Guía de registro para el examen nacional 2022: ¿Explicación detallada de los pasos de selección para los cuatro miembros del personal del proyecto?
Hay un dicho que dice que “no es tan bueno salir bien en el examen como sacar buenas notas”. Aunque es una exageración, no deja de ser cierto. Con el mismo puntaje, algunos estudiantes pueden ingresar a la entrevista, mientras que otros quedan lejos de la entrevista. Esto tiene mucho que ver con la selección del puesto al momento de registrarse. Al elegir un trabajo, los solicitantes deben considerar muchos factores, no solo factores relacionados con el trabajo en sí, como región, departamento, salario, espacio de desarrollo, etc. También debe considerar sus propios factores, como pasatiempos, especialidades, perspectivas políticas, experiencia laboral de base, etc.; también debe considerar los factores de solicitud, como el número de solicitantes, la proporción de competencia, etc.
Entonces, ¿cómo elegir la posición correcta entre 16475 posiciones? Creemos que comprender la lista de puestos es un paso importante. Solo leyendo la lista de trabajos podrás elegir con precisión el puesto que más te convenga. La lista de trabajos para el Examen de Servicio Civil Nacional de 2022 se divide en cuatro formas: las agencias administrativas nacionales de China administran instituciones públicas con referencia a la Ley de Servicio Civil, agencias centrales del partido y de masas, agencias estatales centrales directamente afiliadas al nivel provincial e inferior, y agencias administrativas centrales. agencias (sede). Los candidatos pueden primero elegir el sistema al que desean postularse y luego encontrar el puesto que más les convenga entre los puestos específicos. Los estudiantes que saben utilizar formularios de Excel encontrarán más rápido un trabajo que se adapte a sus necesidades. A continuación, enseñaremos a los candidatos algunas habilidades de búsqueda en grupos.
En la lista de puestos de examen nacional, hay una columna de "Experiencia laboral en el servicio de proyectos de base", que incluye principalmente "Funcionario de aldea de estudiantes universitarios", "Plan de puesto especial para profesores de escuela de etapa de educación obligatoria rural" , "Plan Tres Apoyos y Un Apoyo", "Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" y "Soldados Retirados de Graduados Universitarios que han servido en el ejército durante más de 5 años (inclusive)". Si los candidatos pertenecen a estos cinco grupos, será más fácil seleccionar para estos puestos. Aquí enseñamos a los candidatos cómo elegir el puesto que más les convenga.
Paso uno: descartar puestos que requieran experiencia en proyectos de base. En la lista de trabajos del Examen de Servicio Civil Nacional de 2022, casi el 10% de los puestos son reclutados para personal de cuatro proyectos y soldados retirados que han servido en el ejército durante más de cinco años (inclusive), y se establecen los grupos de reclutamiento específicos. Los candidatos deben seleccionar puestos en función de su experiencia específica. Si se trata de un profesor en una publicación especial, marque el elemento de filtro que contiene "maestro en una publicación especial" y haga clic nuevamente.
Paso 2: Hacer una selección en base a los “años mínimos de trabajo de base”. De acuerdo con el principio de "optar por lo alto en lugar de lo bajo", es mejor elegir aquellos con experiencia laboral de base de alto nivel, lo que puede limitar el alcance de las solicitudes y reducir la competitividad. Pero si desea ampliar su alcance de búsqueda y tener más oportunidades, elija una vida con una experiencia laboral mínima, sin límite.
Aquí se recuerda a los candidatos que si hay una opción ilimitada, también pueden elegir ilimitada para ampliar el alcance de la búsqueda.
Paso 3: Seleccionar candidatos según sus “calificaciones educativas”. Puedes elegir primero la titulación académica que más te convenga. Por ejemplo, los estudiantes universitarios pueden elegir:
Esto eliminará algunos puestos y limitará aún más el alcance de los puestos disponibles.
Nota: Las calificaciones académicas requeridas en la tabla de puestos de selección son las calificaciones académicas más altas obtenidas por los solicitantes. Los trabajadores sociales deben solicitar la calificación académica más alta que hayan obtenido, y los recién graduados universitarios deben solicitar la calificación académica más alta que estén a punto de obtener.
Paso 4: Seleccione las calificaciones académicas según la “especialidad”. Después de seleccionar, los candidatos pueden elegir una especialidad. Por ejemplo, los candidatos con especialización en educación pueden filtrar las especialidades que contienen la palabra "educación".
En este paso profesional se eliminarán un gran número de puestos. Recordamos a los candidatos que, dado que muchos candidatos solo conocen el nombre exacto de su especialidad, por ejemplo, algunos candidatos se especializan en "Ciencias Políticas", pero las Ciencias Políticas pertenecen al derecho (los candidatos pueden consultar la Tabla de comparación de categorías de especialidades de pregrado del Examen Nacional de Servicio Civil). ), por lo que los candidatos también pueden filtrar la especialidad "Derecho". Sin embargo, dado que cada departamento tiene sus propias circunstancias especiales, se recomienda que los candidatos llamen al departamento y al departamento de empleo para consultar sobre la situación detallada de contratación del mayor si no están seguros.
Además, muchos puestos en el Examen de Servicio Civil Nacional no están restringidos a carreras. Hay 483 personas que toman este examen y hay 146 puestos disponibles independientemente de la especialidad. Los candidatos cuyas especialidades no aparecen en la lista de empleo siguen siendo muy prometedores. Puede consultar los requisitos pertinentes para confirmar si desea postularse.
Paso 5: Presta atención a la columna "Observaciones".
Después de seleccionar estos puestos, los candidatos deben consultar la columna "Observaciones", que contiene información diversa, como certificados de calificación profesional, condiciones laborales y años mínimos de servicio. Los candidatos deben leer la información por completo y elegir con cuidado.
Paso 6: Observa las condiciones del puesto en sí. Cuando los puestos restantes cumplen los criterios, depende de las condiciones del puesto en sí. Por ejemplo, el nombre del departamento, el departamento que lo emplea, la naturaleza de la organización, el nivel organizacional, los atributos del puesto, el título del puesto y el perfil del puesto. Vea a qué departamento pertenece el puesto y de qué tipo. del trabajo que realiza y si cumple con sus expectativas.
Paso 7: consulte otras columnas relacionadas, como "si se deben organizar exámenes profesionales", "la relación entre el número de entrevistas y el número de personas a contratar" y "perspectivas políticas". Estos pueden convertirse en el último obstáculo. Por tanto, los candidatos deberían pensárselo dos veces antes de realizar el examen. Recomendamos a los candidatos que si son fuertes en la entrevista pero débiles en la prueba escrita, postulen para el puesto 5:1; de lo contrario, postulen para el puesto 3:1, si los dos son equivalentes, postulen para el puesto 4:1;
Una vez seleccionado el puesto correcto, podrás dirigirte al sistema de registro para buscar el puesto correspondiente al que postular. Aquí, enseñamos a los candidatos una buena manera de elegir un puesto, que es solicitar un puesto de trabajo en chino. Los candidatos pueden comparar varios puestos que se adapten a sus necesidades y encontrar el que más les convenga.
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