¿Anuncio sobre la contratación abierta unificada de personal para instituciones públicas en el condado de Huanggang Hong'an en 2023?
Las cuestiones relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de solicitud
(1) Condiciones básicas
1. Nacionalidad china;
2. Apoyar la Constitución de la República Popular China, el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista, y respetar la ley;
3 . Tener buena calidad política y conducta moral;
4. Poseer los conocimientos profesionales, habilidades y habilidades empresariales requeridas para el cargo;
5. deberes normalmente;
6. Tener el cargo Otras condiciones requeridas.
(2) Condiciones específicas
Para obtener más información, consulte la Lista de trabajos de contratación pública unificada de las instituciones públicas del condado de Hong'an de 2023 (en lo sucesivo, la lista de trabajos).
(3) Las siguientes personas no pueden registrarse.
1. Personal militar;
2. Graduados no recientes que estudian en colegios y universidades de tiempo completo;
3. que están bajo revisión y los que aún no lo han hecho Personas que han sido eximidas de sanciones disciplinarias del partido y del gobierno
4. Personas que han cometido graves violaciones disciplinarias durante la contratación de funcionarios públicos y la contratación pública; exámenes para instituciones públicas;
5. Las personas sujetas a delitos penales, de seguridad pública, las que hayan sido sancionadas y las que hayan sido incluidas en la pena conjunta por abuso de confianza de conformidad con la ley;
6. Empleados que hayan trabajado en agencias e instituciones gubernamentales dentro de la jurisdicción del condado de Hong'an;
7. De acuerdo con las "Instituciones públicas" Personal que debe implementar el sistema de evitación de acuerdo con el "Disposiciones Transitorias sobre Contratación Pública de Personal por Unidades" y el "Reglamento de Inhabilitación para la Gestión de Personal de Instituciones Públicas";
8. Las demás situaciones que establezcan las leyes y reglamentos.
2. Objetos, unidades, puestos y calificaciones de la contratación
(1) Además de los grupos relevantes con base política, esta contratación está abierta a graduados universitarios anteriores y a aquellos que cumplan con el puesto. Requisitos Todo tipo de talentos sociales.
(2) Consulte la lista de trabajos (Anexo 1) para conocer las unidades, puestos y calificaciones específicos para esta contratación.
En tercer lugar, publicar el anuncio
El anuncio (incluida la lista de trabajos) se hará público a través del sitio web oficial del Gobierno Popular del Condado de Hong'an () el 22 de febrero de 2023.
Cuarto, registro
(1) Canal de registro
El registro, registro, consulta, pago e impresión de boletos de admisión para este examen de reclutamiento abierto se realizan a través de Hubei Se lleva a cabo la Red de Examen de Personal ().
(2) Horario
1. Inscripción: Desde las 9:00 horas del 24 de febrero hasta las 17:00 horas del 1 de marzo de 2023, los solicitantes deberán registrarse y aceptar la verificación de información personal básica.
2. Horario de inscripción: 9:00 horas del 24 de febrero de 2023 a 17:00 horas del 2 de marzo de 2023.
Los solicitantes seleccionados seleccionan el puesto a postular, completan la información de la solicitud y aceptan la revisión de calificación de la unidad de reclutamiento.
Cada persona está limitada a 1 publicación.
Del 24 de febrero al 1 de marzo, el Instituto Provincial de Examen de Personal publicó los datos de registro una vez al día para referencia de los solicitantes.
A las 17:00 horas del 2 de marzo, el plazo de inscripción se cerró puntualmente.
3. Revisión de calificaciones: desde las 9:00 del 24 de febrero hasta las 17:00 del 3 de marzo de 2023, la unidad de reclutamiento realizará una revisión de calificaciones en línea y los candidatos podrán verificar los resultados del examen simultáneamente.
4. Confirmación de pago: Desde las 9:00 horas del día 4 de marzo de 2023 hasta las 24:00 horas del día 6 de marzo de 2023, los aspirantes que hayan superado la revisión de calificación deberán realizar el pago para confirmar su inscripción.
Aquellos que no realicen el pago a tiempo se considerarán desistidos automáticamente.
Desde las 9:00 del 4 de marzo hasta las 24:00 del 5 de marzo, aquellos que cumplan con las condiciones pertinentes para la exención de la tarifa de examen deberán solicitar la exención de acuerdo con los requisitos pertinentes de la Red de Exámenes de Personal de Hubei.
5. Imprima el boleto de admisión: desde las 12:00 del 28 de marzo de 2023 hasta las 9:00 del 2 de abril de 2023, los solicitantes confirmados pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Hubei para descargar e imprimir la admisión. boleto.
(3) Precauciones de registro
Para obtener más información, consulte la "Guía de solicitud de contratación abierta unificada de instituciones públicas del condado de Hong'an 2023" (Apéndice 2, en lo sucesivo denominado " Guía de aplicación").
Verificación de verbo (abreviatura de verbo)
Este reclutamiento se llevará a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita participará en la plataforma unificada de pruebas escritas de la provincia y se implementará de acuerdo con las disposiciones del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social.
1. Sujetos de prueba escrita, hora y lugar
(1) Hora: domingo 2 de abril de 2023 por la mañana.
(2) Materias: 08:30-10:00 Prueba de Aptitud Vocacional.
10: 00-12: 00 Capacidad de solicitud integral
(3) Consulte el boleto de admisión para conocer la dirección del centro de pruebas.
2. Tipo y contenido del examen escrito
(1) Según las características de los diferentes puestos de contratación, el examen se divide en gestión integral (A), conocimientos profesionales de ciencias sociales ( B), y ciencias naturales. Hay cinco categorías: conocimientos profesionales (C), profesores de primaria y secundaria (D) y atención médica y sanitaria (E).
Entre ellas, las materias de capacidad de aplicación integral (Categoría D) para profesores de primaria y secundaria se dividen en dos subcategorías: puestos de profesor de escuela primaria (D1) y puestos de profesor de escuela media (D2).
(2) Para obtener detalles sobre el contenido del examen, consulte el "Examen clasificado público de reclutamiento público * * * Esquema del examen escrito (edición 2022)" (Anexo 3).
(3) Los candidatos para cada puesto deben realizar dos exámenes de la categoría correspondiente en el examen escrito unificado.
El candidato que pierda alguna materia de la prueba escrita se considerará que ha desistido automáticamente.
3. La nota mínima para aprobar el examen escrito.
El examen escrito está controlado por una línea mínima de aprobación. La línea mínima de aprobación se determina en función de la dificultad de los libros de prueba, la distribución de las puntuaciones de los candidatos y la competencia por los puestos después del examen.
Los candidatos que estén por debajo de la nota mínima para aprobar no podrán avanzar a la siguiente etapa.
La línea calificada específica se notificará por separado.
4. Definir la proporción del examen.
Para lograr una selección competitiva, en principio, el examen se realizará basándose en el número planificado de puestos y el número de solicitantes no inferior a la proporción especificada en la lista de trabajos (proporción de preselección de entrevistas).
Una vez completado el registro, si es necesario cancelar, reducir o reducir los puestos de contratación para los cuales el número de solicitantes no ha alcanzado la proporción requerida para el examen, la unidad de contratación solicitará un ajuste. y el departamento competente de la unidad de reclutamiento informará al Departamento de Organización del Comité del Partido del condado y a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado para su presentación y anunciará el estado del ajuste a través del sitio web oficial del Gobierno Popular del condado de Hong'an.
Los candidatos que hayan pagado tarifas por puestos cancelados recibirán un reembolso completo.
5. Puntajes de pruebas escritas.
Los resultados de la prueba escrita se publicarán a través de la Red de Exámenes de Personal de Hubei a finales de abril, y los candidatos podrán comprobar los resultados por sí mismos.
(2) Entrevista
1. Contenido y método de la entrevista.
La entrevista se centra en evaluar los conocimientos profesionales, las habilidades profesionales y las habilidades laborales de los candidatos que son adecuados para sus puestos, y en probar las cualidades integrales y las habilidades relacionadas de los candidatos, así como su capacidad para utilizar de manera integral Conocimientos profesionales para resolver problemas prácticos en el trabajo.
Las entrevistas generalmente se realizan en forma de entrevistas estructuradas, pruebas de habilidades, presentaciones en vivo, operaciones prácticas, discusiones en grupos sin líder, trabajos de prueba, etc.
2. Determinar los candidatos finales para la entrevista.
De acuerdo con la proporción de preselección de entrevistas estipulada en la lista de trabajos, los candidatos que hayan aprobado la prueba escrita se determinarán de acuerdo con el puesto solicitado y los puntajes de la prueba escrita de mayor a menor.
Si los candidatos preseleccionados para la entrevista no alcanzan la proporción especificada, se implementará el método de manejo de la proporción de prueba escrita mencionado anteriormente.
3. Revisión de calificación de la entrevista.
Los candidatos preseleccionados para la entrevista deberán traer los originales y copias de los materiales de requisitos laborales para participar en la revisión de calificación de la entrevista.
Los funcionarios públicos actuales [incluidas las agencias (unidades) de gestión con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos] deben obtener el consentimiento de su unidad y proporcionar prueba escrita de acuerdo para registrarse durante la etapa de revisión de calificación.
Los candidatos que no asistan a la revisión de calificación en el momento y lugar designados o que no pasen la revisión de calificación no podrán ingresar a la entrevista.
Para los puestos que queden vacantes debido a entrevistas, los candidatos se cubrirán en orden en función de su desempeño en el examen escrito.
4. Publicar anuncio de entrevista.
El anuncio de la entrevista se publica en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Hong'an. Los asuntos relacionados con la entrevista estarán sujetos al anuncio de la entrevista.
5. Una vez publicado el anuncio de la entrevista, dentro de los 5 días siguientes a la fecha de la entrevista, si los candidatos preseleccionados no alcanzan la proporción especificada debido a factores como la abstención de los candidatos, no se realizará ningún reemplazo.
Para puestos donde el número de personas preseleccionadas para entrevistas o el número de personas que realmente participan en las entrevistas no alcanza la proporción de preselección establecida, y la proporción de competencia es menor o igual a 1:1, un mínimo Se establecerá una línea de puntuación aprobatoria para las puntuaciones de las entrevistas (75 puntos).
Los candidatos por debajo de la línea de aprobación no pueden pasar a la siguiente etapa de reclutamiento.
Recordatorio importante.
Ni el examen escrito ni la entrevista están especificados en los manuales de orientación para el examen, y no se organizan ni se confían cursos de formación a ninguna organización.
Cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Realizado en nombre de este examen no tiene nada que ver con este examen. Esté atento para evitar ser engañado e interferido, y no se deje engañar.
(3) Cálculo de las puntuaciones de las pruebas
1. Ponderación y cálculo de la puntuación.
Después de que los puntajes de la prueba escrita y la entrevista se conviertan en puntajes del 100 %, se incluirán en el puntaje total del candidato con un peso del 40 % y 60 % respectivamente.
2. Método de puntuación.
La puntuación total de la prueba de aptitud vocacional y capacidad de aplicación integral es 150, de los cuales * * * representa 300 y la puntuación total de la entrevista es 100.
Puntuación de la prueba escrita del candidato = ("Prueba de aptitud vocacional" + puntuación del examen "Capacidad de aplicación integral") ÷ 3;
La puntuación total del candidato = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la entrevista × 60%.
Las puntuaciones de los candidatos tienen una precisión de dos decimales y se redondean al tercer decimal (si las puntuaciones de los candidatos son las mismas después del redondeo, se ordenarán según las puntuaciones reales antes del redondeo).
3. Política de puntos de recompensa.
De acuerdo con los requisitos de política del país y de nuestra provincia sobre orientar y alentar a los graduados universitarios a trabajar a nivel de base y unirse al ejército, los estudiantes universitarios que hayan servido durante 2 años y hayan aprobado los "Tres Apoyos" y One Support" serán elegibles para ser voluntarios. Para aquellos que sirven en la región occidental, la puntuación total del examen escrito se convertirá en un sistema de cien puntos y se sumarán 5 puntos.
Los soldados retirados que hayan servido en el ejército durante más de 5 años (inclusive) disfrutan de la misma política preferencial de puntos de bonificación.
Las calificaciones del personal mencionado anteriormente serán revisadas por los departamentos competentes de cada proyecto (entre ellos, los soldados retirados que sean graduados universitarios serán revisados por la Oficina de Asuntos de Veteranos), y la lista de personal será ser publicado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. Si la puntuación de la prueba escrita alcanza la línea mínima para aprobar, la puntuación de la prueba escrita se convertirá al sistema de cien puntos y se sumarán 5 puntos.
Quienes hayan sido contratados y colocados abiertamente como personal de instituciones públicas o contratados como funcionarios (personal directivo en referencia a la Ley del Funcionario Público) dejarán de disfrutar de este trato preferencial.
Los solicitantes elegibles deben presentar su solicitud entre el 7 y el 10 de marzo.
Para obtener detalles sobre los métodos de solicitud y los requisitos relacionados, consulte las "Notas de puntos de bonificación del examen de reclutamiento público unificado de instituciones públicas del condado de Hong'an 2023" (Apéndice 4).
La fórmula de cálculo para los puntajes de las pruebas escritas del personal mencionado anteriormente es: (prueba de aptitud vocacional + puntaje en papel de la prueba de capacidad de aplicación integral) ÷ 3 + 5 puntos = puntaje de la prueba escrita.
4. Cómo manejar candidatos con la misma puntuación.
Cuando los puntajes totales de los candidatos que postulan para el mismo puesto sean iguales, los candidatos con puntajes más altos en la prueba escrita tendrán una clasificación más alta; cuando los puntajes en la prueba escrita y la entrevista sean iguales, el los candidatos con puntuaciones más altas en la materia de prueba escrita "Capacidad de aplicación integral" obtendrán una clasificación más alta en la solicitud integral. Si las puntuaciones de capacidad siguen siendo las mismas, la unidad de contratación organizará una prueba adicional;
Verbo intransitivo examen físico y examen
(1) Según la proporción de 1:1, se determinarán los candidatos para el examen físico (incluido el examen psicológico, el mismo a continuación) y el examen. en base a la puntuación total de los candidatos.
(2) El examen físico se organizará e implementará de acuerdo con las normas pertinentes sobre el examen físico para la contratación de funcionarios públicos.
Si las industrias relevantes tienen regulaciones de acceso ocupacional, se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Reclutar personas discapacitadas y determinar razonablemente las condiciones del examen físico.
Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión oficial del examen físico emitida por la institución de examen físico.
Si se requiere una nueva inspección, la agencia de reinspección se determinará aleatoriamente en una institución médica calificada, y la reinspección solo se podrá realizar una vez.
(3) Los departamentos y unidades de reclutamiento competentes son responsables del trabajo de inspección, se adhieren a los estándares de capacidad e integridad política, dan prioridad a la moralidad y prestan atención a la ideología política de los candidatos. carácter moral, capacidad y calidad, desempeño laboral, cumplimiento de leyes y regulaciones, y se llevarán a cabo inspecciones integrales sobre integridad, autodisciplina y otros aspectos para revisar las calificaciones de los candidatos.
(4) Si el candidato se da por vencido voluntariamente y no pasa el examen físico o la inspección, la unidad de reclutamiento puede reemplazar al personal de examen físico o inspección en secuencia según la puntuación total del candidato.
Siete.
Anuncio público y presentación
(1) Con base en los resultados de la inspección, la unidad de reclutamiento estudiará y determinará colectivamente los candidatos que serán contratados por el grupo de liderazgo, luego de la revisión por parte del departamento competente, serán informados. El Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado para su aprobación, y los candidatos serán registrados en el Condado de Hong'an. Se publicará en el sitio web oficial del Gobierno Popular durante no menos de 7 días hábiles. .
Si no hay objeciones al anuncio, o si hay alguna objeción, pero no afecta el empleo después de la inspección, el departamento competente lo informará al Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y al Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado para su revisión y presentación.
(2) Si en el anuncio se reflejan y verifican cuestiones laborales, no se contratarán.
Si los problemas reflejados en el anuncio son difíciles de comprobar en estos momentos, se pospondrá la contratación hasta que se tome una decisión sobre la contratación.
Ocho. Empleo
(1) Después de la revisión y presentación por parte del Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado, cada unidad firma un contrato de trabajo con los nuevos reclutas y acuerda un período de prueba. y lo cuenta en el período de empleo, implementa la gestión del trabajo e implementa políticas relevantes sobre salarios y beneficios estipulados.
(2) Si la persona empleada no se presenta dentro de los 20 días posteriores a la recepción del aviso de empleo sin razones justificables, se cancelará su calificación laboral.
La unidad de reclutamiento puede compensarlo según sea necesario.
Nueve. Otros asuntos
(1) Los candidatos y el personal que violen las disciplinas de contratación pública serán tratados de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social No. 35), si se sospecha que se comete un delito, será trasladado de inmediato a las autoridades judiciales para su tratamiento.
(2) Las políticas relevantes de este anuncio serán interpretadas por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado.
El contenido que figura en la lista de puestos de trabajo será interpretado por la unidad de contratación y su departamento competente.
En el Departamento de Organización del * * * Comité del Partido del Condado de Hong'an.
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Hong'an
22 de febrero de 2023
Anexo 1: Lista unificada de puestos de contratación pública del condado de Hong'an para instituciones públicas en 2023. xls
Anexo 2: Folleto unificado de contratación pública de 2023 del condado de Hong'an para instituciones públicas. Documento
Apéndice 3: Esquema del examen público escrito para exámenes clasificados de contratación pública para instituciones públicas (edición 2022). Extensión de archivo en formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
Adjunto 4: Instrucciones para los puntos de bonificación del examen de reclutamiento abierto unificado de instituciones públicas 2023 del condado de Hong'an. docx
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