¿Cuándo se llevará a cabo el examen de negocios Shouguang 2011? Estoy ansioso. Recibí un mensaje de texto de una clase de tutoría anteayer diciendo que hoy habría novedades, pero no pasó nada.
Zhang Jian
De acuerdo con las políticas nacionales, provinciales y municipales y las disposiciones pertinentes de las "Medidas provisionales para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en la ciudad de Shouguang" (Shourenzi [2006] N° 61), luego de que el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal acordaran que algunas instituciones públicas contratarían abiertamente personal en 2011. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Alcance y condiciones del reclutamiento
1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar a la patria y amar el socialismo.
2. Respetar las leyes y reglamentos, ser honesto y digno de confianza, y tener buena conducta y ética profesional.
3. Graduados de escuelas secundarias técnicas de tiempo completo o superiores que no son docentes y que son enviados a la ciudad de Shouguang para presentarse a buscar empleo en la Oficina Municipal de Empleo para Graduados Universitarios de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (con certificado de registro y graduación). prevalecerá el certificado de estudios, el título y los expedientes personales; menores de 28 años (nacidos después de julio de 1983);
4. Los estudiantes de la ciudad de Shouguang o "funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios", "Tres apoyos y un apoyo", "Voluntarios occidentales" y aquellos que necesiten ser reasentados de acuerdo con las políticas pertinentes que sirvan en nuestra ciudad deberán seguirlo. regulaciones pertinentes. Solicitar el examen. La edad se puede reducir hasta los 32 años (nacidos después de julio de 1979+0).
5. menores de 28 años (julio de 1983 (nacidos después), pueden postularse aquellos con un título universitario formal de tiempo completo o superior).
6. La edad de los estudiantes de posgrado (con los correspondientes certificados de graduación y títulos de grado) se reduce a 32 años (nacidos después del 1 de julio de 1979) la edad de los estudiantes de doctorado (con sus correspondientes certificados de graduación y títulos); certificados) se flexibiliza hasta los 35 años Un año (nacidos después del 1 de julio de 1976). Los estudiantes de posgrado no están sujetos a restricciones en cuanto al lugar de envío, pero aquellos que hayan trabajado oficialmente en las agencias e instituciones gubernamentales de nuestra ciudad no pueden postularse. El plan de inscripción de posgrado se enumera por separado y la inscripción se basa en las posiciones de las unidades.
7. Todos los solicitantes deben cumplir con las calificaciones académicas y otras condiciones requeridas para la contratación de categorías (puestos) profesionales (para obtener más detalles, consulte el "Plan de contratación abierto para personal en algunas instituciones públicas de la ciudad de Shouguang"). 2011); las calificaciones académicas son superiores a las de las categorías profesionales. Pueden postularse quienes cumplan con los requisitos (del puesto) y cumplan con los requisitos de la categoría (puesto) profesional.
2. Revisión de registro y calificación
(1) Registro
El registro se realiza mediante registro y pago en el sitio.
Fecha de inscripción: 21 de septiembre al 25 de septiembre de 2011.
Ubicación de registro: Salón en el segundo piso del Mercado de Recursos Humanos de Shouguang (100 metros al norte de la intersección de Shengcheng East Street y Dongsheng Road, ciudad de Shouguang)
Notas de registro:
1. Los solicitantes deben visitar el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shouguang o la Red de Empleo de Shouguang para descargar e imprimir el "Formulario de registro para la contratación pública de personal en algunas instituciones públicas de la ciudad de Shouguang" de 2011 (3 recientes). Fotografías a color de 2 pulgadas sin sombreros) y el Libro de compromiso de integridad (impreso en ambas caras de papel A4). Complete el contenido con precisión y escriba claramente.
2. Los candidatos deben tener el certificado de registro original, el certificado de graduación, el certificado de título (título universitario y superior), la tarjeta de identificación (certificado de registro del hogar o certificado de transferencia del registro del hogar) y copias de los documentos anteriores para la revisión de la calificación. "Funcionario de la aldea de estudiantes universitarios", "Tres apoyos y una asistencia" y "Voluntarios occidentales" deben proporcionar materiales de certificación relevantes al mismo tiempo. Los estudiantes graduados empleados también deben presentar pruebas de que su unidad acepta postularse;
3. Los candidatos se postulan de acuerdo con el "Plan de contratación abierta de personal en algunas instituciones públicas de la ciudad de Shouguang" de 2011 y el "Catálogo de categorías profesionales de contratación abierta de personal de algunas instituciones públicas de la ciudad de Shouguang". Cada persona sólo puede postular a una categoría (puesto). La relación entre el número de solicitantes para cada categoría profesional (puesto) y el número de personas en el plan de contratación no será inferior a 3:1 para estudiantes universitarios o inferiores, y no inferior a 2:1 para estudiantes de posgrado. no alcanza la proporción anterior. Si no se puede alcanzar el ratio de contratación de profesionales que se necesitan con urgencia, el ratio de contratación podrá flexibilizarse adecuadamente tras un estudio por parte de las autoridades de contratación.
4. En principio, los solicitantes deberán realizar los trámites de registro por sí mismos. Si existen motivos especiales que requieran que otra persona lo maneje, el cliente deberá presentar original y copia de su DNI y firmar en el acto.
5. Los graduados de familias pobres pueden realizar el examen de forma gratuita con la "Tarjeta de servicio de empleo de la provincia de Shandong para graduados universitarios de familias pobres" emitida por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Educación.
6. Los solicitantes deben verificar su número de boleto de admisión en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shouguang y la Red de Empleo de Shouguang el 27 de septiembre de 2011 y llegar antes de las 5:00 pm del 28 de septiembre. billete en el lugar de registro.
No podrán postular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: (1) Graduados de colegios y universidades ordinarias a tiempo parcial; (2) Personal militar en activo (3) Quienes hayan recibido sanción penal; por delitos y hayan sido despedidos del servicio público; (4) Quienes no hayan obtenido el correspondiente certificado de graduación (los que postulen a cargos de posgrado pero no hayan obtenido el correspondiente título de grado; (5) Las personas en otras circunstancias que no estén permitidas; aplicar de acuerdo con las leyes y reglamentos.
(2) Revisión de calificaciones
Establecer un equipo de revisión de calificaciones para los solicitantes, compuesto por personal de los departamentos de inspección disciplinaria, organización, recursos humanos y seguridad social, y ser responsable de la revisión de calificaciones.
Las calificaciones de los solicitantes serán revisadas durante todo el proceso de contratación. Aquellos que no cumplan con los requisitos de registro serán descalificados del examen o del empleo en cualquier momento.
3. El contenido y método del examen
El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista.
El examen escrito adopta proposiciones estandarizadas. Proposiciones, calificación, estadísticas de puntuación, etc. Todos están confiados a instituciones examinadoras del nivel de prefectura (ciudad) o superior. Después de recibir el expediente académico de la institución examinadora, los resultados se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shouguang, la Red de Empleo de Shouguang y el lugar de registro (preliminarmente programado antes del 2 de octubre). Al mismo tiempo, se anunció la lista de personas que ingresaron al rango de entrevista.
(1) Prueba escrita
Según el "Aviso del Departamento de Organización del Comité Central del PCC y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la regulación adicional del reclutamiento abierto Trabajo de Instituciones Públicas” (expedido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+00] No. 92), la prueba escrita incluye dos materias: materias públicas y materias profesionales (para cargos ordinarios sólo se prueban materias públicas) .
1. Materias públicas * * * (la puntuación total es 100). El contenido del examen cubre conocimientos básicos de asuntos públicos, incluidos temas políticos actuales, filosofía marxista, sistema teórico del socialismo con características chinas, fundamentos legales, gestión administrativa, redacción y procesamiento de documentos oficiales, humanidades y conocimientos de ciencia y tecnología, etc.
2. Materias profesionales (la puntuación total es de 100 puntos). El contenido del examen son los conocimientos profesionales necesarios para la contratación de categorías profesionales (puestos).
3. Puntos políticos. Según el documento No. 32 de Lu Renfa [2009] y otras políticas y regulaciones relevantes, los graduados especiales como "seleccionar graduados universitarios para servir en las aldeas", "tres apoyos y un apoyo" y "estudiantes universitarios voluntarios para servir a Occidente" han trabajado durante más de 2 años (2009 y Graduados que fueron previamente reclutados y transferidos) que aprueben la evaluación y se registren dentro de los 3 años recibirán 10 puntos.
Los puntos de bonificación se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shouguang, la Red de Empleo de Shouguang y el lugar de registro antes del examen escrito.
4. Método de cálculo de las puntuaciones de las pruebas escritas:
Puntuaciones de las pruebas escritas = puntuaciones de las materias públicas * * * × 50 % + puntuaciones de las materias profesionales × 50 % + puntos de bonificación de la política.
El puntaje de la prueba escrita para postularse a puestos generales = puntajes de materias * * * públicas + puntos de bonificación de políticas.
5. La tarifa del examen escrito es de 40 yuanes por materia.
(2) Entrevista (puntuación total 100)
Según las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor, los entrevistadores se determinarán en una proporción de 1:2 según la categoría profesional. (posición) plano.
1. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
2. La entrevista adopta un método de entrevista estructurada y las preguntas de la entrevista son preguntas generales. Pone a prueba principalmente la capacidad de análisis integral, la capacidad de organización y coordinación, la capacidad de respuesta y adaptabilidad, la capacidad de expresión lingüística y el comportamiento de los candidatos. El tiempo de entrevista para cada entrevistador es de 10 minutos (5 minutos para pensar y 5 minutos para responder preguntas).
3. Las puntuaciones de las entrevistas se basan en un sistema de porcentaje. El examinador calificará en el acto, eliminará el puntaje más alto y el puntaje más bajo, y luego calculará el puntaje promedio, que es el puntaje de la entrevista del candidato. Las puntuaciones de las entrevistas se anunciarán a los candidatos después de la entrevista. Los candidatos que soliciten la misma categoría profesional (puesto), si no están en la misma sala de entrevistas o tienen entrevistas separadas en la mañana y en la tarde, las puntuaciones de la entrevista deben corregirse de la siguiente manera: Puntuación final de la entrevista del candidato = puntuación de la entrevista anunciada al final de la entrevista × coeficiente de corrección. (Método de cálculo del "coeficiente de corrección": Coeficiente de corrección = puntaje promedio de la entrevista de todos los candidatos en la misma categoría profesional (puesto) ÷ puntaje promedio de la entrevista de todos los candidatos en la misma categoría profesional (puesto) en esta sala de entrevistas, el coeficiente de corrección es con una precisión de cuatro decimales, redondeando)
4.
5. La tarifa de la entrevista es de 70 yuanes.
(3) Método de cálculo de la puntuación total
1. Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40%. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea.
2. Con base en los puntajes totales de las pruebas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, el personal de examen físico se determinará en una proporción de 1:1 de acuerdo con el plan de reclutamiento para la categoría profesional (puesto) aplicada. para. Si las puntuaciones totales son iguales, tendrá prioridad la que obtenga la puntuación más alta en la prueba escrita.
3. Las puntuaciones totales de los entrevistados y la lista de aquellos que ingresaron al examen físico se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shouguang, la Red de Empleo de Shouguang y el lugar de registro después de la entrevista. .
IV.Examen físico y evaluación
1. El examen físico y la evaluación son organizados por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shouguang en conjunto con los departamentos pertinentes. Las normas de examen físico y los requisitos relacionados se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos", a menos que el estado estipule lo contrario. Los candidatos que cometan fraude u oculten la verdadera situación, provocando distorsión de los resultados del examen físico, serán descalificados del examen.
2. El departamento de contratación debe formar un equipo de evaluación para evaluar al personal calificado. Los exámenes se realizan de diversas formas. Si bien se examinan más a fondo las calificaciones de los candidatos, el examen se centra en examinar su desempeño ideológico y político, su carácter moral y sus habilidades profesionales.
3. Cuando existan vacantes en una categoría (puesto) profesional de contratación por examen físico, no superación de la evaluación, abandono voluntario, etc., se cubrirán aspirantes a la categoría (puesto) profesional. Ordene de puntaje alto a puntaje bajo (si los puntajes totales son iguales, se le dará prioridad al que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita).
Verbo (abreviatura de verbo) contratar
1. Determinar el personal a contratar en función de los resultados de las pruebas, exámenes físicos y evaluaciones. La lista de personal se publicará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shouguang, la Red de Empleo de Shouguang y el tablón de anuncios del mercado de recursos humanos durante 7 días.
2. Vencido el plazo de publicidad y determinado el puesto, además de la categoría profesional de posgrado (cargo), si en una misma categoría profesional participan dos o más unidades de contratación, los candidatos serán seleccionados por orden. de mayor a menor según la puntuación total del examen unidad de reclutamiento (si las puntuaciones totales son iguales, se dará prioridad a la que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita).
3. El representante legal de la unidad empleadora o su cliente firma un contrato de trabajo con la persona contratada para determinar la relación laboral, y su tratamiento será tratado como el de empleados de la misma naturaleza que la contratación. unidad. La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social es la encargada de tramitar los trámites pertinentes. El personal por cuenta ajena estará sujeto a un sistema de período de prueba de conformidad con la reglamentación. Vencido el período, será contratado formalmente. Quienes no cumplan con los requisitos serán rescindidos del contrato de trabajo.
Verbos intransitivos hacia otros
En el proceso de registro y selección de unidades de reclutamiento, los candidatos que tengan relaciones familiares deben evitarlo.
Las instituciones públicas no especifican libros de tutoría para la contratación abierta de personal, ni realizan ni confían a ninguna organización la realización de clases de tutoría para exámenes.
Todo el trabajo de contratación está bajo la supervisión total del departamento de inspección y supervisión disciplinaria, organizado e implementado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shouguang en conjunto con los departamentos pertinentes, y está sujeto a supervisión social. Si se descubre alguna violación de los procedimientos y disciplinas de contratación, se cancelará la calificación de admisión de los candidatos pertinentes y se tratará con seriedad a las personas responsables pertinentes.