¿Anuncio sobre la contratación por concurso público para personal de instituciones públicas en el condado de Puge, Liangshan, en el primer semestre de 2023?
Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera (este anuncio se publica en el portal del Gobierno Popular del Condado de Puge []).
1. Objetos de reclutamiento, alcance y condiciones básicas
(1) Objetos de reclutamiento y alcance
Para obtener más detalles, consulte el archivo adjunto "Examen público del condado de Puge". en el primer semestre de 2023 "Lista de puestos de contratación y requisitos de condiciones para instituciones públicas" (en adelante, la "Lista").
(2) Condiciones básicas
1. Los solicitantes deben cumplir los siguientes requisitos:
(1) Tener la nacionalidad del pueblo chino, amar la patria, y apoyar la Constitución del pueblo chino y apoyar al Partido Comunista de China. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena ética profesional, estar dedicado al trabajo, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.
(2) Gozar de buena salud, aprobar el examen físico y poder desempeñar normalmente las funciones del puesto de contratación.
Cumplir con los estándares de examen físico para el puesto correspondiente.
(3) Tener las condiciones y cualificaciones requeridas para los puestos de contratación específicos en esta convocatoria (consulte la lista para más detalles).
Entre ellos, las calificaciones académicas y los nombres principales incluidos en el certificado de graduación válido del solicitante deben ser consistentes con las calificaciones académicas y especialidades en las "Calificaciones o Títulos Académicos" y "Requisitos Profesionales" (refiriéndose al perfil profesional). condiciones correspondientes a títulos académicos) columnas Los requisitos de calificación son los mismos si no cumple con las condiciones, no presente la solicitud, de lo contrario la calificación de su solicitud (empleo) será cancelada y los candidatos serán responsables de ella.
(4) La edad, calificaciones académicas, condiciones, puntos de bonificación y otros requisitos para los solicitantes se calcularán hasta el 16 de marzo de 2023 (según la autoridad administrativa, los solicitantes deben renunciar, renunciar o ser despedidos antes del 16 de marzo , 2023) son empleados no pertenecientes al personal).
(5) Con la premisa de cumplir otras condiciones, como especialidades, los graduados de las clases de técnico preparatorio (técnico) y de las clases de ingeniería avanzada de las escuelas vocacionales (escuelas técnicas) pueden postularse para puestos con títulos universitarios y universitarios junior. respectivamente.
(6) Otras cualificaciones que cumplan los requisitos del puesto.
2. No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes hayan recibido diversas sanciones penales o hayan sido destituidos de cargos públicos.
(2) Existen violaciones de leyes y disciplinas que están bajo revisión.
(3) Todavía se encuentra en el período de influencia de la disciplina partidaria y gubernamental.
(4) Estudiantes de escuelas normales gratuitas (financiadas con fondos públicos) y estudiantes de orientación a quienes no se les permite postularse según las regulaciones.
(5) De conformidad con las "Disposiciones Provisionales sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" (antigua Orden N° 6 del Ministerio de Personal) y el "Reglamento sobre la Gestión de la Evasión de Personal en Público Instituciones" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social N° 1 [2065438] ) deben evitarse.
(6) Personal militar en activo.
(7) De conformidad con los "Dictamenes sobre la aceleración de la construcción de mecanismos de supervisión, advertencia y castigo crediticio para personas deshonestas en aplicación de medidas", el Tribunal Popular identifica a las personas deshonestas sujetas a ejecución mediante otras políticas; y la normativa prohíbe claramente la contratación de personas deshonestas para el personal de las instituciones públicas.
(8) Personal al que no se le permite ser empleado de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales.
2. Unidades y cuotas de contratación abiertas
La cuota de contratación es 18. Consulte la lista para puestos de contratación específicos.
Tres. Registro, revisión de calificaciones y pago
Este reclutamiento abierto se realizará en forma de registro en línea, y los candidatos que opten por hablar Yi se registrarán en el sitio.
La inscripción en línea está organizada por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Puge.
El registro y precalificación se realizará de acuerdo con los siguientes procedimientos. Lea atentamente este anuncio antes de registrarse.
1. Horario de inscripción online: 9:00 horas del día 16 de marzo de 2023 a 17:00 horas del día 20 de marzo de 2023.
Entrada de registro:/www.pgx.gov.cn/].
(3) Imprima el boleto de admisión
Los candidatos que hayan pagado con éxito la tarifa deben iniciar sesión en /bm.e21cn.com antes de las 9:00 del 4 de abril de 2023. Si necesita verificar sus puntajes debido a circunstancias especiales como ausentismo o cero puntos, debe presentar la solicitud en el sitio web de Candidate Home dentro de los 3 días posteriores al anuncio de los resultados.
Después de la verificación, los resultados de la prueba escrita y las clasificaciones se anunciarán en el sitio web del portal del Gobierno Popular del Condado de Puge.
El aviso de bonificación de puntos específicos se publicará al mismo tiempo que se anuncien los resultados de la prueba escrita.
(2) Entrevista
La entrevista es organizada e implementada por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Puge.
El ratio de entrevistas es de 2:1.
Para obtener más información, consulte el anuncio de la entrevista en el sitio web del portal del Gobierno Popular del Condado de Puge[].
Los candidatos cuyo puntaje de entrevista sea inferior a 60 puntos no pueden ingresar al examen físico.
1. Determinar el personal de revisión de calificaciones.
Con base en los puntajes totales de las pruebas escritas y la cuota de reclutamiento de candidatos para cada puesto de reclutamiento específico, el personal de revisión de calificaciones se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con la proporción de entrevistas y pruebas.
Se determinará como examinador de calificación la persona que obtenga la última puntuación global en el examen escrito.
Para los puestos cuyas referencias reales no cumplen con el índice de revisión de calificación, todos los candidatos calificados y válidos de la prueba escrita (los candidatos válidos de la prueba escrita se refieren a aquellos cuyos puntajes en la prueba escrita no son cero o inferiores) ingresarán a la revisión de calificación. , y entrarán a la entrevista todos aquellos que pasen la revisión de calificación .
2. Revisión de calificación: los candidatos preseleccionados para la entrevista deben llevar los siguientes materiales al lugar designado para la revisión de calificación dentro del tiempo especificado (la hora y el lugar específicos se notificarán por separado).
Certificado de graduación, certificados de calificación pertinentes, documento de identidad, libro de registro del hogar, boleto de admisión al examen escrito y formulario de información de registro.
Los candidatos que se graduaron después de 2002 también deben proporcionar el formulario de registro electrónico para el certificado académico del Ministerio de Educación (inicie sesión en la Red de información para estudiantes de educación superior de China, haga clic en "Consulta de calificación académica" y siga las instrucciones). indicaciones relevantes en la página web para imprimir el formulario con Formulario de registro electrónico para el certificado académico del Ministerio de Educación con código QR).
Copias de los materiales anteriores.
Si no completa los materiales de certificación dentro del tiempo estipulado o no participa en la revisión de calificación dentro del tiempo estipulado, se considerará que se ha dado por vencido automáticamente.
Durante la revisión de calificación, si se determina que el solicitante no cumple con los requisitos para el puesto al que se postula o proporciona materiales de certificación falsos, se cancelarán sus calificaciones para postular al puesto.
Los puestos están vacantes por motivos como no superar el examen de cualificación, abandono automático de candidatos, etc. , entre los candidatos que cumplan con las condiciones de revisión de calificación para este puesto, serán repuestos una vez en cantidades iguales de mayor a menor según la puntuación total del examen escrito.
3. Hora y lugar de la entrevista.
Consulte el aviso de entrevista para conocer la hora y el lugar de la entrevista.
El día de la entrevista, el entrevistador llegará a la sala de entrevistas a tiempo y al lugar designado según el aviso de entrevista y su tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida.
Aquellos que no lleguen a tiempo a la sala de examen se considerará que han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.
Las vacantes resultantes para entrevistas no se cubrirán.
Si la vacante causada por la ausencia de la entrevista da como resultado que el número real de participantes de la entrevista sea menor que la proporción preseleccionada especificada, la entrevista se desarrollará normalmente.
4. Formulario de entrevista.
Entrevistas estructuradas.
La puntuación total es 100.
5. Se anuncian los resultados de la entrevista.
Después de la entrevista, los resultados de la entrevista, los puntajes totales de las pruebas (incluidos los puntajes de las pruebas escritas, las calificaciones de las entrevistas, los puntajes totales de las pruebas), las clasificaciones y los candidatos a ser inspeccionados se anunciarán en el sitio web del portal del condado de Puge. Lista del Gobierno Popular dentro de los 5 días hábiles.
examen físico verbo (abreviatura de verbo)
(1) Determinación por parte del personal médico
Los candidatos con una puntuación de entrevista inferior a 60 puntos no pueden ingresar al examen físico examen.
Con base en los puntajes totales de las pruebas de los candidatos y las cuotas de contratación laboral, el personal de examen físico se determinará en números iguales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos.
Si los puntajes totales de las pruebas de los últimos candidatos están empatados, el que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita ingresará al examen físico si los puntajes totales de las pruebas escritas son iguales, el que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita; la puntuación entrará en el examen físico; si las puntuaciones de la prueba escrita siguen siendo las mismas, se tomará una prueba adicional (los siguientes procedimientos complementarios proceden de esta manera).
(2) Estándares y requisitos del examen físico
Los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" revisadas y "Manual de operación de examen físico del servicio civil (juicio)".
También se realizó una prueba de drogas en orina (denominada prueba de drogas en orina).
Para las candidatas embarazadas que participan en el examen físico, de acuerdo con la "Respuesta sobre cuestiones relacionadas con el examen físico de las candidatas embarazadas" (Carta de admisión de Guogong [2009] No. 07), exámenes ginecológicos y de rayos X. No se realizará temporalmente durante el examen físico, luego de que la candidata esté embarazada y pueda someterse a exámenes ginecológicos y de rayos X, y luego de finalizado el examen físico y concluido el examen físico, se realizará el proceso de reclutamiento correspondiente. entró.
(3) Reexamen
De conformidad con el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Salud y la Oficina Nacional de la Función Pública sobre Mejoras Adicionales el Examen Físico de los Funcionarios Públicos" (Recursos Humanos y Seguridad Social Ministerio de Educación [2065 438+02] No. 65) requiere que si el ritmo cardíaco, la visión, la audición, la presión arterial y otros elementos no cumplen con los estándares calificados, re -el examen se realizará el mismo día; soplo cardíaco crítico, electrocardiograma patológico, soplo patológico, latidos prematuros frecuentes (si los elementos (confirmados por electrocardiograma) y otros elementos no cumplen con los estándares del examen físico, se puede realizar un nuevo examen; solicitado.
Los candidatos que no cumplan con los estándares de calificación anteriores deben retirarse después de completar el reexamen.
Si tiene alguna pregunta sobre los resultados de los elementos del examen físico que no fueron reexaminados el mismo día o en el lugar, puede enviar una solicitud de reexamen dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción. el aviso de conclusión del examen físico. El contenido del reexamen deberá incluir elementos que tengan un impacto en la conclusión del examen físico.
El reexamen solo se realizará una vez, y la conclusión del examen físico se basará en los resultados del reexamen también se determinará que aquellos con una prueba de toxicidad en orina positiva no están calificados.
A los solicitantes que intencionalmente oculten enfermedades o antecedentes médicos que puedan afectar el empleo durante el examen físico se les negará el empleo.
Si un candidato se confabula con el personal médico para hacer trampa o pide a otros que realicen el examen físico en su lugar, y cambia o reemplaza muestras de prueba durante el examen físico, los resultados del examen físico no serán válidos y la calificación del examen será cancelado y el examen será tratado como trampa.
Evaluación de verbos intransitivos
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Puge evalúa la calidad ideológica y política, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, el cultivo del carácter moral, la capacidad de adaptación psicológica y la compatibilidad laboral. Evaluación integral en otros aspectos. y revisar si la información de la solicitud y los materiales relacionados proporcionados por ellos son verdaderos y precisos, llegar a una conclusión sobre si están calificados o no, y aquellos que no pasen la revisión serán descalificados del reclutamiento.
Siete. Publicidad
El personal a contratar será anunciado en el sitio web del portal de Gobierno Popular del Condado de Puge, y el plazo de publicidad será de 7 días hábiles.
El contenido del anuncio incluye el nombre de la persona a contratar, el número de boleto de admisión, otra información básica relevante de la persona requerida para el puesto de contratación, la puntuación total de la prueba, la clasificación, etc. y publicar la línea directa de supervisión y presentación de informes para aceptar la supervisión y presentación de informes sociales.
El denunciante debe informar el problema de forma veraz y con su nombre real, y proporcionar las pistas de investigación necesarias.
No se aceptará ninguna inquietud planteada de forma anónima o de otra manera.
Si se verifica que los problemas reportados durante el período de publicidad no son calificados, se cancelará el empleo propuesto o la calificación laboral.
8. Revisar, confirmar y gestionar los procedimientos de contratación.
Realizar los procedimientos de selección de candidatos que hayan superado el examen, reconocimiento físico, valoración y convocatoria pública.
Si no se presenta dentro de los 7 días hábiles posteriores a su contratación, su calificación será cancelada.
Las vacantes producidas por los motivos anteriores no serán cubiertas.
Esta contratación implementará un sistema de período de prueba. El período de prueba es de 12 meses y está incluido en el contrato de trabajo.
Después del período de prueba, quienes no superen la evaluación del empleador serán descalificados para el empleo.
Los reclutadores deben firmar un contrato de trabajo y un acuerdo de período mínimo de servicio al presentar la solicitud. El período mínimo de servicio para una unidad recién contratada es de 6 años (incluido el período de prueba). Ninguna unidad o individuo puede cambiar el período mínimo de servicio para el personal recién contratado sin autorización.
9. Métodos para anunciar la información de contratación
Puntuaciones de pruebas escritas, puntos de bonificación, puntuaciones totales de pruebas escritas, revisión de calificaciones, entrevistas, puntuaciones totales de pruebas, examen físico, publicidad, etc. Todos se anuncian y notifican en el sitio web del portal del Gobierno Popular del Condado de Puge.
Los candidatos deben visitar el sitio web de manera inmediata y proactiva y llamar a la línea directa de consulta para solicitar información y procedimientos de reclutamiento. Los candidatos son los únicos responsables de cualquier pérdida causada por no verificar activamente la información de reclutamiento de manera oportuna.
X. Suplemento
No se cubrirán las vacantes por fracaso en el examen físico.
Las vacantes causadas por el abandono voluntario del examen físico y la publicidad, falla en la revisión política, etc. deben ser estudiadas y aprobadas por el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto del Condado de Puge antes de que puedan cubrirse una por una de acuerdo con el procedimiento. .
Una vez emitido el aviso (documento) de empleo, este no será renovado.
XI. Supervisión y evasión disciplinaria
En el trabajo de contratación pública, garantizar la divulgación de información, procesos y resultados, y aceptar la supervisión de la sociedad y los departamentos pertinentes.
Cualquier persona que viole las regulaciones o participe en fraude será descalificado del empleo tras la verificación, y el personal relevante será tratado con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Aquellos que violen las disciplinas de examen serán tratados de acuerdo con el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones de las disciplinas y las infracciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). ) y otras disposiciones.
Si se constituye delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
Este anuncio es explicado por el Grupo de Liderazgo de Reclutamiento Abierto del Condado de Pugh.
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Puge 0834-4776378
Consulta técnica de registro en línea: ver Casa del Candidato ()
Número de teléfono de supervisión: (Disciplina del Condado de Puge Oficina de Inspección y Supervisión) 0834-4773820
Asuntos relevantes:
1. El boleto de admisión es un bono importante para que los candidatos participen en el examen escrito, la entrevista, el examen físico y otros aspectos. . Por favor consérvelo correctamente (se recomienda conservar el archivo electrónico del boleto de admisión).
Los candidatos son los únicos responsables de cualquier pérdida.
2. Este examen no especifica libros de tutoría, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes.
Todos los materiales de revisión, cursos de formación, sitios web, tarjetas de Internet, etc. relacionado con este examen.
Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
3. Se recomienda llevar consigo máscaras y otros equipos de protección durante el examen, usarlos según sea necesario y brindar protección personal.
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Puge
8 de marzo de 2022
Adjunto: Examen público de 2023 del Condado de Puge para reclutamiento de personal de instituciones públicas Lista de puestos de trabajo y requisitos.
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos , haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos:/xl/