? ¿Cuál es el gran secreto del examen de Director de Recursos Humanos?

Realizar el examen de director de recursos humanos es la única forma para muchos profesionales de recursos humanos. Este artículo le revelará el contenido relevante del examen de Gerente de Recursos Humanos y lo ayudará a prepararse mejor para el examen.

Contenido del examen

Los puntajes teóricos y prácticos de los exámenes de recursos humanos de cuarto y tercer nivel deben alcanzar los 60 puntos para aprobar el examen. Los exámenes de Recursos Humanos Nivel 2 y Nivel 1 requieren una puntuación de 60 puntos en teoría, práctica y evaluación integral para aprobar el examen.

Puntos de examen

El examen de Gestión de Recursos Humanos se centra en la teoría y la práctica. La parte teórica prueba principalmente el dominio del candidato de los conocimientos relacionados con la gestión de recursos humanos, y la parte práctica prueba principalmente la capacidad práctica del candidato.

Puntuaciones de los exámenes

Los estándares de puntuación para el examen de gerente de recursos humanos son estrictos. Cualquier puntuación inferior a 60 significa reprobar el examen. Sin embargo, los candidatos pueden compensar sus deficiencias mediante exámenes de recuperación y solo necesitan revisar y probar los elementos no calificados.