Anuncio de contratación abierta de 2022 de la Universidad de Datong para estudiantes de doctorado[100]
En función de las necesidades laborales, la escuela recluta abiertamente a 100 estudiantes de doctorado del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de contratación y número de personas
En 2022, la Universidad Shanxi Datong reclutará abiertamente a 100 estudiantes de doctorado, todos ellos profesionales y puestos técnicos. Para conocer puestos de contratación específicos y requisitos relacionados, consulte la "Lista de puestos de doctorado de contratación abierta de 2022 de la Universidad de Datong" (Apéndice 1).
2. Destinatarios de Contratación
Doctorados nacionales y extranjeros que reúnan las condiciones y requisitos específicos de contratación laboral y hayan obtenido el título de doctor.
3. Condiciones de contratación
(1) Tener nacionalidad china y ser mayor de 18 años.
(2) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.
(3) Tener buena conducta.
(4) Tener las condiciones físicas y mentales para desempeñar sus funciones con normalidad.
(5) Contar con las calificaciones académicas, títulos y requisitos profesionales o de habilidades requeridos para el puesto (los egresados de 2022 deberán obtener certificados de graduación y certificados de grado antes del 65438 + 31 de febrero de 2022).
(6) La edad de los candidatos a doctorado generalmente no supera los 40 años (nacidos después del 4 de julio de 1981). La edad de los candidatos a doctorado particularmente destacados se puede reducir a 45 años (nacidos después de julio). 4, 1976).
Principales razones para no postularse para este puesto:
1. No pueden postularse el personal militar activo y los no graduados actuales;
2. castigo penal por cometer un delito, aquellos que hayan sido expulsados del Partido Comunista de China y de cargos públicos, aquellos que lo sean durante el período de revisión o que no hayan sido relevados de las disciplinas del partido y del gobierno no pueden solicitar el examen;
3. Aquellos que hayan cometido fraude grave en la contratación de funcionarios públicos e instituciones públicas en todos los niveles, etc. El personal que viole los registros de examen y las disciplinas de contratación no deberá presentarse al examen;
4. No se aplicará el personal de las instituciones públicas durante el período de prueba (el personal de las instituciones públicas será administrado con referencia a la Ley del Funcionario Público) y el personal de las instituciones públicas durante el período de prueba;
5. ha sido contratado como miembro del personal de una institución pública y el período de servicio no ha expirado;
6. Las personas que figuran como objeto de castigo conjunto por deshonestidad de acuerdo con la ley y las leyes y reglamentos no cumplen. con esta divulgación Quienes cumplan con los requisitos de contratación no podrán postularse.
7. Los solicitantes no podrán postularse para puestos para los cuales exista una relación de evitación después de ser contratados.
No serán contratados quienes hayan pasado a ser funcionarios (se refiere al personal de unidades directivas) o hayan sido contratados como personal de instituciones públicas durante el período de prueba posterior al alta y anterior al empleo.
La fecha límite para las condiciones de contratación o requisitos laborales, como despido, servicio activo, período de prueba (empleo), período de servicio, diversos certificados de calificación profesional (vocacional y profesional), etc., es la fecha del anuncio. , posición Excepto cuando expresamente se requiera.
Cuatro. Procedimiento de Reclutamiento
(1) Inscripción
1 Tiempo de inscripción: julio de 2022-65438+2 meses.
2. Método de registro: para estudiantes de doctorado calificados, empaquete los materiales de registro y envíelos a la dirección de correo electrónico de cada universidad (institución de investigación científica) y a la dirección de correo electrónico de la Oficina de Talentos del Comité del Partido (sxdtdxrcb@163). .com). El formato unificado del título del correo electrónico del solicitante es: institución solicitante/institución de investigación + nombre + especialización + calificaciones académicas + nombre de la institución que se gradúa.
3. Materiales de registro y envío:
(1) Versión electrónica del formulario de solicitud de reclutamiento abierto de candidatos a doctorado 2022 de la Universidad de Datong (Anexo 2). Las especialidades completadas en el formulario de solicitud deben ser consistentes con las especialidades indicadas en el diploma universitario obtenido por el solicitante.
(2) Copia escaneada del DNI.
(3) Título de licenciatura, maestría, doctorado y copias escaneadas de certificados de grado. Los recién graduados en 2022 que aún no hayan obtenido certificados de grado académico deben proporcionar copias escaneadas de su comprobante de asistencia (incluida la fecha de inscripción, la fecha de graduación, la especialidad estudiada, etc.), materiales de recomendación personal, importantes logros de investigación científica, certificados de premios, etc.
(4) Quienes estudien en el extranjero deben presentar el "Certificado de Certificación de Título Académico para Educación en el Extranjero" emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación y el expediente académico escaneado del curso de doctorado.
(2) Revisión de calificaciones
La oficina del grupo líder de reclutamiento abierto de la escuela organiza una revisión de calificación preliminar de las condiciones de los candidatos, revisando principalmente la edad, educación, título, especialidad, escuela de graduación y estudio Calificaciones y otra información. La escuela notificará por teléfono a los solicitantes que cumplan con los requisitos de reclutamiento después de la revisión de calificación preliminar sobre la hora y el lugar de la revisión y evaluación de la calificación.
(3) Evaluación
El grupo de liderazgo de reclutamiento abierto de la escuela debe organizar un grupo de expertos de no menos de 5 personas para evaluar la calidad ideológica y moral, la calidad física y psicológica y la ética académica. y se evaluará la calidad docente de los candidatos. Los puntajes de las pruebas se mantendrán con dos decimales (redondeados) y el grupo de liderazgo de reclutamiento público de la escuela determinará el personal de inspección y examen físico en función de los puntajes de las pruebas.
(4) Examen físico e inspección
1. El examen físico y la inspección serán organizados e implementados por la Universidad Shanxi Datong, y los gastos del examen físico correrán a cargo de usted.
2. Los estándares y elementos del examen físico se implementarán con referencia a los "Estándares y métodos de examen físico para docentes de la provincia de Shanxi (revisados)". Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales generales del nivel del condado o superior que tengan calificaciones para exámenes físicos. Si la conclusión del examen físico es insatisfactoria y requiere un nuevo examen, el solicitante deberá presentar una solicitud dentro de los 3 días hábiles a partir de la fecha de recepción de la conclusión del examen físico y deberá organizar un nuevo examen en otros hospitales del mismo nivel o de un nivel superior que están calificados para el examen físico. Si la escuela, los candidatos y sus familias que participaron en el examen físico aún tienen preguntas sobre los resultados del nuevo examen, el hospital responsable del nuevo examen debe organizar a los expertos pertinentes para que consulten y lleguen a una conclusión final. Si no puede completar todos los elementos del examen físico debido al embarazo, se seguirán las políticas nacionales pertinentes. Se considerará que quienes no realicen el examen físico a tiempo han renunciado a sus calificaciones.
3. Fortalecer el proceso de inspección y controlar estrictamente la calidad. La investigación debe ser exhaustiva y meticulosa, y los objetos investigados deben comprenderse plenamente para evitar descuidos y distorsiones. La escuela ha creado un equipo de investigación para realizar una inspección exhaustiva de los candidatos propuestos. El contenido de la inspección incluye principalmente la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la conciencia de autodisciplina, la capacidad y la calidad, la actitud laboral, el estudio y el desempeño laboral del solicitante, las situaciones que deben evitarse, etc. , y revisar o revisar la autenticidad de los materiales y documentos de la solicitud proporcionados por el solicitante. Los recién graduados nacionales examinan principalmente las condiciones de aprendizaje de los candidatos y su desempeño ideológico y político diario durante la escuela. Para el resto del personal, los certificados de cumplimiento de las leyes y reglamentos, desempeño ideológico y político, etc., serán expedidos por la comisaría de policía de seguridad pública o el comité de la comunidad o aldea donde esté ubicado su registro familiar.
Quienes no pasen el examen físico y la exploración no serán empleados.
(5) Publicidad y Empleo
Con base en los resultados del examen físico y la inspección, el grupo líder de trabajo de talento escolar determinará la lista de personal a contratar y la publicará en el sitio web de la escuela durante 7 días hábiles. El contenido de los candidatos anunciados incluye: puesto de reclutamiento, cantidad de reclutamiento, especialidad de reclutamiento, nombre, sexo, fecha de nacimiento, escuela de graduación, especialidad estudiada, calificaciones académicas (título), resultados de evaluaciones, clasificación y otra información.
Si transcurrido el plazo de convocatoria pública no hay objeciones, se tramitarán los correspondientes procedimientos laborales conforme a lo reglamentado. Si se informan y verifican problemas que afectan el empleo, no se los contratará; los problemas reportados actualmente son difíciles de verificar, y las decisiones sobre si se debe contratar se tomarán después de una aclaración.
El representante legal de la institución pública firma los contratos de trabajo con los empleados y gestiona los trámites laborales de los empleados. Se implementa un sistema de períodos de prueba para la contratación de personal. Si el empleado no supera el período de prueba, se dará por terminada la relación laboral.
5. Estricta disciplina de contratación
(1) Implementar estrictamente las políticas y regulaciones pertinentes de contratación pública en las instituciones públicas y garantizar la apertura, la equidad, la imparcialidad y la selección basada en el mérito;
(2) Implementar estrictamente los procedimientos de contratación abiertos de las instituciones públicas, cumplir con las disciplinas laborales, mantener estrictamente los secretos laborales e implementar el sistema de evitación en estricta conformidad con el "Reglamento de evitación de la gestión de personal de las instituciones públicas";
(3) Candidatos que falsifiquen o alteren Cualquier persona que obtenga calificaciones por medios indebidos como certificados o certificados, o que cometa trampas u otras irregularidades durante el examen escrito, evaluación, examen físico o proceso de inspección, será descalificado. Las infracciones disciplinarias en la contratación pública se abordarán de conformidad con el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas".
6. Teléfono de Consulta y Supervisión
Para políticas de contratación y asuntos específicos, consulte con la Oficina de Talento del Comité del Partido de la Universidad Shanxi Datong.
Contacto: Profesor Zhang, Profesor Wu, Profesor Zhu.
Número de contacto: 0352-7158981.
Línea directa de supervisión (informes): 0352-7158240
Horario de atención de la línea directa de consulta y supervisión: horario laboral durante el período de contratación.
1. Lista de puestos de doctorado de contratación abierta para 2022 de la Universidad Shanxi Datong. xlsx
2. Formulario de inscripción para la contratación abierta de títulos de doctorado de 2022 de la Universidad Shanxi Datong.
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Universidad Shanxi Datong
4 de julio de 2022