Anuncio de examen de reclutamiento de 2015 en la ciudad de Cangzhou, provincia de Hebei, para 402 personas
1. Principios y métodos de reclutamiento
El reclutamiento abierto de instituciones públicas se adhiere a los principios de capacidad e integridad política, democracia y apertura. , concurso y selección de méritos, y se basa en exámenes e inspecciones. Contratar por méritos.
El reclutamiento abierto adopta dos métodos: reclutamiento unificado organizado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (en adelante reclutamiento unificado) y reclutamiento organizado por instituciones públicas (en adelante reclutamiento unitario).
2. Cuotas de contratación
En la contratación unificada participan 60 instituciones municipales, contratando 226 personas. Para obtener detalles sobre los puestos de reclutamiento, el número de reclutas y las condiciones de los puestos de reclutamiento de cada unidad de reclutamiento, consulte la "Tabla de información de puestos de reclutamiento unificados de Reclutamiento público de la ciudad de Cangzhou 2015" (ver archivo adjunto).
Hay 9 instituciones públicas directamente bajo el gobierno municipal, a saber: la Universidad Normal de Cangzhou, la Facultad de Medicina de Cangzhou, la Facultad Vocacional de Cangzhou (incluida la Academia de Ciencias Agrícolas, la Escuela de Industria y Comercio y la Facultad de Técnicos), la Escuela Vocacional de Botou. College y Cangzhou Broadcasting TV University, Cangzhou No. 1 Middle School, Hospital Central, Hospital Popular Municipal, Hospital Municipal de Medicina Tradicional China y Occidental Integrada, 176 empleados, puestos de contratación y estado de contratación de cada unidad de contratación.
Los solicitantes de puestos de contratación unificados pueden consultar la información de contratación a través de los siguientes sitios web: Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Cangzhou (), Red de Recursos Humanos de Cangzhou () y Red de examen de contratación abierta de instituciones públicas de Cangzhou (). Los solicitantes pueden consultar el sitio web y el número de teléfono de cada unidad de contratación (ver archivo adjunto).
3. Objetivos y condiciones de contratación
(1) Objetivo de contratación
Los objetivos de contratación son graduados que se graduaron en 2015 y antes. El reclutamiento es a nivel nacional para graduados con una maestría o superior y graduados universitarios de tiempo completo que se graduaron en 2015, excepto para puestos donde la unidad de reclutamiento no requiere restricciones de registro de hogar, otros solicitantes deben tener registro de hogar en la ciudad de Cangzhou o ser estudiantes en la ciudad de Cangzhou.
(2) Condiciones básicas que deben cumplir los candidatos:
1. Tener nacionalidad china;
2. Tener la edad y las calificaciones académicas adecuadas para el puesto de contratación. , título, especialización y otras condiciones, y contar con los certificados de calificación pertinentes que requiera el cargo;
3. Respetar la constitución y las leyes, tener buena conducta y ética profesional;
4. . Cumplir con los requisitos del puesto. Condición física;
5. Tener otras condiciones requeridas para el puesto.
Las condiciones específicas requeridas para el puesto de contratación se determinan de acuerdo con los requisitos del formulario de información del puesto. Estudiantes extranjeros retornados y otros titulares de títulos extranjeros y extranjeros cuyos nombres profesionales no concuerden completamente con los nombres profesionales requeridos para el puesto de reclutamiento, pero cuyos cursos profesionales son en su mayoría los mismos que los requeridos para el puesto de reclutamiento y cumplen con otras condiciones requeridas por el puesto, también puede postularse para puestos de reclutamiento.
Aquellos que han trabajado como docentes durante dos años o más (aún trabajan), se graduaron de una institución de educación superior regular de tiempo completo y obtuvieron una licenciatura reconocida a nivel nacional pueden postularse para puestos de docentes de escuela intermedia con una licenciatura o superior de una institución de educación superior ordinaria de tiempo completo (no se requieren calificaciones académicas).
Si el nivel académico mínimo se establece en pregrado, los puestos profesionales se fijan de acuerdo al catálogo de carreras de pregrado, y se debe permitir la inscripción de estudiantes de posgrado con calificaciones académicas correspondientes a la carrera.
El tiempo a determinar está relacionado con la edad, empadronamiento del hogar, jornada laboral, etc. , la fecha de cálculo es al 7 de noviembre de 2015.
El método de cálculo del tiempo de experiencia laboral requerido para el puesto de contratación es: a partir del 7 de noviembre de 2015, el tiempo de trabajo acumulado en los 12 meses anteriores es igual a 1 año. La experiencia de práctica social (pasantías) durante la escuela no se considera experiencia laboral.
No se incluyen en la colección el personal militar en activo y los estudiantes de pregrado o posgrado de tiempo completo que no se hayan graduado este año.
No se aplicarán las personas que hayan recibido sanción penal por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos; las personas a las que de otro modo se les prohíba ser reclutadas como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos;
Además, los candidatos no pueden postularse para puestos de contratación que constituirían una relación de evasión.
Evitar relaciones se refiere al artículo 41 de las "Medidas provisionales para la contratación pública de personal en instituciones públicas de la provincia de Hebei", que estipula que "cualquier persona que tenga una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa o una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones con la persona a cargo del empleador. Los solicitantes que sean parientes cercanos por matrimonio no pueden postularse para puestos como secretaria, personal, finanzas, inspección disciplinaria, etc. de la persona a cargo de la unidad, así como puestos con relación directa de liderazgo superior-subordinado. Se estipula que el responsable del empleador y el personal de reclutamiento no podrán postular al cargo cuando maneje asuntos laborales quien tenga la relación familiar antes mencionada conmigo o. puede afectar la equidad del reclutamiento también debe evitarlo
4. Método de registro
Se implementará el registro en línea y la revisión de calificación preliminar para el reclutamiento unificado, y las solicitudes se limitarán a cada persona. Para un puesto en una institución pública, cada persona debe pagar una tarifa de registro y examen en línea de 100 yuanes. Para asuntos específicos como el método de registro de contratación y la revisión de calificaciones de la unidad, los candidatos deben consultar el anuncio de contratación de la unidad de contratación.
(1) Registro y calificaciones en línea
Sitio web de registro: Red de exámenes de reclutamiento público de Cangzhou ()
Hora de registro: 7 de octubre, de 9:00 a 15:00. 11.01.01.017:00.
<. p>Fecha límite de pago: 165438 12 de octubre 07:00.Procedimientos básicos para la inscripción online:
1. la contratación antes de comenzar a registrarse. Políticas y condiciones laborales, lea atentamente las "Instrucciones de Registro" y acepte el "Compromiso de Integridad", y luego siga los pasos específicos.
2. -mecanismo disciplinario para el registro en línea, responsable de la autenticidad de la información de registro enviada para su revisión al ingresar al proceso de contratación, como la revisión del certificado del entrevistador, si se determina que la información completada en línea no coincide con la situación real; , la calificación de reclutamiento se cancelará.
3. Se requiere registro en línea para solicitar un "Número de registro" con una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida después de obtener el "Número de registro" y la "Contraseña inicial". ", puedes iniciar sesión en el sistema de registro, rellenar el formulario y enviarlo para su revisión. El número de registro se puede modificar. Ten en cuenta ambos y guárdalos bien.
4. Rellena o selecciona los elementos de la lista según sea necesario y las fotografías electrónicas cargadas deben cumplir con los requisitos; de lo contrario, la información de registro se rechazará automáticamente, el registro se completa después del pago exitoso
5. ", la información se bloqueará y no se podrá modificar antes de que los resultados de la revisión sean comentarios. En circunstancias normales, el revisor responderá a los resultados de la revisión dentro de las 24 horas. "No se pudo aprobar la revisión", modifique la información o cambie la posición según el motivo del fracaso, y vuelva a enviarlo para revisión; "Aprobado" no se modificará y podrá ingresar directamente al proceso de pago
6. tenga en cuenta información importante sobre el tiempo, como la fecha límite de inscripción, la fecha límite de pago, la hora de impresión del boleto de admisión para la prueba escrita y la hora del examen, los candidatos que soliciten puestos de contratación de la empresa deben comprender y recordar registrarse a través del anuncio de contratación de la empresa a la que postulan; Información importante sobre la hora, como fecha límite, hora de pago, hora para recoger el boleto de admisión al examen escrito, hora del examen, etc. Cualquiera que no complete las operaciones pertinentes dentro del tiempo especificado se considerará que se ha dado por vencido automáticamente. Al mismo tiempo, deberá conservar sus documentos e información personal durante el proceso de registro y examen. Si la información se pierde por motivos personales, es robada por otros o manipulada maliciosamente, usted será responsable de ello.
7. La tarifa de inscripción para puestos de reclutamiento unificados solo se puede pagar a través de "banca en línea", y la tarifa del examen de registro es de 100 yuanes por persona. Se recomienda que los candidatos utilicen tarjetas de débito o crédito emitidas por; los siguientes bancos: Banco de China, Banco Industrial y Comercial de China, Banco de Construcción de China, Banco Agrícola de China y Banco de Comunicaciones. Active la función de pago en línea a tiempo.
(2) Imprima el boleto de admisión al examen escrito. Los candidatos que soliciten puestos de contratación unificados deben iniciar sesión en la Red de exámenes de contratación abierta de instituciones públicas de Cangzhou () de 9:00 a 117:00 el 118 de octubre para imprimir un boleto de admisión por escrito después de completar el registro en línea.
En principio, el número de solicitantes y el número de reclutas para un mismo puesto no debe ser inferior a 3:1. Si no se puede alcanzar esta proporción, salvo en el caso de puestos profesionales que sean escasos, se reducirá el número de personas contratadas para este puesto o se cancelará la contratación para este puesto.
Contenido, hora y lugar de la prueba de verbo (abreviatura de verbo)
El examen de reclutamiento unificado adopta una combinación de examen escrito y entrevista. El examen de reclutamiento de la unidad es organizado e implementado por el público. instituciones.
(1) Prueba escrita de Reclutamiento Unificado
La prueba escrita es organizada por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado, con una puntuación máxima de 100 y una duración de la prueba de 120 minutos.
1. Temas de prueba escritos. Postular a la contratación unificada de puestos integrales (incluidos puestos en instituciones públicas fuera del sistema educativo y de salud y planificación familiar, puestos en el Centro Municipal para el Control y Prevención de Enfermedades, puestos de contabilidad e información en el Hospital Municipal de Enfermedades Infecciosas, puestos de habilidades profesionales en Oficina Municipal de Supervisión de Salud, administración de la estación central de sangre y puesto de contabilidad) (Anexo 1: Formulario de información de puesto de reclutamiento unificado de instituciones públicas de la ciudad de Cangzhou 2015) Sin color de relleno. Los candidatos que solicitan la contratación unificada de puestos médicos (Anexo 1: Tabla de información de contratación pública de las instituciones públicas de la ciudad de Cangzhou, 2015) realizan el examen escrito para materias profesionales médicas los candidatos que solicitan la contratación unificada de puestos educativos (maestros de escuela secundaria) (Adjunto); 1: Formulario de información de contratación pública de la ciudad de Cangzhou para instituciones públicas 2015, complete la parte verde claro) Candidatos que participan en el examen escrito de materias profesionales de educación (candidatos que solicitan contratación unificada para puestos educativos (maestros de jardín de infantes) (); Anexo 1: Formulario de información de contratación pública 05 de la ciudad de Cangzhou, complete la parte de color azul cielo) Participar en el examen escrito de materias profesionales de educación (maestros de jardín de infantes).
Los contenidos del examen escrito de las materias integrales del Reclutamiento Unificado son "Prueba de Capacidad Profesional" y "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos".
Los contenidos del examen escrito para la contratación unificada de materias profesionales médicas son "Prueba de Aptitud Vocacional Médica" (conocimientos básicos de las profesiones médicas y sanitarias) y conocimientos básicos "Público * * *".
El contenido del examen escrito unificado para la contratación de estudiantes de educación es la "Prueba de Habilidad Profesional Educativa" (dividida en maestros de secundaria y maestros de jardín de infantes, incluida pedagogía, psicología educativa, leyes y reglamentos educativos, maestros ética profesional, etc.) y "Fundamentos de los Asuntos Públicos".
Este examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni organiza ni confía a ninguna organización o individuo la realización de clases de capacitación para preparación de exámenes. Actualmente existen clases de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Los realizados en nombre de grupos de propuestas de exámenes de contratación de instituciones públicas y de instituciones de formación especializada no tienen nada que ver con este examen. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
2. Hora y lugar de la prueba escrita
Hora de la prueba escrita 2015 165438 22 de octubre a las 0:00 horas.
La sala de examen está ubicada en el área urbana de la ciudad de Cangzhou. Los solicitantes deben realizar el examen en el lugar y la sala de examen especificados en el boleto de admisión. Debe traer su boleto de admisión y una tarjeta de identificación de residente de segunda generación legal y válida al realizar el examen. Los candidatos que carezcan de documentos no podrán realizar el examen.
3. Proporción de resultados de la consulta y la entrevista
Después del examen escrito, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social negociará con los departamentos pertinentes para planificar la contratación en función de la categoría del puesto de contratación. , plan de contratación y resultados de exámenes. Establecer puntuación de aprobación. Para los puestos que no alcanzan la proporción de 3:1, la puntuación de la prueba escrita no puede ser inferior a la puntuación mínima para otros puestos en la misma categoría de prueba.
Los resultados de la prueba escrita y la lista de candidatos a la entrevista se pueden consultar en la Red de Exámenes de Reclutamiento Abierto de Instituciones Públicas de Cangzhou () dentro de los cinco días posteriores a la prueba escrita.
De acuerdo con el número de reclutas y los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos a la entrevista se determinarán en proporción desde los puntajes más altos hasta los más bajos. Proporción de entrevistas: 1:5 para docentes dentro del sistema educativo, 1:3 para otras instituciones fuera del sistema educativo. En proporción, las puntuaciones finales de las pruebas escritas se incluyen en la entrevista.
(2) Entrevista de contratación unificada
1. Revisión del certificado
Antes de la entrevista, se comprobarán los documentos de los candidatos que planean participar en la entrevista. El sistema educativo es revisado por la Oficina Municipal de Educación, el sistema de salud y planificación familiar es revisado por la Comisión Municipal de Salud y Planificación Familiar, y otras instituciones son revisadas por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los documentos y materiales que los candidatos deben presentar incluyen: tarjeta de identificación de residente de segunda generación, registro de hogar, certificado de graduación, certificado de grado, certificado de registro de empleo (los estudiantes extranjeros deben presentar un certificado de grado académico emitido por el Ministerio de Educación), certificados de calificación pertinentes, escritos. boleto de admisión al examen y certificados pertinentes, etc. Original y fotocopia. Si el puesto requiere experiencia laboral, los materiales de certificación serán emitidos por la unidad donde trabaja. Luego de la revisión, se entrevistará a quienes cumplan con los requisitos. Los candidatos que no cumplan con los requisitos de solicitud al presentar la solicitud en línea serán descalificados y los candidatos que postulen para el mismo puesto se cubrirán en el orden de clasificación del examen escrito.
Aquellos que pasen la revisión pasarán al siguiente proceso y aquellos que cometan fraude grave tendrán que rendir cuentas.
2. Método de entrevista
(1) La entrevista para el puesto de docente en el sistema educativo adopta el método de docencia de prueba profesional.
(2) Las entrevistas para puestos de contratación en el sistema de salud y planificación familiar adoptan entrevistas estructuradas. Las entrevistas para carreras de medicina incluyen conocimientos profesionales, habilidades y cualidades integrales. Las entrevistas de trabajo para carreras no médicas incluyen cualidades integrales y generales; talento.
(3) Las entrevistas en otras instituciones se llevan a cabo de manera estructurada y el contenido de la entrevista es de calidad integral y capacidad general.
La puntuación de la entrevista es 100. Después de cada entrevista, los resultados de la entrevista se anunciarán en el lugar de la entrevista.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
La puntuación por superar la entrevista es de 60 puntos.
(2) Examen de reclutamiento de unidad
Para obtener detalles sobre el método, el contenido, la hora y la ubicación del examen de reclutamiento de unidad, consulte el anuncio de reclutamiento de cada unidad de reclutamiento. Si la hora y el lugar del examen no se especifican en el anuncio de contratación, la unidad de contratación se lo notificará por separado.
6. Determinación de la puntuación total y la clasificación de puestos del reclutamiento unificado.
La puntuación total se calcula en función de la proporción de la puntuación de la prueba escrita que representa el 40% y la puntuación de la entrevista que representa el 60%. % Para puestos distintos de profesores, la puntuación de la prueba escrita representa el 60%, la puntuación de la entrevista representa el 40% para calcular la puntuación total. Si la unidad de reclutamiento se ubica en la parte inferior para el mismo puesto de reclutamiento, la clasificación se determinará en función de los puntajes de las pruebas escritas, la educación superior y la experiencia laboral básica. En el examen físico posterior, inspección, revisión de calificaciones y otros vínculos, si surgen problemas y es necesario complementarlos, si las puntuaciones totales están empatadas, también se determinará este orden de clasificación.
7. Examen físico
Después del examen, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán de mayor a menor según una proporción de 1:1. Los exámenes físicos para el sistema educativo de inscripción unificada son organizados por la Dirección Municipal de Educación, los exámenes físicos para el sistema de salud y planificación familiar son organizados por la Comisión Municipal de Salud y Planificación Familiar, y los exámenes físicos para otras instituciones públicas son organizados por el Departamento de Recursos Humanos Municipal. y Oficina de Seguridad Social. El examen físico para el reclutamiento de la unidad lo organiza la unidad de reclutamiento, y la Oficina Municipal de Educación y la Comisión de Salud y Planificación Familiar brindan supervisión y orientación, respectivamente. El examen físico se referirá a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos" vigentes (los puestos con requisitos especiales de condiciones físicas deberán implementar los estándares de examen físico pertinentes estipulados por el estado).
Para aquellos que no aprueben el examen físico, los candidatos serán reemplazados en orden descendente de acuerdo con la puntuación total del puesto al que postularon.
8. Inspección y Revisión de Calificación
Realizar una inspección integral del personal calificado. Examina principalmente el desempeño político e ideológico, el carácter moral, la capacidad profesional y el desempeño laboral del personal a nombrar. Al mismo tiempo, se revisarán las calificaciones de los candidatos, principalmente mediante la revisión de los archivos personales de los candidatos y otros materiales originales. El sistema educativo unificado es responsabilidad de la Dirección Municipal de Educación o del empleador, el sistema de salud y planificación familiar es responsabilidad de la Comisión Municipal de Salud y Planificación Familiar o del empleador, y las demás instituciones públicas son responsabilidad de la Comisión Municipal de Recursos Humanos y Oficina de la Seguridad Social o el departamento del empleador. La unidad de contratación es responsable de la inspección y revisión de las calificaciones de la unidad de contratación, y la Oficina Municipal de Educación y la Comisión Municipal de Salud y Planificación Familiar brindan orientación y revisión, respectivamente. La unidad responsable de la inspección y evaluación redactará un informe escrito sobre el rendimiento del objeto inspeccionado y sacará una conclusión sobre si está calificado o no.
Para aquellos que no pasen la inspección y revisión de calificación, los candidatos serán reemplazados en orden descendente de acuerdo con la puntuación total de los candidatos que postulan al puesto.
Nueve. Publicidad y empleo
Aquellos que aprueben el examen físico, la inspección y la revisión de calificaciones serán identificados como los candidatos a contratar. La lista de candidatos a contratar se puede encontrar en el sitio web de Recursos Humanos de Cangzhou. Anuncio público de la Oficina de Seguridad Social, la Red de Recursos Humanos de Cangzhou y la Red de Examen de Reclutamiento Abierto de Cangzhou (la lista de candidatos que serán contratados por la unidad para la contratación se anunciará en el sitio web de la unidad de reclutamiento). El tiempo es de 7 días hábiles. Durante el período de publicidad, si se reportan problemas graves y se encuentra que las pruebas no cumplen con las condiciones de empleo, se cancelará la calificación laboral; si se reportan problemas graves pero es difícil de verificar en este momento, se suspenderá el empleo hasta; se verifica y se sacan conclusiones antes de decidir si contratar no hay objeciones después de que expire el período de publicidad, o si se verifica que hay problemas que no afectan el empleo, complete el "Formulario de aprobación de personal de contratación pública de las instituciones públicas de la ciudad de Cangzhou" "por cuadruplicado y reportar a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para los trámites laborales correspondientes. Al personal contratado se le dará un período de prueba de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, y el período de prueba se calculará en el período del contrato de trabajo. Quienes aprueben la evaluación después del período de prueba serán contratados formalmente y quienes no la reprueben serán despedidos.
Todos los candidatos que no hayan participado en el examen escrito, revisión de certificados, entrevista, examen físico, inspección, revisión de calificaciones, registro, etc. Se considerará que aquellos que no presenten la solicitud dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a las calificaciones de su solicitud durante todo el proceso de contratación;
En cualquier etapa, los candidatos que no cumplan con los requisitos de contratación o cometan fraude serán descalificados, y aquellos que tengan problemas graves tendrán que rendir cuentas.
10. La contratación abierta por parte de las instituciones municipales será supervisada durante todo el proceso por el organismo de inspección y supervisión disciplinaria municipal.
Adjunto:
1. Tabla de información de puestos de reclutamiento unificado de 2015 del Reclutamiento público de la ciudad de Cangzhou
2. Sitio web de consulta de reclutamiento de la unidad y lista de teléfonos. ¿Archivo
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