¿Anuncio sobre la introducción de talentos para instituciones públicas en la ciudad de Xiaogan Hanchuan en 2023?

Para implementar la estrategia de fortalecer la ciudad con talentos y aprovechar plenamente el papel de apoyo de los talentos en la construcción de una importante ciudad nodo en el área metropolitana de Wuhan, las instituciones públicas de la ciudad de Hanchuan planean introducir un grupo de talentos de alto nivel y urgentemente necesarios.

Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Los objetivos de introducción

Las instituciones públicas de la ciudad de Hanchuan planean introducir ***130 talentos de diversos tipos. principalmente para maestrías nacionales de educación superior general a tiempo completo o superiores y estudiantes universitarios de universidades clave o talentos destacados con calificaciones académicas equivalentes de universidades extranjeras reconocidas (incluidos graduados recientes y anteriores).

Actualmente hay personal oficialmente establecido en agencias gubernamentales y del partido, instituciones públicas, organizaciones populares y organizaciones de masas dentro de la jurisdicción de la ciudad de Xiaogan y no están incluidos en el alcance de esta introducción de talentos.

II.Calificaciones

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar la Constitución de la República Popular China, cumplir con las leyes y reglamentos nacionales y tener buena conducta. y Ética profesional y condición física para desempeñar normalmente las funciones del cargo.

2. Los estudiantes de pregrado no deben tener más de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1992), los estudiantes de maestría no deben tener más de 35 años (nacidos después del 1 de enero de 1987) y los estudiantes de doctorado. No debe ser mayor de 40 años (nacidos después del 1 de enero de 1982).

3. Antes del 1 de agosto de 2023, deberá obtener el certificado de graduación y título correspondiente a los requisitos del puesto.

4. Los talentos introducidos en las instituciones públicas deben cumplir las condiciones básicas de las "Disposiciones provisionales sobre contratación pública de personal por las instituciones públicas".

5. No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias: quienes hayan sido sancionados penalmente y destituidos del servicio público; quienes hayan sido declarados culpables de fraude y otras violaciones graves a las leyes; disciplinas de examen en la contratación (empleo) de funcionarios e instituciones públicas de todos los niveles, aquellos que hayan cometido delitos que hayan sido despedidos por menos de cinco años y que estén catalogados como objetivos de castigo conjunto por deshonestidad; aquellos que han sido castigados a nivel departamental o superior mientras estaban en la escuela; aquellos que no han completado su período de servicio en unidades de trabajo designadas de acuerdo con las regulaciones; aquellos que son personal militar activo y las leyes pertinentes. Hay otras circunstancias bajo las cuales el reclutamiento (reclutamiento); ) está prohibido según la normativa.

3. Beneficios de la póliza

1.

La introducción de talentos por parte de las instituciones públicas de la ciudad de Hanchuan se incluirá en la gestión de las instituciones públicas. Después de aprobar la evaluación al final del período de prueba, los estudiantes de doctorado, estudiantes de maestría y estudiantes universitarios de tiempo completo podrán hacerlo. Disfrutar de niveles técnicos profesionales 7, 10 y 11 respectivamente. Salario o salario para puestos directivos de nivel 7, 8 o 9.

2. Dar seguimiento y cultivar.

Seguir, cultivar y gestionar los talentos introducidos puede recomendarse a la ciudad de Xiaogan para una promoción prioritaria a aquellos con un desempeño sobresaliente y que cumplan con las regulaciones de transferencia de funcionarios.

3. Subsidio para la compra de vivienda.

Los talentos presentados por varias instituciones públicas que compren su primera vivienda comercial en el área urbana de la ciudad de Hanchuan recibirán un subsidio para la compra de vivienda de 100.000 yuanes para estudiantes de doctorado a tiempo completo y 50.000 yuanes para estudiantes de doctorado a tiempo completo. tiempo estudiantes de maestría y 30.000 yuanes para estudiantes de pregrado.

4. Asignación de manutención.

Cada unidad presenta estudiantes de doctorado, maestría y pregrado de universidades de "doble primera clase" y recibirán asignaciones de manutención de 3.000 yuanes, 1.000 yuanes y 800 yuanes respectivamente dentro de 3 años.

5. Subsidio de liquidación.

Cada unidad presenta a estudiantes de doctorado, estudiantes de maestría y estudiantes universitarios de universidades de "doble primera clase" para recibir subsidios de alquiler de vivienda de 50.000 yuanes, 30.000 yuanes y 20.000 yuanes respectivamente dentro de un período de tres años.

6 Apoyo a la crianza.

Para aquellos que sean recomendados para participar en la selección de planes de talento y premios de talento en todos los niveles y sean seleccionados para planes de talento y premios de talento a nivel provincial y superior, la Oficina de Talento del Comité Municipal del Partido premiará 20.000-200.000 yuanes en proporción 1:1.

7. Otros beneficios.

Los hijos de talentos importados que asisten a escuelas de educación obligatoria pueden tener prioridad según sus propios deseos para garantizar su inscripción. Si sus cónyuges están dispuestos a trabajar en Hanchuan, el empleador negociará con los departamentos pertinentes para coordinar o organizar. en consecuencia dentro del ámbito de sus funciones.

8. Años de servicio.

Los talentos que presentan deben firmar un acuerdo de servicio y deben servir en la unidad durante un mínimo de 3 años. Durante el período de servicio, no se les permite participar en exámenes de reclutamiento para varios funcionarios públicos, instituciones públicas, empresas estatales, etc. (excepto con el consentimiento de la organización).

4. Procedimientos de contratación

Se lleva a cabo principalmente a través de la contratación en el campus, la revisión de calificaciones, las pruebas organizativas y otros procesos. Los procedimientos de contratación específicos se anunciarán por separado.

V.Requisitos relevantes

La Oficina de Talentos del Comité Municipal del Partido de Hanchuan toma la iniciativa en este trabajo de introducción de talentos y sigue estrictamente los requisitos relevantes para hacer un buen trabajo en todos los aspectos. introducción de talentos y lleva a cabo una revisión de calificaciones durante todo el proceso de contratación. Todo el proceso de trabajo se lleva a cabo para garantizar que el trabajo de contratación sea estable y ordenado.

La agencia municipal de inspección y supervisión disciplinaria debe fortalecer la supervisión e inspección de todo el proceso de introducción de talentos. Si existe algún fraude o mala práctica para beneficio personal, una vez verificado, será tratado con seriedad de acuerdo con lo establecido. regulaciones pertinentes.

1. Las políticas de introducción de talentos y otros asuntos relacionados son explicados por la Oficina de Talentos del Comité Municipal del Partido de Hanchuan. Los contenidos enumerados en el plan de puestos de introducción de talentos de las instituciones municipales de Hanchuan en 2023 son explicados por el empleador y. su departamento competente.

2. Los candidatos y el personal que violen las disciplinas de contratación abierta serán tratados de acuerdo con las normas pertinentes sobre el manejo de violaciones disciplinarias en la contratación abierta por parte de instituciones públicas, y los sospechosos de haber cometido delitos serán trasladados a órganos judiciales. para su procesamiento.

3. Para obtener detalles sobre el anuncio de presentación de talentos de las instituciones públicas de la ciudad de Hanchuan, consulte el sitio web de examen de personal de Xiaogan: xg/.

Sitio web del Gobierno Popular de Hanchuan:

tzgg/1618489.jhtml

4. Los asuntos pendientes se anunciarán por separado. Para obtener los números de teléfono de consulta, consulte "Ciudad de Hanchuan". en 2023” Listado de métodos de consulta para la introducción y captación de talento de instituciones públicas.

Presentación de talentos

Adjunto Adjunto 1: Lista de puestos de introducción de talentos en las instituciones públicas de la ciudad de Hanchuan en 2023.xlsx

Adjunto Adjunto 2: Instituciones públicas de la ciudad de Hanchuan en 2023 Lista de métodos de consulta para unidades de introducción y reclutamiento de talentos /xl/