Las últimas regulaciones sobre los estándares de pago de cinco seguros y un fondo en Chengdu en 2023. ¿Cuáles son los usos y métodos de pago de cinco seguros y un fondo?
La ley ha estipulado que los empleadores deben pagar seguros sociales (pensiones, atención médica, accidentes laborales, maternidad, desempleo) y fondos de previsión de vivienda para los trabajadores. Esto es obligatorio hasta cierto punto, lo que significa pagar. Los "cinco seguros y fondos" no están sujetos a la voluntad del trabajador ni del empleador. Los empleadores no pueden negarse a pagar las primas de seguro de los empleados basándose en que los empleados se comprometen a no pagar los "cinco seguros y un fondo".
Relación y base de pagos de cinco seguros y un fondo de Chengdu
Los datos proporcionados por la Oficina de Trabajo y Seguridad Social de Chengdu muestran que a finales de septiembre de este año, el número de personas que participan en el seguro de desempleo en Chengdu fue de 2,4229 millones de personas; el número de personas que participaron en el seguro de accidentes laborales en la ciudad fue de 2,4942 millones de personas; el número de personas que participaron en el seguro de maternidad en la ciudad llegó a 3.565.438 + 5.200.
También puede llamar a la línea directa: 400-880-3633, de lunes a domingo de 9:00 a 23:00, indicando que la información personal que proporcione no será divulgada a ningún tercero ni utilizada para otros propósitos.
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Las tasas de pago actuales para cinco seguros sociales y un fondo en Chengdu son: 20% y 8% para unidades e individuos respectivamente; 6,5% y 2% para seguro médico; 2% y 1% para seguro de desempleo; y el 1% para el seguro de maternidad el 0,6% y el 0. En el seguro de accidentes de trabajo, el primer tipo de trabajo es 0,6% y 0, el segundo tipo de trabajo es 1,2% y 0, y el tercer tipo de trabajo es 2% y 0. Además, la unidad deberá pagar el 1% del seguro médico complementario de enfermedad crítica. El porcentaje de contribución al fondo de previsión de vivienda para unidades y particulares es el mismo, y las unidades pueden elegir entre el 6% y el 15%.
Seguro de pensiones: 20% para la empresa, 8% para el individuo
Seguro médico: 7,5% para la empresa, 2% para el individuo
Desempleo seguro: 2% para la empresa, 2% para el individuo, 1%.
Seguro de maternidad: Unidad, 0,6%, los particulares no necesitan pagar.
Seguro de accidentes de trabajo: Unidad, 0,6%, los particulares no tienen que pagar.
Fondo de Previsión de Vivienda: el límite superior del índice de contribución de las unidades de asignación fiscal, las empresas estatales y las empresas controladas por el estado es del 12%. El índice de contribución de otras unidades excede el 12% y se grava en. de acuerdo con las políticas fiscales nacionales; el límite inferior no será inferior al 6%, y las unidades con un índice de pago inferior al 6% deberán presentar una solicitud de acuerdo con las condiciones para que las empresas en dificultades soliciten un índice de pago más bajo; , y se implementará después de la revisión por parte del Centro del Fondo de Previsión de Chengdu y la aprobación del Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Chengdu.
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Salario social: 3326,7 yuanes
Salario mínimo (estándar): 1050 yuanes.
Base de seguridad social (estándar mínimo): el seguro de pensión cuesta 1.896 yuanes y el seguro médico, de accidentes laborales, de desempleo y de maternidad cuesta 1.700 yuanes.
Seguro social: pago mensual de la empresa: 561,1 yuanes; pago mensual individual: 202,68 yuanes.
Parte del fondo de previsión para vivienda: el límite superior de la base de pago mensual del fondo de previsión para vivienda de Chengdu se ajusta a 14.644 yuanes, y el límite inferior sigue basándose en el estándar de salario mínimo local. Entre ellos, en la ciudad de Pengzhou, la ciudad de Qionglai, la ciudad de Chongzhou, el condado de Jintang, el condado de Dayi, el condado de Pujiang y otras regiones, la base de pago del fondo de previsión de vivienda para unidades y empleados individuales no será inferior a 960 yuanes; Para empleados en otros distritos (ciudades) y condados de nuestra ciudad, la base del depósito no será inferior a 1.050 yuanes.
Cinco seguros y un fondo de Chengdu ratio de pago y base de pago
Salario social: 3326,7 yuanes
Salario mínimo (estándar): 1050 yuanes.
Base del seguro social (estándar mínimo): el seguro de pensión cuesta 1.896 yuanes, el seguro médico, de accidentes laborales, de desempleo y de maternidad cuesta 1.700 yuanes cd.at317.com
Social seguro: la empresa paga mensualmente: 561,1 yuanes; pago mensual individual: 202,68 yuanes.
Parte del fondo de previsión para vivienda: el límite superior de la base de pago mensual del fondo de previsión para vivienda de Chengdu se ajusta a 14.644 yuanes, y el límite inferior sigue basándose en el estándar de salario mínimo local.
Entre ellos, en la ciudad de Pengzhou, la ciudad de Qionglai, la ciudad de Chongzhou, el condado de Jintang, el condado de Dayi, el condado de Pujiang y otras regiones, la base de pago del fondo de previsión de vivienda para unidades y empleados individuales no será inferior a 960 yuanes; Para empleados en otros distritos (ciudades) y condados de nuestra ciudad, la base del depósito no será inferior a 1.050 yuanes.