Anuncio de reclutamiento abierto de jardín de infantes del Comité Municipal del Partido de Hubei Huangshi 2022 para 3 maestros
# Reclutamiento de maestros # Introducción Se publicó el Anuncio de reclutamiento público de maestros de jardín de infantes del Comité del Partido Municipal de Hubei Huangshi 2022. El período de inscripción es del 16 al 22 de marzo de 2022. Kao.com ahora publica el texto original. el anuncio de contratación de la siguiente manera:
De conformidad con el espíritu del "Reglamento de Gestión de Personal de Instituciones Públicas" (Orden del Consejo de Estado No. 652) y las "Disposiciones Provisionales sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" (Orden del Ministerio de Personal No. 6), con el fin de satisfacer las necesidades del Centro de Servicios de Asuntos Gubernamentales Municipales de Huangshi (Comité Municipal del Partido De acuerdo con las necesidades de empleo del jardín de infantes dependiente del Comité Municipal del Partido de Huangshi (instituciones públicas directamente afiliadas), 3 Los profesores serán contratados en 2022. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de contratación
Hay 2 maestros de jardín de infantes y 1 maestro de audiovisuales.
2. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Buena calidad ideológica y política, apoyar la línea, principios y políticas del partido, y tener la capacidad para servir a la gente de todo corazón Conciencia de propósito, cumplimiento de leyes y reglamentos y buena conducta
2. Tener ideales, objetivos, un fuerte sentido de responsabilidad, amar la enseñanza, estar dedicado a la enseñanza y estar dispuesto; contribuir;
3. Tener las calificaciones profesionales adecuadas para el cargo de docente. Capacidad, buena capacidad expresiva y sólida calidad general, salud física y mental;
(2) Calificaciones laborales.
1. Formación académica: Licenciatura o superior.
2. Requisito de edad: 30 años o menos (es decir, nacidos después del 1 de enero de 1991). Para aquellos con una maestría, la edad se puede reducir a 35 años (es decir, nacidos después de enero). 1, 1986).
3. Para conocer los requisitos laborales detallados, consulte la "Tabla de calificaciones para puestos de reclutamiento abierto de maestros de jardín de infantes del Comité Municipal del Partido de Huangshi 2022"
4. Aquellos que posean el certificado de calificación de maestro de la Se puede aplicar la etapa escolar y materia correspondiente.
5. Antes de solicitar el examen, los maestros en el trabajo deben obtener el consentimiento de su unidad original y presentarlo ante la oficina de educación local del condado o la ciudad. Al mismo tiempo, deben presentar un certificado de. consentimiento estampado con el sello oficial del departamento de educación local y del colegio.
6. Mención: docente de preescolar (especialidad en educación preescolar), docente de educación audiovisual (pregrado: mención en informática o tecnología educativa; posgrado: mención en informática y tecnología o tecnología educativa).
7. Tener un certificado de calificación docente (ver requisitos laborales para más detalles).
(3) Descripción del puesto
1. Maestra de primera infancia. Responsable del cuidado y educación de niños de 3 a 6 años.
2. Profesor de audiovisuales.
(1) Responsable de la operación y mantenimiento de la plataforma de cuentas públicas del jardín de infantes, y responsable de la redacción, composición tipográfica y publicación de artículos de cuentas públicas.
(2) Responsable de actualizar la información del sitio web del jardín de infantes.
(3) Responsable de llevar a cabo la educación en tecnologías de la información para niños pequeños.
(4) Responsable de la producción de material didáctico y de la organización de materiales fotográficos, materiales de video, noticias, documentos, avisos, etc. del semestre de acuerdo con los requisitos del jardín de infantes.
(5) Promover el conocimiento en red entre los docentes, brindar capacitación y orientación sobre tecnología educativa moderna y organizar y archivar materiales basados en información.
(4) No se aceptarán solicitudes si se da alguna de las siguientes circunstancias:
1. Personal militar activo
2. Estudiantes no recién graduados; en colegios y universidades de tiempo completo;
3. Personas que están bajo revisión por sospechas de violaciones de leyes y disciplinas y personas que aún no han sido relevadas de las sanciones de disciplina partidaria y política;
4. Los que hayan sido declarados culpables en los concursos de contratación de funcionarios públicos y de contratación pública de instituciones públicas. Las personas que hayan cometido faltas disciplinarias graves y se encuentren aún dentro del período de suspensión.
5. Las demás circunstancias previstas por; leyes y reglamentos.
3. Procedimientos y pasos de solicitud
Este reclutamiento abierto se llevará a cabo mediante un examen escrito unificado en toda la provincia, una coordinación integral por parte de la ciudad (prefectura) y una organización específica por parte del condado. (ciudad, distrito).
(1) Registro en línea (del 16 al 22 de marzo de 2022)
1. El registro, el pago y la impresión del boleto de admisión para este examen de reclutamiento aprueban el examen de educación provincial de Hubei. se realiza en el sitio web del hospital (/). La tarifa de inscripción se basa en el estándar de tarifas de examen para la contratación abierta de funcionarios públicos e instituciones públicas en nuestra provincia. El examen escrito cuesta 50 yuanes por persona por sujeto, por un total de 100 yuanes por persona. La tarifa de la entrevista es de 50 yuanes por persona por vez. Los candidatos que cumplan con las condiciones para la exención o exención de las tarifas de examen deberán pasar por los procedimientos de exención de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
2. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web del Instituto Provincial de Exámenes de Educación de Hubei desde las 9:00 del 16 de marzo hasta las 17:00 del 22 de marzo de 2022 para ingresar al sistema de registro del examen de contratación de docentes y seguir el sistema. indicaciones para registrarse.
3. Este reclutamiento se llevará a cabo de la manera "el plan de trabajo se preparará en la escuela y los voluntarios de los candidatos se completarán y presentarán al condado". El plan de trabajo y la dotación de personal serán aprobados por la escuela, y el registro de los candidatos se dividirá en categorías y grados. Las materias se envían al condado y los solicitantes solo pueden elegir un puesto para postularse.
4. Durante el período de registro, el estado de registro de cada puesto se actualizará periódicamente en el sistema de registro de candidatos.
5. Después de registrarse exitosamente en línea, los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web de la Agencia de Exámenes de Educación Provincial de Hubei una semana antes del examen escrito para descargar e imprimir el boleto de admisión al examen escrito como preparación para el examen.
6. El Centro de Servicios del Gobierno Municipal de Huangshi confía el anuncio público de contratación y la fijación de puestos para maestros de jardín de infantes del Comité del Partido Municipal de Huangshi a la Oficina de Educación del Distrito Portuario de Huangshi. Cuando los candidatos se registran para elegir un puesto, seleccione entre los puestos publicados por el distrito portuario de Huangshi Busque y seleccione el puesto de maestro de jardín de infantes correspondiente.
(2) Prueba escrita (23 de abril de 2022)
1. La prueba escrita evalúa dos materias: conocimientos profesionales de la educación y la docencia y conocimientos integrales, que son administrados por la Diputación Provincial. Agencia de Exámenes de Educación y el Personal Provincial respectivamente.
Las materias de educación y conocimientos profesionales de la enseñanza se dividen en secciones y propuestas de materias según las necesidades de enseñanza y las condiciones de contratación, el conocimiento profesional de las materias es el contenido principal.
Las materias de conocimientos integrales cubren política, economía, derecho, ciencia y tecnología, historia, actualidad, inglés, informática y otros aspectos del conocimiento, y también examinan la observación y el análisis de los candidatos, el pensamiento lógico, la comprensión del lenguaje, Coordinación integral y calidad psicológica.
La puntuación total de las dos materias de educación y enseñanza de conocimientos profesionales y conocimientos integrales es de 100 puntos cada una. La puntuación de la prueba escrita del candidato es la puntuación del examen de educación y enseñanza de conocimientos profesionales × 70% + el examen de conocimientos integrales. puntuación × 30%.
Según el "Aviso sobre la implementación en profundidad del Plan "Tres apoyos y un apoyo" para graduados universitarios" del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Asuntos Sociales Seguridad y el espíritu del Departamento Provincial de Educación (E-Edición de Recursos Humanos y Seguridad Social [2017] No. 2), los graduados universitarios (incluidos los estudiantes de enseñanza calificados y los estudiantes de puestos especiales) que hayan servido durante 2 años y hayan aprobado los "Tres Apoyos y One Support", registrarse para este examen de reclutamiento y participar en el examen escrito unificado, se puede convertir en 5 puntos que se agregarán a la puntuación de la prueba escrita de 100 puntos.
2. Hora de la prueba escrita: 8:30--12:00 del 23 de abril de 2022. Consulte el boleto de admisión para obtener detalles sobre la ubicación del examen escrito. El trabajo de examen escrito está organizado por la Autoridad Provincial de Exámenes de Educación.
Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web de la Autoridad de Exámenes Educativos de Hubei antes de finales de mayo.
(3) Entrevista
1. Determinar la lista preliminar de candidatos a entrevista para puestos que requieren examen escrito. La lista preliminar de candidatos preseleccionados para entrevista se determinará según la proporción de 1:3 por categoría, período académico y materia (debido a las necesidades de la educación y la enseñanza, si los candidatos preseleccionados para entrevista son inferiores a 1:3, el El puesto no se reducirá y los candidatos preseleccionados para la entrevista se determinarán en función de la situación real), y la entrevista se determinará de acuerdo con la situación real anunciada.
2. Revisión de calificación de la entrevista. La revisión de calificaciones de los candidatos y la revisión política y el examen físico de los candidatos preseleccionados se llevan a cabo de acuerdo con los requisitos de reclutamiento del jardín de infantes en la plataforma municipal en años anteriores. El jardín de infantes completa la revisión de calificaciones de los candidatos que serán entrevistados bajo la guía y supervisión de. el Centro de Servicios de Asuntos Gubernamentales Municipales de Huangshi (una institución pública directamente dependiente del Comité Municipal del Partido). Cuando los candidatos a entrevista preliminar participen en la revisión de calificación, deberán aportar original y fotocopia de los certificados correspondientes. Los detalles son los siguientes: boleto de admisión al examen escrito (formulario de registro), tarjeta de identificación de segunda generación, certificado de grado académico, certificado de calificación de maestro, 2 fotografías que son iguales al boleto de admisión al examen escrito (formulario de registro) y otra información requerida. por el puesto de contratación.
Para aquellos que pasen la revisión de calificación de la entrevista, el jardín de infantes del comité municipal del partido emitirá el "Aviso de entrevista abierta de reclutamiento de maestros de escuelas de educación obligatoria de la provincia de Hubei en 2022" y los confirmará como candidatos oficiales para la entrevista. Se considerará que los candidatos a la entrevista preliminar que no participen en la revisión de calificaciones en el momento y lugar designados se han dado por vencidos automáticamente y se cancelarán sus calificaciones para la revisión de la entrevista. Durante la revisión de calificación de la entrevista, si existe una situación en la que se abandona o no se reprueba voluntariamente la revisión de calificación, la unidad de revisión debe indicar el motivo, y luego de que el revisor y el líder a cargo lo firmen y lo archiven para referencia futura (si el candidato es presente, el candidato debe firmar para confirmación), el puesto de examen escrito debe ser Los puntajes del examen escrito de esta materia en esta categoría, en esta etapa de estudio, se completarán en orden de mayor a menor.
3. Anuncio de entrevista. Antes de la entrevista, el Centro de Servicios de Asuntos Gubernamentales Municipales de Huangshi (una institución pública directamente dependiente del Comité Municipal del Partido) publicará un anuncio de la entrevista en la Red de Examen del Personal Municipal de Huangshi. Los asuntos relacionados con la entrevista estarán sujetos al anuncio de la entrevista.
Aquellos que pasen la revisión de calificación de la entrevista recibirán un "Aviso de entrevista" del jardín de infantes del Comité del Partido Municipal de Huangshi y serán confirmados como candidatos oficiales para la entrevista.
4. Después de recibir el aviso de entrevista, si los candidatos preseleccionados no alcanzan la proporción especificada debido a factores como la abstención de los candidatos, no se realizará ningún reemplazo. Para los puestos en los que la proporción entre el número de participantes de la entrevista y el número planificado de puestos de contratación es igual o inferior a 1:1, se controla la línea de puntuación mínima para aprobar. La línea de puntuación mínima para aprobar es la puntuación media de la entrevista (la misma). grupo de examinadores de la entrevista, mismo libro de preguntas de la entrevista).
5. La entrevista se centra en evaluar las habilidades educativas y docentes, examinar las cualidades profesionales de los candidatos y las habilidades docentes en el aula, y se lleva a cabo principalmente en forma de conferencias o conferencias. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos.
6. Consulta de puntuación de entrevista. Los resultados de la entrevista se anunciarán a los candidatos en el acto durante la entrevista. Los candidatos también pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Huangshi para comprobarlo después de la entrevista.
(4) Determinar los candidatos para la inspección y el examen físico
La puntuación total del candidato es la puntuación de la prueba escrita × 40% + la puntuación de la entrevista × 60%. Con base en los puntajes totales de las pruebas, de mayor a menor, los candidatos para la inspección y el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 para el puesto de contratación.
(5) Inspecciones y exámenes físicos
Los candidatos a inspecciones y exámenes físicos serán inspeccionados por correspondencia, inspecciones in situ, etc., y se organizarán exámenes físicos. al mismo tiempo. El examen físico se realizará de conformidad con la normativa pertinente sobre examen físico de los funcionarios públicos, y los gastos correrán a cargo de los candidatos. Para aquellos que aprueben la evaluación y el examen físico, el Centro de Servicios de Asuntos Municipales de Huangshi (una institución pública directamente dependiente del Comité Municipal del Partido) y el Jardín de Infantes del Comité Municipal del Partido de Huangshi determinarán los candidatos que serán reclutados. La lista se publicará en Huangshi. Red de Examen de Personal por no menos de 7 días hábiles. Quienes no superen la evaluación o examen físico serán notificados y confirmados por escrito, y los candidatos serán sustituidos a su vez. Si no hay objeción al anuncio, se determinará la persona a contratar.
(6) Aprobación de empleo
El Centro de Servicios de Asuntos Gubernamentales Municipales de Huangshi (una institución pública directamente dependiente del Comité Municipal del Partido) y el Jardín de Infantes del Comité Municipal del Partido de Huangshi han desarrollado categorías y secciones. y los sujetos de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de mayor a mayor. Después de que se anuncien al público las reglas de trabajo de orden inferior, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Huangshi emitirá un aviso de empleo. El primer período de empleo es generalmente de tres años.
Después de que se emita el aviso de empleo, el Centro de Servicios de Asuntos Municipales de Huangshi (una institución pública directamente dependiente del Comité Municipal del Partido) y el Jardín de Infantes del Comité Municipal del Partido de Huangshi se encargarán de que los maestros recién contratados trabajen. Una vez que los docentes recién contratados llegan a sus puestos, deben pasar por los procedimientos de empleo y preparar los procedimientos de registro con el nombre real de manera oportuna, y verificar y pagar sus salarios de manera oportuna. Los docentes recién contratados se incluirán en la gestión laboral de acuerdo con las políticas y regulaciones, y se firmará un contrato de trabajo de acuerdo con un modelo de contrato de trabajo unificado para aclarar las tareas durante el período de empleo.
IV.Requisitos de prevención de epidemias
Los solicitantes deben obedecer conscientemente los arreglos laborales de prevención de epidemias de la unidad de reclutamiento y del organizador del examen, y cooperar con el trabajo de prevención de epidemias y salud. Quienes participen en actividades de contratación in situ deben presentar un código de salud y los certificados necesarios pertinentes, y cumplir las normas de prevención de epidemias in situ. Aquellos que no respeten las disposiciones laborales de prevención de epidemias de la unidad de contratación y del organizador del examen serán descalificados. Cualquier persona que viole la Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas y otras leyes y reglamentos será responsable de conformidad con la ley.
V. Otros
Este anuncio es interpretado por el Jardín de Infantes del Comité Municipal del Partido de Huangshi. La línea directa de consulta es: 0714-6511086, 0714-6513434. Teléfono de supervisión: 0714-6369057.
Los candidatos que hayan cometido fraude durante el examen de selección serán descalificados de la solicitud o empleo actual.