¿Cuándo se registrarán los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios de 2012?
El Departamento de Organización de cada comité municipal del partido, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina de Educación y la Oficina de Finanzas, los grupos del partido (comités del partido) de los departamentos provinciales pertinentes y los comités del partido. de todas las universidades de la provincia:
Con el fin de orientar y fomentar la excelencia, los graduados universitarios participan activamente en la construcción de un nuevo campo socialista y prácticas innovadoras en la gestión comunitaria urbana, cultivan a nivel de base la columna vertebral del nuevo campo rural. construcción y el partido y el gobierno reservan talentos con ideales firmes, creencias, dedicación y profundo afecto por el pueblo, y fortalecen la construcción de organizaciones de base, construyen una cadena de capacitación para los cuadros del partido y del gobierno desde la primera línea de trabajadores y campesinos, y aseguran y apoyar la revitalización general de Liaoning desde la perspectiva de los talentos y las organizaciones, según el "Aviso sobre la selección y el reclutamiento de funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios en 2012" del Departamento de Organización del Comité Central del PCC (Zutong Zi [2011]). No. 61), después de la investigación, la provincia de Liaoning continuará reclutando graduados universitarios destacados de colegios y universidades ordinarios dentro y fuera de la provincia para prestar servicios en aldeas (comunidades) en 2012. Ahora les informamos sobre los asuntos relevantes relacionados con el trabajo de selección y reclutamiento de la siguiente manera:
1. Objetivos, condiciones y cantidades de selección
Los objetivos de selección son estudiantes universitarios recién graduados Procedentes de universidades de tiempo completo dentro y fuera de la provincia estudiantes y estudiantes de posgrado. Las condiciones básicas para la selección y empleo son:
1. Buena calidad ideológica y política, y ser miembro o miembro en prueba del Partido Comunista de China.
2. Tener un fuerte sentido de disciplina organizacional, soportar dificultades y trabajar duro, tener un estilo con los pies en la tierra, ofrecerse como voluntario para trabajar a nivel de base en áreas rurales y tener cierto potencial de desarrollo.
3. Tener determinadas capacidades organizativas y de coordinación. Sabe unir a los miembros del partido y tiene cierto prestigio entre sus compañeros. Es un cuadro estudiantil.
4. Excelente rendimiento académico, con ciertas habilidades de análisis integral, lenguaje y expresión escrita.
5. Ser menor de 30 años y gozar de buena salud.
En 2012, la provincia contratará a 2.000 destacados graduados universitarios para prestar servicios en las aldeas.
2. Métodos y pasos para la selección
El proceso de selección se adhiere a los principios de capacidad e integridad política y a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y se lleva a cabo. en los siguientes cuatro pasos.
1. Registro dirigido y revisión de calificación. Los graduados universitarios calificados deben acudir al Departamento de Organización del Comité del Partido de su universidad para registrarse según su lugar de origen y completar el "Formulario de solicitud para la selección de funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios en la provincia de Liaoning en 2012". Se anima a los graduados universitarios de zonas económicamente desarrolladas, como Shenyang y Dalian, a postularse para la provincia de Liaoning, en el noroeste. Los estudiantes que presenten solicitudes de universidades fuera de la provincia pueden descargar el "Formulario de solicitud" de la Red de Servicios de Personal y Talento de Liaoning (www.lnrc.com.cn). Después de completarlo, será revisado por el Departamento de Organización del Comité del Partido de. la universidad donde se encuentran y se envían por correo a la Oficina de Asuntos de Talento del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de la Universidad Liaoning de China (Dirección: No. 45, Heping South Street, Distrito de Heping, Ciudad de Shenyang, Código Postal: 110006). La fecha límite de inscripción es el 5 de agosto de 2012. El Departamento de Organización del Comité del Partido de cada universidad revisará las calificaciones de los estudiantes matriculados de acuerdo con las condiciones prescritas y presentará la lista de solicitantes que hayan pasado la revisión de calificaciones y el "Formulario de Solicitud" (por duplicado, más una versión reciente). fotografía en color con la cabeza descubierta de dos pulgadas) antes del 6 de agosto) y otros materiales relevantes deben informarse a la Oficina de Asuntos de Talento del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido. La revisión de las calificaciones de los graduados universitarios destacados que quieran trabajar en la aldea se realizará durante todo el proceso de selección. Los solicitantes deben completar el "Formulario de Solicitud" de manera veraz y precisa, y los departamentos organizativos de cada universidad deben controlarlo estrictamente. Durante la inspección, si se descubre que la información presentada es falsa o no cumple con las condiciones, se cancelarán sus calificaciones de selección.
2. Examen unificado y selección de los mejores. El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido revisó las calificaciones de los candidatos recomendados por varias universidades y propuso una lista de candidatos para participar en la selección y reclutamiento de funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios. El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido organizará un examen escrito unificado. Los temas del examen escrito son "Prueba de capacidad profesional administrativa" y "Teoría de aplicación". Con base en los resultados del examen escrito, los candidatos serán determinados desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1,5 para la cuota de selección de cada ciudad. La hora y el lugar específicos del examen escrito se notificarán más adelante.
3. Organizar inspecciones y decidir sobre el empleo. El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido envió personal relevante para formar un equipo de inspección para inspeccionar a los candidatos. Concéntrese en examinar las cualidades ideológicas y políticas, las habilidades organizativas y de coordinación, los conceptos de disciplina organizacional y el desempeño académico de los candidatos. Con base en la investigación, los candidatos preliminares se determinarán mediante la investigación. Posteriormente, cada universidad organiza a los candidatos para que acudan a hospitales superiores al nivel municipal para un examen físico. Para quienes aprueben el examen físico, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido encomendará a las universidades correspondientes la realización de anuncios públicos. El plazo de publicidad es de 5 días. Aquellos que se consideren inadecuados como funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios serán ajustados de manera oportuna. Luego del anuncio, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido determinará la lista del personal seleccionado.
4. Capacitación previa al trabajo, firma de contrato y despacho.
El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido organiza capacitación previa al empleo para los funcionarios universitarios de la aldea que son seleccionados para servir en la aldea. El contenido principal de la capacitación es: descripción general de la situación provincial, políticas rurales, ciencia del liderazgo, métodos básicos de trabajo rural y comunitario, gestión de asuntos rurales (comunitarios) y otros aspectos del conocimiento. Durante este período, cada comité de condado (ciudad, distrito) organizará la implementación del puesto de funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios y firmará contratos de trabajo con ellos.
3. Beneficios y políticas de seguridad
Los graduados universitarios destacados que son seleccionados para trabajar en aldeas (comunidades) disfrutan de los siguientes beneficios de políticas:
1. Comparar los lugar de empleo Los salarios y los niveles de ingresos de los funcionarios públicos recién contratados de los graduados universitarios en pueblos y ciudades después de que expire el período de prueba determinan los estándares de subsidio de trabajo y de vida. El subsidio se utiliza principalmente para el trabajo de los graduados universitarios que trabajan en la aldea, subsidios de subsistencia y honorarios relacionados para disfrutar de los beneficios de seguridad. Los fondos de subvención corren a cargo conjuntamente de las finanzas centrales y las finanzas locales. El gobierno central subsidia 8.000 yuanes por persona al año y el gobierno provincial subsidia 10.000 yuanes por persona al año (excluyendo la ciudad de Dalian). El déficit correrá a cargo de las finanzas municipales y del condado (ciudad, distrito), y los condados pobres no. asumir la responsabilidad en principio. Para los graduados universitarios que sean seleccionados para trabajar en la aldea, el gobierno central emitirá una tarifa única de reasentamiento de 2.000 yuanes per cápita. Los fondos de subsidio financiero central y provincial se asignan a diversas localidades a través del departamento financiero. Los fondos de subsidio para los graduados universitarios que trabajan en las aldeas deben calcularse por separado para garantizar que los fondos asignados se utilicen exclusivamente. A quienes trabajen en zonas difíciles y remotas se les concederán asignaciones para zonas difíciles y remotas de conformidad con la reglamentación. Los subsidios y prestaciones se pagan mensualmente.
2. Mientras preste servicio en la aldea (comunidad), participará en la coordinación social del seguro de pensión básico según los métodos de las instituciones públicas. El departamento financiero se hará cargo de parte de los fondos requeridos pagados por el gobierno. unidad, y la parte pagada por el individuo se retendrá del subsidio personal. El departamento financiero correrá con los gastos necesarios para el seguro comercial médico y de accidentes personales.
3. Implementar la política de compensación financiera para préstamos estudiantiles para los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios que cumplan con la política nacional de compensación de préstamos estudiantiles, hayan expirado su período de servicio y hayan sido evaluados como competentes. Los procedimientos de compensación específicos se ajustan al "Aviso sobre la emisión de las "Medidas provisionales para el reembolso de préstamos estudiantiles nacionales para graduados universitarios destacados reclutados en aldeas de la provincia de Liaoning"" por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Comité Provincial Departamento de Finanzas, el Departamento Provincial de Educación y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social" (se aplicarán las disposiciones de Liao Zu Tong Zi [2011] Nº 61).
4. Los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios que hayan completado su período de servicio y soliciten exámenes de posgrado disfrutarán de políticas preferenciales, como mayores puntajes, y tendrán prioridad en la admisión en las mismas condiciones. Para los recién graduados universitarios que han sido admitidos como estudiantes de posgrado y trabajan en la aldea, las unidades de formación de posgrado correspondientes deben conservar su condición de estudiantes durante 2 años.
5. Después de haber sido empleado formalmente (empleado) por el partido y las agencias gubernamentales (incluidas las instituciones públicas administradas por referencia a los funcionarios públicos) y las instituciones públicas totalmente financiadas, los años reales de pago durante el mandato en la aldea (comunidad) se calculará como los años de trabajo después de haber sido contratado (empleado) formalmente por instituciones y empresas aseguradas en nuestra provincia, el número de años de pago se calculará junto con el número de años de pago real durante el período de empleo; en el pueblo (comunidad).
6. El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido selecciona cada año un cierto número de estudiantes transferidos entre graduados universitarios calificados que trabajan en las aldeas.
7. Teniendo en cuenta la escasez de funcionarios públicos en los condados y municipios, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social seleccionan un cierto número de funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios que tienen caducaban del plan provincial de contratación de funcionarios públicos cada año.
8. Una vez que expire el período de servicio, el departamento de organización y personal del condado (ciudad, distrito) reclutará funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios para trabajar en instituciones públicas del condado y municipio con vacantes de manera planificada según las necesidades laborales. y rendimiento durante el período de servicio. El Banco Agrícola Provincial de China, la Compañía de Seguros de Vida, la Caja de Ahorros Postal y otras unidades contratan personal específicamente para los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios.
9. Se debe alentar y apoyar a los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios que decidan iniciar sus propios negocios después de su período de servicio, y brindarles exenciones de impuestos, pequeños préstamos, apoyo financiero, capacitación empresarial y apoyo técnico. , etc. Prever políticas preferenciales.
10. Disfrute de las políticas preferenciales pertinentes estipuladas en las "Opiniones de implementación sobre orientación y estímulo de los graduados universitarios para enfrentar el empleo de base" (Comité de Liaoning Banfa [2006] No. 10) de la Oficina General del Partido Provincial. Comité y el Gobierno Provincial.
Con el fin de atraer a graduados universitarios destacados para que sirvan en comunidades rurales y urbanas en el noroeste de Liaoning, los graduados universitarios destacados que solicitaron ser funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios en Fuxin, Tieling y Chaoyang este año disfrutarán además de los siguientes beneficios: a los beneficios antes mencionados. La primera es reducir el umbral de examen. De acuerdo con el plan de selección y contratación de las tres ciudades del noroeste de Liaoning, los graduados universitarios de otras ciudades que postulen para funcionarios de aldea en el noroeste de Liaoning y alcancen la puntuación provincial aprobatoria pueden incluirse en la lista de candidatos para la inspección organizacional. El segundo es proporcionar subsidios adecuados.
Además de los subsidios originales de trabajo y subsidio de manutención, las finanzas provinciales proporcionan un subsidio mensual de 200 yuanes a los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios de otras ciudades que prestan servicios en las tres ciudades del noroeste de Liaoning, que se utiliza principalmente para subsidios de alimentación y alojamiento. El tercero es dar preferencia al cupo de estudiantes seleccionados. Una vez que expire el período de servicio de los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido asignará una cierta cantidad de lugares del plan de selección de estudiantes del año en curso para la selección específica de funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios en el noroeste de Liaoning. El cuarto es ampliar adecuadamente la proporción de candidatos admitidos a funcionarios e instituciones públicas. Cuando la provincia organice exámenes de funcionarios públicos y reclutamiento en instituciones públicas, la región noroeste de Liaoning asignará un cierto número de funcionarios en agencias gubernamentales e instituciones públicas municipales, de condado y municipales para reclutar entre los funcionarios de las aldeas estudiantiles universitarias locales que hayan completado durante su período de servicio, los estudiantes de derecho en la región noroeste de la aldea de Liaoning, mediante el examen específico de los funcionarios públicos, se enriquecen para trabajar en los tribunales y fiscalías de base locales, lo que alivia la escasez de talentos en los tribunales y fiscalías de base en el noroeste de Liaoning. El quinto es fortalecer los servicios diarios. Para los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios de otras ciudades que vengan a servir a las tres ciudades del noroeste de Liaoning, el departamento de organización del comité del partido del condado local y el municipio organizarán el alojamiento y proporcionarán las condiciones de vida necesarias.
4. Gestión y servicio
Los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios son seleccionados para servir en la aldea. Son "puestos especiales para organizaciones a nivel de aldea" y no son funcionarios. La gestión y evaluación del trabajo son comparables. La implementación de las normas pertinentes sobre los funcionarios públicos es responsabilidad del comité del partido municipal y del gobierno. La oficina del subdistrito es responsable de la gestión del trabajo y la evaluación de los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios asignados para servir en comunidades urbanas. Teniendo en cuenta la situación actual a nivel de base, especialmente la necesidad de fortalecer la construcción del partido y la innovación en la gestión en las comunidades urbanas, haremos todo lo posible para colocar a las estudiantes seleccionadas este año para servir en las comunidades urbanas.
1. Implantar puestos y transferir relaciones. Cuando los funcionarios universitarios de las aldeas van a trabajar a zonas rurales y son miembros formales del Partido Comunista de China, generalmente se les asigna para servir como asistentes del secretario de la organización del partido de la aldea si son miembros en período de prueba del Partido Comunista; En China, generalmente se les asigna para servir como asistentes del director del comité de la aldea. Aquellos que trabajan en comunidades urbanas y son miembros oficiales del Partido Comunista de China generalmente son asignados para servir como asistentes del secretario de la organización del partido comunitario; aquellos que son miembros a prueba del Partido Comunista de China generalmente son asignados para servir; como asistentes del director comunitario. Después de un período de formación práctica, los funcionarios universitarios de las aldeas que hayan obtenido el reconocimiento de los miembros del partido y de las masas pueden ser recomendados y elegidos para desempeñarse como secretario de la organización del partido de la aldea (comunidad), subsecretario o director adjunto del comité de la aldea (comunidad). director y otros cargos. Los archivos de personal de los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios son manejados por el departamento de organización del condado (ciudad, distrito) de forma gratuita, y la relación de organización miembro del partido se transfiere a la aldea (comunidad) donde se encuentran.
2. Firmar un acuerdo para aclarar derechos y responsabilidades. Una vez determinados los candidatos a funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios, el Departamento de Organización del comité del condado (ciudad, distrito) firma contratos de trabajo con ellos. El período de trabajo de los funcionarios universitarios de la aldea en la aldea (comunidad) es de dos años. Deben trabajar en la aldea (comunidad) durante el período de empleo. No se les permite ser adscritos a municipios, subdistritos o agencias gubernamentales superiores. otras unidades. Después de que expire el período de empleo, si el empleado pasa la evaluación organizacional y continúa trabajando voluntariamente en la aldea (comunidad), el departamento de organización del comité del condado (ciudad, distrito) renovará el contrato de trabajo.
3. Proporcionar condiciones y prestar buenos servicios. Los comités municipales y de fiestas callejeras son responsables de organizar el alojamiento y la vida diaria de los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios, creando las condiciones y brindándoles comodidad para llevar a cabo su trabajo. Es necesario mejorar el sistema de emparejamiento y tutoría entre miembros y cuadros de partidos rurales o callejeros, técnicos agrícolas y funcionarios universitarios de las aldeas para ayudarlos a familiarizarse con las condiciones rurales, aprender métodos de trabajo masivo y superar las dificultades encontradas en el trabajo y la vida. Es necesario implementar un sistema de responsabilidad de seguridad para los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios, y el Departamento de Organización del comité del condado (ciudad, distrito) debe proporcionar una "línea directa" a los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios para resolver problemas prácticos de manera oportuna.
5. Organización e implementación
Reclutar graduados universitarios destacados para servir en las aldeas es una decisión tomada por el Comité Central del Partido para promover la construcción de un nuevo campo socialista y consolidar las bases de La gobernanza del Partido en las zonas rurales es una decisión importante y un importante proyecto estratégico para cultivar sucesores confiables para el Partido y el país. Los comités del Partido y los gobiernos en todos los niveles deben comprender plenamente la importancia de reclutar graduados universitarios para servir en las aldeas desde la perspectiva estratégica de cultivar talentos de reserva del partido y del gobierno, promover la construcción de un nuevo campo socialista y acelerar la revitalización general de Liaoning, y hacer un buen trabajo con un espíritu de reforma e innovación. Este trabajo garantiza que los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios sean bien seleccionados, puedan ser promovidos, puedan quedarse, tener un buen desempeño, moverse y esforzarse por lograr el objetivo de satisfacer a la organización del partido. , las masas y los estudiantes universitarios.
1. Reforzar la orientación macro y garantizar la coordinación general. Aprovechar plenamente el papel funcional del Grupo de Coordinación Provincial de Liaoning para el reclutamiento de graduados universitarios para trabajar en las aldeas en materia de orientación macroscópica, investigación de políticas y coordinación integral en la selección de graduados universitarios para trabajar en las aldeas, y fortalecer eficazmente la coordinación de la selección. y reclutamiento de graduados universitarios para servir en las aldeas. El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido es responsable del trabajo diario de la oficina del grupo de coordinación de selección y reclutamiento y fortalece la coordinación, supervisión e inspección generales de la selección y reclutamiento de funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios.
2. Aclarar la división de responsabilidades y trabajar juntos para avanzar en el trabajo. Los departamentos organizacionales de todos los niveles deben desempeñar un papel de liderazgo, cumplir con las calificaciones, implementar estrictamente los procedimientos prescritos y garantizar la calidad de los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios; fortalecer las inspecciones de la implementación de diversas políticas y beneficios y resolver los problemas existentes de manera oportuna; Según los líderes de base de las comunidades rurales y subdistritales, para satisfacer las necesidades de formación de equipos, debemos implementar medidas específicas para fortalecer la capacitación y el uso de los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles deben desempeñar concienzudamente el personal pertinente, el seguro de pensiones y otros trabajos de servicios de acuerdo con la división de responsabilidades. Los departamentos administrativos educativos y las facultades y universidades deben hacer un buen trabajo en educación ideológica, publicidad y movilización, organización y registro, revisión de calificaciones, etc., alentar a los recién graduados universitarios a tomar un camino de crecimiento que esté integrado con los trabajadores y campesinos, y combinado con la práctica social, y transmitir activamente las necesidades de la base, destacados graduados universitarios que están satisfechos con el público en general. Los departamentos financieros de todos los niveles deben garantizar los fondos, incluir los fondos necesarios para diversos subsidios y asignaciones para los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios y los fondos de trabajo de los departamentos de la organización en el presupuesto del año fiscal, y garantizar que se paguen en su totalidad y a tiempo, y que los fondos están destinados a usos especiales. Los departamentos de agricultura, asuntos civiles, seguridad pública y otros deben desempeñar sus respectivas funciones y trabajar en estrecha colaboración para formar una sinergia general para avanzar en este trabajo.
3. Establecer sistemas pertinentes de seguimiento y gestión. Todas las localidades deben seguir las "Medidas de gestión de la provincia de Liaoning para la selección y el reclutamiento de graduados universitarios para servir en las aldeas" para fortalecer la gestión diaria de los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios, formular y mejorar sistemas de gestión y métodos específicos, aclarar el personal de gestión e implementar responsabilidades de gestión. . Es necesario mejorar el mecanismo de evaluación, formular métodos específicos de evaluación anual y de evaluación del período de nombramiento según diferentes situaciones, y establecer expedientes de desempeño personal. Implementar un sistema de conversaciones sinceras periódicas entre los líderes de los comités del partido del municipio y los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios para mantenerse al tanto de sus pensamientos y condiciones de trabajo. Las alma maters de los graduados universitarios que trabajan en la aldea deben preocuparse por el trabajo de los estudiantes en la aldea y brindarles apoyo y asistencia en tecnología, información, capacitación y otros aspectos. Establecer un sistema de comunicación entre los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios para alentarlos a aprender unos de otros y progresar juntos.
4. Presta atención al entrenamiento y uso para promover un crecimiento saludable. Todas las localidades deben confiar en bases de educación y capacitación, como escuelas del partido, escuelas de la liga y escuelas agrícolas, para llevar a cabo la educación y capacitación de los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios de manera planificada. Es necesario aclarar y estandarizar aún más las responsabilidades laborales de los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios desde la perspectiva institucional, permitiéndoles participar o asistir a las reuniones de los "dos comités" de las aldeas y participar en la gestión de los asuntos y la toma de decisiones a nivel de la aldea (comunidad). Las organizaciones de partidos rurales (callejeros) deben combinar las condiciones reales de la aldea (comunidad) y la experiencia de los funcionarios estudiantiles universitarios de la aldea, asignarles tareas específicas y brindarles oportunidades y escenarios para trabajar. Se les debe alentar a dejar el trabajo, tomar la iniciativa en el ámbito empresarial, mejorar continuamente su capacidad para desarrollar la economía y servir a la gente en la práctica, acumular experiencia laboral de base y convertirse en la columna vertebral del desarrollo económico y social y reservar talentos para el futuro. partido y gobierno.
5. Promover, orientar y crear activamente un buen ambiente. Es necesario dar amplia publicidad a la importancia de que los graduados universitarios trabajen en las aldeas de toda la provincia, para que todos los sectores de la sociedad puedan comprender, participar y apoyar este trabajo. Es necesario aprovechar la selección de los "Diez mejores funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios" de la provincia como una oportunidad para promover enérgicamente los modelos avanzados de funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios, dar a conocer las buenas experiencias y prácticas de este trabajo en varios lugares y orientar y alentar a más graduados universitarios a unirse a la capacitación y el crecimiento de primera línea de base y lograr grandes logros.