Resumen del trabajo de seguridad de 2015
Después de un año trabajando en seguridad, he pagado mucho y, por supuesto, he ganado algo. Hagamos un resumen del trabajo de seguridad en 2015. El siguiente es un resumen del trabajo de seguridad en 2015 compilado por.
Resumen del trabajo de seguridad en 2015
El tiempo vuela, el tiempo vuela, y 2015 ha pasado en un abrir y cerrar de ojos. Mirando retrospectivamente mi trabajo en la empresa XX durante el año pasado, se puede decir que me he beneficiado mucho. Para poder hacer mejor todo el trabajo en el futuro, ahora resumo el trabajo del año pasado de la siguiente manera:
1. Centrarse en la formación de equipos
Tener un equipo fuerte es una Garantía importante para el buen trabajo. Desde este año, los líderes de la empresa han exigido que se mejore aún más el nivel profesional integral del personal de seguridad. Por lo tanto, concedo gran importancia a la mejora de la calidad general de los miembros del equipo. participar activamente en la capacitación sobre conocimientos de seguridad y extinción de incendios impartida por los líderes del departamento y la capacitación práctica en operaciones de seguridad y extinción de incendios permite a los miembros del equipo dominar varias habilidades básicas lo antes posible y mejorar continuamente su nivel profesional.
2. Centrarse en la construcción ideológica
Dado que cada uno de los miembros de nuestro equipo tiene diferentes cualidades generales, personalidades y pasatiempos, siempre he integrado la construcción ideológica y moral en el trabajo de formación del equipo. , agárrate fuerte. En cuanto a los métodos de trabajo, en función de los diferentes miembros del equipo y de las diferentes situaciones, puedo insertar de manera flexible la educación ideológica en las reuniones antes y después de la clase, y tener conversaciones individuales de corazón a corazón con los miembros del equipo, discusiones de corazón a corazón, típicas. caso educación y otras formas, que sean flexibles y diversas Implementar la educación ideológica y moral de manera efectiva.
En cuanto a los problemas y errores ocurridos en el trabajo, hemos hecho esto: no ocultarlo, reportarlo a tiempo, corregir los errores, corregirlos, aprender de ellos, fortalecer nuestro espíritu y mejorar. . trabajo, que ha obtenido resultados tangibles. No importa en el trabajo o en la vida diaria, el equipo de mi clase tiene una situación gratificante de "tres más y tres nada". Es decir: hay más gente que es proactiva en su trabajo y menos gente que lo aborda pasivamente hay mucha gente que soporta dificultades al hacer las cosas, pero hay poca gente que negocia hay mucha gente que es buena gente y; buenas obras, pero hay mucha gente que viola las disciplinas y las leyes.
3. Trabajo diario y gestión
En el trabajo diario insisto en hacer lo siguiente:
1. condiciones de trabajo en cualquier momento, respetar a los miembros del equipo y cuidarnos unos a otros.
2. Caminar para gestionar, supervisar y supervisar en cualquier momento, y comprobar la apariencia, apariencia, etiqueta, cortesía y calidad del trabajo de los miembros del equipo.
3. Aclare las prioridades laborales del día, los requisitos de las tareas y las precauciones todos los días; comente el trabajo del día cuando salga del trabajo, corrija rápidamente los problemas existentes en el trabajo y mantenga registros de trabajo.
4. De acuerdo con las especificaciones y rutas de trabajo establecidas, realizar patrullas de seguridad en áreas clave día y noche, descubrir rápidamente señales sospechosas, riesgos de seguridad y lagunas e informar a los líderes superiores de manera oportuna.
5. Manejar adecuadamente lo que sucede durante el turno y llevar registros del traspaso de turno.
6. Completar activamente y a tiempo otras tareas asignadas por los líderes superiores.
En resumen, si bien hemos logrado resultados en el trabajo del año pasado, también hemos visto claramente nuestras propias lagunas y deficiencias. Nos decidiremos a superar y mejorar nuestro trabajo futuro, y haremos todo lo posible para hacer un trabajo mejor y más destacado en el futuro.
Resumen del Trabajo de Seguridad 2015 II
El 2015 está por finalizar en este último año, el Departamento de Seguridad, bajo el correcto liderazgo del director general de la empresa y el cuidado. de los líderes a cargo, Bajo la dirección de la empresa, con el esfuerzo conjunto de todos los miembros del equipo y la unidad y cooperación de varios departamentos, las diversas tareas de seguridad de la empresa se completaron con éxito y se lograron ciertos resultados. En términos generales, este año ha sido un año más ocupado para el Departamento de Seguridad y un año más intenso para el trabajo de gestión de la seguridad.
Gracias a los esfuerzos del año pasado, todo el trabajo del Departamento de Seguridad ha ido por buen camino, la tendencia de desarrollo es buena y ha habido una gran mejora en comparación con el año anterior. Ha sentado una base sólida para la comercialización y la formalización. En esta ocasión de despedir el año viejo y dar la bienvenida al nuevo, revisaremos y resumiremos el trabajo de seguridad del año y conoceremos las deficiencias, con el fin de hacer un plan de trabajo más completo para el nuevo año y permitir todo el trabajo debe realizarse mejor.
Ahora resumiré el trabajo del año pasado. He realizado principalmente el siguiente trabajo:
1. Fortalecer la construcción de protección contra incendios para garantizar la seguridad del mercado
La seguridad del mercado es el aspecto más básico. de las operaciones del mercado. La garantía está estrechamente relacionada con el desarrollo del mercado, y la responsabilidad de la seguridad del mercado es más importante que el Monte Tai. En particular, el trabajo de seguridad contra incendios en el mercado es la máxima prioridad del trabajo de seguridad, es el foco de todo el trabajo de la empresa de principio a fin y está relacionado con la supervivencia de todo el mercado. De acuerdo con la política laboral de protección contra incendios de "prevención primero y combinación de prevención y prevención de incendios", el Departamento de Seguridad ha formulado un sistema detallado de gestión de incendios y un sistema de inspección diaria de prevención de incendios para el mercado. Realiza inspecciones regulares o irregulares de protección contra incendios. infraestructura y proporciona a los empleados conocimientos sistemáticos sobre protección contra incendios Proporcionar capacitación, organizar diversos concursos de conocimientos y habilidades de protección contra incendios, implementar planes de emergencia de evacuación y extinción de incendios e inspeccionar y mantener periódicamente la infraestructura y los equipos de protección contra incendios. El año pasado, llevamos a cabo una capacitación a gran escala sobre conocimientos sobre protección contra incendios para más de 160 empleados o comerciantes.
Se realizó un concurso de técnicas de lucha contra incendios y dos simulacros de evacuación de emergencia contra incendios. En el número de participantes participaron todos los empleados y la mayoría de los comerciantes. En septiembre, el Departamento de Seguridad tomó la iniciativa, junto con el Departamento de Ingeniería y el Departamento de Marketing, para llevar a cabo la acción de "Investigación y rectificación de riesgos de incendio en edificios comerciales" para cada comerciante uno por uno. Se encontraron más de 130 riesgos de incendio de varios tipos. , y las rectificaciones se realizaron en un plazo hasta superar la reinspección y aceptación, garantizando la seguridad del Mercado. De vez en cuando, se llevan a cabo inspecciones y rectificaciones integrales de la infraestructura y los equipos de protección contra incendios, y los problemas descubiertos se enumeran y resuelven uno por uno. Esto también resuelve muchos problemas de la infraestructura de protección contra incendios que quedaron de la historia y garantiza el funcionamiento normal de los sistemas automáticos. Instalaciones y equipos de protección contra incendios.
Con el objetivo de estandarizar la gestión de los equipos contra incendios, este año se instalarán racks de extintores en cada tienda, siendo un total de 612 racks instalados. Dado que Cyberport no puede instalar bastidores para extintores, se compraron 50 juegos de cajas de extintores. Para mejorar las instalaciones y equipos de protección contra incendios, este año se instalaron en el mercado un total de 145 lámparas de iluminación de emergencia contra incendios, que cumplen con los requisitos de seguridad contra incendios. Este año se han iniciado varios planes de garantía de propiedad para mejorar la construcción de instalaciones y equipos de protección contra incendios y lograr una mejor estandarización de la producción de seguridad en el mercado.
En términos de construcción de software, de acuerdo con la normativa sobre gestión de registro de hogares del cuerpo de bomberos, cada mes se realizará un autoexamen y autocorrección de la construcción de las cuatro capacidades del mercado, y se presentará periódicamente información relevante sobre la gestión del registro de hogares en combinación con En la práctica actual de protección contra incendios, con el fin de mejorar la conciencia sobre la protección contra incendios entre los comerciantes y clientes, cada mes se publican conocimientos sobre protección contra incendios en el mercado y diversos tipos de protección contra incendios; Se mejoran las señales en el mercado, como señales de salida de seguridad, señales de incendio en el piso, señales de no fumar, etc., en el control de humo. Por otro lado, se requiere que los guardias de seguridad del piso aumenten la intensidad del control de humo en el mercado si los comerciantes. Si se les descubre fumando, no deben mostrar piedad y tratarlos juntos. A lo largo del año se investigaron y sancionaron un total de 38 casos de tabaquismo ilegal.
En términos de supervisión de la decoración, la supervisión se lleva a cabo estrictamente de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Ley de protección contra incendios" y el "Reglamento de decoración de edificios comerciales", y el uso de productos "tres-no" en Los materiales de decoración están prohibidos. Según las estadísticas, el número de aprobaciones de decoración en 2015 ascendió a 200.200 empresas que pasaron la inspección de aceptación. Se dejaron para renovación más de 700 lotes de electricidad y cada casa fue supervisada durante el período de renovación. En total se emitieron 6 autorizaciones contra incendios. E implementó un estricto sistema de seguimiento.
Durante las inspecciones diarias de incendios, las limpiezas nocturnas y las patrullas matutinas antes del negocio, investigamos y castigamos a los comerciantes ilegales por apagar luces, abrir puertas y huecos de puertas demasiado grandes, no recoger ropa y usar alta potencia. aparatos eléctricos, uso de estufas de alcohol, quema de incienso en la tienda, etc. Entre ellos, hubo un caso en el que se apagaron las luces del hogar, dos casos en los que no se recogió la ropa, un caso en el que se recogieron electrodomésticos de alta potencia y hornos microondas. Se utilizaron, y un caso en el que se utilizaron estufas de alcohol. Todas las infracciones fueron investigadas y tratadas, y no hubo peligros ocultos.
2. Reforzar la gestión de la seguridad pública y velar por los intereses de los comerciantes.
En materia de antirrobo, el departamento también ha formulado una serie de contramedidas además de reforzar la frecuencia de los mismos. patrullas en el mercado, también hace pleno uso del sistema de transmisión y varios recordatorios cálidos recuerdan rápidamente a los comerciantes y clientes que tomen precauciones estrictas. Además, todos los miembros del equipo deben prestarle atención mentalmente y reforzar la cadena de "seguridad" en todo momento. Gracias a los esfuerzos conjuntos de todos los miembros del equipo, no se han producido casos importantes de robo en el último año, y los comerciantes y clientes sí lo han hecho. pérdida de billeteras, teléfonos móviles y otros artículos *** 27 casos, una disminución respecto al año anterior y una disminución interanual respecto al año anterior. Empresarios y clientes perdieron 12 bicicletas y vehículos eléctricos, un descenso de 12 unidades respecto al año anterior y un descenso interanual del 50%.
Este año, se instalaron sistemas de alarma por infrarrojos en la tienda del edificio norte, la tienda del edificio sur y todas las entradas y salidas del edificio sur. Se instalaron un total de 35 detectores de infrarrojos para lograr una combinación de defensa técnica y civil.
En términos de manejo de emergencias, el Ministerio de Seguridad ha formulado un plan detallado de respuesta a emergencias para fortalecer la seguridad pública en el mercado y requiere que los guardias de seguridad lleven a cabo una prevención conjunta a través de la vinculación empresarial 110 para garantizar una prevención efectiva. El año pasado, la policía impidió o llamó efectivamente a la policía para que se ocupara de muchos casos de seguridad social, como peleas y borracheras. Garantiza el buen funcionamiento del mercado civilizado de cuatro estrellas en Trade City.
En respuesta al clima natural desastroso, el Departamento de Seguridad ha formulado un plan de emergencia para la prevención de tifones e inundaciones, y ha familiarizado a todos los miembros del equipo con los procedimientos de respuesta. Cuando llega un clima desastroso, pueden responder con prontitud y eficacia. eficazmente para reducir los desastres naturales. Las pérdidas se reducen al mínimo. Según las características de la estructura arquitectónica de Trade City, las fugas de agua son las más graves en el área de los grandes almacenes durante la temporada de inundaciones. Según la realidad del mercado, todos los guardias de seguridad deben estar preparados para combatir las inundaciones cuando ocurre el peligro. y operaciones de rescate lo antes posible para garantizar que las propiedades de los comerciantes estén protegidas contra pérdidas. A lo largo de los años, hemos eliminado varios peligros y hemos ayudado a los comerciantes a rescatar suministros muchas veces. La excelente labor de rescate fue reconocida por los directivos de la empresa y muy apreciada por los comerciantes, lo que mejoró la satisfacción del servicio de la Ciudad Comercial. De esta manera, pensamos que por muy duro y cansado que lo hagamos, igual vale la pena.
3. Fortalecer la gestión de vehículos y garantizar un tránsito fluido
********* El gran mercado integral es también un mercado civilizado de *** estrella. Hay mucha gente y muchos vehículos, y las limitadas plazas de aparcamiento no pueden satisfacer las necesidades de muchos vehículos, lo que ejerce una gran presión sobre nuestra gestión del aparcamiento. El Departamento de Seguridad siempre ha considerado la gestión de vehículos como un asunto importante, organizando personal dedicado para guiar la evacuación de vehículos y asignando posiciones racionalmente para garantizar que la puerta este, la plaza suroeste y el pasaje norte estén libres de obstáculos. Se han limpiado y guiado y se han rectificado los estacionamientos ilegales. Hubo muchos casos de abandono indiscriminado de vehículos y se emitieron más de 360 recordatorios. Manejado o reportado a la policía de tránsito por varios incidentes de raspado.
IV.Mejorar la calidad de los miembros del equipo y mejorar los conceptos de servicio
Para construir un equipo de seguridad de alta calidad y atender a la gran cantidad de propietarios de empresas en el mercado, la Seguridad El Departamento ha formulado un estricto sistema de gestión y organiza periódicamente a los miembros del equipo para que estudien, refuercen sus cualidades internamente y construyan su imagen externamente. Mejorar la calidad general de los miembros del equipo. Se requiere realizar deberes civilizados y servir con una sonrisa. Durante las patrullas diarias, debemos ser buenos para descubrir problemas de forma proactiva y poder resolverlos. Comunicarse bien con varios departamentos y manejar conjuntamente diversos problemas que surjan en la gestión diaria. Junto con la construcción de la estandarización de la producción de seguridad, cooperamos con el Departamento de Recursos Humanos para brindar capacitación laboral a nivel departamental para los nuevos empleados antes de asumir sus puestos, y brindamos educación y capacitación en seguridad para los trabajadores de la construcción externos para brindar servicios de la más alta calidad a comerciantes.
5. Manejar las disputas con flexibilidad y garantizar el orden comercial
Nuestro mercado está ubicado en una ubicación privilegiada, con una amplia variedad de operaciones de mercado, un gran flujo de personas todos los días y muchos disputas en el mercado. Con este fin, el departamento organiza especialmente a los miembros del equipo para comunicarse, aprender de las experiencias de los demás y aprender métodos de gestión de acuerdo con el principio de "convertir las cosas grandes en pequeñas y las pequeñas en nada", sin importar el motivo. El objetivo principal es persuadir a ambas partes para que se separen y luego investigar detenidamente la situación y trazar un límite de responsabilidad para tratar de llegar a un consenso entre ambas partes. Si las dos partes no pueden llegar a un acuerdo, deben informarlo inmediatamente al departamento de marketing o a los departamentos pertinentes para su procesamiento y tratar de ser justos y satisfacer a los comerciantes y clientes. Refleja eficazmente el buen ambiente de compras del mercado civilizado de cuatro estrellas.
En definitiva, aunque el trabajo del Departamento de Seguridad ha conseguido ciertos resultados durante el último año, aún existen muchas carencias que nos obligan a mejorar y perfeccionar. En resumen, existen los siguientes puntos:
1. La calidad de los miembros del equipo es desigual y debe mejorarse aún más.
2. Los miembros del equipo no son lo suficientemente serios en su trabajo diario y carecen de sentido de responsabilidad, que es necesario reforzar.
3. El trabajo de extinción de incendios aún necesita aumentar sus esfuerzos y mejorar gradualmente la construcción de infraestructura de extinción. Algunas instalaciones y equipos de protección contra incendios están obsoletos y deberán mejorarse aún más en el futuro.
4. Fortalecer la autogestión y mejorar los niveles.
Con la llegada del nuevo año, el Departamento de Seguridad se ha centrado estrechamente en los requisitos reglamentarios de "construcción de estandarización de producción de seguridad" y los ha combinado con la situación real del departamento para llevar a cabo activamente el trabajo de producción de seguridad. La idea general es la siguiente:
1. Firmar la carta de responsabilidad de seguridad contra incendios de 2016 con cada departamento. Que todos tengan una carga sobre sus hombros, todos deben sentirse seguros en sus corazones y garantizar que el mercado sea seguro e infalible.
2. Mejorar diversas normas y reglamentos, establecer un equipo de inspección de seguridad, establecer puestos periódicamente para realizar inspecciones dentro y fuera del mercado, descubrir riesgos de seguridad y coordinar con los departamentos pertinentes para realizar rectificaciones de manera oportuna. para evitar la ocurrencia de accidentes de seguridad.
3. Cooperar con el departamento de recursos humanos para llevar a cabo capacitación y evaluación de seguridad contra incendios previa al trabajo para los nuevos empleados que no pasen la evaluación no podrán trabajar, y se realizará capacitación sobre seguridad contra incendios para todos los empleados. organizarse cada trimestre.
4. Implantar un sistema de rotación de puestos. Rotar periódicamente los puestos entre varios puestos en el mercado para evitar un modelo de puesto fijo, de modo que todos estén familiarizados y calificados para el trabajo de cada puesto, tengan una especialidad y múltiples habilidades, y tengan un desarrollo integral.
5. Fortalecer la evaluación interna y adoptar un sistema de eliminación para el último lugar. Con base en los estándares de evaluación establecidos por el Departamento de Recursos Humanos, se evalúa a cada empleado del departamento y se elimina al último. Si la puntuación de la evaluación es la más baja durante tres meses consecutivos, el empleado será devuelto a la empresa de servicios de seguridad y se repondrán miembros del equipo de alta calidad de manera oportuna.
Mirando hacia el pasado, nunca seremos complacientes. De cara al futuro, tenemos aún más confianza. Creemos que bajo el correcto liderazgo del gerente general de la empresa, bajo el cuidado y guía de los líderes a cargo, y con el esfuerzo conjunto de todos los integrantes del equipo, en el nuevo año, estamos seguros de que implementaremos el plan 2016 del Departamento de Seguridad. Objetivos uno por uno. En todo el trabajo, implementamos concienzudamente las instrucciones de los departamentos superiores y líderes relevantes para hacer el trabajo del departamento de seguridad más sólido, y al mismo tiempo completamos concienzudamente otras tareas asignadas por los líderes de la empresa. También pido a los líderes de la empresa que me corrijan y me ayuden a hacer un mejor trabajo el próximo año. El trabajo de seguridad del Departamento de Seguridad definitivamente alcanzará un nuevo nivel. Finalmente, agradezco sinceramente a los líderes de la empresa por su firme apoyo en diversas tareas de nuestro departamento.
Resumen del trabajo de seguridad en 2015 III
Tengo la suerte de que la empresa me reconozca y confíe en mí para desempeñarme como guardia de seguridad. Valoro y aprecio las oportunidades de capacitación y aprendizaje que me brindan. la empresa con su firme apoyo y asistencia activa, con una actitud de trabajo seria y responsable, han desempeñado bien sus funciones y acumulado experiencia laboral. Me gustaría resumir mi situación laboral de la siguiente manera:
1. Obedecer resueltamente las disposiciones de los líderes superiores, comprender concienzudamente las estrategias y el espíritu de gestión e implementarlos en el trabajo real del puesto.
2. Cumplir estrictamente con diversas reglas, regulaciones y regulaciones de gestión en el trabajo diario, mantener un estilo de trabajo riguroso y autodisciplinado y crear un ambiente de trabajo saludable.
3. Adherirnos a la política de gestión de la seguridad pública de "primero la prevención y combinar prevención y control", exigirnos estrictamente y fortalecer las inspecciones de puestos.
4. Adherirme a la política de extinción de incendios de "prevención primero, combinando prevención y prevención de incendios" y fortalecer la conciencia sobre la prevención de incendios.
5. Coopero plenamente con el otro equipo. miembros en el trabajo diario, mayor cohesión y espíritu de equipo de los miembros del equipo.
Creo firmemente que con la sabia toma de decisiones y la planificación de los líderes de la empresa, el futuro de la empresa inmobiliaria será mejor. Como miembro de la empresa, como siempre, serviré a la empresa de todo corazón, haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo y contribuiré con una pequeña cantidad al desarrollo de la empresa.
Resumen del trabajo de seguridad en 2015 IV
En un abrir y cerrar de ojos, pasé un año en el Banco Agrícola de China. Aunque soy un guardia de seguridad ordinario, en mi corazón, la sucursal es mi hogar, los líderes son mis padres, los empleados de la sucursal son mis hermanos y hermanas, y las cosas en la sucursal son mi propio negocio, y tengo que ten cuidado Protege mi casa para que pueda prosperar en un ambiente seguro. Entiendo que, como miembro de la familia, un guardia de seguridad tiene la gran responsabilidad de proteger el ABC y mi casa.
La seguridad bancaria es un trabajo especial y muy peligroso, pero no soy tímido ni le tengo miedo. Alguien dijo una vez: No trabajamos para el jefe, y mucho menos solo para ganar dinero. Estoy trabajando por mis propios sueños y mi propio gran futuro. Sólo podemos mejorarnos a nosotros mismos a través del desempeño. ?Por lo tanto, debemos mantener una actitud de trabajo seria y hacer bien el trabajo diario aparentemente mundano. Si queremos conseguir algo, debemos hacerlo todo. Complete resueltamente todas las tareas asignadas por los líderes superiores para tranquilizar a los líderes.
A medida que el trabajo de seguridad del Banco Agrícola de China continúa desarrollándose, a menudo pienso en: cómo mejorar aún más el trabajo de prevención de seguridad y cómo mejorar la calidad y la capacidad laboral de nuestro personal de seguridad. El resumen es el siguiente:
1 Basado en mi propio trabajo, manejo bien cada tarea
Desde marzo de 2015, llegué a la sucursal de Zhongtai del Banco Agrícola de China. Hasta ahora, soy el principal responsable de la sucursal. sala de negocios y banca de autoservicio, así como limpieza diaria de máquinas y seguridad del almacén de recogida y entrega. Recuerdo eso cuando llegué por primera vez al Banco Agrícola de China, para poder ingresar rápidamente al puesto y convertirme. Familiarizado con el trabajo, utilicé todo el tiempo posible para estudiar las diversas reglas y regulaciones del trabajo de seguridad del Banco Agrícola de China. Cuando encontré algo que no entendía, inmediatamente pedí consejo al personal relevante y a viejos camaradas. Cuando estaba de servicio en el lobby y vi a un cliente consultando al gerente del lobby, escuché atentamente y luego lo anoté en silencio. Cuando encontré algo que no entendía, le pedí ayuda al gerente del lobby de manera rápida y proactiva para mejorar mi trabajo. Capacidad y nivel de servicio, en mi trabajo diario, aprendí a ser realista, diligente, pragmático y concienzudo en cada trabajo, por lo que rápidamente me familiaricé con las habilidades laborales. Ganó elogios de muchos clientes.
Estudie mucho y fortalezca su propia calidad.
No importa lo que haga, haga lo mejor que pueda, porque puede determinar el crecimiento de la carrera de una persona. Aunque soy el primero en ir a trabajar y el último en salir todos los días, y desempeño concienzudamente mis deberes como guardia de seguridad, sé muy bien que como guardia de seguridad de un banco tengo muchas oportunidades de entrar contacto con dinero en efectivo, por lo que debo tener una alta calidad personal general, de lo contrario lo haré. Es fácil que surjan problemas, pero solo fortaleciendo continuamente la calidad integral y las habilidades comerciales de uno se puede mejorar el nivel general de trabajo y la efectividad en el combate.
Como dice el refrán: Para fabricar hierro, uno mismo debe ser fuerte. ¿Cómo puede satisfacer a los clientes si solo sabe un poco sobre ello? Por eso, a menudo estudio algunas teorías políticas, habilidades profesionales y leyes. regulaciones en serio para servir mejor al Banco Agrícola de China y servir a los clientes.
Tres automáticos: autodisciplina espontánea.
Haz tus propias cosas. Piensa, piensa antes que los demás; haz, haz lo que otros no han hecho. Sé que siempre debo tener en cuenta mis responsabilidades de seguridad, mantener un estilo de trabajo y de vida riguroso y autodisciplinado, y crear un ambiente de trabajo saludable para todos. A lo largo del trabajo del año, autoanálisis objetivo, también tengo muchas deficiencias. Estoy dispuesto a pedir correcciones y críticas a los líderes para poder fortalecerlas y corregirlas aún más en trabajos futuros.
Finalmente, quiero decir: la responsabilidad de seguridad es más importante que el Monte Tai. Aunque mi posición es muy común, es "proteger el Banco Agrícola de China y proteger mi hogar". Estoy dispuesto a dedicar mi juventud ordinaria pero perseverante y mi vigorosa vitalidad a la carrera y la familia que amo. En el futuro, continuaré haciendo bien mi trabajo, seré más estricto conmigo mismo y contribuiré con mis escasas fuerzas al Banco Agrícola de. ¡China!
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