Anuncio de calificación del Gerente de Recursos Humanos de Jiangsu Xuzhou 2021 en la primera mitad del año
Unidades relevantes:
De acuerdo con las disposiciones laborales de la Asociación de la Industria de Servicios de Recursos Humanos de la provincia de Jiangsu y los requisitos del documento Su Renshefa [2021] No. 3, Con el fin de profundizar aún más la "administración simplificada", el espíritu de reforma de "delegar poder, fortalecer las regulaciones y mejorar los servicios" ha formado un mecanismo de evaluación de talentos calificados orientado al mercado bajo la gestión unificada de la Asociación de la Industria de Servicios de Recursos Humanos de Jiangsu y. Bajo la cuidadosa orientación de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xuzhou, la industria de servicios de recursos humanos de Xuzhou La asociación asumirá el trabajo de gestión de recursos humanos de las empresas de Xuzhou a partir de 2021. Después de la investigación, los arreglos laborales relevantes para el primer semestre de 2021 ahora se notifican de la siguiente manera:
Primero, el alcance de la evaluación
(1) Gerente corporativo de recursos humanos (4, 3, 2, 1)
(2) Coordinador de Relaciones Laborales (4, 3, 2)
Segundo, fecha de valoración
22 de mayo de 2021
En tercer lugar, declarar la identidad
Las modalidades de trabajo unificadas de identificación y declaración son las siguientes:
Hora de registro: del 18 de marzo al 22 de abril.
Tiempo de revisión de calificación: 15 al 25 de abril.
Tiempo de pago: 26 al 30 de abril.
Método de registro:
(1) ¿Implementación/habilidades? Aplicación = 10 registros en el sitio web;
(2) Siga la cuenta oficial de WeChat de la "Asociación de la Industria de Servicios de Recursos Humanos de Jiangsu" y haga clic en "Registro en línea" para registrarse.
Cada punto de registro debe seguir estrictamente las condiciones de solicitud (Anexo 1) determinadas por la versión 2019 de los "Estándares Nacionales de Habilidades Vocacionales para Gerentes de Recursos Humanos y Coordinadores de Relaciones Laborales de Empresas".
Los solicitantes deben presentar los materiales de certificación de solicitud pertinentes. Entre ellos, el solicitante debe firmar el "Formulario de revisión y registro de evaluación del nivel de habilidades ocupacionales de la provincia de Jiangsu" (Anexo 2) para su confirmación y el certificado de experiencia laboral. (Anexo 3) debe ser escrito por el solicitante. Lugar para enviar materiales: Asociación de la Industria de Servicios de Recursos Humanos de Xuzhou (Sala 205, Este, 2.° piso, Edificio de la Seguridad Social, No. 122 Xi'an South Road, Ciudad de Xuzhou). Personas de contacto: Li Ruiqi, Liu Zhe, Zhu Lin. Número de contacto: 0516-858091065438, 19865438.
El estándar de cobro para este examen de certificación (Anexo 4) se implementará de acuerdo con las "Medidas de gestión de tarifas de evaluación de habilidades vocacionales de la provincia de Jiangsu".
De acuerdo con los requisitos laborales provinciales de la autoridad de evaluación de habilidades vocacionales, quienes no aprueben la primera evaluación unificada en la provincia en agosto y junio de 2020 + octubre pueden realizar el examen de recuperación; La evaluación unificada durante más de un año puede ser necesario volver a solicitar la certificación.
4. Tiempo de reconocimiento y métodos de evaluación
De acuerdo con los requisitos normalizados de prevención y control de la epidemia, en el primer semestre de 2021, todos los gerentes de recursos humanos y coordinadores de relaciones laborales de las empresas. En la provincia se realizarán exámenes de lápiz y papel.
Verbo (abreviatura de verbo) Otros asuntos
(1) Estricto control de admisión en el centro de pruebas, los candidatos implementan el método de admisión del "código Su Kang + medición de temperatura + uso de máscara ". Los candidatos deben tomar la iniciativa de mostrar el "Código Su Kang" al personal al ingresar al centro de pruebas el día de la prueba y cooperar con el control de temperatura. Los candidatos que participen en la certificación unificada deben completar la "Lista de candidatos para la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus" (Anexo 5) y entregarla al personal del sitio al ingresar al centro examinador. Durante el período de revisión y evaluación, se implementa estrictamente una gestión cerrada y no se permite la entrada ni salida del personal irrelevante a voluntad para garantizar la seguridad del entorno de la sala de examen.
(2) Se recomienda que los materiales de orientación pertinentes utilicen la cuarta edición del "Curso nacional de capacitación profesional para gerentes de recursos humanos de empresas" publicado por la Editorial de Trabajo y Seguridad Social de China, y el "Curso de capacitación sobre habilidades profesionales". Evaluación de nivel para coordinadores de relaciones laborales.
(3) Durante el examen, para garantizar que la información se cargue y distribuya durante el examen, los problemas que surjan durante el examen unificado se resolverán de manera oportuna. La Asociación de la Industria de Servicios de Recursos Humanos de Xuzhou ha establecido una línea directa de supervisión y presentación de informes: 0516-85809101.
Adjunto:
1. Condiciones de solicitud para gerentes de recursos humanos y coordinadores de relaciones laborales de empresas
2. Formulario de registro y revisión de evaluación del nivel de habilidades vocacionales de la provincia de Jiangsu
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3. Manual de experiencia laboral
4. Determinar las normas de cobro de los honorarios de examen y tasación.
5. Formulario de candidato para la prevención y control de la epidemia de COVID-19
6. Instrucciones para los candidatos
7.