¿Es universal el Certificado Profesional de Recursos Humanos 2020?

¿El certificado profesional de recursos humanos es universal en 2020? La respuesta es sí. "Actualmente, el certificado profesional de recursos humanos es universal en China. La Oficina Nacional de Recursos Humanos y Seguridad Social y el centro local de evaluación y orientación de habilidades vocacionales emiten conjuntamente un certificado de calificación profesional para gerentes de recursos humanos de empresas, que se emite después de aprobar la evaluación de El Departamento de Recursos Humanos no es necesario después de obtener el certificado. La revisión anual es válida en todo el país y es válida de por vida. Esto realmente alivia a los candidatos de sus preocupaciones.

Aceptar el subsidio

. Se entiende que después de obtener el certificado de gestión de recursos humanos, usted es elegible para participar. Los empleados que cumplan con las condiciones para el subsidio de habilidades del seguro de desempleo pueden recibir un subsidio de hasta 2000 yuanes. Algunas áreas también proporcionarán subsidios para la mejora de habilidades vocacionales, como Changsha. , a las empresas recién introducidas y a los técnicos superiores (nivel 1) y técnicos (nivel 2) recientemente reconocidos se les otorgarán subsidios de 5.000 yuanes y 2.000 yuanes respectivamente.

Aceptación de subsidios

. Los empleados que actualmente tengan certificados de gestión de recursos humanos en Hangzhou, Suizhou, Xi'an y otros lugares recibirán subsidios todos los días después de la jubilación. Habrá subsidios adicionales cada mes

Promoción del empleo

Actualmente existe una enorme brecha en el mercado en la industria de recursos humanos. Para aquellos que quieran trabajar en la industria de recursos humanos, obtener el título en gestión de recursos humanos es imprescindible. Para quienes han estado involucrados en la industria de recursos humanos, el proceso de obtención del certificado de gestión de recursos humanos puede mejorar sus habilidades profesionales, sentar una base sólida y promover aumentos salariales, ascensos y ajustes laborales.