¿Cuándo es el momento de inscripción para el reclutamiento abierto de la Escuela de Pesca y Ganadería de Guangxi 2013?

La Escuela de Pesca y Ganadería de Guangxi es una institución totalmente financiada directamente por la Oficina Veterinaria y de Pesca y Ganadería de la Región Autónoma. Está ubicado en el número 7 de Qingshan Road, ciudad de Nanning. Tiene 65.438+020 empleados y más de 6.000 estudiantes. Tiene más de 10 especialidades, como productos acuáticos, cría de animales y medicina veterinaria, procesamiento de productos agrícolas y secundarios y mantenimiento de automóviles. Es una escuela que se enfoca en la educación vocacional secundaria y se desarrolla simultáneamente con la educación de adultos y la formación y certificación de habilidades vocacionales.

1. Ámbito de contratación, condiciones, puestos y número de personas

(1) Ámbito de contratación: A nivel nacional.

(2) Requisitos básicos para el reclutamiento:

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;

2. Tener buena calidad política, cumplir con las leyes y regulaciones y tener un estilo decente. Tener una buena ética profesional;

3. Tener un fuerte sentido de responsabilidad, obedecer los acuerdos, unir a los camaradas, tener una mente abierta y muchas ganas de aprender;

4. Gozar de buena salud.

No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Los que hayan sido sancionados penalmente por la comisión de delitos;

2. han sido sancionados por disciplinas partidistas y gubernamentales y aún no han sido destituidos;

3. Los que han sido expulsados ​​del servicio público o de la condición de estudiantes; sido investigado y sancionado por violar leyes y disciplinas

5.

(3) Puestos de contratación, número de personas y otras condiciones.

Número de puestos de reclutamiento, requisitos básicos para reclutadores, calificaciones académicas, títulos profesionales y otros requisitos

1 profesor de gestión de la información 1 Licenciatura o superior, con especialización intermedia en gestión de la información y sistemas de información o Título profesional de informática y tecnología, menor de 35 años (nacido en julio de 1978 o posterior), con título de profesor de escuela secundaria profesional, bachillerato o universitario.

2 Profesor profesional de veterinaria 1 Título profesional medio en medicina veterinaria preventiva, maestría o superior, menor de 35 años (nacido en julio de 1978 o posterior)

3 Profesor de educación física 1 Licenciatura Licenciatura o superior, nivel intermedio en educación física Título profesional, menor de 35 años (nacido en julio de 1978 o posterior), con certificado de calificación de profesor de secundaria vocacional.

4 Profesores profesionales de mantenimiento de automóviles 1 Licenciatura o superior en transporte, menores de 35 años (nacidos en julio de 1978 o posterior), con certificado de calificación de maestro vocacional secundario, más de 2 años de experiencia laboral relevante.

5 Gestión de infraestructuras 1 Licenciatura o superior, título profesional intermedio en arquitectura Menos de 40 años (1 nacido después de julio de 1973)

6 Contabilidad 1 Licenciatura o superior, auxiliar contable o arriba, Menor de 40 años (nacidos después del 1 de julio de 1973), con más de 10 años de experiencia laboral relevante y certificado de calificación contable.

Nota: Entre los puestos anteriores, los puestos numerados 1, 2, 3 y 5 están exentos de la prueba escrita, pero se requieren entrevistas. Los puestos numerados 4 y 6 requieren examen escrito y entrevista.

2. Método de contratación: Combinación de examen y evaluación, contratación abierta, igualitaria, competitiva y basada en el mérito.

Tres. Procedimientos y calendario de contratación

(1) Divulgación de información de contratación

De acuerdo con este plan de implementación, los anuncios públicos de contratación se realizarán en Guangxi Talent Network o Guangxi Personnel Examination Network, Guangxi Aquatic La Red de Información Veterinaria y de Ganadería, el sitio web de la Escuela de Pesca y Ganadería de Guangxi y el tablón de anuncios de la unidad de reclutamiento se producirán y publicarán en no menos de 7 días hábiles.

(2) Registro y revisión de calificación

1. Horario de registro: del 16 de septiembre al 23 de septiembre de 2013. El registro presencial tomará 2 días hábiles (del 22 de septiembre al 23 de septiembre de 2013). ) El registro en línea demora 5 días hábiles (16 de septiembre de 2013). El horario específico es de 8:00 a 12:00, 15:00 a 65438+

2. Departamento de Personal (número de teléfono de la oficina: 0771-5314146, persona de contacto: Zhu Yu 13517815765438, correo electrónico: nanningfish @黄兴13006916639).

3. Requisitos de inscripción: Cada solicitante está limitado a un puesto. El registro presencial requiere la presentación de documentos originales válidos como cédula de identidad, título académico y certificado de calificación profesional y técnica para su revisión. La inscripción en línea debe presentarse dentro de los dos días posteriores a la fecha límite de inscripción en línea, junto con 1 copia de cada solicitud y 2 fotografías recientes en color de 1 pulgada con la cabeza descubierta. El personal editorial actual debe proporcionar pruebas de que su unidad acepta postularse. Complete un formulario de registro para el personal de reclutamiento abierto de la Escuela de Pesca y Ganadería de Guangxi.

4. Revisión de calificaciones: la unidad de reclutamiento revisará las calificaciones de los solicitantes y les notificará los resultados de la revisión. Quienes aprueben el examen recibirán su boleto de admisión junto con su documento de identidad.

La relación entre el número de puestos de contratación y el número de solicitantes no será inferior a 1:3.

(3) Examen

1. Examen escrito

Hora del examen: después de aprobar la revisión de calificación (la hora y el lugar específicos se notificarán por separado).

La prueba escrita se realiza en formato a libro cerrado, con una puntuación máxima de 100 y un tiempo límite de 120 minutos.

El examen escrito evalúa principalmente los conocimientos básicos de los candidatos sobre ética profesional, normas profesionales, política, economía, derecho, actualidad, etc., así como su capacidad para dominar y aplicar los conocimientos y habilidades profesionales. requerido para el puesto.

Los resultados de las pruebas escritas y las clasificaciones de puestos se anunciarán en el acto y se publicarán en el área de trabajo de la unidad de contratación. Las puntuaciones de las pruebas escritas se determinan de mayor a menor según una proporción de 1:3 con respecto al número de personas en el puesto de contratación. Los nombres, grados y clasificaciones laborales de los solicitantes se anunciarán en la Red de información veterinaria y de cría de animales acuáticos de Guangxi, el sitio web de la Escuela de cría de animales acuáticos de Guangxi y el tablón de anuncios de la unidad de contratación.

Aquellos que cumplan con las condiciones para la exención del examen escrito deben realizar el examen escrito cuando soliciten puestos exentos del examen escrito.

Entrevista

Hora de la entrevista: después del examen escrito (la hora y el lugar concretos se notificarán por separado).

La entrevista se realizará de forma estructurada y la puntuación de la entrevista será 100. El número de examinadores de entrevistas es 7, compuestos por personal designado por la unidad de contratación, el departamento competente de la unidad de contratación y el departamento competente del trabajo de contratación, así como expertos fuera de la unidad de contratación. La proporción de expertos fuera de la unidad de contratación no será menor. de un tercio. El tiempo límite de la entrevista es de 12 minutos.

La entrevista pone a prueba principalmente las cualidades profesionales y las habilidades potenciales del solicitante, incluido el análisis integral, la expresión oral, la planificación y organización, las relaciones interpersonales, la adaptabilidad y la autoconciencia del solicitante, etc.

Los resultados de la entrevista y las clasificaciones laborales se anunciarán en el acto y se anunciarán en la Red de información veterinaria y de cría de animales acuáticos de Guangxi, el sitio web de la Escuela de cría de animales acuáticos de Guangxi y el área de trabajo de la unidad de reclutamiento.

Puntuación total del examen: puntuación basada en las puntuaciones de las entrevistas. Los resultados totales del examen se anuncian en la Red de información veterinaria y de cría de animales acuáticos de Guangxi, el sitio web de la Escuela de cría de animales acuáticos de Guangxi y el área de trabajo de la unidad de reclutamiento. De acuerdo con la puntuación total desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja, el número de puestos de contratación es 1:1 y se determinan los candidatos que ingresan a la evaluación.

(4) Evaluación

1. Tiempo de evaluación: una vez determinados los candidatos a evaluación (el tiempo específico se notificará por separado).

2. El trabajo de evaluación es organizado e implementado por la unidad de contratación.

3. La evaluación examina principalmente el desempeño político e ideológico del candidato, su carácter moral, su capacidad empresarial, su desempeño laboral y su adecuación laboral con el puesto solicitado, y examina las calificaciones del candidato.

4. Después de una investigación colectiva por parte del equipo de liderazgo de la unidad de reclutamiento, los candidatos serán seleccionados en función de los resultados del examen.

(5) Examen físico, anuncio, beneficios laborales y post-empleo.

1. Examen físico: la unidad de contratación organizará al personal que se contratará para que se someta a un examen físico en una institución médica designada con calificaciones específicas a nivel del condado o superior. El examen físico se realizará de conformidad con las normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos. Si el país cuenta con estándares industriales para el examen físico, éste se llevará a cabo de acuerdo con los estándares industriales y los gastos correrán por cuenta propia. Aquellos que no pasen el examen físico serán reemplazados en orden de puntaje alto a bajo.

2. Anuncio público: Los candidatos a contratar se darán a conocer en el ámbito del anuncio de contratación, y el tiempo de publicidad será de 7 días hábiles.

3. Empleo: si no hay objeciones después del anuncio público, o si los problemas reportados no afectan el empleo, la unidad de contratación informará a los departamentos pertinentes para su aprobación de acuerdo con el cuadro y la autoridad de gestión de personal. y manejar los procedimientos para agregar personas, unirse al equipo y contratar. Si hay problemas graves y hay pruebas, no se les contratará; si los problemas son graves pero difíciles de verificar, se suspenderá el empleo hasta que se llegue a verificación y conclusiones antes de decidir si se contrata;

4. Beneficios: el personal de contratación es contratado por el personal y la unidad de contratación firma un contrato de trabajo con el personal empleador de acuerdo con las disposiciones de las leyes y regulaciones nacionales. La retribución del personal por cuenta ajena se aplicará de conformidad con la normativa aplicable del Estado y de las Comunidades Autónomas.

Cuarto, requisitos disciplinarios

Las estrictas disciplinas de contratación pública, en las siguientes circunstancias, deben tratarse seriamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes:

1. , cambiar Falsificar documentos, certificados u obtener calificaciones de solicitud por otros medios inadecuados;

2. Los candidatos hacen trampa durante los exámenes y evaluaciones.

3. participar en hacer trampa durante exámenes y evaluaciones;

4. El personal de reclutamiento filtra deliberadamente preguntas de prueba;

5. La persona a cargo de la unidad de reclutamiento contrata personal sin permiso en violación de las regulaciones;

6. Los miembros del personal de agencias de contratación, instituciones públicas y departamentos competentes violan las regulaciones, afectando la apertura, equidad e imparcialidad de la contratación;

7.

El personal que viole las disciplinas de contratación abierta será tratado en consecuencia según la gravedad del caso; a los candidatos que violen las disciplinas de contratación abierta se les revocarán sus calificaciones para el examen o el empleo según la gravedad del caso; que sean contratados en violación de las regulaciones pertinentes, previa verificación, se rescindirá el contrato de trabajo y el empleado será despedido.

Verbo (abreviatura de verbo) otras personas

(1) Otros asuntos estarán sujetos a las "Medidas de prueba para la contratación pública de personal en instituciones públicas de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi" ( Guifa [2005] N° 45), se implementan las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en la Región Autónoma Zhuang de Guangxi" (Guiren Shefa [2005] N° 11).

(2) La interpretación del presente anuncio corresponde al Departamento de Recursos Humanos de la Dirección Autónoma de Ganadería y Veterinaria de Animales Acuáticos.