Colección de ensayos resumidos de trabajo personal para nuevos empleados de la empresa en 2020
Artículo 1:
Mientras ordenaba la experiencia de capacitación, simplemente ordené mi experiencia y algunos pensamientos desde que comencé a trabajar durante un mes, y registré las ganancias que no fueron suficientes para reflexionar sobre.
Cuando entré por primera vez al lugar de trabajo, especialmente cuando entré en un entorno laboral que no estaba en línea con mi especialidad, no estaba familiarizado con el negocio, no tenía claro mi propio puesto y el fuerte contraste entre el de los demás. ajetreo y ocio, lo que me hizo sentir incómodo. La primera semana sentí una ansiedad y un miedo inexplicables. Pero a medida que me familiaricé con el proceso de trabajo y aclaré mis responsabilidades, especialmente después de que el líder confirmó las actas de la primera reunión, gradualmente me deshice de la ansiedad y la inquietud y comencé a calmarme.
Después de completar el cambio de rol de estudiante a personal, lo que más necesito es encontrar mi propio puesto en el trabajo y encontrar un buen puesto para mí. No solo necesito comprender las operaciones de edición, sino también tener capacidades de integración y conocimientos de planificación. Mi trabajo específico actual no implica mucho trabajo de edición. Lo que más necesito es captar el progreso y la dirección de cada columna en su conjunto. Esto requiere que fortalezca mi familiaridad con cada columna, al mismo tiempo que tenga conciencia general y capacidad de control, y pueda expresarlo en un lenguaje más preciso. Para hacer esto bien, necesito intentar aprender más.
Otro cambio evidente tras incorporarse al trabajo es que puedes sentir profundamente tu sentido de responsabilidad. En ese momento, recordé lo que dijo un maestro durante la defensa de mi tesis de graduación. En la escuela, si cometes un error, tu profesor puede cubrirlo, pero si cometes un error en la sociedad, nadie te pagará. Debes asumir la responsabilidad de ti mismo. ? Ser responsable del trabajo no son solo cinco palabras, sino un poco de trabajo duro en el trabajo real y hacer las cosas con los pies en la tierra. El trabajo lo tratará de la misma manera que usted trata a su trabajo.
Así que, si quieres disfrutar del placer del trabajo, debes tomártelo en serio. Después de dar lo que debes dar, el trabajo te traerá una felicidad inesperada. Al mismo tiempo, lo que me hace sentir un profundo sentido de responsabilidad es la conciencia de seguridad que debe tener una persona en los medios de comunicación. Este entrenamiento una vez más profundizó mis sentimientos. ¿Ser responsable de todo lo que dices significa recordarlo siempre? ¿La seguridad no es un asunto baladí? . Aunque mi trabajo no está directamente relacionado con la seguridad de la información, cuando se trata de cada pequeño trabajo, debo ser responsable de todo lo que hago. He cometido algunos pequeños errores antes debido a limitaciones de tiempo, pero también sé que no debo cometer errores y debo tener más cuidado.
Así que en el futuro, además de completar el trabajo que debes realizar, también deberás familiarizarte con el negocio de la edición. Además de la entrada de contenido específico, también es necesario dominar una serie de procesos desde la planificación hasta el lanzamiento de toda la columna o plan, y estar familiarizado con cierta terminología profesional y operaciones prácticas. Esto requiere que continúe fortaleciendo el autoestudio y pidiendo consejo a líderes y colegas. En el trabajo, también debe comunicarse con la persona a cargo correspondiente de manera oportuna para completar el trabajo. Adhiérase siempre al concepto de tener un trabajo y mejore constantemente su capacidad laboral.
Además de luchar y dudar, este mes también es un mes para ponerme en contacto con el trabajo, empezar sin problemas y mejorar. Y mi trabajo me ha traído crecimiento, y aunque trabajo aquí todos los días, rara vez lo veo desde la perspectiva de otra identidad, y eso realmente no está bien. ¿El editor X enfatizó repetidamente el sitio web durante la capacitación? ¿Citas en línea? Aunque es la primera vez que escucho este término, sé que el posicionamiento y el propósito de este sitio web requieren que trabajemos duro para satisfacer las necesidades de la audiencia y mejorar el carácter del sitio web, a fin de servir mejor a la gente.
Solo cuando nos demos cuenta de que todo lo que hacemos es permitir que más personas comprendan el partido y mejorar la relación entre el partido y las masas, y que el propósito fundamental es servir al pueblo, podremos perseverar, no ser Temerosos de las dificultades y no servir al pueblo, confundidos por las dificultades, cuando sentimos que vivimos y trabajamos para el pueblo, obtendremos un poder ilimitado. Ésta es precisamente la creencia que todo miembro del partido debería tener.
Artículo 2:
Ha pasado un mes desde que me uní a XX el XX, XX, XX. Aunque el desempeño de las ventas no fue obvio en un mes, obtuve mucho de mi trabajo, que es inseparable de la ayuda de mis líderes y colegas.
En el más de un mes desde que me uní a xx, mi vida ha sido tensa pero ordenada. Cuando entré por primera vez en la empresa, todo era extraño y nuevo, y era necesario volver a reconocer y comprender todo. La confianza proviene de comprender, comprender la industria de xx y xx, comprender la empresa y comprender los productos. La aparición de la serie xx hace que las ventajas del producto dependan de cómo utilizar dicha plataforma. La vida es un proceso de crecimiento continuo. ¡Quizás las dificultades y obstáculos en el camino hacia el emprendimiento me han obligado a considerar y decidir temporalmente con quién crecer! Es un honor para mí unirme a la empresa y crecer con la ayuda de líderes, colegas y clientes; estoy muy agradecido con los líderes por transmitirme desinteresadamente su experiencia. Ellos son mis maestros. Al aprender de su experiencia y conocimiento, sus errores pueden reducirse en gran medida y acortarse el tiempo de exploración. En una plataforma tan positiva, como principiante, ¡debo aprender más, ver más y hacer más!
Durante más de un mes, la empresa no me hizo ninguna exigencia. Puedo expresar mis talentos libremente. Unos días antes de ingresar a la empresa, mi colega xx me llevó a visitar a un cliente y me dejó experimentar todo el proceso de venta. Ahora básicamente puedo encontrar clientes, conocerlos y comunicarme con ellos. Cada paso, cada enlace, cada elemento se puede analizar tanto como sea posible. Después de unos días, xx y yo comenzamos a expandir de forma independiente el negocio periférico. Soy una persona solitaria a la que le gusta interactuar con la gente y socializar. Verás, las personas nunca se dan cuenta y terminan haciéndose amigos. Ver cómo cazan clientes furtivamente uno tras otro hasta que se cierra un negocio. Disfruto el proceso y el desafío. Aunque mi experiencia y experiencia son limitadas, ¡siempre insisto en hacer todo con el corazón! Porque los vendedores exitosos son aquellos que se atreven a cumplir sus objetivos.
En este más de un mes de trabajo, aún quedan algunos logros. Ha desarrollado sucesivamente distribuidores como xx store, xx store, xx store y xx store. A continuación, xx condados deben abrir canales, mejorar e iniciar la cooperación con empresas de decoración del hogar. xx también necesita desarrollar una o dos empresas de distribución, así como xx Plaza, etc. Queda un largo camino por recorrer. Trabajaré duro para mejorar mi calidad, superar mis deficiencias y trabajar en las siguientes direcciones:
Primero, desarrollar el hábito de aprender.
El primer producto que vende es el propio vendedor. Los vendedores exitosos siempre saben mucho sobre sus clientes, lo cual es inseparable de sus propios conocimientos e ideas. Hay tantos patrones como conocimiento y coraje. Todavía me falta este aspecto y debo seguir aprendiendo. Este es un proceso de constante auto-resumen y acumulación. ¡Quiero estudiar con propósito y enriquecerme constantemente!
En segundo lugar, se debe tener sentido de responsabilidad y ética profesional.
Existen muchas tentaciones para los vendedores. Cometí un grave error cuando me uní a la empresa por primera vez. Para aumentar mis ingresos personales, utilizo los recursos proporcionados por la empresa para vender productos de otras empresas. Gracias a la generosidad y tolerancia del líder de la empresa. Si las personas quieren establecerse en la industria, deben amar su trabajo, ser honestos y dignos de confianza y perseguir la ética profesional. Por lo tanto, en el trabajo futuro debemos mantener un sentido de responsabilidad hacia la empresa, los clientes y nosotros mismos, y ser positivos. Responsable y profesional.
En tercer lugar, sé bueno resumiendo y auto-resumen.
La capacidad de captación del mercado y la capacidad de análisis en mi trabajo actual aún son muy inmaduras y deficientes, por lo que deben resumirse, mejorarse y fortalecerse en mi trabajo futuro. Ahora mi comprensión de las ventas es sólo superficial, y mucho menos mi capacidad para captar el mercado, por lo que trabajo más duro que los demás, trabajo más duro y mejoro constantemente.
El carácter siempre es lo primero. El primer elemento del carácter es la honestidad. Las pequeñas victorias dependen de la sabiduría, las grandes victorias dependen de la moralidad y el trabajo se hace con seriedad y honestidad.
De hecho, el trabajo empresarial es una actitud. Para limitar la protección de los intereses de ambas partes, a veces la cuestión debe verse desde la perspectiva del minorista. Sólo comprendiendo y dominando los aspectos anteriores podrá avanzar mejor y más en su carrera de ventas. Aprenda más y haga más mientras sea joven, no desperdicie su vida en vano. Por lo tanto, me dedicaré a mi trabajo y estudio diario con más espíritu y abundante energía. Definitivamente no defraudaré la confianza y la capacitación de la empresa, ¡y definitivamente podré crecer rápidamente con la empresa!
Creo que los negocios definitivamente no lo son. ¿desempleo? pero:? ¿Diligencia y trabajo duro? .
Artículo 3:
Ha pasado más de una semana desde que llegué a xx Co., Ltd. y creo firmemente que tengo suerte. Estoy muy feliz de unirme a un equipo unido y armonioso, de conocer líderes que se preocupan por nosotros y de tener tantos colegas amables y entusiastas. También soy un recién llegado y tengo la oportunidad de participar en este evento. Personalmente siento el sentimiento de orgullo y misión que conlleva el trabajo en equipo.
Aunque hace mucho tiempo que no está en el puesto, los líderes se esfuerzan por la excelencia en su trabajo y tienen una actitud de trabajo amigable y armoniosa entre sus colegas. Todo esto me hace sentir que unirme a la empresa es la elección correcta y me siento muy orgulloso de ser miembro de la empresa. Creo que mi orgullo hará que me apasione más mi trabajo.
Como nuevo empleado que ingresa a un nuevo entorno de trabajo, aunque ya obtuve una comprensión preliminar de la empresa durante la preparación para la entrevista inicial, el primer día después de ingresar a la empresa, todavía estaba lleno de Curiosidad sobre el entorno circundante y extraño. Pero con el cuidado, la ayuda y el contagio de los líderes, colegas y la cultura corporativa de la empresa, este nerviosismo desapareció rápidamente. Para permitir que nuestros nuevos empleados se adapten al entorno laboral lo antes posible, la empresa celebró una reunión de bienvenida especialmente para nuestros nuevos empleados.
En la reunión, los líderes de la empresa nos presentaron la historia de la fundación de la empresa, los planes de desarrollo futuro, el posicionamiento estratégico de la empresa en el mercado, la estructura organizativa de la empresa, el sistema de personal, la estrategia de marketing, el desarrollo y los objetivos comerciales de la empresa, y nos dieron Nosotros Se presentaron los jefes de varios departamentos. También aprendí que la empresa crea el mejor entorno y espacio de desarrollo para los empleados con su estilo de gestión único, alienta y ayuda a cada empleado a reformarse e innovar continuamente, recompensa los desafíos y el desempeño más allá de uno mismo, alienta a los empleados a desarrollarse junto con la carrera de la empresa y ayuda Completamos el cambio de rol lo más rápido posible y nos integramos rápidamente al nuevo entorno. Todo esto me hizo sentir profundamente la gestión humanizada de la empresa. Creo que es precisamente gracias a este tipo de gestión humanizada que todos los empleados pueden participar activamente en su trabajo.
El segundo día después de unirse a la empresa, xx llevó a nuestros nuevos empleados a visitar la construcción del parque xx. Esta visita nos dio una comprensión integral del tamaño y posicionamiento de la empresa.
Tan pronto como entramos al parque, lo primero que nos atrajo fue el edificio de oficinas completo ya terminado. xx presentó que el edificio de oficinas tiene una superficie de xx metros cuadrados y se espera que se traslade a la oficina en X año este año. Luego xx señaló la construcción de infraestructura como cámaras frigoríficas, fábricas temporales, talleres, supermercados y apartamentos en construcción.
La visita in situ me conmovió profundamente. Basándome en mi trabajo y estudio en la empresa estos días, me gustaría expresar a continuación mis sentimientos:
Primero, la actitud lo determina todo.
El éxito de una persona depende de su actitud ante la vida. Todas las personas exitosas siempre dominan y controlan sus vidas con el pensamiento más positivo y el espíritu optimista. Al estudiar los documentos de la empresa y contactar a xx en el trabajo, lo que me impresionó profundamente fue la actitud de xx hacia el dinero y el honor. La actitud hacia el dinero y el honor puede reflejar la orientación de valores y la búsqueda de la vida de una persona, y también puede resaltar el ámbito espiritual de una persona.
Como decían los antiguos, un caballero ama el dinero y lo obtiene sabiamente. De hecho, la vida es un ciclo de ganar y gastar dinero. Cuánta alegría y tristeza en la vida están estrechamente relacionadas con el dinero. Sin embargo, para las personas que no tienen la actitud correcta hacia el dinero, éste a menudo puede arruinarles la vida. Por lo tanto, debemos aprender de xx en el trabajo, cultivar una perspectiva correcta sobre el dinero y el honor, ceñirnos a nuestros resultados ante la tentación y mantener un corazón tranquilo.
En segundo lugar, primero sé serio
Si quieres hacer un buen trabajo, debes seguir:? ¿En realidad? ,?¿responsabilidad? ,?Cosas importantes? ,?¿velocidad? ,?¿Innovación? ,?¿estudiar? estos seis elementos. ¿Entre estos seis elementos? ¿En realidad? La clasificación primero muestra su importancia. Entonces, ¿por qué deberíamos trabajar duro? Porque el trabajo duro es la mejor manera de mejorar tus habilidades. Engañar a tu trabajo es engañarte a ti mismo. Deberíamos considerar la seriedad como un hábito de trabajo e implementarlo en el trabajo futuro. Podemos considerar el trabajo como una oportunidad de aprendizaje, aprender a manejar negocios y aprender a comunicarse interpersonalmente. De esta manera no sólo adquirimos muchos conocimientos, sino que también sentamos una buena base para futuros trabajos. El oportunismo en el trabajo puede aportar ventajas temporales, pero encierra peligros ocultos y es perjudicial a largo plazo.
En tercer lugar, fortalecer el aprendizaje
Desde la perspectiva de la empresa, es una necesidad para el desarrollo de la empresa. Venimos de todos los ámbitos de la vida y de diferentes lugares. Aunque todos somos profesionales en diversos campos, no tenemos una comprensión unificada de la cultura, la filosofía de desarrollo y la planificación a largo plazo de la empresa.
Sólo a través de la formación y el aprendizaje se puede alcanzar un alto grado de unidad ideológica. Sólo así podremos pensar en un solo lugar, trabajar duro en un solo lugar y acelerar el ritmo de desarrollo de la empresa.
Artículo 4:
Ha pasado un mes desde que me incorporé a la empresa. Para mí, no es tanto un año de trabajo sino un mes de experiencia laboral. Con respecto a este resumen, no quiero utilizar demasiado lenguaje maravilloso para escribirlo, lo que hace que la gente se sienta demasiado vanidosa y poco realista. Solo quiero usar las oraciones más simples para expresar mis sentimientos y pensamientos durante el último mes y medio.
Cuando llegué por primera vez a la empresa, todo era muy desconocido. Me siento muy incómodo cuando veo caras desconocidas. No sé cómo es el temperamento de todos y no es fácil llevarse bien con ellos, pero este sentimiento pronto desapareció. La edad similar de todos, la personalidad entusiasta y alegre y el ambiente de trabajo armonioso rápidamente me contagiaron y me hicieron dedicarme felizmente a mi trabajo.
Estar en un entorno nuevo significa que el modo de trabajo es diferente al anterior, y el contenido del trabajo también es muy diferente. Creo que lo que debería hacer un buen empleado es abandonar el modelo de trabajo inherente y incorporarse a un nuevo trabajo lo antes posible.
Mi nuevo trabajo es realmente "nuevo" para mí y el contenido que he creado es casi algo a lo que nunca antes había estado expuesto. No puedes decir que no sabes nada, pero como mucho sabes un poquito. Porque la industria de la construcción es una industria a la que nunca he estado expuesto desde que entré a la escuela hasta que la dejé, y las operaciones internas son inauditas. No sabía mucha terminología hasta que llegué aquí. Gracias a la cuidadosa guía de mis colegas y líderes, poco a poco fui profundizando en el trabajo. De lo contrario, me sentiría realmente como una mosca sin cabeza, volando, dando saltos e inevitablemente tomando muchos desvíos.
Como hay tantas cosas que no entiendes, tienes que concentrarte y trabajar más duro que los demás. Como dice el refrán, es peor una buena memoria que una mala escritura. Escribo lo que necesito hacer en cada paso del camino para no cometer el mismo error en el mismo trabajo. Coordinaré y organizaré mi trabajo diario con anticipación para que el trabajo se pueda realizar de manera ordenada.
Aunque el trabajo recién comienza, tengo mucho por hacer. El desarrollo de la empresa requiere del esfuerzo conjunto de todos nuestros empleados para enriquecer y mejorar el modelo operativo y el mecanismo de gestión de la empresa.
En primer lugar, lo que debo hacer es establecer los archivos de personal de la empresa, establecer una lista de estructura de personal, formular sistemas relevantes, evitar razonablemente riesgos laborales y mejorar gradualmente algunas de las reglas y regulaciones imperfectas de la empresa. .
En segundo lugar, a medida que avance el trabajo, utilizaré mi experiencia en recursos humanos para ayudar a los líderes a compartir parte del trabajo de reclutamiento, incluida la publicación de información de reclutamiento, la programación de citas para entrevistas y otros trabajos previos al reclutamiento, de modo que los líderes No te preocupes por estas pequeñas cosas. Gradualmente formularé un plan de reclutamiento trimestral o anual, resumiré los talentos urgentes y necesarios de varios departamentos, utilizaré los recursos existentes para publicar información de reclutamiento y llevaré a cabo trabajos de reclutamiento.
En tercer lugar, utilizar los recursos existentes y pedir a los jefes de cada departamento que cooperen para establecer gradualmente descripciones de trabajo para cada persona en cada departamento, aclarar sus respectivas divisiones del trabajo, desglosar el trabajo elemento por elemento e implementarlo. a la persona y deshacerse gradualmente de la descripción del trabajo de cada persona. En una situación en la que todos están haciendo un trabajo, pero nadie lo domina, el trabajo se divide en módulos y cada uno es responsable de sus propios módulos. , no habrá trabajo complicado, procesos faltantes y nadie a cargo.
Lo anterior es mi sentimiento y comprensión durante el último mes y medio. En trabajos futuros, trabajaré más duro para mejorar mi trabajo y demostrar mi valor de manera más perfecta.