Anuncio de 2018 sobre la presentación de graduados excelentes por parte del Centro de Desarrollo e Innovación de Talentos del distrito de Wendeng, ciudad de Weihai, provincia de Shandong

3. Durante el período de estudio en la universidad, obtener logros sobresalientes a nivel escolar o universitario o superior (incluido el nivel universitario) Títulos honoríficos como cuadros estudiantiles, tres buenos estudiantes y graduados destacados.

Los graduados de campus filiales y colegios independientes de universidades relevantes, así como los graduados universitarios que reciben capacitación encomendada, capacitación en el trabajo y capacitación direccional no están incluidos en el alcance de la introducción. Personas que hayan sido sometidas a diversas sanciones debido a violaciones de leyes y disciplinas, o personas que hayan cometido fraude u otras violaciones disciplinarias graves en la contratación (empleo) de funcionarios públicos e instituciones públicas en todos los niveles, no nuevos graduados de colegios y universidades de tiempo completo y personal militar activo. Las personas en otras circunstancias a las que no se les permite trabajar de acuerdo con las leyes y reglamentos no pueden postularse.

3. Registro y revisión de calificación

(1) Registro

El registro se realizará en un horario unificado, registro en línea y revisión preliminar en línea.

Hora de inscripción: 1 de junio de 2018 09:00-10 de junio 16:00

Hora de consulta: 1 de junio de 2018 11:00-11 de junio 16:00 del mismo día

Sitio web de registro: sitio web del gobierno popular del distrito de Weihai Wendeng (/)

Métodos específicos:

1. Registro individual: los solicitantes inician sesión en Weihai. Complete el formulario. información de registro personal veraz como se requiere en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito Municipal de Wendeng (tablón de anuncios) y cargue una fotografía reciente de identificación de una pulgada, de rostro completo y sin sombrero. La foto cargada debe ser clara y legible. Una vez aprobada la calificación de registro en la revisión preliminar, no se podrá modificar. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación válida de segunda generación para registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada durante el registro y la entrevista debe ser coherente. Si un solicitante envía maliciosamente información de registro, altera el orden de registro o falsifica certificados académicos y otros documentos relevantes para obtener calificaciones de examen, sus calificaciones de registro se cancelarán después de la verificación y se tratarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

2. Revisión preliminar de materiales: Organizar al departamento de recursos humanos y seguridad social para designar una persona que será responsable de la revisión preliminar de calificaciones. Durante el período de inscripción, se procesarán los materiales informativos presentados por los solicitantes. revisado para calificaciones preliminares, y los resultados de la revisión preliminar se determinarán de manera oportuna. Para aquellos que estén calificados para registrarse y cumplan con las condiciones de la solicitud, no se rechazará el registro para aquellos que no pasen la revisión preliminar, se deberán explicar las razones si los materiales presentados están incompletos, se anotará el contenido faltante y se devolverá al; candidatos a suplementación. Después de pasar la revisión preliminar, la información de registro no se puede cambiar.

3. Consulta en línea: después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro antes de la fecha límite de consulta para consultar sobre los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de la solicitud.

4. Aquellos que aprueben la revisión preliminar en línea pueden iniciar sesión en el sitio web de registro desde las 11:00 del 1 de junio hasta las 16:00 del 11 de junio de 2018 para imprimir la "Introducción de graduados destacados de" generada automáticamente. Universidades clave en el distrito de Wendeng, ciudad de Weihai "Formulario de registro del programa" (en lo sucesivo, el "Formulario de registro", incluida la "Carta de compromiso de integridad"), se utilizarán materiales impresos durante la revisión de calificación.

Una vez completado el registro, si el número final de solicitantes no llega a 2:1, el número de presentaciones se reducirá en consecuencia.

(2) Revisión de calificación

La revisión de calificación se realiza durante la etapa de inspección. Quienes ingresen al alcance de la inspección deben proporcionar los materiales relevantes para la revisión de calificación en el momento y lugar especificados.

Se considerará que los solicitantes que no envíen los materiales relevantes dentro del tiempo estipulado se han dado por vencidos. La revisión de calificación recorre todo el proceso de introducción de talentos destacados. Si alguna parte del proceso determina que no se cumplen las calificaciones, la calificación será cancelada.

Los solicitantes deben proporcionar originales y copias de los siguientes materiales: tarjeta de identificación de residente válida, certificado de estudio de tiempo completo proporcionado por el departamento escolar y "Formulario de solicitud" aprobado y sellado por la escuela

y "Carta de Compromiso de Integridad" y otros materiales relacionados.

IV. Examen

El método de examen es la entrevista. La entrevista se lleva a cabo en forma de entrevista estructurada, que prueba principalmente la capacidad y calidad del candidato en organización y coordinación, análisis y juicio, planificación y toma de decisiones, pensamiento lógico, innovación en el aprendizaje, expresión lingüística, control de contingencias, profesionalismo y preparación. y otros aspectos. Si el número de personas que pasan la revisión preliminar en línea supera los 60, se puede agregar una sesión de prueba preliminar para determinar los candidatos para la entrevista. El método de prueba preliminar será una entrevista.

La puntuación completa de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 70 puntos. Los resultados de la entrevista se anunciarán después de la entrevista. Asuntos específicos como la hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

5. Inspección

La inspección se realizará en forma de inspección por diferencia. Por encima de la línea de puntuación de aprobación de la entrevista, los candidatos para la inspección se determinarán en orden desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas de acuerdo con el plan de introducción en una proporción de 1:1,5. Aquellos con las mismas puntuaciones se determinarán como candidatos para la inspección.

Organizar los departamentos de recursos humanos y seguridad social para formar un equipo de inspección para realizar inspecciones en las universidades donde se contrata a los candidatos y revisar las calificaciones de los candidatos de acuerdo con las calificaciones. La inspección se centra en el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad integral y el desempeño académico, etc., extrae y revisa los expedientes de los objetos de inspección y revisa si los objetos de inspección cumplen con las calificaciones prescritas. Al revisar los archivos, si los materiales importantes en los archivos están incompletos, la experiencia personal no está clara, la situación histórica no está clara y no se puede realizar una inspección efectiva si hay problemas con la falsificación y la falsificación en los archivos, y las circunstancias son diferentes; graves, no serán considerados candidatos para su presentación.

Después de la inspección, la puntuación total se calculará en función de la proporción de puntuaciones de la entrevista que representen el 80 % y las puntuaciones de la inspección que representen el 20 %. Los candidatos para el examen físico se determinarán y anunciarán en números iguales. basado en las puntuaciones totales de mayor a menor.

VI.Examen físico

El examen físico se realizará de acuerdo con las normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos. Excepto en circunstancias especiales, se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico. Aquellos que aprueben el examen físico se dan por vencidos o si hay vacantes debido a un examen físico insatisfactorio, los candidatos que aprueben el examen se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con sus puntajes totales.

7. Anuncio público de presentación

Con base en exámenes, inspecciones, exámenes físicos, etc., los candidatos a ser presentados serán determinados y anunciados en el sitio web del Gobierno Popular de Distrito de Wendeng, ciudad de Weihai. El período de publicidad es de 5 días hábiles. Si no hay problemas al vencimiento del período de publicidad o si los problemas reportados no afectan la introducción, se completarán los trámites pertinentes como la firma de acuerdos y el empleo. Si se encuentran problemas que afectan la introducción y se verifica que son ciertos, se cancelará la calificación para la introducción y las vacantes se cubrirán después de que se lleven a cabo los procedimientos correspondientes de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

8. Gestión y utilización

(1) Formación previa al empleo. Los graduados destacados presentados llegan oficialmente al puesto y se organiza una formación previa al empleo.

(2) Gestión del periodo de prueba. Los graduados destacados presentados firman un contrato de trabajo con el Centro de Desarrollo e Innovación de Talentos del distrito de Weihai Wendeng, y el salario y el seguro social corren a cargo de las finanzas del distrito. El período de prueba es generalmente de un año, de los cuales el período de prueba para los candidatos a doctorado es de 6. meses. Una vez transcurrido el período de prueba, el departamento de recursos humanos y seguridad social organizará una evaluación. Aquellos que no superen la evaluación dejarán de ser empleados.

(3) Formación temporal a nivel de base. Una vez que los graduados destacados introducidos sean empleados formalmente, el departamento de recursos humanos y seguridad social los enviará a aldeas, ciudades, empresas clave y otras unidades para una capacitación laboral temporal. El tiempo es generalmente de 2 años, y el doctorado y la maestría se obtendrán. no exceder 1 año. Después de la expiración del período de puesto temporal, el departamento de recursos humanos y seguridad social de la organización organizará el trabajo en instituciones públicas directamente bajo el distrito de Wendeng en función de los resultados de la evaluación. Los estudiantes de ciencias e ingeniería serán organizados para trabajar en la gestión económica. departamento para dedicarse a la promoción de inversiones y servicios corporativos en industrias clave (una vez que expire el período de prueba para los estudiantes de doctorado, pueden trabajar según sus propios deseos. Si el puesto temporal finaliza antes de tiempo, el trabajo será organizado por recursos humanos y sociales). departamento de seguridad).

(4) Gestión de seguimiento. El personal introducido sirve como una fuente importante de cuadros de reserva para agencias e instituciones gubernamentales y es administrado por los departamentos de recursos humanos y seguridad social.

Línea directa de consulta:

Departamento de Organización del Comité del Distrito de Wendeng de la ciudad de Weihai 0631-8800196

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Wendeng, Ciudad de Weihai 0631- 8981866