¿Anuncio sobre la contratación pública de talentos que se necesita con urgencia para instituciones médicas y de salud en el condado de Tahe, montañas Daxinganling, en 2023?
Con la aprobación del grupo líder de trabajo de talentos del condado, se decidió reclutar abiertamente del público talentos que las instituciones médicas y de salud necesitan con urgencia. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios de contratación
Adherirse a los principios de apertura, equidad, competencia y selección por mérito, implementar contratación laboral, especificaciones unificadas y clasificación. implementación y gestión integral, y adoptar. Se utilizará una combinación de examen público y evaluación estricta para seleccionar a los mejores candidatos.
2. Plan de contratación
Se prevé contratar 11 puestos y 16 personas.
Para obtener detalles sobre los puestos específicos, la cantidad de personas y los requisitos, consulte el plan de reclutamiento abierto de 2023 para talentos que se necesitan con urgencia en las instituciones médicas y de salud del condado de Tahe (Anexo 1).
3. Condiciones de contratación
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;
(2) Respetar las leyes y reglamentos y tener buenas condiciones. conducta y ética profesional;
(3) Tener un título universitario o superior, y para algunos puestos del municipio, el título se reduce a escuela secundaria técnica o superior;
(4) Edad requisitos.
18 años (nacidos el 1 de febrero de 2005 o antes), 35 años o menos (nacidos después de febrero de 1987) personal médico y de tecnología sanitaria empleado por instituciones médicas y sanitarias públicas en el condado de Tahe (); incluida la edad de envío de mano de obra) el personal se reduce a 40 años o menos (es decir, el personal médico que no pertenece al personal en la primera línea de prevención y control de epidemias empleado por las instituciones médicas públicas del condado de Tahe o menos de 40 años); aquellos con certificados de práctica profesional relacionada con la medicina (asistente y superiores) Para el personal profesional y técnico y el personal de tecnología médica y sanitaria (incluido el despacho de mano de obra) que hayan trabajado durante 8 años o más, la edad se puede reducir a 45 años o menos ( es decir, nacidos después del 1 de febrero de 1977);
(5) Requisitos de registro del hogar.
Sin límite de registro de hogar;
(6) Tener buena conducta, integridad, buena salud y amor por la industria médica;
(7) Tener certificado de empleo y puesto de contratación Otras condiciones requeridas.
No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Las personas que hayan sido sancionadas penalmente y destituidas de cargos públicos por delitos, hayan sido objeto de sanciones disciplinarias. sanciones antes de la expiración del plazo o están siendo sometidos a revisión disciplinaria Personas que están sujetas a sanciones penales o están siendo sometidas a investigaciones judiciales que aún no han llegado a una conclusión;
(2) Funcionarios públicos de agencias estatales, empresas e instituciones que hayan sido despedidos por menos de cinco años;
(3) Personas que hayan sido consideradas por el departamento organizador del examen como culpables de violaciones disciplinarias graves durante la contratación de funcionarios públicos y la contratación pública por parte de instituciones públicas. , y que se encuentran dentro del período de prohibición de postularse a exámenes;
(4) Estudiantes universitarios;
(5) Personal en proyectos de servicio de base como "Tres Apoyos y Un Apoyo " y "Oficial de la Villa de Estudiantes Universitarios" y el personal reclutado entre funcionarios e instituciones públicas que no hayan alcanzado los años mínimos de servicio especificados en su lugar de trabajo, unidad o puesto actual;
(6) Personal militar en servicio activo;
(7) Otras situaciones en las que el empleo esté prohibido de acuerdo con las leyes y reglamentos.
Cuatro. Procedimiento de reclutamiento
Este reclutamiento es organizado e implementado por el Grupo líder de reclutamiento de talentos que se necesitan con urgencia para 2023 del condado de Tahe para instituciones médicas y de salud.
(1) Publicar información de contratación.
La información de contratación se publica a través del sitio web del gobierno del condado de Tahe (), el centro de medios del condado de Tahe y otros medios relevantes. Los solicitantes pueden consultar los puestos de contratación y las calificaciones, y el tiempo de anuncio será de 7 días hábiles (del 1 al 9 de febrero de 2023).
1. Hora y lugar de inscripción
Hora de inscripción: 10 de febrero, 13 de febrero y 14 de febrero de 2023.
Ubicación de registro: primer piso de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Tahe.
Teléfono: 0457-3620023
(Días laborables: 8:30-11:30, 14:00-17:00)
2.
Se adoptará el registro en el sitio y se realizará la revisión de registro y calificación al mismo tiempo.
Los materiales requeridos son los siguientes:
① Los candidatos deberán aportar el DNI de residente de segunda generación, el certificado académico, original y copia del certificado académico y el formulario de inscripción electrónico. Para el certificado académico del Ministerio de Educación impreso por Xue Xin.
Los candidatos que hayan estudiado en el extranjero en Hong Kong, Macao y Taiwán y que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar un certificado de título académico emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Los graduados de escuelas secundarias técnicas deben presentar una copia de; el aviso de empleo para graduados de escuelas secundarias profesionales (normales) ordinarias;
② 5 fotografías recientes de 1 pulgada (fotos con fondo azul y sin sombrero
(3) Descargar y); Imprima en papel A4 el "Formulario de registro de reclutamiento abierto de las instituciones de salud del condado de Tahe 2023 para talentos necesarios con urgencia" (Anexo 2), use un bolígrafo de carbón negro para completar la información relevante en el formulario y pegue la foto. El currículum principal debe completarse a partir de la escuela secundaria y el tiempo del currículum no se puede interrumpir. La firma debe estar firmada por el propio solicitante (firmada a mano);
4. El personal en servicio (puestos de bienestar público, etc.) debe proporcionar prueba de que la unidad acepta postularse;
(5) Política de solicitud Para puntos adicionales o condiciones relajadas, se deberá presentar el certificado de unidad, formulario de pago de salario mensual y original y copia del certificado de práctica.
El personal médico que no pertenece al personal en la primera línea de prevención y control de epidemias debe proporcionar una carta de recomendación de una unidad reconocida por la Oficina de Salud (que indique el inicio de los trabajos y las inspecciones en los últimos tres años) y copias. de nóminas de los últimos tres años ((selladas y firmadas);
6. Original y copia del certificado que cumple con los requisitos de calificación para el puesto registrado;
⑦ Los candidatos deben Lea atentamente y complete la Carta de Compromiso de Integridad del Candidato al registrarse. Cualquier persona que participe en un comportamiento deshonesto, como hacer trampa, hacer trampa en violación de las disciplinas, alterar el orden, falsificar calificaciones académicas y otros materiales para obtener calificaciones en exámenes, o no implementar regulaciones de evasión de acuerdo con la ley, será descalificado de los exámenes y del empleo.
3. Examen de calificación
Cada persona se limita a postular a un puesto y no existe comparación del número de postulantes.
Los candidatos deben comprobar cuidadosamente las cualificaciones requeridas para el puesto. La revisión de cualificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un candidato no cumple con los requisitos de la solicitud en todos los aspectos de la contratación, sus calificaciones para el examen o el empleo serán canceladas de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
4. Normas de pago
De acuerdo con el "Aviso sobre la continuación del cobro de tasas de examen para la contratación abierta de personal en instituciones provinciales" (Hei Finance and Taxation [2020] No. 3) , el examen escrito y la entrevista son gratuitos.
5. Puntos de bonificación de política
1. Según el "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Provincial de Heilongjiang sobre la implementación integral de varias medidas para una mayor protección y atención médica". Personal" (Mingchuan de la Oficina del Gobierno Negro [Mingchuan] 2020〕No. 13), el personal médico no perteneciente al personal en la primera línea de prevención y control de epidemias participará en el reclutamiento abierto por parte de instituciones médicas y de salud e instituciones públicas de todos los niveles dentro tres años haber trabajado en la unidad actual durante tres años y haber aprobado la evaluación Deben ser recomendados por la unidad donde trabajan y haber sido aprobados por el departamento administrativo de salud, 15 puntos, 10 puntos y 5. Se agregarán puntos a los puntajes de los exámenes escritos de las unidades por encima de los niveles de municipio (pueblo), condado (ciudad, distrito) y ciudad (prefectura), respectivamente, y se dará prioridad al reclutamiento en las mismas condiciones.
2. Los técnicos médicos y sanitarios empleados por instituciones médicas y sanitarias públicas en el condado de Tahe pueden disfrutar de una póliza de 0,5 puntos por cada año de trabajo.
Los años de trabajo reales se calculan desde el primer mes del primer año hasta el final del año (por ejemplo, de enero de 2020 a diciembre de 2020 es un año completo, y el solicitante deberá utilizar los años de enero y enero del empleador). Diciembre Se admite la tabla salarial anual).
3. Tener un certificado de médico asistente en ejercicio suma 3 puntos, un certificado de enfermero (médico) en ejercicio suma 3 puntos y un certificado de médico en ejercicio suma 6 puntos; tener un puesto técnico profesional con calificaciones profesionales relacionadas con la medicina; , 3 puntos, nivel intermedio puestos profesionales y técnicos, 6 puntos, suplente superior y superiores puestos profesionales y técnicos, 9 puntos.
Quienes cumplan con las condiciones de la política de puntos de bonificación solo podrán disfrutar de los puntos de bonificación una vez y no podrán disfrutar de los puntos de bonificación repetidamente. Finalmente, los puntos de bonificación más altos se incluirán en los puntos de bonificación de la póliza.
La identidad y jornada laboral del personal contratado se definen mediante el certificado emitido por la unidad empleadora, y todo el personal se identifica con base en la tabla de pago de salarios reales.
Examen de reclutamiento de verbo (abreviatura de verbo)
Este reclutamiento se llevará a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista.
(1) Prueba escrita.
La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado. El contenido de la prueba escrita para 007 puestos no médicos es "Conocimientos básicos públicos + Composición de materiales", y el contenido de la prueba escrita para otros puestos médicos es "Médico integral", con una puntuación total de 100 y una nota aprobatoria de 50 puntos (por debajo de la línea de aprobación, no es elegible para la entrevista).
Los resultados de las pruebas escritas de los candidatos se publicarán en el sitio web del gobierno del condado de Tahe durante tres días hábiles.
(2) Entrevista.
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3.
Si el número real de participantes en la entrevista es inferior a 1:3, los candidatos a la entrevista se determinarán en función del número real de participantes en el examen.
Si varias personas tienen los mismos puntajes en las pruebas escritas y ingresan en la proporción 1:3 al mismo tiempo, serán seleccionadas como candidatos para la entrevista y la lista de entrevistadores se anunciará durante 3 días hábiles.
La entrevista toma la forma de una entrevista estructurada, que evalúa principalmente el análisis integral, la expresión lingüística, la organización y coordinación y las habilidades de resolución de problemas del candidato. La puntuación total es 100.
Las puntuaciones se puntuarán en el acto y los resultados se anunciarán en el acto. Aquellos con puntuaciones de la entrevista inferiores a 60 puntos no serán contratados.
La puntuación total de los candidatos combinados para puestos no médicos: puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 60 % + puntuación de la entrevista × 40 %.
La puntuación total de los candidatos sintéticos para puestos médicos: Puntuación total = (puntuación de la prueba escrita + puntos de bonificación de política) × 60 % + puntuación de la entrevista × 40 % La puntuación total de la prueba se anunciará en el condado de Tahe. Sitio web del gobierno durante 3 días hábiles.
6. Examen físico e inspección
Con base en los puntajes totales de las pruebas y la proporción de 1:1 para los puestos de reclutamiento, se determinarán los candidatos para el examen físico y la inspección.
Cuando los candidatos estén empatados en la puntuación total, tendrá prioridad el que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita.
El examen físico se referirá a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos Nacionales" y los participantes deberán acudir al hospital designado (el hospital para el examen físico se determinará por separado).
El coste del examen físico correrá a cargo del propio candidato.
Después de pasar el examen físico, el empleador realizará una inspección al personal calificado. El contenido de la inspección incluye desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad comercial, desempeño laboral, etc. Quienes no aprueben el examen no serán contratados.
Si existe una vacante en cualquier parte de este examen debido al abandono voluntario del candidato o al fracaso en la revisión de calificación, los candidatos no serán cubiertos.
Siete. Publicidad y empleo
Los candidatos que aprueben el examen físico y la inspección serán publicados antes del empleo después de ser revisados por el Grupo Líder del Condado de Tahe para el Reclutamiento de Talentos Urgentemente Necesarios en Instituciones Médicas y de Salud en 2023. El período de publicidad es de 7 días laborables.
Si no hay objeciones después del período de notificación pública, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado se encargará del reclutamiento y otros procedimientos relacionados con el consentimiento del grupo de liderazgo.
El reclutador firma un contrato de trabajo con el empleador el período mínimo de servicio es de 5 años y el período de prueba es de 12 meses, que está incluido en el contrato de trabajo.
La contratación oficial se producirá una vez que expire el período de prueba y el empleo finalizará una vez que expire el período de prueba.
8. Consejos especiales
(1) Los solicitantes deben completar con precisión su información de contacto personal, mantener una comunicación fluida durante todo el proceso de reclutamiento abierto y asumir todas las consecuencias causadas por un mal personal. comunicación como resultado de.
(2) Los solicitantes deberán traer su boleto de admisión y cédula de identidad original al momento de participar en la prueba escrita, entrevista y examen físico.
(3) Este examen de contratación abierto no especifica libros de tutoría de exámenes, ni organiza ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes.
La interpretación final de los asuntos y anuncios anteriores pertenece al grupo líder del reclutamiento público de talentos que se necesitan con urgencia para instituciones médicas y de salud en 2023 en el condado de Tahe.
Instituciones médicas y de salud del condado de Tahe en 2023
Introducción de la oficina del grupo líder de talentos que se necesitan con urgencia
65438+0 de febrero de 2023
Anexo 1: Plan de contratación pública de talentos que se necesitan con urgencia en las instituciones médicas y de salud del condado de Tahe en 2023. xlsx
Anexo 2: Formulario de solicitud para el reclutamiento público de talentos que se necesitan con urgencia en el condado de Tahe en 2023. docx
Anexo 3: Comprobante de que la unidad acepta realizar el examen. docx
Anexo 4: Carta de Compromiso de Integridad. docx
Anexo 5: Catálogo profesional. Vitalidad
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