones. resultados. Los solicitantes que no hayan recibido los resultados de la retroalimentación pueden llamar a la unidad de selección antes de las 6:00 p. m. del 12 de octubre de 2023.
(5) Recibir el boleto de admisión
Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación acudirán a la unidad de selección para recibir el boleto de admisión del examen escrito. La hora específica será notificada por separado por el. unidad de selección.
Esta opción tiene una tasa de apertura de prueba. Si la proporción entre el número de solicitantes que pasan la revisión de calificación y el número de candidatos seleccionados durante el registro es inferior a 3:1, se cancelará la selección pública para el puesto.
Cuarto, examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista, centrándose en la capacidad de analizar y resolver problemas bajo la guía de Xi Jinping, el pensamiento de Jinping sobre el socialismo con características chinas para una nueva era. Según las necesidades del puesto, la unidad de selección podrá añadir una prueba de nivel profesional del puesto después del examen escrito con el consentimiento del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido.
(1) Examen escrito
El examen escrito es organizado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, y el Centro de Examen de Personal Municipal es específicamente responsable del trabajo de examen.
1. La hora y el lugar concretos de la prueba escrita estarán sujetos al billete de admisión.
2. Contenido de la prueba escrita. Principalmente evalúa los conocimientos teóricos, los conocimientos básicos de los asuntos públicos y las habilidades de expresión escrita que los candidatos deben poseer al realizar trabajos de oficina. No hay libros designados para el examen.
3. La puntuación total del examen escrito será 100, que se redondeará a 2 decimales.
4. Aproximadamente 10 días hábiles después de que finalice la prueba escrita, los candidatos pueden iniciar sesión en Meizhou Party Building Network para verificar los resultados de la prueba escrita.
(2) Entrevista
El trabajo de la entrevista está bajo la dirección del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la supervisión de la Oficina de Inspección y Supervisión de Disciplina Municipal, y es el objetivo específico responsabilidad de la unidad de selección. Las entrevistas generalmente se llevan a cabo en forma de discusiones grupales estructuradas o sin líder, centrándose en probar la calidad y el nivel profesional de los entrevistadores.
La unidad de selección determinará los entrevistados en una proporción de tres veces el número de personas a seleccionar de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas escritas, y será responsable de la revisión de las calificaciones. Los materiales de revisión incluyen su tarjeta de identificación, folleto de registro del hogar, formulario de solicitud original, prueba original de que la unidad acepta presentar la solicitud y certificado de título académico original. Quienes no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista y quienes cumplan con los requisitos participarán en la entrevista por turnos. ? La hora y el lugar de la entrevista serán notificados por separado por la unidad de selección.
La puntuación de la entrevista es 100, redondeada a 2 decimales.
(3) Método de cálculo de la puntuación total
La puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50. La puntuación total de la prueba se redondea a tres decimales.
Si las puntuaciones totales de los candidatos para el mismo puesto son iguales, la clasificación se determinará en función de las puntuaciones de las pruebas escritas.
(4) Prueba de competencia empresarial
Si el puesto seleccionado requiere una prueba de competencia empresarial, se requieren las pruebas pertinentes. La unidad de selección es responsable de proponer y organizar la realización de pruebas de competencia profesional. La hora y el lugar del examen serán notificados por separado por la unidad de selección.
Investigación del verbo (abreviatura del verbo) y examen físico
La inspección adopta el método de inspección diferencial y los objetos de inspección se determinan en orden de mayor a menor en la puntuación total del examen. . La proporción entre objetos y número de personas en el plan de selección es generalmente de 2:1. Para puestos con más de dos personas, la relación de inspección de diferencia se puede reducir adecuadamente, pero generalmente no es inferior a 1,5:1.
La inspección es organizada e implementada por cada unidad de selección para examinar exhaustivamente la moralidad, la capacidad, la diligencia, el desempeño y la integridad de los objetos inspeccionados, resaltar los estándares políticos y realizar inspecciones en profundidad de la lealtad política. determinación política, responsabilidad política, capacidad política, La autodisciplina política se centra en el estudio de la teoría política, la implementación del sistema, el desempeño, el desempeño laboral y el reconocimiento público, y controla estrictamente la política, la conducta y la capacidad. La agencia a la que pertenece el sujeto de investigación apoyará y cooperará activamente con el trabajo de inspección y reflejará objetiva y verdaderamente la situación real del sujeto de investigación.
Quienes aprueben el examen tendrán un examen físico organizado por la unidad de selección. El examen físico se puede realizar de acuerdo a los estándares de salud que exige el puesto.
Quienes no pasen la inspección o examen físico podrán ser sustituidos a su vez.
Publicidad y transferencia de verbos intransitivos
La unidad de selección discutirá y decidirá colectivamente sobre los candidatos a contratar en función de los puntajes de las pruebas, los resultados de la inspección y el examen físico, y lo publicará en el Sitio web del portal de la unidad de selección o Meizhou Party Building Network 5 días hábiles. Transcurrido el plazo de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el nombramiento, la unidad seleccionadora gestionará los trámites de traslado de acuerdo con la normativa pertinente.
7. Notas
(1) ¿Qué significa “arriba” y “abajo” en este anuncio y sus archivos adjuntos? "Más tarde" incluye la base de este nivel.
(2) No hay cuota de inscripción para esta selección.
(3) Durante el proceso de implementación de selección y organización, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos de la nueva política de prevención y control de epidemias de coronavirus, y los arreglos de trabajo relevantes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario. Por favor comprenda, apoye y coopere con el solicitante.
(4) Durante el proceso de selección pública, si las leyes, regulaciones y políticas relevantes cambian, deben cumplir con las regulaciones más recientes.
Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Meizhou.
1. Lista de selección pública del gobierno municipal de la ciudad de Meizhou para 2022 para puestos de funcionarios públicos. xls
2. Guía de postulación para funcionarios públicos de selección de 2022 del gobierno municipal de Meizhou. docx
3. Formulario de inscripción para la selección pública de funcionarios públicos por parte de las agencias municipales de Meizhou en 2022. Ficha
4. Relación de direcciones de correo electrónico de registro, personas de contacto y teléfonos de consulta de registro. xls
5. Catálogo de referencia profesional de la administración pública de la provincia de Guangdong para la contratación de exámenes de 2022. xls
Título original: Anuncio sobre la selección pública de funcionarios públicos por parte del gobierno municipal de Meizhou en 2022
Fuente del artículo: /news/gsgg/20221228/221228104328 e5h4w.