Otros asuntos de instituciones públicas en la ciudad de Ruian, ciudad de Wenzhou, provincia de Zhejiang en 2023

(1) A partir de la fecha de este anuncio, los candidatos que tengan objeciones a los entornos profesionales que el empleador puede solicitar deben presentar opiniones por escrito al empleador antes del 5 de junio de 2023 (no se aceptarán solicitudes después de la fecha límite). Si el empleador y el departamento competente creen que efectivamente es necesario agregar carreras después de la investigación, deberán presentar opiniones complementarias a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ruian antes del 6 de junio de 2023. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ruian trabajar conjuntamente con el Comité Municipal de Ruian del Partido Comunista de China para la Investigación de la Oficina del Equipo de Liderazgo del Trabajo de Talento.

(2) Los graduados de universidades en línea, universidades de educación para adultos, universidades independientes, títulos académicos en el trabajo y títulos universitarios no están incluidos en este reclutamiento.

(3) Los solicitantes que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben obtener el certificado de certificación de título académico en el extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación antes del 8 de junio de 2023 (las solicitudes para el puesto 1001 deben obtenerse un día antes de que el candidato se registre). El tiempo de graduación y la especialidad estudiada se determinan sobre la base del certificado de certificación de título académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Las calificaciones académicas se consideran equivalentes a las calificaciones académicas y títulos equivalentes de las instituciones ordinarias de educación superior de tiempo completo.

(4) La revisión de calificación se realizará durante todo el proceso de contratación abierta. La información y los materiales presentados por los solicitantes durante el proceso de contratación deben ser verdaderos, precisos y válidos. Cualquier persona que proporcione información y materiales falsos para calificar para el examen, o que oculte deliberadamente la situación verdadera, será descalificado del examen o del empleo una vez verificado, y no se le permitirá participar en el examen público de reclutamiento de las instituciones públicas de la ciudad de Ruian dentro de 2 años.

(5) La identificación y tratamiento de infracciones disciplinarias y violaciones se llevará a cabo de acuerdo con el "Reglamento sobre el Tratamiento de Infracciones Disciplinarias y Infracciones en la Contratación Pública por Instituciones Públicas".

(6) No existe un libro de referencia de revisión designado para este reclutamiento, y no se organizará ni confiará ningún entrenamiento o capacitación a ninguna institución o individuo.

(7) Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán explicados por la Oficina del Grupo Dirigente de Trabajo de Talento del Comité Municipal de Ruian del Partido Comunista de China y la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Ruian.

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