Un hombre de 46 años solicita un trabajo y el empleador rechaza directamente el currículum. ¿Es esto un delito?
En primer lugar, porque cuando la situación económica no es muy buena, el empresario debe sobrevivir y desarrollarse, ahorrar los gastos diarios de la empresa y optimizar racionalmente el uso de los recursos humanos, por lo que el empresario también deberá fijar sus Sus propios umbrales y estándares, y las unidades generalmente contratarán a jóvenes, porque los jóvenes son más flexibles, trabajan con flexibilidad y aceptan cosas nuevas rápidamente. Las personas mayores, en cambio, son generalmente difíciles de controlar y no se desempeñan satisfactoriamente en las tareas asignadas por sus superiores. Y es posible que las personas mayores no puedan seguir el ritmo del trabajo intenso que requiere horas extras y carezcan de flexibilidad laboral. Por lo tanto, es menos probable que la mayoría de las empresas contraten candidatos de mayor edad.
En segundo lugar, cuando los empleadores contratan actualmente, la edad es el primer umbral para seleccionar a los solicitantes. A medida que envejezco, es muy difícil aplicarlo en el lugar de trabajo. El personal de recursos humanos de la empresa ni siquiera revisará su currículum, lo eliminará directamente y es posible que ni siquiera le dé la oportunidad de una entrevista de primera ronda. Además, si tienes bajas calificaciones académicas y ninguna habilidad, es básicamente difícil solicitar un trabajo. Esta es la realidad social. A veces me pregunto, ¿eres culpable de ser viejo? ¿Por qué te rechazaron para una entrevista? Especialmente para los candidatos mayores y de mediana edad que no tienen recursos ni antecedentes sociales, realmente no es fácil.
En tercer lugar, las empresas que generalmente emplean y contratan empleados mayores necesitan candidatos mayores para algunos puestos de alta dirección, pero la premisa es que las personas mayores deben tener suficientes condiciones para cumplir con los requisitos de los solicitantes, lo que requiere tener suficiente Altas calificaciones académicas, experiencia laboral glamorosa, habilidades personales sobresalientes, rica experiencia profesional, altas calificaciones académicas, buenos idiomas extranjeros hablados y excelentes calificaciones profesionales. Estos son los requisitos básicos para ser contratado.
Cuarto, nuestra vida es un proceso, que incluye la etapa de juventud, la etapa de mediana edad y finalmente la etapa de vejez. En cada etapa de la vida, tendremos una misión de vida que cumplir. En nuestra juventud, nos graduamos de la universidad y entramos al mundo laboral. Gracias a nuestro espíritu joven, nuestras altas emociones y nuestro excelente trabajo, nuestros líderes nos han apreciado y nuestra vida laboral ha mejorado enormemente. Sin embargo, a medida que envejecemos, gradualmente nos topamos con obstáculos en nuestra carrera. Después de muchas luchas, todavía no puedo cambiar ni mejorar. Desesperados, no tuvimos más remedio que dejar nuestro lugar de trabajo actual y buscar nuevas oportunidades laborales. Sin embargo, para nosotros, no cambies de trabajo con frecuencia. Cada vez que realizamos un trabajo, debemos verdaderamente dominar y acumular las habilidades y la experiencia laboral requeridas para el trabajo, formar verdaderamente el capital intangible que hemos acumulado y luego partir en base a la valiosa experiencia de este trabajo para encontrar un nuevo trabajo en un nivel superior.
? En resumen, dado que somos mayores, tenemos habilidades insuficientes y calificaciones académicas más bajas, pero aún tenemos que sobrevivir, no debemos retroceder, porque tienes padres en la escuela y niños en la escuela que te necesitan. No importa lo difícil que sea, aprieta los dientes y persevera. Esta es una responsabilidad familiar que debes asumir. Cuando nos rechazan una oferta de trabajo en el lugar de trabajo, debemos aprender de la dolorosa experiencia y seguir adelante. Debemos afrontarlo con valentía y encontrar activamente una salida. Si sus habilidades son insuficientes, debe mejorarlas de manera específica, aprovechar el tiempo para estudiar mucho y obtener un certificado de calificación profesional más valioso para prepararse para nuevas solicitudes de empleo. O encontraremos formas de iniciar nuestro propio negocio de forma independiente y esforzarnos por crear nuestro propio cielo. Después de todo, el pesimismo y la pérdida no durarán para siempre, no importa la edad que tengas, no importa cuánta discriminación recibas, debes afrontar los desafíos de frente. Por el bien de nuestros padres e hijos, nosotros también debemos afrontarlo. Mientras no nos rindamos, seguiremos avanzando incluso a los 46 años. Creo que siempre habrá arcoíris en nuestras vidas.