Puntuaciones de ingreso al examen nacional de 2022
Los límites de puntuación de las entrevistas del examen nacional de 2022 son los siguientes:
La puntuación de calificación para puestos de gestión integral en agencias centrales e instituciones provinciales (incluidas las viceprovinciales) directamente afiliadas es una puntuación total de no menos de 105 puntos, y la prueba de capacidad profesional administrativa no es menos de 60 puntos para puestos de gestión integral en agencias a nivel municipal (prefectura) y condado (distrito), el puntaje de calificación para puestos administrativos encargados de hacer cumplir la ley es un puntaje total de no; menos de 95 puntos, y la prueba de capacidad profesional administrativa no es menos de 95 puntos. La puntuación de la prueba no es menos de 50 puntos.
Para puestos de gestión integral y aplicación de la ley administrativa en agencias a nivel municipal (prefectura) y condado (distrito) en la región occidental y áreas difíciles y remotas, reclutamiento específico de funcionarios de aldeas de estudiantes universitarios, "tres apoyos y uno apoyo", etc. La puntuación de calificación para el personal de proyectos de servicio de base y puestos de soldados retirados de graduados universitarios que han servido en el ejército durante más de 5 años, puestos en idiomas no comunes y puestos profesionales especiales es un puntaje total de no menos de 90 puntos.
Además, la Comisión Reguladora de Banca y Seguros de China y sus oficinas enviadas, la Comisión Reguladora de Valores de China y sus oficinas enviadas y los puestos de policía popular de los órganos de seguridad pública han unificado exámenes escritos para temas profesionales. La puntuación aprobatoria del examen escrito de materias profesionales no será inferior a 45 puntos.
Factores que afectan la puntuación de ingreso del examen nacional
El primero es la dificultad del examen. El examen nacional tiene tres tipos de exámenes: nivel subprovincial, prefectura-. nivel de ciudad y aplicación de la ley administrativa Cada tipo de prueba Las preguntas son todas diferentes y el nivel de dificultad también es diferente. Los candidatos pueden dar prioridad para revisar las categorías correspondientes según sus posiciones favoritas.
El segundo es observar el nivel general de realización de exámenes de los candidatos. Cuantas más posiciones ocupen los candidatos, mayor será su puntuación general de ingreso. Por ejemplo, en los ministerios y comisiones en el examen nacional, aunque el número de personas que toman el examen puede no parecer grande, todos tienen talento, por lo que el puntaje mínimo de ingreso suele ser superior a 135 puntos. Piensa con claridad.
Lo tercero es observar las condiciones de contratación laboral. Por ejemplo, algunos puestos tienen pruebas de habilidades profesionales, por lo que la puntuación de admisión será relativamente baja y el impacto de la prueba escrita será relativamente menor. Sin embargo, algunos puestos tienen muchas restricciones de registro y hay relativamente pocas personas que cumplan con los requisitos. La diferencia de puntuación para dichos puestos puede ser particularmente grande.