Folleto abierto de contratación 2022 para profesores de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Pinggui, ciudad de Hezhou, provincia de Guangxi 6 personas

# Contratación de docentes # Introducción Se publicó el anuncio de contratación abierta de 2022 para docentes de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Pinggui, ciudad de Hezhou, Guangxi. Hora de inscripción: 9:00 del 13 de junio de 2022 a 17:30. el 17 de junio. Kao.com ahora publica el texto original del anuncio de contratación de la siguiente manera: Para implementar el "Aviso del Departamento de Educación de la Región Autónoma, el Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Región Autónoma y la Oficina del Comité del Partido de la Región Autónoma sobre la emisión de opiniones orientativas sobre el Reforma abierta de la contratación de docentes de escuelas primarias y secundarias" (Estándares educativos de Guizhou [2019] No. 19), "Aviso sobre varias medidas para optimizar aún más la gestión del personal en las instituciones públicas" (Herenshefa [2020] No. 37) y "Educación municipal de Hezhou La Oficina emite el "Aviso" del "Plan de trabajo de contratación abierta de maestros de la escuela primaria y secundaria (jardín de infantes) municipal de Hezhou para 2022" (He Jiao Teacher [2022] No. 2) y otros documentos, la contratación abierta de maestros en el distrito de Pinggui en 2022 se realizará sin problemas De acuerdo con las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en la Región Autónoma Zhuang de Guangxi" (Gui Renshefa [2011] 155) y otras regulaciones pertinentes, el distrito de Pinggui planea contratar abiertamente a 6 profesores de secundaria en 2022. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones de reclutamiento

(1) Poseer las características chinas Nacionalidad de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China , amar las iniciativas educativas del Partido y del pueblo, respetar la disciplina y las leyes, tener buena conducta y gozar de buena salud física y mental.

(2) Edad entre 18 y 35 años (nacidos entre el 13 de junio de 1986 y el 13 de junio de 2004). Para los candidatos que se encuentren en las siguientes situaciones, la edad puede flexibilizarse adecuadamente: la edad de los candidatos a maestría (fuera de servicio) y doctorado (fuera de servicio) o aquellos con títulos profesionales de profesor intermedio o superior se puede reducir a 40 años y abajo (nacidos después del 13 de junio de 1981).

(3) Contar con la titulación académica requerida para el puesto de contratación. Los recién graduados de colegios y universidades generales que se graduarán en 2022 también pueden registrarse para realizar el examen si no obtienen un certificado académico al registrarse, pero deben proporcionar el certificado académico original antes de la evaluación.

(4) Disponer del título de docente y demás cualificaciones profesionales exigidas para el puesto de contratación. Poseer las calificaciones académicas calificadas estipuladas en la "Ley de Maestros" y obtener un certificado de calificación de maestros estipulado en el "Reglamento de Calificación de Maestros" (para conocer los requisitos específicos, consulte el "Calendario de puestos de reclutamiento abierto de maestros de escuelas primarias y secundarias del distrito de Pinggui de la ciudad de Hezhou 2022") . Los recién graduados de colegios y universidades ordinarios en 2022 que aún no hayan obtenido el certificado de calificación docente y el certificado académico al solicitar el examen pueden registrarse para el examen primero, pero deben presentar prueba de haber aprobado el examen de calificación docente antes de la entrevista; de lo contrario, la entrevista. la calificación se cancelará y la calificación de maestro deberá proporcionarse antes de la evaluación. Certificados originales y certificados académicos; de lo contrario, se cancelará la calificación laboral. Los graduados anteriores deben tener un certificado académico calificado al solicitar el examen. Aquellos que no hayan obtenido un certificado de calificación docente al presentar la solicitud pueden registrarse para el examen primero. Deben presentar un certificado de aprobación del examen de calificación docente antes de la entrevista; de lo contrario, la entrevista. La calificación será cancelada. Las calificaciones de maestro deben proporcionarse antes de la evaluación. Certificado original; de lo contrario, la calificación será cancelada.

(5) Tener las especialidades y otras condiciones requeridas para el puesto que se solicitará. Para obtener más detalles, consulte el "Calendario de puestos de reclutamiento abierto de 2022 para maestros de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Pinggui, ciudad de Hezhou". ".

(6) No se aplicarán las personas con alguna de las siguientes circunstancias:

1. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos o las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos

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2. Personas que hayan cometido violaciones particularmente graves de las disciplinas y violaciones en los exámenes de contratación de la función pública en todos los niveles y en los exámenes de contratación pública para instituciones públicas y aún se encuentren dentro del período de prohibición

3. Personal militar en servicio activo;

4. Aquellos que no son recién graduados de colegios y universidades ordinarios en 2022 (entre ellos, aquellos que no se gradúan de la escuela secundaria o de posgrado en 2022). y los estudiantes de posgrado no pueden postularse al examen con sus calificaciones académicas y certificados de grado originales);

5. Los funcionarios públicos recién contratados (incluido el personal de gestión de servicios públicos) con menos de cinco años de servicio ( incluyendo el período de prueba); sospechas de violaciones de leyes y disciplinas y personas que no han sido relevadas de la disciplina partidaria y de la disciplina política

7. Otras circunstancias bajo las cuales las leyes y reglamentos estipulan que está prohibido el reclutamiento como personal de instituciones públicas;

Los empleados de agencias estatales (incluidas las instituciones públicas administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) y las instituciones públicas (incluidos los docentes empleados con un número controlado de docentes) deben solicitar el examen con el consentimiento emitido por su unidad. o departamento competente (con autoridad de gestión de personal) Sólo con comprobante (con sello oficial) se puede presentar la solicitud. Se debe proporcionar prueba en el momento de la entrevista para la revisión de la calificación.

El cálculo del tiempo de las calificaciones relevantes, como el registro del hogar, la experiencia laboral (verificación), el período de servicio del "proyecto de servicio de base", el servicio activo, el despido, los años de trabajo, la permanencia en el cargo, el período de sanción y otras calificaciones relevantes involucradas. En este examen de contratación se basan todos en el cálculo del tiempo. Tomando como fecha límite el 13 de junio de 2022, los años se acumularán en función de los años completos.

Para conocer otros requisitos de solicitud, consulte el "Calendario de contratación abierta de puestos de docentes de escuelas primarias y secundarias del distrito de Pinggui de la ciudad de Hezhou 2022".

2. Procedimientos de contratación

En 2022, el puesto de contratación abierto para profesores de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Pinggui, ciudad de Hezhou, se basará en la "Publicación de información de contratación → Registro en línea y Revisión de calificaciones → Prueba escrita (Prueba de conocimientos básicos) → Entrevista (Evaluación de adaptabilidad laboral) → Examen físico → Evaluación → Aviso público → Reclutamiento y reclutamiento complementario → Reclutamiento "y otros enlaces.

(1) Divulgación de información de contratación

Los solicitantes pueden presentar su solicitud a través del sitio web del portal del Gobierno Popular Municipal de Hezhou (www.gxhz.gov.cn/) (página de inicio) a partir del 1 de junio. , 2022 > Divulgación de información gubernamental > Divulgación de información básica > Información de personal > Admisión y reclutamiento), Portal del gobierno popular del distrito de Pinggui de la ciudad de Hezhou (/xxgk/rsxx/zkzl/) (¿Página de inicio?>?Divulgación de información?>?Información de personal?>? Para consultar sobre el número de reclutas, puestos, calificaciones, etc., consulte el "Calendario de puestos de reclutamiento abierto 2022 para maestros de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Pinggui, ciudad de Hezhou" a través de medios como la cuenta oficial de WeChat "Hezhou Education". ). Si los solicitantes necesitan consultar sobre las especializaciones, calificaciones académicas, títulos y otras calificaciones en el "Calendario de puestos de reclutamiento abierto para maestros de escuelas primarias y secundarias del distrito de Pinggui de la ciudad de Hezhou 2022", comuníquese directamente con el Departamento de Personal de la Oficina de Educación y Ciencias del distrito de Pinggui.

(2) Registro online, revisión de calificación y pago

1. Método de registro. Este examen público de contratación para docentes implementa el registro en línea, la revisión de calificaciones en línea, la consulta en línea, el pago en línea y la impresión en línea de boletos de admisión. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el "Portal de registro abierto de contratación de maestros de las escuelas municipales de Hezhou 2022, distrito de Babu, distrito de Pinggui, condado de Zhongshan, condado de Zhaoping, condado autónomo de Fuchuan Yao" en el medio de la página de inicio de la "Red de talentos de Hezhou" (sitio web: Consulte el Anexo 9) para iniciar sesión y registrarse en el Sistema, registrarse en línea, completar la información relevante con sinceridad y ser responsable de la exactitud de la información personal y la información de la solicitud que complete. Los solicitantes solo pueden optar por postularse para un puesto. Aquellos que falsifiquen documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes, y aquellos que soliciten fraude, registren maliciosamente información de registro e interrumpan el orden de registro, serán sancionados de acuerdo con el "Reglamento Provisional sobre Contratación Pública de Personal". por Instituciones Públicas" (Orden N° 6 del Ministerio de Personal) y "Instituciones Públicas" "Reglamento para el Tratamiento de Infracciones de Disciplina y Violaciones en el Reclutamiento Abierto Unitario" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) ser tratado estrictamente.

Los "Estándares de examen" y el "Plan de estudios de examen" se pueden descargar de forma gratuita en el sitio web del portal del Gobierno Popular Municipal de Hezhou (/) (Página de inicio>Divulgación de información>Divulgación de información básica>Información del personal>Examen y reclutamiento) y otras páginas.

Registro para residentes de Hong Kong, Macao y Taiwán: Residentes de Hong Kong, Macao y Taiwán que hayan obtenido una licenciatura o superior de una universidad reconocida por China continental y cumplan las condiciones para puestos de contratación abiertos en Las instituciones públicas pueden postular a los cargos correspondientes.

2. Hora de inscripción: 9:00 horas del 13 de junio de 2022 a 17:30 horas del 17 de junio.

3. Revisión de calificación. Los revisores de calificaciones revisan las calificaciones de los solicitantes en línea. Quienes cumplan con los requisitos de calificación no podrán negarse a registrarse; quienes no superen la revisión de calificación deberán explicar los motivos.

Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sistema de registro en línea desde las 9:00 del 13 de junio de 2022 hasta las 17:30 del 17 de junio de 2022 para verificar los resultados de la revisión de calificación (la unidad de revisión de calificación debe comenzar desde el día después de que el candidato envíe la solicitud) Dentro de 2 días, se enviarán las opiniones de revisión. Aquellos que se registraron el 17 de junio deberán enviar las opiniones de revisión antes de las 17:30 del 18 de junio). Entre las 9:00 horas del 13 de junio y las 17:30 horas del 17 de junio, los candidatos cuyas solicitudes aún no hayan sido revisadas o que no hayan superado la revisión de calificación podrán postularse para otros puestos. Entre las 17:30 del 17 de junio y las 17:30 del 18 de junio, si su solicitud no es revisada o no pasa la revisión de calificación, no podrá postular a otros puestos.

En el caso de que la especialidad estudiada por el solicitante no coincida completamente con el nombre de la especialidad requerida para el puesto solicitado, si los cursos básicos de la especialidad estudiada son más del 80% idénticos con el cursos básicos de la especialización requeridos para el puesto solicitado, la unidad de revisión de calificaciones De acuerdo, puede postularse. Dichos candidatos deben presentar las "Instrucciones de similitud del curso básico profesional" al registrarse y presentar el "Certificado del curso básico" original emitido por la institución donde se graduaron durante la revisión de calificación.

Las cuestiones relativas a las calificaciones académicas, especialidades y otras calificaciones requeridas para los puestos de contratación serán explicadas por el departamento competente de la unidad de contratación.

4. Métodos de pago y normas de cobro. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el "Portal de registro abierto de contratación de maestros de las escuelas municipales de Hezhou 2022, distrito de Babu, distrito de Pinggui, condado de Zhongshan, condado de Zhaoping, condado autónomo de Fuchuan Yao" en el medio de la página de inicio de la "Red de talentos de Hezhou" (sitio web: Consulte el Anexo 9) para iniciar sesión y registrarse. El sistema paga la tarifa del examen de manera uniforme. A los solicitantes que aprueben la revisión de calificaciones se les cobrará de acuerdo con los estándares estipulados en el Documento No. 269 de la Oficina de Precios de la Región Autónoma y el Departamento de Finanzas Tarifas de Precios Gui [2010]: es decir, la tarifa del examen es de 50 yuanes por persona por materia. y el máximo es 100 yuanes. Los solicitantes que hayan pagado la tasa del examen pueden acudir a la Oficina de Educación Municipal de Hezhou para recoger el recibo de la tasa una semana antes del examen (el hecho de no recoger el recibo no afectará a los candidatos a la hora de realizar el examen). Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación deben completar el pago antes de la fecha especificada. La falta de pago de la tasa dentro del plazo de vencimiento se considerará que se ha renunciado automáticamente a la habilitación para realizar el examen.

Hora de pago: 9:00 horas del 13 de junio de 2022 a 17:30 horas del 19 de junio.

5. Pasó la revisión de calificación de registro y pagó con éxito la tarifa, pero el número de personas que solicitan el puesto no cumple con la proporción de apertura del examen (en principio, la proporción de cada puesto no es menor No se alcanza la proporción de apertura del examen. Si existe una necesidad urgente de cubrir la vacante por razones especiales, se aplicará la unidad de reclutamiento después de la aprobación de la Primaria y Secundaria del Distrito de Pinggui de la ciudad de Hezhou 2022. Grupo líder de reclutamiento abierto de maestros de escuela) y el puesto solicitado se cancela (ver anuncios relevantes), puede cambiar su solicitud a otros puestos entre las 9:00 y las 16:30 del 21 de junio de 2022. La unidad de revisión de calificaciones completará la revisión de calificaciones antes de las 17:30 del 21 de junio de 2022. Para los solicitantes que no presenten su solicitud para otros puestos a tiempo o que no aprueben la revisión de calificación después de cambiar su solicitud, si han pagado la tarifa del examen, se les reembolsará a través de la cuenta de pago original.

Para puestos a los que nadie postula, o para los cuales no se aprueba el examen, o para puestos con muy pocos solicitantes, el número de planes de reclutamiento para ese puesto será cancelado o reducido. La información relevante está unificada en el sitio web del portal del gobierno popular municipal de Hezhou (/) (Página de inicio>Divulgación de información>Divulgación de información básica>Información del personal>Examen y reclutamiento), y el sitio web del portal del gobierno popular del distrito de Pinggui de la ciudad de Hezhou (/xxgk/rsxx /zkzl/) (¿Página de inicio?>?Divulgación de información?>?Información del personal?>?Examen y reclutamiento), anunciado en la cuenta oficial de WeChat de "Hezhou Education".

Recordatorio especial: dado que la revisión de calificación debe completarse dentro de los 2 días posteriores al día posterior a la presentación de la solicitud, aquellos que presenten su solicitud el último día del período de registro pueden enfrentar la pérdida de la solicitud para otras solicitudes. Debido a que no pasaron la revisión de calificación con respecto al puesto, se pide a los candidatos que evalúen los riesgos ellos mismos y se registren de buena fe lo antes posible para evitar retrasar la oportunidad de cambiar su solicitud. Quienes se registren el último día del período de inscripción serán responsables de su propia responsabilidad si no superan la revisión de calificación y no pueden postularse para otros puestos.

(3) Prueba escrita

1. Imprimir el ticket de admisión. Después de pagar la tarifa, los solicitantes deben iniciar sesión en el sistema de registro en línea una semana antes del examen, descargar e imprimir el boleto de admisión y realizar el examen con su tarjeta de identificación de residente válida y el boleto de admisión en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión. .

2. Tiempo y materias de la prueba escrita.

Tiempo de prueba escrita: 9 de julio de 2022. Si es necesario cambiar el horario del examen escrito debido a cambios en la epidemia de COVID-19, se anunciará por separado en el Portal del Gobierno Popular Municipal de Hezhou (/) (Página de inicio>Divulgación de información>Divulgación de información básica>Información del personal>Examen y reclutamiento ), Anuncios del Portal del Gobierno Popular del Distrito de Pinggui de la ciudad de Hezhou (/xxgk/rsxx/zkzl/) (¿Página de inicio?>?Divulgación de información?>?Información del personal?>?Examen y reclutamiento), cuenta pública de WeChat "Educación de Hezhou" y otros anuncios en los medios .

　9:00-11:00 AM “Conocimientos Básicos de Pedagogía y Métodos de Enseñanza”

3:00-5:00 PM “Conocimientos Básicos de Pedagogía y Educación Moral”

Las dos materias anteriores valen 100 puntos cada una.

3. Lugar de la prueba escrita: Ver el "Boleto de Admisión"

4. Consulta de puntuación.

Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sistema de registro en línea para comprobarlo.

5. Método de cálculo de la puntuación total del examen escrito. La puntuación total del examen escrito es la suma de las puntuaciones de "Conocimientos Básicos de Pedagogía y Métodos de Enseñanza", la puntuación de "Conocimientos Básicos de Psicopedagogía y Trabajo de Educación Moral" y los puntos adicionales por atención. Es decir, la puntuación total del examen escrito = la puntuación de conocimientos básicos de pedagogía y métodos de enseñanza + la puntuación de conocimientos básicos de psicología educativa y educación moral + puntos de bonificación por atención.

6. Delinear la línea de puntuación para aprobar el examen escrito (mediados o finales de julio de 2022). Con base en los resultados del examen escrito, se determina la puntuación total aprobatoria del examen escrito para la contratación abierta de docentes en el distrito de Pinggui, ciudad de Hezhou en 2022, que se puede encontrar en el sitio web del portal del Gobierno Popular Municipal de Hezhou (/ ) (Página de inicio>Divulgación de información>Divulgación de información básica>Información personal>Examen y reclutamiento), Portal del gobierno popular del distrito de Pinggui de la ciudad de Hezhou (/xxgk/rsxx/zkzl/) (¿Página de inicio?>?Divulgación de información?>?Información personal?>? Examen y Reclutamiento) y la cuenta oficial de WeChat "Hezhou Education".

Antes de ingresar a la sala de examen, los candidatos deben mostrar proactivamente su código de salud, someterse a una prueba de temperatura y usar una mascarilla médica desechable. Aquellos que no tengan un código de salud verde o cuya temperatura corporal sea superior a 37,3 ℃ no podrán ingresar a la sala de examen.

(4) Entrevista (programada tentativamente desde finales de julio hasta principios de agosto de 2022).

Para obtener detalles sobre la hora y el lugar de la entrevista, consulte el anuncio correspondiente de esta contratación abierta de profesores.

1. Anunciar los candidatos que serán preseleccionados para las entrevistas y realizar una revisión de calificación. De acuerdo con la proporción de 1:3 entre el número de contrataciones planificadas y los candidatos para la entrevista, los candidatos que serán preseleccionados para la entrevista se determinarán en orden de las puntuaciones totales de las pruebas escritas de los candidatos para el mismo puesto, de mayor a menor. . Cuando el último candidato dentro de la proporción esté empatado con la puntuación total aprobatoria del examen escrito, también será determinado como candidato preseleccionado para la entrevista. Aquellos que ingresen al ámbito de la entrevista deben enviar los materiales de solicitud originales y fotocopiados al Departamento de Personal de la Oficina de Educación y Ciencia y Tecnología del Distrito de Pinggui dentro del tiempo especificado (no se acepta el envío de materiales de solicitud por fax o correo postal) para la revisión de calificación de la entrevista. La dirección específica y el número de contacto del departamento se pueden encontrar en el "Calendario de puestos de contratación abierta para 2022 para maestros de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Pinggui, ciudad de Hezhou".

Los materiales que los candidatos que serán preseleccionados para la entrevista deben proporcionar incluyen: (1) Una copia original del "Formulario de registro" (el número de contacto debe completarse en la columna de número de contacto), y los candidatos pueden imprimirlo en línea por sí mismos (2) Residentes Una copia de cada tarjeta de identificación (válida), certificado de graduación, certificado de título y certificado de calificación docente (para recién graduados, si la escuela aún no ha emitido un certificado de graduación o un certificado de título; , presentar un formulario de recomendación de empleo para graduados sellado por la escuela donde se graduaron; de lo contrario, quienes hayan obtenido el certificado de calificación docente no necesitan presentarlo por el momento (3) Prueba de que la unidad y el departamento competente están de acuerdo); para postularse (solo aquellos que son personal de trabajo de agencias nacionales, instituciones o aprendices del comité de orientación deben presentarlo (4) "Certificado" del "Currículo Básico" (sellado por la escuela de la que se graduó) (si la especialización que estudió es); no es exactamente el mismo que el nombre de la especialidad requerida para el puesto que está solicitando, si cree que los cursos básicos que ha estudiado son más del 80% iguales a los cursos básicos de la especialidad requerida para el puesto que está solicitando para), es necesario proporcionarlo; de lo contrario, se considerará incompatibilidad profesional y se cancelará la calificación de la entrevista); (5) Los certificados de títulos académicos extranjeros y extranjeros deben presentarse con certificados válidos certificados por las instituciones nacionales pertinentes; Materiales de certificación relevantes necesarios para postularse para el puesto.

Los materiales proporcionados por el solicitante deben ser verdaderos y precisos. Si la información principal de los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificación, el departamento competente de la unidad de contratación tiene derecho a descalificar. impedirá al solicitante participar en la entrevista y cancelará la entrevista de acuerdo con la "Divulgación de Instituciones Públicas", las "Disposiciones Provisionales sobre Reclutamiento de Personal" (Orden del Ministerio de Personal No. 6) y el "Reglamento sobre el Manejo de Infracciones Disciplinarias en el Reclutamiento Público por parte del Público". Instituciones" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).

Para aquellos que no pasan la revisión de calificación o renuncian voluntariamente a las calificaciones de la entrevista, los entrevistadores serán reemplazados en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo en el examen escrito. Los requisitos de revisión de calificación para los candidatos de reemplazo son. lo mismo que el anterior. La lista del personal de revisión de calificaciones y el horario para enviar los materiales de revisión de calificaciones de la entrevista y otros asuntos serán determinados por los propios candidatos en el sitio web del portal del Gobierno Popular Municipal de Hezhou (/) (Página de inicio>Divulgación de información>Divulgación de información básica>Personal Información>Examen y Reclutamiento), Pinggui de la ciudad de Hezhou. Las consultas se pueden realizar en el sitio web del portal del Gobierno Popular del Distrito (/xxgk/rsxx/zkzl/) (¿Página de inicio?>?Divulgación de información?>?Información del personal?>?Examen y Reclutamiento) y la cuenta oficial de WeChat "Hezhou Education" sin previo aviso. Se considerará que los candidatos que no presenten los materiales para su revisión según lo requerido han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.

Si el número de personas que superan la línea de puntuación calificada para el puesto de contratación no alcanza la proporción de entrevista de 1:3, las entrevistas se llevarán a cabo en función del número real de personas que hayan aprobado la prueba escrita; Si no hay candidatos que superen la línea de puntuación calificada para el puesto de contratación, se cancelará el plan de contratación para el puesto.

2. Anuncie la lista de entrevistados: la lista de candidatos calificados y los arreglos para la entrevista se publicarán en el portal del Gobierno Popular Municipal de Hezhou (/) tres días hábiles antes de la entrevista (Página de inicio>Divulgación de información>Información básica Divulgación > Información de personal > Admisión y Reclutamiento), Portal del Gobierno Popular del Distrito de Pinggui de la ciudad de Hezhou (/xxgk/rsxx/zkzl/) (¿Página de inicio?>? Divulgación de información?>? Información de personal?>? Admisión y Reclutamiento), "Educación de Hezhou "Anunciado en la cuenta oficial de WeChat. Después de que se publique el anuncio de la entrevista, aquellos que renuncien voluntariamente a sus calificaciones para la entrevista ya no serán reemplazados por candidatos para la entrevista, y las entrevistas se llevarán a cabo en función del personal real.

3. Contenido y método de la entrevista. La entrevista adopta una entrevista estructurada, que evalúa principalmente las cualidades docentes básicas de los candidatos, como la ética profesional, la calidad psicológica, la apariencia, la expresión del lenguaje y la calidad del pensamiento, así como las habilidades docentes básicas, como el diseño de la enseñanza, la implementación de la enseñanza y la evaluación de la enseñanza. El proceso y otros requisitos relevantes están de acuerdo con la Implementación de Guangxi del Documento No. 79 de Renshefa [2012].

4. Se anuncian los resultados de la entrevista. Durante la entrevista se implementa una gestión cerrada entre el entrevistador y los candidatos. Está estrictamente prohibido traer teléfonos móviles y otras herramientas de comunicación a la sala de examen de entrevistas. Los departamentos de reclutamiento y exámenes no pueden proporcionar información personal de los candidatos a los examinadores entrevistadores. El examinador otorgará puntuaciones de acuerdo con el número de serie de la entrevista del candidato. Los candidatos no pueden revelar sus nombres al examinador durante la entrevista. Si hay alguna infracción, la puntuación de la entrevista será cero.

La puntuación integral para este reclutamiento es el 40 % de la puntuación de la prueba escrita y el 60 % de la puntuación de la entrevista (es decir, puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 40 % + puntuación de la entrevista × 60 %).

Para puestos donde la proporción entre el número planificado de reclutas y el número real de entrevistas es 1:1, los puntajes de la entrevista deben alcanzar 65 puntos o más para ser calificados; de lo contrario, no podrán ingresar. los procedimientos de exploración física y evaluación.

Los resultados de la entrevista se anunciarán en el área de examen al día siguiente de finalizar la entrevista.

(5) Examen físico y evaluación

Después de la entrevista, con base en las puntuaciones integrales de los solicitantes, la admisión se determinará desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas en una proporción de 1: 1 según el número previsto de plazas de contratación de personal de exploración y valoración física. Cuando los puntajes integrales de los candidatos sean los mismos, se dará prioridad al que tenga el puntaje más alto en la entrevista; si los puntajes de la entrevista son los mismos, se dará prioridad al candidato con las calificaciones académicas más altas si los puntajes integrales de los candidatos; puntajes y calificaciones académicas son todos iguales, se dará prioridad al candidato con título de tiempo completo, si son iguales, se dará prioridad al candidato con título de escuela media, al que tenga la serie superior de maestro de escuela primaria; el título profesional tendrá prioridad en caso de empate, se dará prioridad a la persona con mayor puntuación en la prueba de competencia de Putonghua; si vuelve a haber empate, se entregará a la persona que haya obtenido primero el certificado de calificación docente; prioridad.

La unidad de contratación y su departamento competente son responsables de la ejecución del trabajo de evaluación. Establezca un equipo de evaluación de más de 2 personas y adopte diversas formas de acuerdo con el estándar de capacidad e integridad política, enfocándose en examinar el desempeño político e ideológico de los candidatos, su carácter moral, sus capacidades comerciales, su desempeño laboral, su adecuación laboral, etc. relacionados con el puesto que postulan. Al mismo tiempo, Revisar las calificaciones de los candidatos. Aquellos cuyos materiales de archivo importantes estén incompletos, cuya experiencia personal no esté clara, cuyo estado histórico no esté claro, que no puedan realizar una evaluación efectiva o que no pasen la evaluación no serán contratados. Tras la evaluación se emitirá un dictamen de evaluación por escrito. Aquellos que no pasen la evaluación no serán considerados candidatos para la contratación. Después de que la unidad de contratación presente una solicitud de reemplazo por escrito y sea aprobada por el departamento competente de la unidad de contratación, los candidatos que hayan pasado la entrevista para el mismo puesto podrán ser seleccionados en orden. Puntajes altos a puntajes bajos. Candidato de reemplazo.

El examen físico será organizado y realizado por el departamento competente de la unidad de contratación. El examen físico debe realizarse en una institución médica con las calificaciones requeridas a nivel de condado o superior (incluido el nivel de condado). Las normas de examen físico se implementan con referencia a las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación de exámenes físicos para la contratación de funcionarios públicos (juicio)". El coste del examen físico correrá a cargo de los candidatos.

(6) Determinar el personal a contratar y publicitarlo

1. Determinar el personal a contratar. Cuando la unidad de reclutamiento determine el personal a contratar, no se determinará como personal a contratar a aquellos que no pasen la evaluación o examen físico. Las plazas vacantes se cubrirán en orden según el ranking de desempeño integral (las que tengan el mismo desempeño integral se procesarán según el método de determinación del personal de evaluación)

? La lista y la información básica del personal propuesto serán anunciadas conjuntamente por la Oficina de Educación, Ciencia y Tecnología del Distrito de Pinggui y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Pinggui, y el tiempo de anuncio no será inferior a 5 días hábiles.

(7) Manejar los procedimientos de empleo

Aquellos que no tengan objeciones al anuncio, o que tengan objeciones que no afecten su empleo después de la verificación, deben informar al Comité Editorial del Distrito de Pinggui y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de acuerdo con los procedimientos prescritos. Manejar personal adicional y procedimientos de empleo de manera oportuna. El personal recién contratado estará sujeto a un sistema de período de prueba y se someterá a capacitación previa al empleo y a una evaluación de prueba de acuerdo con las regulaciones. A quienes no superen la evaluación se les revocarán sus calificaciones laborales.

3. Disciplina y supervisión del trabajo de contratación

(1) La contratación pública de profesores de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Pinggui, ciudad de Hezhou, debe divulgar información, procesos y resultados, y ser sujeto a inspección disciplinaria La supervisión por parte de los departamentos de supervisión, los medios de comunicación y todos los sectores de la sociedad garantiza la apertura, la equidad y la imparcialidad en la contratación.

(2) Implementar un sistema de solicitud honesto. Los materiales de solicitud presentados por los candidatos deben ser verdaderos y precisos, y deben cumplir con las disciplinas del examen. Los solicitantes que cometan fraude o violen las disciplinas del examen de contratación serán tratados estrictamente de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones de las disciplinas y las infracciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social No. 35). Si se determina que un solicitante está descalificado en cualquier etapa de la contratación porque sus propias condiciones no cumplen con el anuncio de contratación (folleto) o los requisitos laborales, el solicitante será el único responsable.

(3) La contratación pública de profesores de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Pinggui, ciudad de Hezhou, implementa un sistema de evitación. Durante el reclutamiento abierto, el personal que esté involucrado en una relación entre marido y mujer, un parentesco consanguíneo directo, un parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones, un pariente cercano por matrimonio u otras relaciones que puedan afectar la imparcialidad del reclutamiento deben recusarse.

(4) Las disciplinas de contratación deben aplicarse estrictamente, y el personal que viole las disciplinas de contratación pública también será tratado estrictamente de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Otro personal relevante que viole las disciplinas de contratación pública será responsable de conformidad con las regulaciones pertinentes. Quien viole cualquiera de las siguientes disposiciones deberá ser castigado con seriedad, y si se constituye delito, se perseguirá la responsabilidad penal conforme a la ley:

1. significa ayudar a otros a obtener calificaciones laborales.

2. Los miembros del personal instruyen o toleran que otros hagan trampa, o participen en hacer trampa durante el proceso de examen y evaluación.

3. Filtrar deliberadamente preguntas del examen.

4. Existen otras circunstancias que violan las regulaciones y afectan la equidad y la justicia del reclutamiento.

IV.Otras cuestiones

(1) Puntos extra por el examen escrito.

(1) Los candidatos de minorías étnicas recibirán 3 puntos adicionales, que se incluirán en la puntuación de la prueba escrita.

(2) Personal "seleccionado para trabajar a nivel de aldea", "tres apoyos y un apoyo", "voluntarios occidentales" y "organizadores del trabajo de construcción de partidos comunitarios urbanos", que han expirado su período de servicio o haber trabajado por más de dos años Quienes aprueben la evaluación anterior (competente) recibirán 5 puntos adicionales, que se incluirán en la puntuación de la prueba escrita. (Nota: este artículo no acumula puntos de bonificación).

Los puntos de bonificación por atención en los puntos (1) y (2) anteriores no son acumulativos, solo se otorgan puntos.

Los materiales con puntos adicionales deben enviarse al Departamento de Personal de la Oficina de Educación y Ciencia y Tecnología del Distrito de Pinggui dentro de los 3 días posteriores al examen escrito.

(2) Los graduados de clases superiores de ingeniería y clases de técnico preparatorio (técnico) en escuelas técnicas pueden postularse para el examen con calificaciones académicas equivalentes a las de la universidad junior y la licenciatura, respectivamente.

(3) Los graduados de otras formas de educación nacional distintas de la educación superior ordinaria (incluidos exámenes de autoestudio, educación de adultos, educación en línea, etc.) deben obtener las calificaciones académicas y los certificados de grado correspondientes antes de que comience la inscripción. .

(4) Los "recién graduados universitarios" mencionados en este anuncio y plan de reclutamiento se refieren a los graduados universitarios de 2022, así como a los graduados universitarios de 2020 y 2021 que aún no han confirmado sus unidades de trabajo.

(5) Cualquier asunto importante relacionado con este reclutamiento o asuntos no cubiertos en este folleto será explicado por la Oficina de Educación y Ciencia del distrito de Pinggui, ciudad de Hezhou. Debido a las necesidades de prevención y control de la epidemia del nuevo coronavirus, el tiempo indicado en este folleto puede ajustarse. Si se ajusta, se ajustará en (/) (Página de inicio>Divulgación de información>Divulgación de información básica>Información del personal>Admisiones. y Reclutamiento) y "Educación de Hezhou" La hora del anuncio se basará en la cuenta oficial de WeChat y otras cuentas públicas, por lo que se pide a los candidatos que presten atención.

(6) Este examen de contratación no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes. Las clases de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, materiales de tutoría, tarjetas de Internet, etc. que se llevan a cabo actualmente en nombre de grupos de examen de profesores de primaria y secundaria, instituciones de formación especializada, etc., no tienen nada que ver con el organizador de este reclutamiento. Por favor, esté atento, no se deje engañar.

(7) Se solicita a los solicitantes que presten atención a la información relacionada con la contratación publicada en los sitios web mencionados anteriormente y que presten atención a los momentos para evitar perderse asuntos relevantes.

(8) Las cuestiones específicas de contratación serán explicadas por la Oficina de Educación y Ciencia del distrito de Pinggui, ciudad de Hezhou.

1. Calendario de puestos de contratación abiertos para 2022 para profesores de escuela primaria y secundaria en el distrito de Pinggui, ciudad de Hezhou

2. Esquema e instrucciones del examen "Conocimientos básicos de psicología educativa y educación moral"

3. Esquema e instrucciones del examen "Conocimientos básicos de pedagogía y métodos de enseñanza"

4. Instrucciones similares para cursos básicos profesionales (muestra)

5. certificados (muestra)

6. Catálogo de orientación para la clasificación profesional de funcionarios públicos reclutados para exámenes en la Región Autónoma Zhuang de Guangxi (Edición 2022)

7. Anuncio sobre la prevención y el control de epidemias de la Reclutamiento abierto de candidatos para maestros de escuela primaria y secundaria en el distrito de Pinggui, ciudad de Hezhou en 2022

8. Hoja de información de salud para quienes participan en el reclutamiento

9. URL de Hezhou Talent Network<. /p>

Oficina de Educación, Ciencia y Tecnología del Distrito de Pinggui, Ciudad de Hezhou Recursos Humanos del Distrito de Pinggui, Oficina de Recursos y Seguridad Social de la Ciudad de Hezhou

1 de junio de 2022